2024年度二零二四版灵活就业人员非全日制劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四版灵活就业人员非全日制劳动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1灵活就业人员1.2非全日制劳动合同1.3相关法律法规2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资与福利4.1工资支付方式4.2工资标准4.3福利待遇5.工作条件与设施5.1工作条件5.2工作设施5.3工作环境6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除与终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3解除与终止合同的通知期限7.4解除与终止合同的补偿8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.通知与通讯10.1通知方式10.2通讯地址10.3通知送达11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作内容与职责描述13.2附件二：工资与福利明细13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1灵活就业人员：指根据国家相关法律法规，通过灵活就业形式，与用人单位建立劳动关系的人员。1.2非全日制劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，约定劳动者每周工作时间不超过24小时的劳动合同。1.3相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2024年12月31日。2.3合同续签：双方同意续签时，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。3.工作内容与职责3.1工作内容：包括但不限于日常办公、数据录入、文件整理等。3.2工作地点：用人单位指定的工作地点。3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小时。3.4工作职责：按照工作内容要求，保证工作质量，按时完成工作任务。4.工资与福利4.1工资支付方式：每月支付一次，工资日为每月的25日。4.2工资标准：根据国家规定及用人单位薪酬制度，每月工资为人民币元。4.3福利待遇：包括法定节假日加班工资、带薪年假、医疗保险、养老保险等。5.工作条件与设施5.1工作条件：提供必要的工作条件，如办公桌、电脑、网络等。5.2工作设施：用人单位应确保工作设施的安全、卫生、舒适。5.3工作环境：保持工作环境整洁、安静，确保劳动者身心健康。6.保密条款6.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同终止之日起三年内。6.3违约责任：如违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.解除与终止合同7.1解除合同的条件：劳动者有严重违反合同约定的行为，或者因劳动者原因导致合同无法继续履行。7.2终止合同的条件：合同期满，或者双方协商一致解除合同。7.3解除与终止合同的通知期限：解除或终止合同前，应提前一个月书面通知对方。7.4解除与终止合同的补偿：根据双方协商结果，给予劳动者相应的经济补偿。8.违约责任8.1违约行为的定义：包括但不限于未按时支付工资、未履行保密义务、违反工作职责等。8.2违约责任的承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金的计算与支付：违约金按每日工资的%计算，自违约行为发生之日起至实际履行或赔偿之日止。9.争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为劳动合同履行地，即用人单位所在地。10.通知与通讯10.1通知方式：以书面形式发送至对方指定的通讯地址或电子邮箱。10.2通讯地址：双方应在本合同中明确各自的通讯地址，包括邮寄地址和电子邮箱地址。10.3通知送达：通知自发送之日起视为送达，如因通讯地址错误或不可抗力导致未送达，应在合理期限内采取补救措施。11.不可抗力11.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。13.合同附件13.1附件一：工作内容与职责描述13.2附件二：工资与福利明细13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：2024年1月1日。14.3合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于招聘中介、法律服务、技术支持、市场推广等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲方或乙方需在第三方介入前，书面通知对方并取得对方的同意。16.2选择：甲方或乙方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的职责与义务17.1职责：第三方应根据合同约定，履行其专业服务、咨询、中介或其他辅助职责。17.2义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方介入的费用承担18.1费用：第三方介入产生的费用由甲方或乙方根据合同约定承担。18.2费用结算：费用结算方式、金额及支付时间应在合同中明确约定。19.第三方介入的合同签订19.1签订：甲方或乙方与第三方签订的合同，应与本合同的内容相一致，确保合同条款的连贯性。19.2合同备案：甲方或乙方应将第三方介入的合同副本提交对方备案。20.第三方责任限额20.1责任限额：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2限额计算：责任限额根据第三方介入的合同约定及实际损失情况确定。20.3保险：鼓励第三方投保相关责任保险，以减轻甲方或乙方的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。21.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。21.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的权利义务关系，仅提供辅助服务。22.第三方介入的合同变更与解除22.1变更：如需变更第三方介入的合同内容，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。22.2解除：如需解除第三方介入的合同，应按照合同约定及法律规定程序进行。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或合同履行地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与职责描述要求：详细列明工作内容、工作职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方的工作内容和职责。2.附件二：工资与福利明细要求：详细列明工资标准、支付方式、福利待遇、加班工资计算方法等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方的工资和福利待遇。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方介入合同要求：详细列明第三方介入的范围、职责、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点、程序等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确争议解决的相关事宜。6.附件六：不可抗力事件清单要求：详细列明不可抗力事件的定义、处理方式等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确不可抗力事件的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：违约方应按照每日工资的%支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未按时收到工资而产生的利息损失。2.违约行为：违反保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：未履行工作职责责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方未按工作职责要求完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：未按合同约定解除或终止合同责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度二零二四版灵活就业人员非全日制劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称及全称1.2.双方法定代表人或负责人1.3.双方地址及联系方式2.合同签订日期及生效日期3.非全日制工作时间及工作地点4.工作内容与职责5.工作量及完成期限6.工资及支付方式6.1.工资构成6.2.工资支付周期6.3.工资支付方式7.社会保险及福利待遇8.劳动合同解除及终止条件9.违约责任10.争议解决方式11.合同生效及其他约定12.合同附件13.合同份数及保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称及全称1.1.1.甲方：[甲方全称]1.1.2.乙方：[乙方全称]1.2.双方法定代表人或负责人1.2.1.甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]1.2.2.乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]1.3.双方地址及联系方式1.3.1.甲方地址：[甲方详细地址]1.3.2.甲方联系方式：[甲方联系电话]1.3.3.乙方地址：[乙方详细地址]1.3.4.乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订日期及生效日期2.1.本合同签订日期：[签订日期]2.2.本合同生效日期：[生效日期]3.非全日制工作时间及工作地点3.1.工作时间：[每周工作时间小时数]，具体工作时间由双方协商确定。3.2.工作地点：[工作地点详细地址]4.工作内容与职责4.1.工作内容：[具体工作内容描述]4.2.职责：[具体职责描述]5.工作量及完成期限5.1.工作量：[每月/每周/每日工作量要求]5.2.完成期限：[完成工作量的期限要求]6.工资及支付方式6.1.工资构成：6.1.1.基本工资：[基本工资数额]6.1.2.绩效奖金：[绩效奖金数额及计算方式]6.2.工资支付周期：[支付工资的时间间隔，如每月]6.3.工资支付方式：[银行转账、现金支付等]7.社会保险及福利待遇7.1.社会保险：[甲方应依法为乙方缴纳的社会保险种类及比例]7.2.福利待遇：[甲方为乙方提供的福利待遇，如节假日安排、加班费等]8.劳动合同解除及终止条件8.1.甲方解除劳动合同的条件：8.1.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.1.2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.3.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；8.1.4.甲方依照法律规定或政策需要裁减人员；8.1.5.乙方自愿提出解除劳动合同。8.2.乙方解除劳动合同的条件：8.2.1.甲方未按约定支付工资或提供劳动条件；8.2.2.甲方未依法缴纳社会保险费；8.2.3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；8.2.4.乙方有正当理由需要解除劳动合同；8.2.5.乙方依照法律规定或政策需要解除劳动合同。9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金；9.1.2.甲方未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并承担相应法律责任；9.1.3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的，应承担相应法律责任。9.2.乙方违约责任：9.2.1.乙方未按约定完成工作任务的，应向甲方支付违约金；9.2.2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，应承担相应责任；9.2.3.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承担相应责任。10.争议解决方式10.1.双方发生争议，应通过友好协商解决；10.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同生效及其他约定11.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同附件12.1.1.工作岗位说明书；12.1.2.工作量及完成期限的具体要求；12.1.3.工资支付明细表；12.1.4.社会保险缴纳明细表。13.合同份数及保管13.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2.双方应妥善保管合同文本。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.2.本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式修改；14.3.本合同自签订之日起至[终止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1.提供招聘服务，协助甲方招聘乙方；15.2.2.提供社会保险缴纳咨询及代理服务；15.2.3.提供劳动法律法规咨询及培训服务；15.2.4.提供其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方的责任与义务16.1.第三方应遵守国家有关法律法规，恪守职业道德，保证所提供服务的合法性和真实性。16.2.第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。16.3.第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，因第三方服务原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1.甲乙双方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务质量进行监督。17.2.甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方能够提供准确的服务。17.3.甲乙双方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.第三方的责任限额18.1.第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]元。18.2.如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方可另行协商解决或依法追偿。19.第三方介入的程序19.1.甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。19.2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。19.3.第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方。20.第三方介入的终止20.1.如甲乙双方认为第三方不再需要介入，可书面通知第三方终止其介入。20.2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方介入的费用承担21.1.第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定承担。21.2.如无特殊约定，第三方服务费用由甲方承担。22.第三方介入的争议解决22.1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定23.1.本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。23.2.如本合同中关于第三方介入的约定与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求和说明：应包括岗位职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等详细信息。2.工作量及完成期限的具体要求详细要求和说明：应明确每月/每周/每日的工作量，以及完成这些工作量的具体期限。3.工资支付明细表详细要求和说明：应列出工资构成、支付周期、支付方式以及每个支付周期的具体工资数额。4.社会保险缴纳明细表详细要求和说明：应包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数以及缴费期限。5.第三方服务协议详细要求和说明：应包括第三方服务内容、费用、责任范围、保密条款等。6.劳动争议调解协议详细要求和说明：应包括争议调解方式、调解机构、调解结果等。7.合同变更协议详细要求和说明：应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。8.合同解除协议详细要求和说明：应包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资。责任认定：向乙方支付违约金，违约金数额为未支付工资的[比例或具体金额]。示例：甲方应于每月[具体日期]支付乙方工资，若未支付，则应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，则第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.劳动争议违约行为及责任认定违约行为：拒绝调解或违反调解协议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方发生劳动争议，经调解达成协议，若一方拒绝履行调解协议，则应承担违约责任。全文完。2024年度二零二四版灵活就业人员非全日制劳动合同2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容1.5工作时间1.6工作地点1.7工作报酬1.8工作福利1.9工作考核1.10保密条款1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除1.14合同生效1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策制定。1.1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。第二条合同主体2.1.1本合同甲方（用人单位）为：_________________。2.1.2本合同乙方（劳动者）为：_________________。第三条合同期限3.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条工作内容4.1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。第五条工作时间5.1.1乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间为：_________________。5.1.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自调整工作时间。第六条工作地点6.1.1乙方工作地点为：_________________。6.1.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第七条工作报酬7.1.1乙方工资标准为：每月人民币____元。7.1.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月__日。7.1.3乙方工资支付方式为：银行转账或现金支付。7.1.4乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。7.1.5甲方应按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第八条工作福利8.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。8.1.2甲方根据乙方工作性质和岗位，提供必要的培训和学习机会。8.1.3甲方为乙方提供工作场所的必要设施和设备。第九条工作考核9.1.1甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。9.1.2考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。9.1.3乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后__个工作日内予以答复。第十条保密条款10.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或使用。10.1.2乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。10.1.3保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后__年内。第十一项违约责任11.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2乙方未按时完成工作任务或违反保密义务，甲方有权要求其赔偿损失。11.1.3甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求其支付违约金。第十二项争议解决12.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三项合同解除13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。13.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务；强迫劳动或侮辱、威胁乙方；违反国家劳动法律法规。第十四项合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的机构、个人或其他组织。15.1.2第三方介入的目的在于提高工作效率，优化人力资源配置，确保合同履行。16.2第三方介入的条款及说明16.2.1甲方在必要时可引入第三方提供服务，但需征得乙方同意。16.2.2第三方介入的具体内容、服务标准和费用由甲方与第三方另行约定，并报乙方备案。16.2.3甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并能按照合同约定履行职责。17.3甲乙方在第三方介入时的额外条款17.3.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的行为不损害乙方的合法权益。17.3.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理建议。17.3.3如第三方违反合同约定或造成乙方损失，甲方应承担相应的责任。18.4第三方的责任限额18.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.4.2第三方的责任限额由甲方与第三方在合同中约定，但不得超过甲方因第三方原因遭受的损失。19.5第三方与其他各方的划分说明19.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由各自签订的合同约定。19.5.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自签订的合同或协议约定。20.6第三方介入的具体情形20.6.1甲方在招聘过程中，可引入第三方人力资源服务机构进行招聘。20.6.2甲方在培训过程中，可引入第三方培训机构进行专业培训。20.6.3甲方在管理过程中，可引入第三方管理顾问进行咨询服务。21.7第三方介入的变更程序21.7.1甲方在引入第三方前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。21.7.2乙方有权对甲方引入的第三方进行审查，并提出意见。21.7.3甲方应在引入第三方后__个工作日内，将第三方的基本信息、服务内容、费用等情况书面告知乙方。22.8第三方介入的终止程序22.8.1甲方在终止第三方服务时，应提前__个工作日书面通知乙方。22.8.2乙方有权对甲方终止第三方服务的决定提出异议，甲方应在接到异议后__个工作日内予以答复。22.8.3第三方服务终止后，甲方应与第三方办理相关手续，并确保第三方的合法权益不受侵害。23.9第三方介入的争议解决