商店招聘店员合同范例

商店招聘店员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任店员一职的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事商店销售、顾客服务等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守商店的规章制度，保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方将按照国家及地方有关规定支付乙方工资。

2.乙方在试用期内工资为人民币______元。

3.甲方将按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、试用期

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作原因导致重大失误，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方自愿提出解除本合同的。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（4）乙方因个人原因需要解除本合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿金。

六、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方近期一寸免冠照片；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘店员以满足商业运营需求，乙方有意向加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，愿意为甲方提供乙方的人事服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事商店销售、顾客服务等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守商店的规章制度，保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，甲方将按照国家及地方有关规定支付乙方工资。

2.乙方在试用期内工资为人民币______元。

3.甲方将按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及人事管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备从事本岗位所需的职业资格和技能。

3.丙方对乙方的人事档案进行管理，包括但不限于劳动合同、工资支付记录等。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

2.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、会议等活动。

3.甲方有权根据商业需要调整乙方的岗位和工作内容。

六、丙方权益

1.丙方有权收取乙方一定比例的佣金，具体比例由三方协商确定。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）因工作原因导致重大失误，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的。

2.乙方如有以下行为，丙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方在试用期内不符合岗位要求的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方近期一寸免冠照片；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入的主要目的是为甲方提供专业的人事服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方通过为乙方提供就业机会，促进社会资源的合理配置。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方服务，实现以下目的：

1.降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率；

2.集中精力发展主营业务，提升企业竞争力；

3.通过丙方的专业服务，确保乙方具备从事本岗位所需的职业资格和技能；

4.保障甲方的商业秘密，维护企业合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（店员）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘店员以满足商业运营需求，乙方有意向加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，愿意派遣乙方至甲方处工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事商店销售、顾客服务等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守商店的规章制度，保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，丙方将按照国家及地方有关规定支付乙方工资。

2.乙方在试用期内工资为人民币______元。

3.丙方将按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及人事管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备从事本岗位所需的职业资格和技能。

3.丙方对乙方的人事档案进行管理，包括但不限于劳动合同、工资支付记录等。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权参加甲方组织的培训、会议等活动，提升个人能力。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前______天书面通知丙方。

六、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全教育。

2.甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权益。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视或侮辱。

七、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求丙方代为追讨，并要求甲方支付相应的违约金。

2.若甲方提供的工作条件和环境不符合国家规定，乙方有权要求改善，直至解除合同。

3.甲方不得擅自调整乙方的岗位，除非经过丙方同意。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期内，若乙方不符合岗位要求，丙方有权解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方近期一寸免冠照片；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过选择丙方作为劳务派遣公司，旨在确保自身权益得到充分保障。乙方希望通过以下方式实现自身目的：

1.通过丙方作为中间方，乙方可获得更稳定的工作机会和收入保障。

2.乙方可以通过丙方提供的培训和发展机会，提升个人职业能力。