2024年度香港某广告公司设计师派遣合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港某广告公司设计师派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.设计师派遣信息2.1设计师姓名2.2设计师性别2.3设计师年龄2.4设计师专业2.5设计师派遣起始日期2.6设计师派遣结束日期3.设计师工作内容3.1设计师工作职责3.2设计师工作地点3.3设计师工作时间3.4设计师工作成果要求4.设计师工作条件4.1工作场所设施4.2工作场所安全4.3工作场所环境4.4工作场所设备5.设计师薪资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3假期工资5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利6.设计师工作考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核方式6.4考核结果运用7.设计师离职与续约7.1离职条件7.2离职手续7.3续约条件7.4续约流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：设计师简历11.2附件二：工作成果样本11.3附件三：合同签订确认书12.合同修订12.1修订条件12.2修订程序12.3修订生效13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3通知送达13.4合同份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：香港某广告公司乙方：[设计师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[香港某广告公司地址]乙方地址：[设计师地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[香港某广告公司联系人及电话]乙方联系方式：[设计师联系人及电话]2.设计师派遣信息2.1设计师姓名[设计师姓名]2.2设计师性别[设计师性别]2.3设计师年龄[设计师年龄]2.4设计师专业[设计师专业]2.5设计师派遣起始日期[派遣起始日期]2.6设计师派遣结束日期[派遣结束日期]3.设计师工作内容3.1设计师工作职责负责设计项目的前期策划与创意构思；负责完成设计项目的视觉设计、UI设计、插画等工作；参与项目讨论，提供设计建议；按时完成甲方交代的设计任务。3.2设计师工作地点[设计工作地点]3.3设计师工作时间乙方需按照甲方公司的正常工作时间上班，具体时间为：[工作时间]3.4设计师工作成果要求乙方需按照甲方要求，保证设计成果的质量和进度，具体要求如下：设计风格符合甲方品牌形象；设计成果符合甲方项目需求；按时完成设计任务，不得无故拖延。4.设计师工作条件4.1工作场所设施办公桌椅；电脑及必要的设计软件；必要的办公耗材。4.2工作场所安全甲方保证工作场所的安全，乙方需遵守甲方公司的安全规定。4.3工作场所环境合适的照明；安静的工作氛围。4.4工作场所设备打印机；复印机；传真机。5.设计师薪资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。5.2奖金乙方根据甲方公司规定，可获得相应的奖金。5.3假期工资乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按照国家规定执行。5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.6其他福利体检；法定节假日加班费；节日礼品。6.设计师工作考核6.1考核内容甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度；工作能力；工作成果。6.2考核标准考核标准参照甲方公司相关规定执行。6.3考核方式考核采用自评、同事互评和上级评审相结合的方式。6.4考核结果运用考核结果作为乙方工作评价的重要依据，对考核优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。8.违约责任8.1违约情形乙方未按时完成设计任务；甲方未按约定支付乙方工资；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担无效或部分无效的违约行为，违约方应赔偿因此给对方造成的损失；甲方违反合同约定未支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。9.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁机构所在地]。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件设计师派遣结束日期届满；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方依法解除合同；法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除条件对方严重违约；因不可抗力导致合同无法继续履行；法律法规规定的其他解除条件。11.合同附件11.1附件一：设计师简历[设计师简历详细内容]11.2附件二：工作成果样本[工作成果样本详细内容]11.3附件三：合同签订确认书[合同签订确认书详细内容]12.合同修订12.1修订条件本合同任何条款的修订，需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2修订程序修订程序参照合同签订程序执行。12.3修订生效修订后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3通知送达本合同涉及的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。13.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签订日期本合同于[签订日期]签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的第三方，是指与甲乙双方签订本合同或与本合同履行相关的任何其他个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、担保方、供应商等。15.2范围提供中介服务，协助甲乙双方达成本合同；提供专业咨询或服务；提供担保或保证；提供资金或其他资源支持；执行本合同中的特定义务或条款。16.第三方责任16.1责任限额第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，均应在其合同或协议中明确约定的责任限额内承担。16.2免责条款除非本合同另有约定，第三方不对甲乙双方的直接或间接损失承担责任，除非该损失是由于第三方的故意或重大过失造成的。17.第三方介入的流程与程序17.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因和预期效果。17.2第三方选择双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。17.3第三方合同甲乙双方与第三方签订的任何合同，均应与本合同一致，并作为本合同不可分割的一部分。18.第三方与甲乙双方的关系18.1合作关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方应按照本合同和双方约定的条款履行其职责。18.2独立第三方第三方在履行职责时，应保持独立性，不受任何一方的影响，独立作出决策。19.第三方介入后的合同变更19.1变更通知任何因第三方介入导致的合同变更，甲乙双方均应及时通知对方，并取得对方的书面同意。19.2变更生效变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入后的责任划分20.1责任主体本合同的责任主体为甲乙双方，第三方不承担合同项下的直接责任，除非合同中有明确约定。20.2责任承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第九条的约定执行。21.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第九条的规定执行。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件第三方介入导致合同无法继续履行时，合同可按本合同第十条的规定终止。22.2终止程序合同终止程序参照本合同第十条的规定执行。23.第三方介入后的其他条款23.1保密条款第三方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。23.2法律适用第三方介入后的法律适用，仍按照本合同第十三条的规定执行。23.3通知送达第三方介入后的通知送达，仍按照本合同第十三条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：设计师简历要求：详细列出设计师的教育背景、工作经历、专业技能、设计作品集等信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的设计能力和背景。2.附件二：工作成果样本要求：提供乙方过去完成的设计项目样本，包括但不限于广告设计、UI设计、插画等。说明：此附件用于甲方评估乙方的实际设计能力。3.附件三：合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同内容无误，并注明签订日期。说明：此附件作为合同签订的法律文件，证明合同已生效。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入后的合作关系和责任。5.附件五：工作考核结果要求：记录乙方在合同履行期间的工作考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于评估乙方的表现，作为工资调整和奖励的依据。6.附件六：违约通知要求：详细列明违约行为、违约责任、违约赔偿等。说明：此附件用于通知违约方其违约行为及相应的责任。7.附件七：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、程序、地点等。说明：此附件用于在发生争议时，指导双方如何解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成设计任务，造成甲方损失。甲方未按时支付乙方工资，造成乙方损失。任何一方泄露对方商业秘密，侵犯对方合法权益。任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为给对方造成的实际损失，承担相应的赔偿责任。违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。3.违约示例说明：乙方未按时完成设计任务，造成甲方项目延期，甲方因此遭受[损失金额]元的损失，乙方应赔偿甲方[损失金额]元。甲方未按时支付乙方工资，逾期[天数]天，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的[比例]。任何一方泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，泄露方应赔偿对方[损失金额]元。全文完。2024年度香港某广告公司设计师派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.派遣公司名称1.2.派遣公司地址1.3.派遣公司法定代表人1.4.派遣公司联系方式2.派遣设计师基本信息2.1.设计师姓名2.2.设计师身份证号码2.3.设计师联系方式2.4.设计师专业背景2.5.设计师工作经验3.派遣岗位及工作内容3.1.派遣岗位名称3.2.工作内容描述3.3.工作地点3.4.工作时间4.工资及待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.社会保险及公积金4.4.工资支付方式及时间5.工作期限及解除合同5.1.合同期限5.2.合同解除条件5.3.解除合同通知期限5.4.解除合同赔偿6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.违反保密条款的责任7.知识产权归属7.1.设计师创作的作品7.2.公司提供的资料7.3.知识产权纠纷解决8.违约责任8.1.违约行为定义8.2.违约责任承担9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效及修改10.1.合同生效条件10.2.合同修改程序11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除通知期限12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：设计师个人简历12.3.附件三：其他相关文件13.其他约定13.1.违法行为13.2.税收及费用13.3.合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.派遣公司名称：香港某广告有限公司1.2.派遣公司地址：香港某某区某某路某某大厦某某室1.3.派遣公司法定代表人：2.派遣设计师基本信息2.1.设计师姓名：2.2.设计师身份证号码：X052.4.设计师专业背景：视觉传达设计专业3.派遣岗位及工作内容3.1.派遣岗位名称：高级设计师3.2.工作内容描述：负责广告创意设计及执行；参与项目提案及客户沟通；协助团队完成设计项目；维护公司品牌形象；3.3.工作地点：香港某某区某某路某某大厦某某室3.4.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小时4.工资及待遇4.1.基本工资：人民币20,000元/月4.2.奖金及津贴：根据公司年度业绩及个人表现发放；4.3.社会保险及公积金：按照香港法律规定，由公司承担相应比例；4.4.工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付至设计师指定账户5.工作期限及解除合同5.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月5.2.合同解除条件：双方协商一致；设计师因个人原因提出解除合同；派遣公司因设计师严重违反合同约定解除合同；5.3.解除合同通知期限：提前一个月以书面形式通知对方；5.4.解除合同赔偿：双方按照合同约定承担相应责任6.保密条款6.1.保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术资料等；6.2.保密期限：自合同签订之日起至合同解除后2年；6.3.违反保密条款的责任：赔偿因此给公司造成的经济损失7.知识产权归属7.1.设计师创作的作品：归公司所有，公司有权对作品进行修改、使用、发布等；7.2.公司提供的资料：知识产权归公司所有；7.3.知识产权纠纷解决：由双方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼8.违约责任8.1.违约行为定义：设计师未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；设计师泄露公司商业秘密或客户信息；设计师严重违反工作纪律或职业道德；派遣公司未按时支付工资或违反合同约定；8.2.违约责任承担：设计师违约，需赔偿公司因此造成的直接经济损失；派遣公司违约，需向设计师支付违约金，并承担因此造成的设计师经济损失；双方违约，应根据实际情况各自承担相应责任9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成，可提交至香港某某仲裁委员会仲裁；仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；9.2.争议解决机构：香港某某仲裁委员会9.3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.合同生效及修改10.1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；合同签署后5个工作日内，设计师需向派遣公司提交相关证件和资料；10.2.合同修改程序：双方协商一致后，签订书面修改协议；修改协议与原合同具有同等法律效力11.合同解除11.1.合同解除条件：设计师因个人原因提出解除合同；派遣公司因设计师严重违反合同约定解除合同；双方协商一致解除合同；法律法规规定或不可抗力导致合同无法履行；11.2.合同解除程序：提前一个月以书面形式通知对方；解除合同后，双方应按照约定办理相关手续；11.3.合同解除通知期限：如前所述12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：设计师个人简历12.3.附件三：其他相关文件13.其他约定13.1.违法行为：设计师和派遣公司均应遵守法律法规，不得有违法行为；如有违法行为，应承担相应法律责任；13.2.税收及费用：设计师应按照香港税法规定缴纳个人所得税；双方应各自承担因合同履行产生的相关费用；13.3.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1.签署日期：2024年1月1日14.2.生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义：本合同中的第三方，指任何非合同双方的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2.第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、人力资源服务、财务服务等。16.第三方介入的同意与程序16.1.第三方介入的同意：任何一方如需引入第三方，应提前向对方书面告知，并获得对方的书面同意。16.2.第三方介入的程序：任何一方提出引入第三方时，应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式、服务内容、费用等。17.第三方的责任与权利17.1.第三方的责任：第三方应按照合同约定和双方的要求提供相应的服务。第三方提供的服务质量应符合行业标准，如因第三方服务导致合同双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方应保守合同双方的商业秘密和敏感信息。17.2.第三方的权利：第三方有权根据合同约定和双方要求收取相应的服务费用。第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方的责任限额18.1.责任限额的定义：本合同中的责任限额指第三方因提供服务过程中产生的责任，其赔偿总额不得超过约定的金额。18.2.责任限额的约定：第三方的责任限额为人民币100,000元。如第三方责任超过此限额，超出部分由合同双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.与派遣公司的划分：第三方与派遣公司之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务。派遣公司对第三方的行为负有监督和管理责任。19.2.与设计师的划分：设计师应直接与派遣公司进行沟通，第三方不得直接与设计师发生业务往来。第三方提供的服务成果需经派遣公司审核后，方可交付设计师使用。19.3.与客户的划分：第三方在提供服务过程中，应遵守客户的隐私和保密要求。第三方不得以任何形式泄露客户信息，否则应承担相应法律责任。20.第三方介入的终止与后续处理20.1.第三方介入的终止：如合同终止或第三方服务不再需要，双方应书面通知第三方终止服务。第三方应在接到通知后立即停止服务，并按照合同约定办理相关手续。20.2.后续处理：第三方介入终止后，双方应就服务成果的验收、费用结算、保密协议的延续等问题进行协商处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述设计师的职位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。2.附件二：设计师个人简历要求：包含设计师的教育背景、工作经验、技能特长、项目经验等信息。说明：该简历用于评估设计师的能力和经验，作为派遣和雇佣决策的依据。3.附件三：合同签订确认函要求：双方签字盖章，确认合同内容无误，合同生效。说明：该确认函是合同生效的证明文件，确保双方对合同内容的认同。4.附件四：工作记录表要求：记录设计师的工作进度、成果、遇到的问题及解决方案等。说明：该表格用于跟踪设计师的工作表现，便于考核和评估。5.附件五：保密协议要求：明确设计师和第三方对商业秘密和敏感信息的保密义务。说明：该协议保护公司的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确设计师创作的作品归公司所有，并规定知识产权的使用和管理。说明：该协议确保公司的知识产权不受侵犯，同时保障设计师的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，工作质量不符合要求，泄露公司商业秘密。责任认定：设计师应赔偿公司因此造成的直接经济损失，包括但不限于项目延期损失、客户损失等。示例：设计师未按时完成设计任务，导致项目延期，公司需赔偿客户损失。2.派遣公司违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资，违反合同约定。责任认定：派遣公司应向设计师支付违约金，并承担因此造成的设计师经济损失。示例：派遣公司未按时支付工资，设计师可要求支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：服务质量不符合要求，泄露客户信息，未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应赔偿合同双方因此造成的经济损失，包括但不限于项目损失、客户损失等。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致项目失败，第三方需赔偿公司损失。4.客户违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付费用，违反合同约定。责任认定：客户应支付违约金，并赔偿因此造成的设计师和派遣公司的经济损失。示例：客户未按时支付设计费用，设计师和派遣公司可要求支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度香港某广告公司设计师派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3设计师基本信息2.派遣目的和职责2.1设计师派遣目的2.2设计师工作职责3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期4.工作地点和办公环境4.1工作地点4.2办公环境要求5.工作时间和休息日5.1工作时间安排5.2休息日安排6.工作任务和成果6.1设计师工作任务6.2设计成果要求7.设计师待遇7.1薪酬待遇7.2社会保险和公积金7.3带薪休假8.设计师考核和评价8.1考核标准8.2评价方式9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2接收方违约责任9.3设计师违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1补充条款13.2不可抗力条款14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息a.公司名称：香港某广告公司b.注册地址：香港某区某路某号c.法定代表人：d.联系电话：+85256781.2接收方基本信息a.公司名称：某香港企业有限公司b.注册地址：香港某区某路某号c.法定代表人：d.联系电话：+852876543211.3设计师基本信息a.姓名：b.性别：男c.年龄：28岁d.身份证号码：05e.联系电话：+85256782.派遣目的和职责2.1设计师派遣目的2.2设计师工作职责a.负责接收方的广告设计项目；b.根据接收方需求，完成创意设计、美术设计、广告文案等工作；c.参与接收方的设计团队会议，与其他设计人员进行沟通协作；d.按时提交设计稿件，确保设计质量符合接收方要求。3.派遣期限3.1派遣起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2派遣结束日期本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作地点和办公环境4.1工作地点设计师应在接收方提供的办公地点工作，具体地址为：香港某区某路某号。4.2办公环境要求接收方应提供符合设计师工作需要的办公环境，包括但不限于：电脑、设计软件、办公桌椅等。5.工作时间和休息日5.1工作时间安排设计师应按照接收方的工作时间安排，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息日安排设计师每周享有两天休息日，休息日由设计师与接收方协商确定。6.工作任务和成果6.1设计师工作任务a.广告设计项目创意提案；b.广告设计项目执行；c.广告设计项目后期修改。6.2设计成果要求a.设计成果应符合接收方的品牌形象和宣传需求；b.设计成果应具有较高的审美价值和市场竞争力；c.设计成果应按时提交，并经过接收方审核通过。7.设计师待遇7.1薪酬待遇a.设计师月薪为人民币20,000元；b.设计师享有每月1,000元交通补贴；c.设计师享有每年10天带薪休假。7.2社会保险和公积金a.设计师应按照香港法律规定，参加社会保险和缴纳公积金；b.社会保险和公积金的具体缴纳比例及基数按照香港相关法律法规执行。7.3带薪休假a.设计师享有国家法定节假日、休息日和带薪休假；b.设计师带薪休假的具体安排由设计师与接收方协商确定。8.设计师考核和评价8.1考核标准a.设计师的工作质量和效率；b.设计师的设计成果是否符合接收方的要求和标准；c.设计师的团队协作能力和沟通能力；d.设计师的工作态度和职业道德。8.2评价方式a.定期进行工作成果的审核和评估；b.由接收方的主管领导对设计师的工作进行定期评价；c.设计师的工作表现可通过同事互评和客户反馈进行综合评价。9.违约责任9.1派遣方违约责任a.派遣方未按时派遣设计师，应向接收方支付违约金，违约金为每月设计师月薪的10%；b.派遣方未按约定提供设计师，应承担相应的赔偿责任。9.2接收方违约责任a.接收方未按约定支付设计师薪酬，应向设计师支付违约金，违约金为未支付薪酬的1%；b.接收方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.3设计师违约责任a.设计师未按约定履行工作职责，应向派遣方支付违约金，违约金为每月设计师月薪的10%；b.设计师离职未提前通知，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容a.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；b.合同内容及其相关文件。10.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密条款的责任a.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；b.违反保密条款造成对方损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。11.合同解除和终止11.1合同解除条件a.双方协商一致；b.发生不可抗力事件；c.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；d.法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均可向香港国际仲裁中心提起仲裁。12.2争议解决机构香港国际仲裁中心。13.其他约定事项13.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力条款a.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；b.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；c.不可抗力事件持续超过三十日的，双方可协商解除合同。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序a.本合同的修改需经双方协商一致；b.修改后的合同内容以书面形式为准，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助合同双方完成合同目的，经双方同意参与合同关系的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、保险经纪等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助合同双方完成合同目的。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同要求。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。4.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理化建议。5.第三方义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.2第三方应按照合同约定，按时提交服务报告。6.第三方介入的额外条款及说明a.第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。b.第三方介入的协议中应明确第三方的责任限额。c.第三方介入的协议中应明确第三方的赔偿范围。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为所应承担的最大赔偿责任。7.2第三方责任限额的确定：a.根据第三方介入协议中的约定；b.如果协议中未约定，则以第三方实际收取的服务费用的一定比例确定。7.3第三方责任限额的履行：a.第三方在承担责任限额内，向甲乙双方支付赔偿；b.超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的划分：a.第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并承担相应的责任；b.第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方有权对第三方的服务进行监督。8.2第三方与乙方的划分：a.第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并承担相应的责任；b.第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方有权对第三方的服务进行监督。8.3第三方与合同双方的关系：a.第三方与合同双方是独立的法律主体；b.第三方不参与甲乙双方的内部事务；c.第三方在合同履行过程中，应保持中立。9.第三方介入的协议解除a.合同解除；b.第三方无法继续履行协议；c.双方协商一致解除协议。10.第三方介入的协议变更a.双方协商一致；b.法律法规或政策变化导致协议内容需要变更。11.第三方介入的协议终止a.合同终止；b.第三方无法继续履行协议；c.双方协商一致终止协议。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入的争议解决方式：a.协商；b.仲裁；c.诉讼。13.第三方介入的协议附件13.1第三方介入的协议附件应包括：a.第三方基本信息；b.第三方职责、权利和义务；c.第三方责任限额；d.第三方介入的额外条款及说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：设计师派遣协议a.详细要求：协议应包含设计师的基本信息、工作职责、工作期限、薪酬待遇、考核标准等内容。b.说明：本附件为合同主体的一部分，是合同履行的核心文件。2.合同附件二：第三方介入协议a.详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、职责、权利和义务、责任限额等内容。b.说明：本附件为合同履行过程中可能产生的附加协议，需双方协商一致。3.合同附件三：工作计划及进度表a.详细要求：工作计划应包含项目目标、任务分解、时间安排、责任人等内容。b.说明：本附件为双方工作协调和监督的依据。4.合同附件四：设计稿件及修改记录a.详细要求：设计稿件应包含设计方案、修改记录、审核意见等内容。b.说明：本附件为设计工作的成果体现，用于记录设计过程。5.合同附件五：财务结算报告a.详细要求：报告应包含收入、支出、费用明细、结算时间等内容。b.说明：本附件为财务结算的依据。6.合同附件六：保密协议a.详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。b.说明：本附件为保护双方商业秘密的文件。7.合同附件七：争议解决协议a.详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。b.说明：本附件为解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣方未按时派遣设计师；b.派遣方未按约定提供设计师；c.设计师未按约定履行工作职责；d.接收方未按约定支付设计师薪酬；e.接收方未按约定提供工作条件；f.第三方未按约定履行协议；g.任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：a.违约方应承担相应的违约责任；b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；c.责任认定以事实为依据，以法律法规和合同约定为准。3.违约责任示例：a.派遣方未按时派遣设计师，应向接收方支付违约金，违约金为每月设计师月薪的10%；b.设计师未按约定履行工作职责，应向派遣方支付违约金，违约金为每月设计师月薪的10%；c.接收方未按约定支付设计师薪酬，应向设计师支付违约金，违约金为未支付薪酬的1%；d.第三方未按约定履行协议，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度香港某广告公司设计师派遣合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同签订地点2.设计师派遣信息2.1设计师姓名2.2设计师性别2.3设计师出生日期2.4设计师身份证号码2.5设计师联系方式2.6设计师专业技能2.7设计师工作年限2.8设计师工作地点3.设计师派遣工作内容3.1设计师工作职责3.2设计师工作范围3.3设计师工作成果要求3.4设计师工作进度要求3.5设计师工作质量要求4.设计师派遣工作条件4.1设计师工作环境4.2设计师办公设备4.3设计师工作资料4.4设计师工作支持4.5设计师工作考核5.设计师派遣工作薪酬5.1设计师基本工资5.2设计师加班费5.3设计师奖金5.4设计师福利待遇5.5设计师薪酬支付方式6.设计师派遣工作期限6.1设计师派遣起始日期6.2设计师派遣终止日期6.3设计师派遣期限变更7.设计师派遣合同解除7.1设计师解除合同条件7.2公司解除合同条件7.3解除合同程序7.4解除合同补偿8.设计师派遣合同续签8.1合同续签条件8.2合同续签程序8.3合同续签期限9.设计师派遣合同违约责任9.1设计师违约责任9.2公司违约责任9.3违约责任赔偿10.设计师派遣合同保密条款10.1设计师保密义务10.2保密信息范围10.3保密期限11.设计师派遣合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.设计师派遣合同附件12.1设计师派遣工作计划12.2设计师工作成果示例12.3设计师工作考核标准13.设计师派遣合同签署13.1设计师签署13.2公司签署13.3签署日期14.设计师派遣合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同其他约定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1派遣方：香港某广告有限公司1.1.2接收方：甲方公司1.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同终止日期：2024年12月31日1.5合同签订地点：香港某广告有限公司总部1.6设计师姓名：1.7设计师性别：男1.8设计师出生日期：1985年5月10日1.9设计师身份证号码：056781.10设计师联系方式：+85256781.11设计师专业技能：平面设计、UI设计1.12设计师工作年限：5年1.13设计师工作地点：甲方公司总部2.设计师派遣信息2.1设计师工作职责2.1.1负责甲方公司的广告设计工作2.1.2参与广告项目的前期策划与创意讨论2.1.3按照甲方公司要求完成设计任务2.2设计师工作范围2.2.1广告海报设计2.2.2广告宣传册设计2.2.3网络广告设计2.2.4其他相关设计工作2.3设计师工作成果要求2.3.1设计作品符合甲方公司品牌形象和宣传要求2.3.2设计作品具有创意性和吸引力2.3.3设计作品质量符合行业标准2.4设计师工作进度要求2.4.1在规定时间内完成设计任务2.4.2每周向甲方公司汇报工作进度2.5设计师工作质量要求2.5.1设计作品无明显的错误和缺陷2.5.2设计作品符合甲方公司审美标准3.设计师派遣工作条件3.1设计师工作环境3.1.1提供舒适的办公环境和必要的办公设施3.1.2确保设计师有独立的工作空间3.2设计师办公设备3.2.1提供高性能的电脑和设计软件3.2.2提供打印机和扫描仪等辅助设备3.3设计师工作资料3.3.1提供甲方公司品牌资料和设计规范3.4设计师工作支持3.4.1提供设计相关的培训和指导3.4.2及时解决设计师在工作中的问题3.5设计师工作考核3.5.1定期对设计师的工作进行考核3.5.2考核内容包括工作质量、进度、态度等4.设计师派遣工作薪酬4.1设计师基本工资4.1.1基本工资为每月人民币15,000元4.2设计师加班费4.2.1加班费按照国家相关法律法规执行4.3设计师奖金4.3.1根据甲方公司业绩和设计师个人表现发放奖金4.4设计师福利待遇4.4.1提供五险一金4.4.2提供带薪年假、病假等福利4.5设计师薪酬支付方式4.5.1每月15日前支付上月工资5.设计师派遣工作期限5.1设计师派遣起始日期：2024年4月1日5.2设计师派遣终止日期：2024年12月31日5.3设计师派遣期限变更：如需变更，双方应提前一个月书面通知对方6.设计师派遣合同解除6.1设计师解除合同条件6.1.1设计师因个人原因提出解除合同6.1.2甲方公司因设计作品不合格等原因解除合同6.2公司解除合同条件6.2.1设计师严重违反工作纪律6.2.2设计师因个人原因无法继续履行合同6.3解除合同程序6.3.1双方应提前一个月书面通知对方6.3.2解除合同后，甲方公司应支付设计师相应补偿6.4解除合同补偿6.4.1设计师解除合同，甲方公司应支付一个月的工资作为补偿6.4.2甲方公司解除合同，应支付设计师相当于一个月工资的补偿金8.设计师派遣合同续签8.1合同续签条件8.1.1双方均同意继续合作8.1.2设计师符合甲方公司的派遣需求8.1.3合同期内无重大违约行为8.2合同续签程序8.2.1双方应提前一个月书面通知对方续签意向8.2.2双方协商确定续签的合同期限和条款8.2.3双方签署新的派遣合同8.3合同续签期限8.3.1续签期限最长不超过一年8.3.2续签期限自原合同终止之日起计算9.设计师派遣合同违约责任9.1设计师违约责任9.1.1设计师未按时完成设计任务，每延误一日，应支付甲方公司合同总额的1%作为违约金9.1.2设计师提交的设计作品不符合要求，甲方公司有权要求重新设计，并支付额外费用9.1.3设计师泄露甲方公司商业秘密，应承担相应的法律责任9.2公司违约责任9.2.1甲方公司未按时支付设计师薪酬，应支付滞纳金，并赔偿设计师因此遭受的损失9.2.2甲方公司无正当理由解除合同，应支付设计师相当于一个月工资的违约金9.3违约责任赔偿9.3.1违约方应按照合同约定支付违约金9.3.2受损方有权要求违约方承担相应的赔偿责任10.设计师派遣合同保密条款10.1设计师保密义务10.1.1设计师应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密10.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年10.2保密信息范围10.2.1甲方公司的商业计划、财务数据、客户名单、市场分析报告等10.2.2设计师在工作中接触到的甲方公司的技术资料、设计图纸等10.3保密期限10.3.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年11.设计师派遣合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向香港某广告有限公司所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可选择香港国际仲裁中心作为争议解决机构11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应尽快书面通知对方11.3.2双方应在收到争议通知后三十日内进行协商11.3.3如协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构或法院提起诉讼或仲裁12.设计师派遣合同附件12.1设计师派遣工作计划12.1.1设计师在合同期内的工作计划12.1.2甲方公司对设计师工作计划的意见和建议12.2设计师工作成果示例12.2.1设计师以往的工作成果12.2.2甲方公司对设计师工作成果的评价12.3设计师工作考核标准12.3.1设计师工作质量、进度、态度等方面的考核标准13.设计师派遣合同签署13.1设计师签署13.1.1设计师签字确认合同内容13.1.2设计师身份证复印件13.2公司签署13.2.1甲方公司盖章确认合同内容13.2.2甲方公司授权代表签字13.3签署日期13.3.1双方签署日期为合同生效日期14.设计师派遣合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签署合同14.1.2合同经双方签字盖章后生效14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期为合同签署日期14.3合同附件效力14.3.1合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力14.4合同其他约定14.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指在甲方公司与乙方公司之间提供中介、咨询、监理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘服务、培训服务、项目管理、质量控制、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲方公司或乙方公司根据实际需要提出引入第三方服务的申请。16.1.2双方同意并签署第三方介入的相关协议。16.1.3第三方具备相应的资质和能力，能够满足服务需求。16.2程序16.2.1双方协商确定第三方介入的具体内容、期限和费用。16.2.2甲方公司或乙方公司向第三方发出邀请或委托，第三方接受邀请或委托后，与双方签订服务协议。16.2.3第三方按照服务协议提供相应服务。17.第三方责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议约定，履行相应的服务职责，确保服务质量。17.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.1.3第三方在提供服务过程中，如造成甲方公司或乙方公司损失，应承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方公司或乙方公司按照服务协议支付服务费用。17.2.2第三方有权根据服务协议约定，获得相应的服务报酬。17.2.3第三方有权要求甲方公司或乙方公司提供必要的工作条件和资料。18.第三方责任限额18.1限额定义18.1.1责任限额是指第三方因自身原因造成甲方公司或乙方公司损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2限额设定18.2.1第三方责任限额由双方在服务协议中约定，一般不超过服务费用的三倍。18.2.2如有特殊情况，双方可协商调整责任限额。18.3限额计算18.3.1责任限额以人民币计算，按服务协议约定的货币种类和汇率折算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方在提供服务过程中，应明确其职责范围，避免与甲方公司或乙方公司的职责重叠。19.1.2甲方公司或乙方公司应明确告知第三方其职责范围，并确保第三方了解并遵守。19.2信息保密19.2.1第三方应遵守合同保密条款，对甲方公司或乙方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。19.2.2甲方公司或乙方公司应要求第三方签署保密协议，确保信息保密。19.3争议解决19.3.1第三方与甲方公司或乙方公司之间发生争议，应通过协商解决。19.3.2协商不成，可按服务协议约定的争议解决方式处理。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1服务协议约定的服务期限届满。20.1.2第三方或甲方公司或乙方公司单方面终止服务协议。20.2终止程序20.2.1第三方或甲方公司或乙方公司应提前通知对方终止服务协议。20.2.2双方按照服务协议约定处理终止事宜，包括但不限于：结算费用、移交资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师派遣工作计划详细要求：包含设计师的工作目标、任务分解、时间安排、资源需求等。说明：该附件用于明确设计师的工作内容和预期成果。2.设计师工作成果示例详细要求：提供设计师过往的设计作品，以供甲方公司评估设计师的能力和风格。说明：该附件用于甲方公司对设计师的初步了解和评估。3.设计师工作考核标准详细要求：列出考核设计师工作质量、进度、态度等方面的具体标准和评分细则。说明：该附件用于规范设计师的工作表现评估。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该附件用于规范第三方服务与合同主体之间的关系。5.保密协议详细要求：规定第三方在提供服务过程中对甲方公司或乙方公司保密信息的保护义务。说明：该附件用于保护甲方公司或乙方公司的商业秘密和技术秘密。6.薪酬支付凭证详细要求：提供设计师薪酬支付的银行转账记录或其他支付凭证。说明：该附件用于证明设计师薪酬已按合同约定支付。7.违约金支付凭证详细要求：提供违约金支付的银行转账记录或其他支付凭证。说明：该附件用于证明违约方已按照合同约定支付违约金。8.合同解除通知详细要求：提供合同解除的书面通知，明确解除原因和生效日期。说明：该附件用于证明合同解除的合法性和生效性。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为违约行为：未按时完成设计任务。责任认定标准：每延误一日，设计师应支付甲方公司合同总额的1%作为违约金。示例说明：设计师未能按期完成一个广告海报设计，延误了三天，应支付甲方公司合同总额的3%作为违约金。2.甲方公司违约行为违约行为：未按时支付设计师薪酬。责任认定标准：甲方公司应支付滞纳金，并赔偿设计师因此遭受的损失。示例说明：甲方公司未能在每月15日前支付设计师薪酬，设计师因此遭受了利息损失，甲方公司应支付相应的利息损失赔偿。3.第三方违约行为违约行为：未能按服务协议提供合格的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例说明：第三方在提供技术支持服务时，未能及时解决甲方公司的问题，导致项目延误，第三方应支付违约金并赔偿甲方公司因此遭受的损失。4.保密违约行为违约行为：泄露甲方公司或乙方公司的商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担刑事责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露了甲方公司的客户名单，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度香港某广告公司设计师派遣合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣设计师的基本信息2.1设计师姓名2.2设计师性别2.3设计师年龄2.4设计师籍贯2.5设计师学历2.6设计师专业2.7设计师工作经验2.8设计师证书3.派遣设计师的工作职责3.1设计师工作内容3.2设计师工作地点3.3设计师工作时间3.4设计师工作成果4.派遣设计师的工作待遇4.1设计师基本工资4.2设计师加班工资4.3设计师奖金4.4设计师福利5.派遣设计师的派遣期限5.1派遣期限起始时间5.2派遣期限结束时间5.3派遣期限续签6.派遣设计师的合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.派遣设计师的保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.派遣设计师的知识产权8.1设计师创作作品的知识产权归属8.2设计师使用公司资源的知识产权归属8.3设计师离职后的知识产权归属9.派遣设计师的劳动争议解决9.1劳动争议解决方式9.2劳动争议解决机构9.3劳动争议解决程序10.派遣设计师的保险10.1社会保险10.2商业保险10.3保险费用承担11.派遣设计师的离职手续11.1离职通知11.2离职手续办理11.3离职补偿12.合同的生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同的附件13.1附件一：设计师个人简历13.2附件二：设计师工作职责说明书13.3附件三：设计师保密协议14.合同的其他约定14.1合同的修改与补充14.2合同的签署与生效14.3合同的解释与争议解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：香港某广告公司1.1.2派遣方地址：香港区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：广告公司1.2.2接收方地址：香港区路号1.2.3接收方法定代表人：2.派遣设计师的基本信息2.1设计师姓名：2.2设计师性别：男2.3设计师年龄：30岁2.4设计师籍贯：中国广东省广州市2.5设计师学历：本科2.6设计师专业：视觉传达设计2.7设计师工作经验：5年2.8设计师证书：持有中国设计师资格证3.派遣设计师的工作职责3.1设计师工作内容：3.1.1负责广告设计、海报设计、宣传册设计等3.1.2参与广告项目的策划与实施3.1.3完成上级领导交办的其他设计工作3.2设计师工作地点：广告公司香港办公地点3.3设计师工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，共40小时/周3.4设计师工作成果：3.4.1每月完成不少于10个设计项目3.4.2按时提交设计成果，确保设计质量4.派遣设计师的工作待遇4.1设计师基本工资：每月人民币20,000元4.2设计师加班工资：按照国家规定支付加班工资4.3设计师奖金：4.3.1每年根据设计师工作表现给予年终奖金4.3.2根据公司业绩给予提成4.4设计师福利：4.4.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险4.4.2商业保险：提供意外伤害保险4.4.3带薪年假：每年10天5.派遣设计师的派遣期限5.1派遣期限起始时间：2024年1月1日5.2派遣期限结束时间：2024年12月31日5.3派遣期限续签：如双方同意，可协商续签派遣期限6.派遣设计师的合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1设计师严重违反合同约定的6.1.2派遣方因不可抗力原因导致合同无法履行的6.2合同终止条件：6.2.1派遣期限届满6.2.2双方协商一致终止合同6.3合同解除与终止的程序：6.3.1设计师提出解除合同，应提前30日以书面形式通知派遣方6.3.2派遣方同意解除合同，应在接到通知之日起3日内予以确认6.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，并结算工资和福利待遇8.派遣设计师的保密义务8.1保密范围：8.1.1派遣方及其关联公司的商业秘密8.1.2接收方及其关联公司的商业秘密8.1.3双方在合同履行过程中知悉的任何机密信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违反保密义务的责任：8.3.1设计师违反保密义务，应立即停止泄露或使用保密信息8.3.2设计师违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.派遣设计师的知识产权9.1设计师创作作品的知识产权归属：9.1.1设计师在合同履行期间创作的作品，其知识产权归派遣方所有9.1.2设计师创作的作品需符合派遣方的要求，不得侵犯他人知识产权9.2设计师使用公司资源的知识产权归属：9.2.1设计师使用派遣方提供的资源创作的作品，其知识产权归派遣方所有9.3设计师离职后的知识产权归属：9.3.1设计师离职后，其创作的作品仍视为派遣方的知识产权10.派遣设计师的劳动争议解决10.1劳动争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决劳动争议10.1.2如协商不成，可向派遣方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2劳动争议解决机构：10.2.1派遣方所在地劳动争议仲裁委员会10.3劳动争议解决程序：10.3.1申请人应在争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出仲裁申请10.3.2仲裁委员会应在受理申请之日起60日内作出仲裁裁决11.派遣设计师的保险11.1社会保险：11.1.1派遣方按照国家规定为设计师缴纳社会保险11.2商业保险：11.2.1派遣方为设计师提供意外伤害保险11.3保险费用承担：11.3.1社会保险费用由派遣方承担11.3.2商业保险费用由派遣方承担12.派遣设计师的离职手续12.1离职通知：12.1.1设计师需提前30日以书面形式向派遣方提出离职通知12.2离职手续办理：12.2.1设计师离职前，需完成所有工作任务，并结清工资和福利待遇12.2.2设计师需将工作交接给接收方指定的接替人员12.3离职补偿：12.3.1设计师按合同约定享受离职补偿13.合同的生效与终止13.1合同生效时间：13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件：