公司图书借阅规章制度范例（2篇）

公司图书借阅规章制度范例公司图书借阅管理制度第一章总则第一条为完善公司图书管理体系，提升图书资源利用率，促进员工学习与专业能力发展，特制定本管理制度。第二条本制度适用于公司全体成员，涵盖公司内部及指定场所的图书借阅与管理工作。第三条本制度所指的图书，包括但不限于纸质图书、电子图书及其他形式的图书资源。第四条公司图书管理委员会负责该制度的制定、修订、执行监督及图书管理工作的指导与协调。第二章图书借阅申请与流程第五条员工需在图书馆或指定地点申请借阅图书，需填写借阅申请表，内容应包括申请人姓名、借阅书目、借阅期限等，并附上必要的证明文件。第六条借阅申请表需提交至员工所在部门主管处进行审批并签署。第七条经部门主管审批后，员工将借阅申请表提交至图书管理委员会进行进一步审批。第八条图书管理委员会审批通过后，将图书出借给员工，并在借阅申请表上进行相应登记。第九条借阅期限原则上设定为一个月，特殊情况下，员工可提交延期申请，经图书管理委员会批准后可适当延长借阅期限。第三章图书借阅规定第十条员工在借阅图书后，应妥善保管，严禁私自转借他人。图书如有损坏、遗失，需按原价赔偿。第十一条图书借阅期限届满后，员工应立即归还。逾期未还者，将按每日____元的标准处以罚款。逾期超过一个月未还者，视为严重违规，将依法追究责任，并扣除相应绩效考核工资。第十二条员工因公务原因需延期归还图书的，应提前向图书管理委员会提出申请，经批准后方可延期。第十三条图书管理委员会可根据图书借阅情况，适时调整借阅次数与借阅期限。第四章图书馆开放时间与服务第十四条公司图书馆开放时间为工作日的08:00至18:00，周末及法定节假日闭馆。第十五条图书馆提供图书借阅、浏览、阅读、查询等服务，并举办图书讲座、学习交流等知识分享活动。第十六条图书馆内严禁吸烟、喧哗、饮食及携带宠物进入，以维护图书馆的安静与秩序。第十七条员工在图书馆内使用电脑等设备时，需遵守网络安全与保密规定，并妥善保管个人物品。第五章图书管理委员会职责第十八条图书管理委员会负责制定与修订公司图书管理制度，负责图书的采购与分类管理。第十九条审核并审批员工的图书借阅申请。第二十条对图书馆的运营进行监管，确保图书馆的正常运行与服务质量。第六章附则第二十一条本制度自发布之日起生效，违反者将依据公司相关规定进行处理。第二十二条对于本制度未涵盖的事项，图书管理委员会可制定补充规定，并报请公司领导审批。第二十三条本制度的最终解释权归公司图书管理委员会所有。（注：第二十四条“本规章制度自颁布之日起自动废止”与原文逻辑不符，已删除。）以上为公司图书借阅管理制度的范本，供实际操作时参考使用。公司图书借阅规章制度范例（二）第一条：适用对象本公司的图书借阅规定适用于全体公司员工。第二条：借阅资格1.借阅者需为公司内部员工。2.借阅者需完成注册程序，包括填写个人借阅信息表。3.借阅者必须同意并严格遵循本规定的所有条款。第三条：借阅期限1.图书的正常借阅期限为____天。2.借阅期满后，借阅者有权申请一次续借，但需事先联系图书管理员。第四条：借阅流程1.借阅者可透过公司图书馆的官方网站或直接向图书管理员提出借阅请求。2.借阅申请应包含图书名称、借阅者姓名及预计归还日期等详细信息。3.图书管理员审核同意后，借阅者可至图书馆领取图书。第五条：借阅限制每位员工同时最多可借阅3本图书。第六条：归还流程1.借阅者需在规定期限内按时归还图书。2.还书需在图书馆内进行，并由图书管理员签收确认。3.若发生图书逾期，将采取相应措施，如暂停借阅权限、收取罚款等。第七条：图书管理1.图书管理员负责图书的借出、归还管理，以及维护图书馆的正常秩序。2.图书管理员有权要求借阅者提供有效身份证明。3.图书馆有权决定某些图书是否允许外借。第八条：违规处理1.对于违反借阅规定的行为，公司将采取相应措施，包括但不限于暂停借