2024版房地产销售团队招聘与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产销售团队招聘与培训合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方2.招聘条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘要求2.4招聘流程3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资4.培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核结果5.工作职责5.1销售岗位职责5.2培训岗位职责5.3管理岗位职责6.工作待遇6.1薪酬结构6.2奖金制度6.3社会保险6.4休假制度7.福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3健康体检7.4生日礼品8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同变更13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪酬标准13.4附件四：福利待遇明细14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024版房地产销售团队招聘与培训合同1.2合同编号：2024XH0011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同有效期：自2024年3月1日起至2026年2月28日止1.5合同双方1.5.1招聘方：房地产开发有限公司1.5.2培训方：房地产培训中心2.招聘条件2.1招聘岗位：房地产销售代表2.2招聘人数：20人2.3招聘要求2.3.2专业要求：市场营销、房地产等相关专业优先2.4招聘流程2.4.1简历筛选2.4.2面试2.4.3背景调查2.4.4体检2.4.5录用通知3.培训内容3.1培训目标3.1.1提升销售人员的专业知识和技能3.1.2增强团队协作和客户服务意识3.1.3提高销售业绩3.2培训课程3.2.1房地产基础知识3.2.2销售技巧与沟通能力3.2.3客户关系管理3.2.4团队建设与激励3.3培训时间：共计4周，每天8小时3.4培训地点：房地产开发有限公司培训室3.5培训师资3.5.1房地产培训中心专业讲师3.5.2房地产开发有限公司资深销售经理4.培训考核4.1考核方式：理论考试、实践考核、销售业绩评估4.2考核内容4.2.1理论知识掌握程度4.2.2实践操作能力4.2.3客户满意度4.3考核时间：培训结束后1个月内4.4考核结果4.4.2不合格：考核成绩未达到80分5.工作职责5.1销售岗位职责5.1.1负责客户接待、咨询和解答5.1.2负责收集客户信息，跟进客户需求5.1.3负责签订销售合同，完成销售任务5.1.4负责客户关系维护和售后服务5.2培训岗位职责5.2.1负责制定培训计划和课程安排5.2.2负责培训讲师的选拔和培训5.2.3负责培训效果的评估和反馈5.3管理岗位职责5.3.1负责销售团队的日常管理5.3.2负责销售业绩的统计和分析5.3.3负责销售政策的制定和执行8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1招聘方解除条件8.1.1.1员工严重违反公司规章制度8.1.1.2员工因工作失职造成重大损失8.1.1.3员工被证明不符合招聘条件8.1.2培训方解除条件8.1.2.2培训方违反合同约定，损害招聘方利益8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2双方协商一致8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3解除与终止程序8.3.1提前通知：一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方8.3.2解除合同：解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资、福利等费用9.违约责任9.1违约行为9.1.1招聘方违约9.1.1.1未按约定提供培训服务9.1.1.2未按时支付培训费用9.1.2培训方违约9.1.2.1未按约定提供合格的销售人员9.1.2.2未按约定完成培训任务9.2违约责任9.2.1招聘方违约责任9.2.1.1按照违约部分的双倍支付培训费用9.2.1.2赔偿因违约造成的损失9.2.2培训方违约责任9.2.2.1按照违约部分的双倍支付招聘费用9.2.2.2赔偿因违约造成的损失9.3违约赔偿9.3.1赔偿方式：违约赔偿应以货币形式支付9.3.2赔偿期限：违约赔偿应在违约行为发生后30日内支付10.保密条款10.1保密内容10.1.1招聘方的商业秘密10.1.2培训方的培训资料10.1.3双方在合作过程中知悉的对方商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任10.3.1违约行为：未经授权泄露或使用保密信息10.3.2违约责任：赔偿因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：双方应友好协商解决合同争议11.1.2仲裁解决：协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同变更12.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪酬标准13.4附件四：福利待遇明细14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的内容、职责和权利应在合作协议中明确约定。15.3第三方介入的职责15.3.1.1提供专业的中介、咨询或技术服务。15.3.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。15.3.1.3保障甲乙双方的合法权益。15.4第三方介入的权利15.4.1.1收取合理的费用。15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.4.1.3在必要时，向甲乙双方提出建议或意见。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方在介入合同关系时，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确约定，一般不超过第三方收取服务费用的10倍。16.3第三方责任限额的适用范围16.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失。16.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意行为或第三方无法预见的原因造成的损失。16.4第三方责任限额的赔偿程序16.4.1当甲乙双方因第三方原因遭受损失时，应向第三方提出索赔。16.4.2若第三方无法赔偿或赔偿不足，甲乙双方可向第三方责任限额内提出索赔。16.4.3第三方责任限额的赔偿程序应按照合作协议中的约定执行。17.第三方介入的解除17.1第三方介入的解除条件17.1.1第三方无法履行合作协议中的职责。17.1.2第三方违反合作协议中的约定，损害甲乙双方的合法权益。17.1.3甲乙双方协商一致，决定解除第三方介入。17.2第三方介入的解除程序17.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除介入。17.2.2第三方应在接到通知后30日内完成相关工作的交接。17.2.3第三方介入解除后，甲乙双方应按照合作协议的约定处理相关费用和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求：包括招聘岗位、招聘人数、招聘要求、招聘流程、招聘时间表等。说明：此附件用于明确招聘的具体计划和安排。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训课程、培训时间、培训地点、培训师资、考核方式等。说明：此附件用于详细说明培训的具体内容和安排。3.附件三：薪酬标准详细要求：包括基本工资、奖金制度、福利待遇、社会保险等。说明：此附件用于明确员工的薪酬结构和福利待遇。4.附件四：福利待遇明细详细要求：包括住房补贴、交通补贴、健康体检、生日礼品等具体福利内容。说明：此附件用于详细列出员工可享受的福利待遇。5.附件五：合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、双方的权利和义务等。说明：此附件用于明确合同解除的具体条款和操作流程。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的定义、责任认定标准、赔偿方式等。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准和相应的责任。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。8.附件八：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按约定提供培训服务责任认定标准：招聘方应按照合同约定提供培训服务，如未提供或提供的服务不符合约定，视为违约。示例说明：招聘方未按照培训计划提供培训课程，导致培训方和员工遭受损失，招聘方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：培训方未按约定完成培训任务示例说明：培训方未能按照培训计划完成培训课程，导致员工无法获得预期技能，培训方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：员工严重违反公司规章制度责任认定标准：员工在合同履行期间严重违反公司规章制度，如造成公司损失或损害公司声誉，视为违约。示例说明：员工在工作中故意泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，员工应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在介入合同关系过程中泄露保密信息，损害甲乙双方的合法权益，视为违约。示例说明：第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版房地产销售团队招聘与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话1.5法定代表人2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格2.4招聘人数3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2简历筛选3.3面试安排3.4考核评估3.5录用通知4.培训计划4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3五险一金5.4其他福利6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3带薪年假7.考核与晋升7.1考核方式7.2考核内容7.3晋升机制8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后，相关权利义务的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同未尽事宜14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系人甲方联系人：[甲方联系人姓名]乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.4联系电话甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.5法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称房地产销售代表2.2岗位职责1.负责房地产项目的销售推广和客户接待；2.收集客户信息，维护客户关系，提高客户满意度；3.完成销售目标，推动销售业绩的增长；4.协助完成公司交办的其他工作任务。2.3任职资格4.具备较强的抗压能力和客户服务意识。2.4招聘人数[招聘人数]第三条招聘流程3.1招聘信息发布通过甲方官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。3.2简历筛选根据招聘要求，对收到的简历进行筛选。3.3面试安排对符合要求的候选人进行面试。3.4考核评估对面试合格的候选人进行综合评估。3.5录用通知对最终录用的候选人发出录用通知。第四条培训计划4.1培训内容1.房地产基础知识培训；2.销售技巧培训；3.客户服务培训；4.公司规章制度培训。4.2培训时间[培训总时长]4.3培训方式1.内部培训；2.外部培训；3.在岗培训。4.4培训考核1.培训结束后进行考核；2.考核合格者方可正式上岗。第五条薪酬待遇5.1基本工资[基本工资数额]5.2绩效奖金根据个人业绩和公司整体业绩，按比例发放绩效奖金。5.3五险一金按照国家规定，为员工缴纳五险一金。5.4其他福利1.享有国家法定节假日；2.提供员工体检；3.提供员工生日礼品；4.提供员工团队建设活动。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。6.2休息休假1.每周休息2天；2.享有国家法定节假日；3.享有带薪年假。第七条考核与晋升7.1考核方式1.定期考核；2.绩效考核；3.综合评估。7.2考核内容1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果。7.3晋升机制1.根据个人表现和公司发展需求，进行晋升；2.晋升条件包括但不限于业绩考核、能力评估等。第八条违约责任8.1双方违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的[百分比]%的违约金。2.乙方违反保密协议，泄露公司机密，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。3.甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方补足培训，并支付相应的培训费用。8.2违约赔偿1.因甲方原因导致乙方无法履行合同，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。第九条保密条款9.1保密内容1.公司的商业秘密；2.甲方客户信息；3.甲方合作伙伴信息；4.甲方内部管理信息。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。9.3违反保密义务的责任1.乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为；2.乙方对因违反保密义务造成的损失承担赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；3.甲方因故终止业务，需提前[天数]天通知乙方。10.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方达成终止合同的一致意见；3.出现法律规定的其他合同终止情形。10.3合同解除与终止的程序1.双方书面通知对方解除或终止合同；2.双方就合同解除或终止后的善后事宜达成一致。第十一项争议解决11.1争议解决方式1.争议发生后，双方应友好协商解决；2.协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁委员会名称]11.3争议解决程序1.双方提交仲裁申请；2.仲裁委员会受理仲裁申请；3.仲裁委员会组织仲裁；4.仲裁委员会作出仲裁裁决。第十二项合同生效及变更12.1合同生效条件自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序1.双方书面提出变更请求；2.双方协商一致后，签订书面变更协议；3.变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。12.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十三项其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘计划、培训计划、薪酬待遇表等。13.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十四项合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签署人签字：_______签署人签字：_______第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、咨询公司等。1.2第三方职责第三方应根据合同约定，向甲乙双方提供专业服务，包括但不限于中介服务、培训服务、评估服务、咨询服务等。第二条甲乙方第三方介入时的额外条款2.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并就第三方服务内容、费用、期限等达成书面协议。2.2第三方协议甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。2.3第三方费用承担第三方费用由甲乙双方根据各自协议承担，除非合同另有约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在执行本合同过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额1.第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%。2.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方继续赔偿。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。4.3第三方与合同的关系第三方在本合同中不承担合同约定的甲乙双方的权利义务，其服务内容仅限于合同附件中约定的服务范围。第五条第三方介入时的合同变更5.1合同变更1.如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；2.变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。5.2合同解释在合同解释上，本合同条款优先于第三方协议，如有冲突，以本合同条款为准。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式1.甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；2.协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。6.2争议解决机构[仲裁委员会名称]6.3争议解决程序1.甲乙双方或第三方提出仲裁申请；2.仲裁委员会受理仲裁申请；3.仲裁委员会组织仲裁；4.仲裁委员会作出仲裁裁决。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.甲乙双方或第三方书面提出终止合同；3.出现法律规定的其他合同终止情形。7.2合同终止程序1.甲乙双方或第三方书面通知对方终止合同；2.双方就合同终止后的善后事宜达成一致。第八条本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细内容：包括招聘岗位、招聘人数、任职资格、招聘流程等。2.培训计划详细内容：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。3.薪酬待遇表详细内容：包括基本工资、绩效奖金、五险一金、其他福利等。4.第三方协议详细内容：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。5.合同变更协议详细内容：包括合同变更内容、变更原因、变更生效日期等。6.保密协议详细内容：包括保密内容、保密期限、违反保密义务的责任等。7.违约责任协议详细内容：包括违约行为、违约责任认定、违约赔偿等。8.争议解决协议详细内容：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。9.合同终止协议详细内容：包括合同终止条件、合同终止程序、合同终止后的善后事宜等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方泄露公司机密；（3）甲方未按照合同约定提供培训；（4）第三方未按协议提供服务质量；（5）甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于工资总额的[百分比]%的违约金；（2）乙方泄露公司机密，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任；（3）甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方补足培训，并支付相应的培训费用；（4）第三方未按协议提供服务质量，应承担相应的赔偿责任；（5）甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付相当于工资总额的10%的违约金；（2）乙方泄露公司机密，给甲方造成经济损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；（3）甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方无法按时上岗，甲方应支付乙方5000元培训费用；（4）第三方未按协议提供服务质量，导致甲方损失5万元，第三方应赔偿甲方5万元；（5）甲乙双方未按合同约定履行合同义务，导致合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。全文完。2024版房地产销售团队招聘与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话1.5法定代表人或授权代表2.招聘范围及要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3年龄要求2.4学历要求2.5专业要求2.6其他要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试3.4体检3.5背景调查3.6录用通知4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式4.5培训师资4.6培训考核5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用承担方5.3费用支付方式6.工作岗位及职责6.1工作岗位6.2工作职责6.3工作标准7.工作时间及待遇7.1工作时间7.2薪酬结构7.3社会保险及福利待遇7.4假期及休假制度8.福利待遇8.1住房补贴8.2交通补贴8.3年终奖8.4其他福利9.考核与晋升9.1考核标准9.2考核方式9.3晋升机制10.合同期限10.1合同起始时间10.2合同终止时间10.3合同续签11.违约责任11.1双方违约责任11.2违约赔偿标准12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解除条件14.3合同生效条件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：房地产有限公司1.1.2被招聘方：应聘者姓名1.2双方地址1.2.1招聘方地址：市区路号1.2.2被招聘方地址：根据实际情况填写1.3联系人1.3.1招聘方联系人：1.3.2被招聘方联系人：1.4联系电话1.4.1招聘方联系电话：138xxxx56781.4.2被招聘方联系电话：139xxxx56781.5法定代表人或授权代表1.5.1招聘方法定代表人：1.5.2被招聘方授权代表：无2.招聘范围及要求2.1招聘岗位：房地产销售代表2.2招聘人数：10人2.3年龄要求：2540岁2.5专业要求：市场营销、经济管理等相关专业3.招聘流程3.1招聘信息发布：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息3.2报名及资格审查：应聘者按照招聘信息要求提交简历，公司进行资格审查3.3笔试、面试：通过资格审查的应聘者参加笔试和面试3.4体检：笔试、面试合格的应聘者进行体检3.5背景调查：对体检合格的应聘者进行背景调查3.6录用通知：背景调查合格后，公司向应聘者发出录用通知4.培训计划4.1培训目标：使新员工熟悉公司业务、产品知识、销售技巧等4.2培训内容：公司文化、产品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等4.3培训时间：2周4.4培训方式：集中授课、案例分析、实地演练等4.5培训师资：公司内部讲师、外部专家4.6培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗5.培训费用5.1培训费用总额：人民币10万元5.2费用承担方：房地产有限公司5.3费用支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%6.工作岗位及职责6.1工作岗位：房地产销售代表6.2工作职责：6.2.1负责公司房地产项目的销售工作6.2.2负责收集客户信息，进行客户关系维护6.2.3负责制定销售策略，完成销售目标6.2.4协助上级完成其他相关工作7.工作时间及待遇7.1工作时间：实行五天工作制，每天8小时工作制7.2薪酬结构：基本工资+提成+奖金7.2.1基本工资：人民币5000元/月7.2.2提成：根据销售业绩计算7.2.3奖金：根据公司规定发放7.3社会保险及福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等7.4假期及休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、病假、事假等8.福利待遇8.1住房补贴：公司提供每月人民币2000元的住房补贴8.2交通补贴：公司提供每月人民币500元的交通补贴8.3年终奖：根据员工全年业绩和公司经营状况，年终奖为基本工资的13倍8.4其他福利：包括员工体检、节日礼品、生日福利、员工旅游等9.考核与晋升9.1考核标准：业绩考核、工作态度、团队合作、客户满意度等9.2考核方式：季度考核、年度考核9.3晋升机制：根据员工表现，每半年进行一次晋升评估，晋升岗位包括销售主管、销售经理等10.合同期限10.1合同起始时间：自双方签订合同之日起10.2合同终止时间：合同期限为2年，期满后可根据双方意愿续签10.3合同续签：续签时，双方应在合同期满前30日内达成书面协议11.违约责任11.1双方违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金11.2违约赔偿标准：违约金按合同未履行部分应得报酬的百分比计算，最高不超过合同总额的20%12.保密条款12.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、技术资料等12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年12.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决13.2争议解决机构：合同签订地人民法院14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方14.2.1另一方严重违反合同约定14.2.2因不可抗力导致合同无法履行14.2.3双方协商一致解除合同14.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.4.1招聘报名表14.4.2培训计划表14.4.3薪酬结构表14.4.4考核标准表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、培训机构等非合同主体。15.2第三方介入范围：包括但不限于招聘、培训、销售支持、市场调研、合同履行监督等环节。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的程序：甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在协议中的义务，并对自己的行为负责。17.2第三方的义务：17.2.1遵守国家法律法规和行业规范17.2.2保守商业秘密和客户隐私17.2.3提供专业、高效的服务17.2.4及时向甲乙双方报告工作进展和问题18.第三方的权利18.1第三方的权利：18.1.1收取约定的服务费用18.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合18.1.3对甲乙双方违反协议的行为提出异议19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但应书面通知第三方并取得其同意。19.2变更协议：变更后的协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方的责任限额20.1责任限额：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为人民币50万元。20.2举证责任：甲乙双方应就第三方违约行为及损失进行举证，证明第三方违约行为与损失之间的因果关系。21.第三方与其他各方的划