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文档简介

社区与社会贡献管理制度第一章总则第一条目的本制度旨在规范企业社区与社会贡献管理，促进企业与社区、社会的良好互动，共同推动社会的可连续发展。第二条适用范围本制度适用于本企业及其关联企业。第三条定义社区：指企业所在地区范围内的居民、商户、组织和其他相关机构。社会贡献：指企业在社区及其他社会生活领域做出的乐观贡献，包含但不限于社会公益事业、环境保护、职业培训、公共设施建设等方面的行为。第二章社区与社会贡献管理第四条组织机构设立社区与社会贡献管理委员会，由企业高层领导担负主任，相关部门负责人、员工代表等构成成员。委员会负责订立、执行和监督社区与社会贡献管理制度。第五条目标设定明确社区与社会贡献的目标和战略，订立长期和短期的社区与社会贡献计划。确立社区与社会贡献的关键指标，定期进行评估和调整。第六条资源投入配置特地的资金、人力和技术资源，以支持社区与社会贡献活动的开展。设立社区与社会贡献专项基金，依照肯定比例提取企业利润，用于社区与社会贡献项目的支持。第七条活动开展建立与社区居民、组织和其他利益相关方的沟通与合作机制，了解他们的需求和关切。开展针对社区居民的公益活动，包含但不限于义诊、文化活动、体育赛事等。乐观参加社会公益事业，支持环境保护、扶贫济困、灾难救助等社会贡献项目。建立职业培训机制，为社区居民供应相关培训和就业机会。支持公共设施的建设和维护，提升社区居民的生活质量和幸福感。第八条绩效评估设立社区与社会贡献绩效评估体系，定期对企业的社区与社会贡献活动进行绩效评估。依据评估结果，对优秀的社区与社会贡献项目予以表扬和嘉奖，对存在问题和改进空间的项目进行整改和改进。第三章管理监督第九条系统建设建立社区与社会贡献活动的管理制度，包含计划订立、资金管理、活动实施、绩效考核等方面的规定。第十条内部掌控设立相关岗位职责，明确各部门在社区与社会贡献管理中的职责和权限。建立预算和报销制度，监督资金的使用和报销。第十一条外部监督搭配相关部门、组织的监督工作，接受社区和社会的监督。建立社区和社会联系人，及时沟通和反馈社区和社会的看法和建议。第十二条法律合规遵守国家法律法规，执行社区与社会贡献管理工作，确保活动的合法性和合规性。第四章执法与责任第十三条违规处理对违反社区与社会贡献管理制度的行为，依据企业内部规定进行处理，包含警告、停职、解聘等。第十四条责任追究对于因企业欠妥行为造成的社区或社会损失，要依法承当相应的法律责任，并及时进行赔偿或挽救。第十五条奖惩机制设立社区与社会贡献嘉奖机制，在企业内部建立激励机制，鼓舞员工乐观参加社区与社会贡献活动。第五章附则第十六条议息的权利解释对本制度的解释和修改权归企业社区与社会贡献管理委员会全部。第十七条实施日期本制度自公布之日起生效，由企业社区与社会贡献管理委员会负责解释和执行。以上制度经企业高层审议通过，自公布之日起生效。制度修订时，应报企业高级领导审核并重新审议，作出修改决议。企业社区与社会贡献管理委员会负责制度的解释和执行，并负责制度的宣传、培训和监督工作。企业

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