2024年度重庆驾驶员劳动合同续签与终止条件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度重庆驾驶员劳动合同续签与终止条件本合同目录一览1.合同续签的基本条件1.1续签申请的时间规定1.2续签申请的提交方式1.3续签申请的审核流程2.续签合同的期限与内容2.1续签合同的期限2.2续签合同的主要内容2.3续签合同中的特殊条款3.终止合同的条件3.1因故终止合同的情形3.2甲方终止合同的权利与义务3.3乙方终止合同的权利与义务4.终止合同的通知与程序4.1终止合同的通知方式4.2终止合同的通知期限4.3终止合同的程序5.终止合同的经济补偿5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付方式5.3经济补偿的争议解决6.续签合同与终止合同的生效日期6.1续签合同的生效日期6.2终止合同的生效日期7.合同履行过程中的争议解决7.1争议解决的原则7.2争议解决的途径7.3争议解决的期限8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同变更与解除的程序9.合同的违约责任9.1违约责任的承担方式9.2违约责任的计算方法9.3违约责任的争议解决10.合同的保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务的期限10.3违反保密义务的责任11.合同的解除条件与程序11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同的通知期限12.合同的终止条件与程序12.1终止合同的条件12.2终止合同的程序12.3终止合同的通知期限13.合同的续签与终止的效力13.1续签合同的效力13.2终止合同的效力13.3合同续签与终止的效力范围14.合同的其他约定14.1合同的签署地点14.2合同的签署日期14.3合同的附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同续签的基本条件1.1续签申请的时间规定乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出续签申请，逾期未提出续签申请的，视为乙方放弃续签权利。1.2续签申请的提交方式乙方应以书面形式向甲方提交续签申请，包括但不限于续签申请书、乙方个人身份证明等相关材料。1.3续签申请的审核流程甲方收到乙方提交的续签申请后，应在十个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。2.续签合同的期限与内容2.1续签合同的期限续签合同的期限为一年，自原合同终止之日起计算。2.2续签合同的主要内容续签合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等原合同主要内容。2.3续签合同中的特殊条款双方可根据实际情况在续签合同中约定特殊条款，包括但不限于保密条款、竞业禁止条款等。3.终止合同的条件3.1因故终止合同的情形（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。3.2甲方终止合同的权利与义务甲方在终止合同时，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.3乙方终止合同的权利与义务乙方在终止合同时，应提前三十日书面通知甲方，并完成手头工作。4.终止合同的通知与程序4.1终止合同的通知方式双方应通过书面形式进行终止合同的通知。4.2终止合同的通知期限终止合同的通知期限为三十日，自通知发出之日起计算。4.3终止合同的程序（1）发出终止合同的通知；（2）办理工作交接手续；（3）支付经济补偿；（4）解除劳动合同关系。5.终止合同的经济补偿5.1经济补偿的计算方法经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。5.2经济补偿的支付方式经济补偿应一次性支付给乙方。5.3经济补偿的争议解决若乙方对经济补偿金额有异议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.续签合同与终止合同的生效日期6.1续签合同的生效日期续签合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止合同的生效日期终止合同自通知送达之日起生效。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）一方违约致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。8.3合同变更与解除的程序（1）提出变更或解除合同的建议；（2）协商一致后，签订书面变更或解除协议；（3）履行合同变更或解除协议；（4）办理相关手续。9.合同的违约责任9.1违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.2违约责任的计算方法违约金的计算方式应根据合同约定或法律法规的规定确定。9.3违约责任的争议解决违约责任争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.合同的保密条款10.1保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密义务的期限保密义务期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。11.合同的解除条件与程序11.1解除合同的条件合同解除的条件同第四条终止合同的条件。11.2解除合同的程序合同解除的程序同第四条终止合同的程序。12.合同的终止条件与程序12.1终止合同的条件合同终止的条件同第四条终止合同的条件。12.2终止合同的程序合同终止的程序同第四条终止合同的程序。13.合同的续签与终止的效力13.1续签合同的效力续签合同具有原合同的同等法律效力。13.2终止合同的效力合同终止后，双方的权利义务终止，但合同中的保密条款和违约责任条款除外。14.合同的其他约定14.1合同的签署地点合同签署地点为重庆市。14.2合同的签署日期合同签署日期为2024年X月X日。14.3合同的附件与补充协议本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。双方可就合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与条件1.1第三方介入的定义1.2第三方介入的条件1.2.1介入申请的时间规定1.2.2介入申请的提交方式1.2.3介入申请的审核流程2.第三方介入的期限与内容2.1介入期限2.2介入内容2.3介入的特殊条款3.第三方介入的终止条件3.1因故终止介入的情形3.2甲方终止介入的权利与义务3.3乙方终止介入的权利与义务4.第三方介入的通知与程序4.1通知方式4.2通知期限4.3程序5.第三方介入的经济补偿5.1补偿计算方法5.2补偿支付方式5.3补偿争议解决6.第三方介入合同的生效日期6.1生效日期6.2生效日期的确定7.第三方介入合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序8.第三方介入合同的违约责任8.1违约责任承担方式8.2违约责任计算方法8.3违约责任争议解决9.第三方介入合同的保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务期限9.3违反保密义务责任10.第三方介入合同的解除条件与程序10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知期限11.第三方介入合同的终止条件与程序11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知期限12.第三方介入合同的效力12.1合同效力12.2效力范围12.3效力延续13.第三方介入合同的其他约定13.1签署地点13.2签署日期13.3附件与补充协议14.第三方介入合同的相关争议解决机制14.1争议解决原则14.2争议解决途径14.3争议解决期限第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.续签申请书要求：书面形式，包含乙方基本信息、续签意愿、申请日期等。说明：乙方向甲方提交的续签合同申请文件。2.个人身份证明要求：有效身份证件复印件，证明乙方身份。说明：用于证明乙方身份的有效文件。3.工作交接清单要求：书面形式，详细记录工作交接内容。说明：终止合同时，乙方需向甲方提交的工作交接清单。4.经济补偿计算明细要求：书面形式，详细列明经济补偿的计算方法及金额。说明：终止合同时，甲方需向乙方支付的经济补偿明细。5.保密协议要求：书面形式，明确保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：双方签订的保密协议，用于保护双方的商业秘密。6.竞业禁止协议要求：书面形式，明确竞业禁止的范围、期限和违约责任。说明：乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相类似的竞争业务。7.争议解决协议要求：书面形式，明确争议解决的途径和期限。说明：双方就合同履行过程中产生的争议，约定解决的途径和期限。8.补充协议要求：书面形式，针对合同中未约定的事项进行补充。说明：双方就合同内容达成一致后，签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付劳动报酬。双方未按合同约定履行保密义务。乙方违反竞业禁止协议。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或承担违约责任。甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。双方未按合同约定履行保密义务，违反保密义务方需承担相应的法律责任。乙方违反竞业禁止协议，需向甲方支付违约金。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，违约方需承担违约责任。示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可能要求乙方承担违约金。甲方未按合同约定在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款及相应的违约金。乙方在合同期内泄露了甲方商业秘密，乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。乙方违反竞业禁止协议，从事与甲方业务相竞争的工作，乙方需向甲方支付违约金。全文完。2024年度重庆驾驶员劳动合同续签与终止条件1本合同目录一览1.续签条件1.1合同到期时间1.2续签申请期限1.3续签申请方式1.4续签申请审核1.5续签合同期限1.6续签合同内容2.续签流程2.1提交续签申请2.2审核续签申请2.3签订续签合同2.4合同生效时间2.5合同变更通知3.终止条件3.1违反合同约定3.2违法违纪行为3.3严重失职3.4无法胜任工作3.5单方面解除合同4.终止流程4.1提出终止合同申请4.2审核终止合同申请4.3签订终止合同协议4.4劳动关系解除时间4.5终止合同补偿5.续签合同内容5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作地点5.4工作时间5.5工资待遇5.6社会保险及福利待遇5.7考核制度6.合同变更6.1变更申请6.2变更审核6.3变更通知6.4变更生效时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同通知11.劳动合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：工资表11.3附件三：社会保险及福利待遇明细12.合同解除后的处理12.1劳动关系解除12.2工资结算12.3社会保险转移13.合同终止后的处理13.1劳动关系终止13.2工资结算13.3社会保险转移14.其他约定14.1合同生效日期14.2合同份数及效力14.3合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.续签条件1.1合同到期时间：本合同自签订之日起，有效期为一年。合同到期前三十日内，双方应就续签事宜进行协商。1.2续签申请期限：驾驶员应在合同到期前十五日内向公司提出续签申请。1.3续签申请方式：驾驶员可通过书面形式或电子方式向公司提出续签申请。1.4续签申请审核：公司应在收到驾驶员续签申请后五个工作日内完成审核。1.5续签合同期限：经双方协商一致，续签合同期限不得超过一年。1.6续签合同内容：续签合同内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.续签流程2.1提交续签申请：驾驶员应按1.3条规定的方式提交续签申请。2.2审核续签申请：公司收到续签申请后，进行审核，确认驾驶员符合续签条件。2.3签订续签合同：经审核通过后，双方应签订续签合同。2.4合同生效时间：续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.5合同变更通知：如合同内容发生变更，公司应及时通知驾驶员。3.终止条件3.1违反合同约定：驾驶员违反本合同约定的任何条款，经公司警告无效，可终止合同。3.2违法违纪行为：驾驶员有违法违纪行为，经查实，可终止合同。3.3严重失职：驾驶员在工作中严重失职，给公司造成重大损失，可终止合同。3.4无法胜任工作：驾驶员因健康原因或其他原因无法胜任工作，经公司评估确认，可终止合同。3.5单方面解除合同：双方协商一致，或驾驶员提前三十日以书面形式通知公司，可单方面解除合同。4.终止流程4.1提出终止合同申请：驾驶员或公司可提出终止合同申请。4.2审核终止合同申请：公司收到终止合同申请后，进行审核。4.3签订终止合同协议：经审核通过后，双方应签订终止合同协议。4.4劳动关系解除时间：终止合同协议签订之日起，劳动关系解除。4.5终止合同补偿：如双方协商一致，可给予终止合同补偿。5.续签合同内容5.1工作岗位：驾驶员在续签合同期间，应继续担任原工作岗位。5.2工作内容：驾驶员应按照续签合同规定的工作内容完成工作任务。5.3工作地点：驾驶员应按照续签合同规定的工作地点履行工作职责。5.4工作时间：驾驶员应按照续签合同规定的工作时间执行工作任务。5.5工资待遇：驾驶员在续签合同期间的工资待遇应与原合同保持一致。5.6社会保险及福利待遇：驾驶员在续签合同期间的社会保险及福利待遇应按照国家规定及公司制度执行。5.7考核制度：驾驶员在续签合同期间应遵守公司的考核制度。6.合同变更6.1变更申请：驾驶员或公司可提出合同变更申请。6.2变更审核：公司收到变更申请后，进行审核。6.3变更通知：经审核通过后，公司应及时通知驾驶员。6.4变更生效时间：变更内容经双方签字（或盖章）之日起生效。7.违约责任7.1违约情形：包括驾驶员违反合同约定的任何条款、公司未履行合同义务等。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息范围：本合同中的保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务：驾驶员在合同期间及合同终止后，均负有保守公司保密信息的义务。8.3违约责任：驾驶员如违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：在协商不成的情况下，双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.合同解除10.1解除合同情形：包括合同到期、双方协商一致、驾驶员离职、公司单方面解除等。10.2解除合同程序：任何一方提出解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。10.3解除合同通知：解除合同通知应明确解除合同的原因和时间。11.劳动合同附件11.1附件一：工作职责：详细列明驾驶员的工作职责和任务。11.2附件二：工资表：包括驾驶员的基本工资、奖金、津贴等。11.3附件三：社会保险及福利待遇明细：详细列明驾驶员享受的社会保险和福利待遇。12.合同解除后的处理12.1劳动关系解除：合同解除后，双方应依法办理劳动关系解除手续。12.2工资结算：公司应在合同解除后五个工作日内结算驾驶员的工资。12.3社会保险转移：驾驶员的社会保险关系应在合同解除后按照国家规定办理转移手续。13.合同终止后的处理13.1劳动关系终止：合同终止后，双方应依法办理劳动关系终止手续。13.2工资结算：公司应在合同终止后五个工作日内结算驾驶员的工资。13.3社会保险转移：驾驶员的社会保险关系应在合同终止后按照国家规定办理转移手续。14.其他约定14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入可以包括但不限于合同的签订、履行监督、争议解决、合同履行评价等方面。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因和目的。16.2介入批准：对方应在收到介入申请后五个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选择：如双方同意第三方介入，应由双方共同选择或由一方推荐，另一方同意。17.甲乙方的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、信誉和介入费用等。17.1.2甲方应确保第三方介入的行为符合法律法规和合同约定。17.1.3甲方应对第三方介入的行为承担连带责任。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和协助。17.2.2乙方应就第三方介入的费用与甲方协商，并按约定支付。17.2.3乙方有权对第三方的介入行为进行监督和评估。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任：第三方在介入过程中，应尽到专业、谨慎的义务，因第三方原因造成甲乙方的损失，第三方应承担相应的责任。18.2责任限额：18.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。18.2.2第三方的责任限额应包括因第三方介入行为直接或间接造成的损失。18.2.3第三方的责任限额不得低于其介入费用的一倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的代理人或顾问，其行为后果由甲方承担。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的代理人或顾问，其行为后果由乙方承担。19.3第三方与双方的关系：第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地执行职责。20.第三方介入的终止20.1介入终止条件：第三方介入完成后，或任何一方提出终止介入申请，且对方同意时，第三方介入终止。20.2介入终止程序：第三方介入终止时，应由第三方向双方提交终止报告，并办理相关手续。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入的费用由提出介入方承担，或由双方协商分摊。21.2费用结算：费用结算按合同约定或双方协商的方式进行。22.保密义务22.1第三方在介入过程中，对获取的甲乙方信息负有保密义务，未经甲乙方同意，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求和说明：附件一应详细列明驾驶员的工作职责，包括但不限于驾驶任务、车辆维护、安全行驶规定等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确驾驶员的工作内容和要求。2.附件二：工资表详细要求和说明：附件二应详细列明驾驶员的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确驾驶员的工资待遇。3.附件三：社会保险及福利待遇明细详细要求和说明：附件三应详细列明驾驶员享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确驾驶员的社会保险和福利待遇。4.附件四：保密协议详细要求和说明：附件四应详细列明保密信息的范围、保密义务和违约责任。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确驾驶员的保密义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：附件五应详细列明第三方介入的范围、程序、费用及责任。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的相关事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：附件六应详细列明合同变更的内容、程序和生效时间。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同变更的相关事宜。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：附件七应详细列明合同解除的条件、程序和补偿。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定：驾驶员未按照合同约定履行工作职责或违反合同中的任何条款。违法违纪行为：驾驶员有违法违纪行为，如酒驾、超速等。严重失职：驾驶员在工作中严重失职，给公司造成重大损失。无法胜任工作：驾驶员因健康原因或其他原因无法胜任工作。单方面解除合同：驾驶员未按照合同约定提前通知公司解除合同。2.责任认定标准：违反合同约定：根据违约程度，确定违约金或赔偿金额。违法违纪行为：根据法律法规，确定相应的法律责任。严重失职：根据损失程度，确定赔偿金额。无法胜任工作：根据医疗鉴定结果，确定是否终止合同及补偿。单方面解除合同：根据合同约定，确定是否支付赔偿金。3.示例说明：违约行为：驾驶员未按照合同约定完成驾驶任务。违约行为：驾驶员因酒驾导致交通事故。责任认定：驾驶员承担法律责任，并赔偿因事故造成的损失。全文完。2024年度重庆驾驶员劳动合同续签与终止条件2本合同目录一览1.合同续签原则1.1续签条件1.2续签程序1.3续签期限2.终止条件2.1解除合同的条件2.2离职的条件2.3竞业限制条款3.劳动合同内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3绩效考核5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3年休假5.4节假日安排6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3解除与终止合同的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件一：劳动合同9.2附件二：社会保险及福利待遇明细表9.3附件三：工作职责及考核标准10.合同生效10.1生效时间10.2生效条件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同续签原则1.1续签条件1.1.1驾驶员在合同期满前一个月内向公司提出续签意向；1.1.2驾驶员在合同期间表现良好，无重大违规行为；1.1.3公司根据业务需求及驾驶员表现决定是否续签。1.2续签程序1.2.1驾驶员向公司提交书面续签申请；1.2.2公司对驾驶员进行综合评估；1.2.3双方协商确定续签内容；1.2.4签订新的劳动合同。1.3续签期限1.3.1续签期限一般为一年；1.3.2双方可协商确定续签期限。第二条终止条件2.1解除合同的条件2.1.1驾驶员提出书面解除合同申请；2.1.2驾驶员因个人原因无法履行合同；2.1.3驾驶员严重违反公司规章制度。2.2离职的条件2.2.1驾驶员因工作调动或其他原因需要离职；2.2.2驾驶员因公司原因导致离职。2.3竞业限制条款2.3.1驾驶员离职后，在约定的竞业限制期内不得从事与公司业务相竞争的工作；2.3.2竞业限制期限一般为一年；2.3.3驾驶员在竞业限制期内违反竞业限制条款，应承担违约责任。第三条劳动合同内容3.1工作岗位3.1.1驾驶员担任公司指定的驾驶员职位；3.1.2驾驶员应具备相应的驾驶技能和资格。3.2工作地点3.2.1驾驶员工作地点为公司指定的区域；3.2.2公司可根据业务需求调整驾驶员的工作地点。3.3工作时间3.3.1驾驶员按照公司规定的工作时间执行任务；3.3.2公司可根据业务需求调整驾驶员的工作时间。3.4工作内容3.4.1驾驶员负责执行公司交办的任务，确保安全、准时、高效地完成运输任务；3.4.2驾驶员需遵守国家相关法律法规及公司规章制度。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1驾驶员的基本工资根据公司规定及市场行情确定；4.1.2驾驶员的基本工资按月发放。4.2奖金及补贴4.2.1驾驶员可享受公司规定的奖金及补贴；4.2.2奖金及补贴的具体金额及发放时间由公司规定。4.3绩效考核4.3.1公司对驾驶员进行绩效考核；4.3.2绩效考核结果作为驾驶员工资及奖金发放的依据。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.1.1公司依法为驾驶员缴纳社会保险；5.1.2驾驶员可享受国家规定的社会保险待遇。5.2住房公积金5.2.1公司依法为驾驶员缴纳住房公积金；5.2.2驾驶员可享受国家规定住房公积金的相关待遇。5.3年休假5.3.1驾驶员根据公司规定享受年休假；5.3.2年休假的具体天数及安排由公司规定。5.4节假日安排5.4.1驾驶员在节假日执行任务，公司按国家规定支付加班费；5.4.2公司可根据业务需求调整驾驶员的节假日安排。第六条劳动合同解除与终止6.1解除合同的情形6.1.1驾驶员提出书面解除合同申请；6.1.2驾驶员因个人原因无法履行合同；6.1.3驾驶员严重违反公司规章制度。6.2终止合同的情形6.2.1驾驶员因工作调动或其他原因需要离职；6.2.2驾驶员因公司原因导致离职。6.3解除与终止合同的程序6.3.1驾驶员向公司提出解除或终止合同申请；6.3.2公司核实情况后，与驾驶员协商确定解除或终止合同的具体事宜；6.3.3双方签署解除或终止合同协议。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1驾驶员未按合同规定履行工作职责；7.1.2驾驶员违反国家法律法规及公司规章制度；7.1.3驾驶员未履行合同约定的竞业限制义务。7.2违约责任承担7.2.1驾驶员应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；7.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。7.3违约赔偿7.3.1驾驶员违约给公司造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任；7.3.2赔偿金额由双方协商确定，并可向人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为重庆市劳动争议仲裁委员会；8.2.2双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；8.3.2协商不成的，任何一方均可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第九条合同附件9.1附件一：劳动合同9.1.1本合同附件一为劳动合同的正式文本；9.1.2劳动合同一式两份，双方各执一份。9.2附件二：社会保险及福利待遇明细表9.2.1本合同附件二详细列明了驾驶员应享受的社会保险及福利待遇；9.2.2社会保险及福利待遇明细表一式两份，双方各执一份。9.3附件三：工作职责及考核标准9.3.1本合同附件三明确了驾驶员的工作职责及考核标准；9.3.2工作职责及考核标准一式两份，双方各执一份。第十条合同生效10.1生效时间10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自义务。10.2生效条件10.2.1双方应具备完全民事行为能力；10.2.2双方应就合同内容达成一致意见；10.2.3双方应按照法律规定完成合同签订手续。第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1双方同意变更合同内容；11.1.2变更内容不影响合同的合法性、有效性。11.2变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更合同内容的请求；11.2.2双方协商一致后，签署变更协议；11.2.3变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1驾驶员或公司因不可抗力原因无法履行合同；12.1.2驾驶员或公司经协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应以书面形式提出解除合同的通知；12.2.2解除合同的通知应在合同解除前送达对方；12.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余权利和义务。第十三条合同终止13.1终止条件13.1.1合同约定的期限届满；13.1.2双方协商一致终止合同；13.1.3合同因法定事由而终止。13.2终止程序13.2.1双方应以书面形式通知对方合同终止；13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余权利和义务。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入合同是指甲乙双方在履行本合同时，为了实现合同目的，同意引入第三方提供服务、咨询、评估或其他相关支持。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及为双方提供专业支持。15.2.2第三方介入可能涉及合同条款的制定、合同执行的监督、合同纠纷的调解等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应事先协商一致，同意引入第三方介入本合同。16.1.2双方应签署书面协议，明确第三方的介入范围、权利和义务。16.2第三方的选择16.2.1双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方。16.2.2第三方的选择应考虑其专业能力、信誉和独立性。16.3第三方的责任16.3.1第三方应根据合同约定和双方要求，履行其职责。16.3.2第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为，由第三方自行承担。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约行为导致的损失，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、服务范围和行业惯例等因素确定。17.2.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在履行合同过程中，若因违约行为导致甲乙双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿。17.3.2超过责任限额的部分，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方提供专业服务，甲方应支付相应的服务费用。18.1.2第三方不得干预甲方与乙方的合同关系，除非经双方同意。18.