清洁公司规章制度范文（2篇）

清洁公司规章制度范文第一章总则第____条为确立清洁公司的管理规范，保护员工权益，提升清洁服务品质，特制定本《清洁服务公司管理规定》。第____条清洁服务公司为专业提供清洁服务的机构，所有员工需严格遵守本规定，确保工作流程的顺畅。第____条本规定适用于公司全体人员，每位员工应深入理解并严格执行。第二章员工行为准则第____条清洁服务公司员工应秉持高尚的职业道德和操守，积极履行工作职责，以客户为本。第____条员工应保持专业的工作形象，着装需整洁，不得穿着不适宜的工作服装或擅自改动。第____条在执行清洁任务时，员工需严格遵循公司的工作流程和安全操作规程，以保证工作的安全与效率。第____条员工有责任保护客户的财产和隐私，禁止盗窃客户财物，不得泄露客户个人信息。第三章工作时间与休假第____条公司规定的工作时间为每周五天，每日8小时。具体工作时间及加班安排将根据公司实际需求单独确定。第____条员工应按时上下班，不得迟到早退。如需请假，需提前向公司申请并获得批准。第____条员工享有带薪年假和病假权利，具体假期安排将依据法律法规和公司实际情况制定。第四章奖惩机制第____条公司将根据员工的工作表现和贡献实施奖惩制度。第____条对于表现出色的员工，公司将给予奖励，包括但不限于工资调整、荣誉称号、奖金等。第____条对于工作不达标的员工，公司将采取相应处罚措施，如警告、罚款、降职、解雇等。第五章保密责任第____条员工在工作中接触的客户信息、商业机密等均为保密信息。第____条员工不得泄露公司及客户的保密信息，禁止擅自使用或传播。第____条员工离职后，仍需遵守保密协议，不得向任何第三方透露相关信息。第六章安全与防火第____条员工在工作中必须遵守安全操作规定，确保个人及他人安全。第____条使用清洁剂和设备时，员工需预防火灾、中毒等意外事故，确保安全操作。第____条如发现安全隐患，员工应及时报告并采取措施解决。第七章纪律规定第____条员工应遵守公司纪律，不得参与违法活动，不得有损害公司形象的行为。第____条员工需遵守工作纪律，不得延误工作、消极应对，不得擅自减少工作量。第____条员工应尊重客户和同事，禁止侮辱、诽谤、恶意中伤等行为。第八章违规处理第____条对于违反本规定的行为，公司将进行相应处理，包括但不限于警告、记过、解雇等。第____条员工有责任向公司报告他人的违规行为，配合公司进行调查处理。第____条公司对员工的处理决定将遵循公正程序和确凿证据原则，确保处理结果的公正合法。第九章附则第____条本规定解释权归清洁服务公司所有。第____条本规定自发布之日起生效，作为员工与公司间的约定，员工应遵守并承担相应责任。第____条公司将根据实际情况和需求适时修订本规定，并以内部通知形式告知员工。清洁公司规章制度范文（二）一、公司目标本公司的核心目标是为客户提供卓越的清洁服务，维护环境卫生，同时专注于提升员工的职业发展和能力。二、招聘标准1.资格要求：应聘者需具有清洁行业的相关经验，以及良好的职业道德和责任感。2.选拔流程：通过面试、考核等步骤筛选，以确定最合适的候选人。3.员工录用：被录用者需通过公司提供的培训及试用期，合格后方能正式入职。三、员工管理1.工作时间管理：员工应按时上下班，不得迟到或早退。如有特殊情况需要请假，需提前向上级报告并提交请假申请。工作期间应专心致志，不得私自使用个人通讯设备或从事非工作相关事务。2.仪容仪表：员工需穿着干净的工作制服，佩戴工作标识。保持发型整洁，禁止戴帽，不允许留过长的指甲。个人卫生标准需严格遵守，不得有不文明行为。3.工作纪律：员工应按分配的任务完成工作，禁止无故离岗或旷工。对工作中发现的问题或潜在风险，应及时向上级汇报，不得隐瞒。禁止盗窃、浪费或破坏公司及客户财产，违者将受到严肃处理。4.奖惩政策：对表现出色的员工，公司将给予奖励和公开表彰。对违反规定的行为，将根据情节严重程度实施相应的处罚措施。四、工作安全1.安全培训：员工入职前需接受安全教育和培训，以了解并掌握安全操作规程。对于从事高空、电气等高风险作业的员工，需通过专门的培训和资格认证。2.设备操作：使用清洁设备和工具时，需遵守安全操作规程，并佩戴适当的防护装备。不熟悉的设备或工具，不得擅自操作，应寻求上级的指导和帮助。3.应急处理：遇到紧急情况，员工应立即按照应急计划采取相应行动。疏散时需保持冷静，有序撤离，防止恐慌和踩踏等事故。五、客户服务1.服务态度：员工需以礼貌、热情的态度对待每一位客户，尊重并响应客户的需求和建议。对客户的合理要求和反馈，应给予充分重视并及时上报。2.服务品质：完成清洁任务时需注重细节，确保达到公司和客户的清洁标准。对于工作中出现的问题或投诉，应积极配合解决，并及时向上级汇报。3.客户隐私：员工需严格遵守客户的隐私政策，不得泄露客户的个人信息。不得将客户的需求和要求透露给他人，以避免不必要的纠纷。六、后勤支持1.工作用品：公司将为员工提供必要的工作用品，并定期进行更换和补充。员工需妥善保管和使用这些用品，避免无故损坏和浪费。2.休息与餐饮：公司将确保员工有合理的休息时间，并提供适当的休息区域。工作期间，员工应保持健康的饮食习惯，避免过度摄入不健康食品。3.健康与安全：公司将定期组织员工进行健康检查，并进行健康教