2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务交接协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务交接协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同终止原因2.1因公司原因终止2.2因员工原因终止2.3因合同到期终止3.离职员工离职手续办理3.1离职通知3.2离职证明3.3工资结算3.4社会保险和住房公积金转移4.离职员工离职后业务交接4.1业务交接范围4.2业务交接方式4.3业务交接时间4.4业务交接责任5.离职员工离职后保密协议5.1保密条款5.2违约责任6.离职员工离职后竞业限制协议6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.离职员工离职后劳动关系解除证明7.1劳动关系解除证明7.2劳动关系解除日期8.协议履行及违约责任8.1协议履行8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1正本份数13.2抄本份数14.合同附件清单14.1附件一：保密协议14.2附件二：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2双方地址（1）甲方地址：[公司详细地址]（2）乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[公司联系电话]（2）乙方联系方式：[员工联系电话]2.劳动合同终止原因2.1因公司原因终止（1）[具体原因]（2）[具体原因]2.2因员工原因终止（1）[具体原因]（2）[具体原因]2.3因合同到期终止（1）[合同到期日期]（2）[合同到期原因]3.离职员工离职手续办理3.1离职通知（1）甲方应在[通知期限]前以书面形式通知乙方离职事宜。（2）乙方应在收到离职通知后[响应期限]内确认离职。3.2离职证明（1）甲方应在乙方离职后[证明期限]内出具离职证明。（2）离职证明应包含乙方离职原因、离职日期等信息。3.3工资结算（1）甲方应在乙方离职后[工资结算期限]内结算乙方工资。（2）工资结算应包括乙方应得工资、加班费、奖金等。3.4社会保险和住房公积金转移（1）甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。（2）转移手续应在乙方离职后[转移期限]内完成。4.离职员工离职后业务交接4.1业务交接范围（1）乙方应将所有与工作相关的文件、资料、设备等移交给甲方指定的接替人员。（2）交接范围包括但不限于项目资料、客户信息、工作计划等。4.2业务交接方式（1）乙方应按照甲方要求的时间、地点进行业务交接。（2）交接过程中，乙方应确保交接内容的完整性和准确性。4.3业务交接时间（1）业务交接应在乙方离职后的[交接期限]内完成。（2）如因特殊原因无法按时交接，双方应协商确定新的交接时间。4.4业务交接责任（1）乙方应确保交接内容的真实性和完整性。（2）甲方应妥善保管乙方移交的文件和资料。5.离职员工离职后保密协议5.1保密条款（1）乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密规定。（2）乙方不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。5.2违约责任（1）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。6.离职员工离职后竞业限制协议6.1竞业限制范围（1）乙方在离职后[竞业限制期限]内不得在[竞业限制区域]内从事与甲方公司业务相同的竞业活动。（2）竞业限制范围包括但不限于产品开发、销售、服务等。6.2竞业限制期限（1）竞业限制期限为[具体期限]。（2）如双方协商一致，可延长或缩短竞业限制期限。6.3违约责任（1）如乙方违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。8.协议履行及违约责任8.1协议履行（1）双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。（2）协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2违约责任（1）任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。（3）如违约行为构成严重违反本协议，守约方有权解除本协议。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决。（2）如协商无果，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。9.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]为双方争议解决机构。（2）仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）本协议经双方代表签字盖章后生效。（2）本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。10.2合同终止条件（1）本协议到期或双方协商一致解除。（2）任何一方违约，对方有权解除本协议。11.其他11.1不可抗力（1）如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方均不承担违约责任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件（1）本协议附件为本协议不可分割的组成部分。（2）附件内容与本协议具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期（1）本协议自双方代表签字盖章之日起生效。（2）签署日期：____年____月____日。12.2签署地点（1）本协议签署地点：[具体地点]。（2）签署地点：____市____区____路____号。12.3签署人（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份数13.1正本份数（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2抄本份数（1）本协议抄本份数：[具体份数]。（2）抄本份数：____份。14.合同附件清单14.1附件一：保密协议（1）本协议附件一为保密协议，与本协议具有同等法律效力。14.2附件二：竞业限制协议（1）本协议附件二为竞业限制协议，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方定义（1）在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。（2）第三方介入是指甲乙双方根据本协议的约定，邀请或允许第三方参与合同执行、监督或提供专业服务的情形。15.2第三方介入的目的（1）第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的履行、提供专业意见或解决合同履行中的争议。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意（1）甲乙双方同意，在必要时可邀请第三方介入本合同。（2）任何一方邀请第三方介入，应事先通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的程序（1）邀请第三方介入的一方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。（2）双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够履行其职责。（2）甲方应支付第三方提供服务的费用。17.2乙方的额外义务（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。（2）乙方应承担因第三方介入而产生的任何额外费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任范围（1）第三方仅在其专业范围内提供意见或服务，对其提供的意见或服务产生的后果不承担无限责任。（2）第三方对其故意或重大过失造成的损失承担赔偿责任。18.2第三方的责任限额（1）第三方对本协议项下的责任限额为[具体金额]。（2）如第三方因违约或侵权行为导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方承担的责任不因甲方对乙方的权利主张而免除。（2）甲方应向第三方支付的服务费用不包含甲方对乙方的任何赔偿。19.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方承担的责任不因乙方对甲方的权利主张而免除。（2）乙方应向第三方支付的服务费用不包含乙方对甲方的任何赔偿。19.3第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方在履行职责过程中与甲乙双方共同承担责任，责任承担比例由三方协商确定。（2）协商不成时，由第三方承担责任，甲乙双方根据其过错程度分担相应的损失。20.第三方的变更和解除20.1第三方的变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。（2）更换后的第三方应具备原第三方相同的资质和服务能力。20.2第三方的解除（1）任何一方有权在第三方违反本协议约定或不符合资质要求时，解除与第三方的协议。（2）解除第三方协议后，甲乙双方应协商确定后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议附件一为保密协议，乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密规定。2.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、地域、违约责任等。说明：本协议附件二为竞业限制协议，乙方在离职后不得在竞业限制范围内从事与甲方公司业务相同的竞业活动。3.离职证明详细要求：离职证明应包含离职原因、离职日期、工资结算情况等信息。说明：甲方应在乙方离职后[证明期限]内出具离职证明。4.业务交接清单详细要求：业务交接清单应详细列出交接的文件、资料、设备等，并由双方签字确认。说明：乙方应将所有与工作相关的文件、资料、设备等移交给甲方指定的接替人员。5.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方服务的范围、费用、责任等。6.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：如协商无果，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：违约行为是指任何一方违反本协议约定的行为。2.违约责任认定标准违约行为及责任认定标准如下：2.1甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未按时出具离职证明，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未妥善保管乙方移交的文件和资料，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约行为及责任认定未按时完成业务交接，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密协议，应承担相应的赔偿责任。违反竞业限制协议，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方在离职后泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务交接协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3员工入职日期2.4员工离职日期3.劳动合同终止原因3.1员工主动离职3.2企业单方面解除劳动合同3.3其他原因4.离职补偿及待遇4.1经济补偿金4.2年假待遇4.3社会保险及公积金4.4其他待遇5.离职手续办理5.1工作交接5.2资料归档5.3离职证明5.4工资结算6.业务交接协议6.1业务交接范围6.2业务交接方式6.3业务交接责任6.4业务交接期限7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密条款7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1员工违约责任9.2企业违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同生效11.2合同附件11.3合同变更12.合同解除及终止后的合作12.1合作方式12.2合作期限12.3合作内容13.合同解除及终止后的保密义务13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）之间建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商一致，达成如下协议。1.2合同目的本合同目的为明确甲乙双方在劳动合同终止及离职员工离职后业务交接过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同期限自200X年X月X日起至2024年X月X日止。2.员工基本信息2.1员工姓名乙方姓名：_______2.2员工身份证号码乙方身份证号码：_______2.3员工入职日期乙方入职日期：_______2.4员工离职日期乙方离职日期：_______3.劳动合同终止原因3.1员工主动离职乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，同意终止劳动合同。3.2企业单方面解除劳动合同甲方因乙方工作表现不佳，经多次教育、培训后，乙方仍无法达到岗位要求，故甲方决定单方面解除劳动合同。3.3其他原因（如有其他原因，请在此处注明）4.离职补偿及待遇4.1经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为_______元。4.2年假待遇乙方在合同期间累计年假为_______天，甲方应支付乙方未休年假工资_______元。4.3社会保险及公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳情况如下：（1）社会保险：_______（2）住房公积金：_______4.4其他待遇（如有其他待遇，请在此处注明）5.离职手续办理5.1工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。5.2资料归档乙方应将工作相关资料整理归档，交由甲方指定人员进行归档。5.3离职证明甲方应在乙方离职后七个工作日内向乙方出具离职证明。5.4工资结算甲方应在乙方离职后七个工作日内结清乙方工资。6.业务交接协议6.1业务交接范围乙方离职前负责的业务范围包括：_______6.2业务交接方式乙方应将业务交接给甲方指定的人员，交接方式如下：_______6.3业务交接责任乙方对业务交接过程中的数据、资料等负责，确保交接内容的完整性和准确性。6.4业务交接期限乙方应在离职前_______个工作日内完成业务交接。7.知识产权及保密7.1知识产权归属乙方在合同期间产生的知识产权归甲方所有。7.2保密条款乙方在离职后仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。7.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同的条件包括但不限于：乙方因个人原因提出离职申请，且符合法律规定及双方约定。8.1.2甲方提出解除合同的条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方未续签合同，视为合同终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致，可以终止合同。8.2.3法律法规规定应当终止合同的其他情形。8.3合同解除及终止程序8.3.1乙方提出解除合同，应提前_______日书面通知甲方。8.3.2甲方提出解除合同，应提前_______日书面通知乙方。8.3.3双方协商一致解除或终止合同的，应在达成一致意见后_______日内办理相关手续。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失，具体金额由双方协商确定。9.1.2乙方未按规定完成工作交接，应承担相应责任，具体责任由双方协商确定。9.2企业违约责任9.2.1甲方未按规定支付乙方工资、福利待遇，应立即补足，并支付违约金。9.2.2甲方违反合同约定，单方面解除合同，应向乙方支付经济补偿金。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：支付赔偿金、违约金、继续履行合同等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如有仲裁协议，争议提交仲裁委员会仲裁；无仲裁协议的，争议提交人民法院诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行。11.其他约定11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方离职证明、工作交接清单等。11.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.合同解除及终止后的合作12.1合作方式合同解除或终止后，如双方有意继续合作，应以新的合作协议为准。12.2合作期限合作期限另行约定。12.3合作内容合作内容另行约定。13.合同解除及终止后的保密义务13.1保密内容保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。13.2保密期限保密期限自合同解除或终止之日起_______年。13.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应违约责任。14.合同附件清单14.1离职证明14.2工作交接清单14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：协助合同履行、提供专业服务、解决争议等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任和期限。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过_______万元。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方原因导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1收取合理的服务费用。17.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.3在职责范围内对甲乙双方进行监督和指导。17.2第三方权利行使第三方应在职责范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.3第三方与合同其他方第三方与合同其他方之间的关系由合同约定或双方协商确定。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方介入协议的约定履行各自义务。19.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的约定。19.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，直至合同终止。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入期间发生的争议，由第三方介入协议约定解决。20.2如第三方介入协议未约定争议解决方式，则按照本合同约定的争议解决方式解决。20.3第三方介入结束后，甲乙双方发生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。21.2第三方介入后的合同变更，应优先考虑第三方介入协议的约定。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入结束后，本合同继续有效，除非甲乙双方协商一致终止。22.2第三方介入结束后，如本合同终止，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职证明要求：离职证明应包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因等信息。说明：离职证明作为员工离职的有效证明文件，由甲方出具。2.工作交接清单要求：工作交接清单应详细列明乙方交接的工作内容、责任范围、交接人等信息。说明：工作交接清单用于明确乙方工作交接的完整性和准确性。3.知识产权归属证明要求：知识产权归属证明应明确乙方在合同期间产生的知识产权归甲方所有。说明：知识产权归属证明用于确认乙方在合同期间产生的知识产权归属。4.保密协议要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任和期限。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入甲乙双方合同关系的程序和责任。6.经济补偿金计算明细要求：经济补偿金计算明细应详细列明计算依据、计算公式、计算结果等信息。说明：经济补偿金计算明细用于明确经济补偿金的计算方式和金额。7.工资结算清单要求：工资结算清单应详细列明工资组成、应发工资、实发工资等信息。说明：工资结算清单用于明确工资的结算方式和金额。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为违约行为：未经甲方同意，乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应赔偿甲方损失，具体金额由双方协商确定。2.企业违约行为违约行为：甲方未按规定支付乙方工资。责任认定：甲方应立即补足工资，并支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，具体金额由双方协商确定。4.双方违约行为违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定：甲乙双方应根据违约程度，承担相应的违约责任。示例说明：甲方因乙方泄露商业秘密，遭受经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。甲方未在规定时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方违约金5000元。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务交接协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订背景2.1合同甲方背景2.2合同乙方背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动合同终止原因4.1合同甲方原因4.2合同乙方原因5.离职员工离职后待遇5.1离职补偿5.2离职手续办理6.业务交接协议6.1业务交接范围6.2业务交接时间6.3业务交接责任7.业务交接流程7.1业务交接清单7.2业务交接确认7.3业务交接资料8.合同违约责任8.1合同甲方违约责任8.2合同乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效条件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：劳动合同终止协议13.2附件二：离职员工离职后业务交接协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：_______1.2合同乙方乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______乙方住址：_______2.合同签订背景2.1合同甲方背景甲方为_______公司，主要从事_______业务，具有完善的组织结构和健全的规章制度。2.2合同乙方背景乙方原为甲方公司员工，自_______年_______月_______日入职，担任_______职位。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同终止日期本合同于_______年_______月_______日终止。4.劳动合同终止原因4.1合同甲方原因因甲方业务调整，需要缩减人员编制。4.2合同乙方原因乙方因个人原因提出离职。5.离职员工离职后待遇5.1离职补偿甲方应按照国家规定及公司制度，向乙方支付相应的离职补偿。5.2离职手续办理乙方应在合同终止前，办理好离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。6.业务交接协议6.1业务交接范围乙方在离职前，应将所负责的业务进行全面、详细的交接。6.2业务交接时间乙方应在合同终止前_______日内完成业务交接。6.3业务交接责任甲方和乙方应共同确保业务交接的顺利进行，乙方对交接过程中的业务信息保密。7.业务交接流程7.1业务交接清单乙方应按照甲方要求，列出业务交接清单，包括但不限于：客户资料、项目文件、财务报表等。7.2业务交接确认甲方在收到乙方提供的业务交接清单后，应在_______日内进行确认。7.3业务交接资料乙方应将业务交接资料整理成册，并提交给甲方。8.合同违约责任8.1合同甲方违约责任若甲方未按时支付乙方离职补偿，应向乙方支付_______%的违约金，并承担相应的法律责任。8.2合同乙方违约责任若乙方未按约定完成业务交接，应向甲方支付_______%的违约金，并承担由此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效条件本合同生效条件为双方签字（或盖章）且合同内容完整、合法。11.合同解除11.1合同解除条件除本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除合同。11.2合同解除程序如一方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明理由。12.合同终止12.1合同终止条件本合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定，办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：劳动合同终止协议13.2附件二：离职员工离职后业务交接协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5本合同自签订之日起，任何一方不得擅自修改、补充或变更合同内容。14.6本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.7本合同自签订之日起，任何一方不得以任何理由要求撤销或解除合同。14.8本合同自签订之日起，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务、担保等支持的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当以书面形式同意介入，并明确其提供服务的具体内容和责任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前_______日书面通知对方，并说明引入第三方的理由和预期效果。15.3.2双方同意引入第三方后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，并将协议副本提交给对方。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应严格按照本合同和合作协议的规定，履行其职责。15.4.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。15.4.3第三方在合同履行过程中，如违反保密义务，应对泄露的信息承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款16.1.1第三方介入的具体内容、范围和期限。16.1.2第三方介入的费用承担方式。16.1.3第三方介入的成果和责任归属。16.1.4第三方介入的违约责任。16.2甲方和乙方应确保第三方介入不会影响合同的主要条款和双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额、市场行情等因素综合确定。17.2第三方责任限额的约定双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，并在本合