工作人员手卫生管理制度模版（3篇）

工作人员手卫生管理制度模版1.目标本手卫生管理规定旨在指导和规范所有工作人员在工作期间的手部卫生行为，以降低疾病传播的风险，确保工作环境的卫生与安全。2.适用范围本规定适用于所有工作场所的人员，包括正式员工、临时工作人员及外来访问者。3.定义3.1手卫生：是指通过正确的洗手、消毒和戴手套等措施，以保持手部清洁与卫生的行为。3.2污染：指手部接触过可能含有病原体、细菌或其他有害物质的物体或表面。4.要求4.1手部清洁4.1.1工作人员在以下情况下必须进行手部清洁：到达工作场所之前；工作开始前和结束后；接触污染物体或表面后；使用洗手间后；打喷嚏、咳嗽或接触口鼻后；其他需要洗手的场合。4.1.2洗手步骤：a)打开温水，调整适宜的水温；b)取适量肥皂搓揉至起泡；c)两手掌心相对搓揉，包括手指间和指尖；d)搓揉手背、手腕及前臂；e)持续搓揉至少20秒；f)用流动水冲洗干净手部；g)用干燥纸巾擦干手部。4.2手部消毒4.2.1在以下情况下，工作人员应进行手部消毒：洗手设施不便使用时；无清洁水和肥皂时；手部未见明显污染时。4.2.2消毒步骤：a)取适量手部消毒液；b)均匀涂抹于双手，确保全面覆盖；c)双手相互揉搓至干燥，无需水冲洗。4.3戴手套4.3.1在以下情况下，工作人员需佩戴手套：处理食品、药品等敏感物品时；处理有害物质或化学品时；在可能接触病原体的环境中。4.3.2戴手套注意事项：a)戴手套前确保双手已清洁或消毒；b)每完成一项任务后更换新手套；c)不应在不同工作区域间重复使用手套，每次任务结束后应丢弃；d)脱手套时注意正确方法，防止二次污染手部。5.培训与监督5.1所有工作人员需接受手卫生培训，了解正确的洗手、消毒和戴手套的方法与要求。5.2定期组织手卫生知识的宣传教育和培训，提升员工的手卫生意识和技能。5.3监督员工在工作中的手卫生行为，对不规范行为及时纠正并进行教育。6.处罚与奖励6.1对违反手卫生管理规定的行为，公司将视情节轻重采取相应纪律处分，如口头警告、书面警告、扣减绩效等。6.2对表现优秀的员工，将给予适当的奖励和表彰，以鼓励员工在手卫生方面的表现。7.其他条款7.1本规定由公司全权解释，并由公司负责修订和补充。7.2所有工作人员必须遵守本规定，不得擅自变更或忽视手卫生标准。7.3如有任何疑问或建议，应立即向主管或相关部门反馈。工作人员手卫生管理制度模版（二）一、目标本手卫生管理规定旨在实现疾病传播的有效防控，确保员工和客户的健康安全，以及维护工作场所的卫生环境。二、适用性本规定适用于所有全职、兼职及临时员工，以及与工作环境相关的其他人员。三、手卫生规范1.员工在进入工作区域前，必须彻底清洁双手，特别是在可能接触到污染源的活动后，如使用洗手间、打喷嚏或咳嗽、处理生食等。2.工作期间，若手部受到污染或感觉不洁，应立即停止工作，前往洗手间进行彻底的手部清洁。3.所有员工必须遵循正确的洗手程序，包括用流动水和肥皂自上臂至手腕的顺序进行湿润、揉搓和冲洗，持续时间不少于20秒。4.如无法使用洗手设施，应使用适当的酒精基手部消毒剂，并按照正确的使用指南操作。5.员工必须保持指甲的清洁，不得留长指甲或使用可能导致清洁困难的彩色指甲油。6.在工作期间，员工应避免触摸面部，特别是鼻子、眼睛和嘴巴，以降低疾病传播的风险。四、手卫生设施与用品1.所有工作场所必须提供充足的洗手间和洗手设施，以满足员工需求。2.洗手间应保持清洁，所有设施需正常运作，如自来水供应和洗手液分配器。3.洗手间应配备足够的洗手液、肥皂、纸巾、卫生巾和垃圾箱。4.酒精消毒剂应放置在工作区域的便利位置，便于员工使用。五、培训与宣传1.所有员工在入职前需接受手卫生培训，并定期进行复习和更新。2.培训内容应涵盖正确的洗手程序、手卫生的重要性和酒精消毒剂的正确使用方法。3.公司应在显眼位置张贴宣传材料，以提醒员工注意正确的洗手习惯和手卫生的重要性。六、监督与纠正措施1.员工应自觉遵守本手卫生管理规定，并向上级主管报告个人手卫生情况。2.对于违反规定的员工，应及时进行纠正，并提供必要的培训和指导。3.上级主管应定期检查员工的手卫生状况，对发现的问题进行整改和改进。七、持续优化1.公司应定期评估手卫生管理规定，根据实际情况进行必要的调整和优化。2.公司鼓励员工提出改进建议，并对合理的建议进行采纳和实施。八、违规处理1.对于严重违反手卫生管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款直至解除劳动合同。以上为手卫生管理规定的样本，公司可根据具体情况进行调整和优化。工作人员手卫生管理制度模版（三）一、背景手在日常生活和工作中扮演着核心角色，但它们也是病原体传播的主要途径，尤其是在公共和医疗环境。因此，建立并执行手卫生管理制度以确保卫生与安全是至关重要的。二、目标本制度旨在规范工作人员的手卫生行为，提升健康意识，防止疾病传播和交叉感染，以保障员工和客户的健康安全。三、适用范围本制度适用于所有工作人员，包括但不限于医疗、餐饮、公共设施等各类工作场所。四、手卫生管理规范1.工作人员应穿着干净整洁的工作服和工作鞋。2.必须保持双手清洁，指甲修剪整齐，不得佩戴手部饰品。3.接触污物、垃圾或污染物后，须立即进行手卫生，包括使用洗手液清洁双手并彻底冲洗。4.工作前、中、后及接触食物、病人、药品等时，必须执行手卫生规程，并进行必要的手部消毒。5.禁止工作人员在工作期间吸烟、进食、嚼口香糖等可能传播病原的行为。6.如发现手部有伤口、溃疡等，应立即处理并采取适当的防护措施。7.使用手套后，须立即进行手卫生，防止交叉感染。五、培训与监督1.新员工入职时需接受手卫生知识培训，包括手卫生重要性、正确方法和消毒程序。2.定期进行手卫生技能提升培训，增强员工手卫生意识和操作技能。3.制定监督机制，加强对员工手卫生行为的监督和检查，发现问题及时纠正并给予必要的处罚。六、奖惩措施1.对于遵守手卫生规定、表现良好的员工，将给予表扬和奖励。2.对于违反手卫生规定导致疾病传播和交叉感染的员工，将进行纪律处分，并进行相应的教育和培训。3.对严重违反手卫生规定造成重大后果的员工，将依法追究其法律责任。七、监测与评估1.定期检查维护工作场所的手卫生设施和设备，确保其正常运行。2