人力资源招聘流程外包合作协议

人力资源招聘流程外包合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1本协议旨在规范甲乙双方在人力资源招聘流程外包服务方面的合作事宜，明确双方的权利、义务和责任。第二章定义2.1“人力资源招聘流程外包服务”指乙方根据甲方的要求，为甲方提供人才招聘、筛选、录用等全流程服务。2.2“服务期限”指本协议所规定的服务时间范围。2.3“服务费用”指甲方向乙方支付的服务报酬。第三章服务内容与范围3.1乙方应根据甲方提供的职位需求，制定招聘方案，并按照甲方的要求进行招聘。3.2乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人，推荐合适的人选给甲方。3.3乙方应保证所提供的人选符合甲方的需求，且具备相应的职业素质和能力。3.4乙方在服务期间，应保证甲方提供的职位需求、候选人信息等保密，不得泄露给第三方。第四章服务期限与费用4.1本协议的服务期限为____个月，自双方签署之日起计算。4.2甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：4.2.1乙方完成招聘任务后，甲方按照实际招聘人数支付服务费用；4.2.2服务费用支付时间为乙方开具发票之日起____个工作日内。第五章权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源招聘流程外包服务；5.1.2甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、评估和录用；5.1.3甲方应按照本协议约定支付服务费用；5.1.4甲方应向乙方提供真实、完整的职位需求信息，以便乙方进行招聘工作。5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用；5.2.2乙方应按照甲方的要求提供人力资源招聘流程外包服务，保证服务质量；5.2.3乙方应保证所提供的人选符合甲方的需求，并对人选的个人信息保密；5.2.4乙方应按照本协议约定承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在提供服务过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密、财务秘密以及其他任何应当保密的信息承担保密义务。6.1.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止，且在协议终止或履行完毕后，保密义务继续有效，期限为____年。6.2保密措施6.2.1乙方应采取合理的保密措施，保证其员工、代理人或任何第三方不会泄露或不当使用甲方的保密信息。6.2.2乙方应对其员工进行保密教育，保证他们理解并遵守本协议的保密条款。第七章违约责任7.1乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿因此造成的一切损失。7.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的_____%，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。7.3甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八章终止与解除8.1本协议的终止与解除应符合以下条件：8.1.1除非双方达成书面一致，否则任何一方不得单方面终止或解除本协议。8.1.2若一方严重违反本协议且无法补救，另一方有权书面通知对方终止本协议。8.2终止或解除本协议后，双方仍应遵守本协议中关于保密、知识产权、争议解决等条款的规定。第九章知识产权9.1乙方在履行本协议过程中所创造的任何知识产权归乙方所有，但乙方应保证其不侵犯甲方的知识产权。9.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经甲方许可使用、复制、传播或披露甲方的任何知识产权。9.3甲方有权要求乙方在提供服务过程中所使用的任何工具、软件或方法不侵犯第三方的知识产权。第十章争议解决10.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。10.4双方应遵守诉讼地的法律程序，包括但不限于仲裁程序、诉讼程序以及相关法律文件的送达。甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第十一章数据保护与隐私11.1数据保护11.1.1乙方应遵守中华人民共和国相关的数据保护法律法规，保证在处理甲方提供的数据时符合法律要求。11.1.2乙方应对收集、存储、处理的个人数据采取适当的安全措施，防止数据泄露、损毁或未经授权的访问。11.2隐私政策11.2.1乙方应制定并遵循隐私政策，明确说明收集和处理个人数据的目的、范围和方法。11.2.2乙方应保证在招聘流程中尊重候选人的隐私权利，不得泄露其个人数据给无关第三方。第十二章质量控制与改进12.1质量保证12.1.1乙方应保证提供的人力资源招聘流程外包服务达到行业标准，符合甲方的要求。12.1.2乙方应定期对服务流程进行自我检查，保证服务的质量和效率。12.2持续改进12.2.1乙方应根据甲方的反馈和市场需求，不断优化招聘流程，提高服务质量。12.2.2乙方应建立服务质量改进机制，定期向甲方报告改进情况。第十三章通知与沟通13.1通知13.1.1双方之间的任何通知应以书面形式作出，并通过邮件、快递或挂号信的方式送达。13.1.2任何通知在发出后____个工作日内视为已送达。13.2沟通13.2.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论服务进展和改进措施。13.2.2任何重大变更或紧急情况，乙方应立即通知甲方，并采取适当措施。第十四章一般条款14.1不可抗力14.1.1任何一方由于不可抗力导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为等。14.2合同修改14.2.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。14.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。第十五章法律适用与管辖15.1法律适用15.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用