学校教师考勤管理规定模版（2篇）

学校教师考勤管理规定模版第一章总则1.1为规范学校教师的考勤管理工作，提升教师的工作效率与质量，依据相关法律法规，特制定本规定。1.2本规定适用于学校全体教师的考勤管理。1.3学校教师考勤管理的核心目标在于确保教师严格遵守工作时间，确保教学工作的及时落实，同时激发教师的工作热情与主动性。第二章考勤制度2.1学校教师应严格遵循规定的工作时间到岗，确保按时进行教学及其他工作任务。2.2学校采用电子考勤系统对教师进行考勤管理，教师需使用电子考勤卡完成签到与签退操作。2.3教师应妥善保管电子考勤卡，严禁转借或遗失。2.4教师在使用电子考勤系统时，应熟悉并掌握操作规程，确保在规定时间内完成签到与签退。2.5严禁盗用他人电子考勤卡进行签到或签退操作。第三章考勤管理流程3.1教师每日上班前需准时到岗，并使用电子考勤卡完成签到。3.2教师每日下班前应在完成教学及其他工作任务后，使用电子考勤卡进行签退。3.3如因特殊情况无法按时完成工作，教师应提前向所在部门提交请假申请，并在获得批准后方可离岗。3.4教师请假期间，需按照请假流程办理相关手续，并在规定时间内提交请假材料。第四章考勤管理责任4.1教师作为考勤管理的主体，应严格遵守工作时间，确保工作任务的完成，并妥善使用电子考勤卡。4.2学校各部门应切实履行考勤管理职责，指导教师正确使用电子考勤系统，并及时处理教师的请假申请。4.3学校教务处负责制定考勤管理的具体实施细则，并组织对教师进行相关培训。4.4学校将对教师的考勤情况进行监督检查，对违反考勤管理规定的教师将依据相关规定给予相应处理。第五章考勤管理评估5.1学校每学期将对教师的考勤情况进行全面评估，并将考勤情况作为教师绩效评定的重要依据之一。5.2教师的考勤情况还将作为教师晋升、奖励等决策的重要参考依据。5.3学校将定期对考勤管理工作进行评估与改进，以提升考勤管理的效果与质量。附则本规定自发布之日起正式实施。如需调整或补充，将按照相关程序进行修改。学校教师考勤管理规定模版（二）一、考勤制度的目标与价值1.考勤制度旨在实现对学校教师出勤的有效监管，以保证教学活动的顺利进行，维持教育工作的有序状态。2.实施考勤制度对于提升教师的工作积极性和责任感，创建良好的工作环境，以及提升教育质量具有重大的意义。二、考勤管理的负责单位与人员1.教务处被指定为学校考勤管理的责任部门，负责制定和执行考勤政策，并指导全体教师的考勤工作。2.教务处主任承担考勤工作的主要责任，负责实施考勤管理，确保考勤制度的正确执行。三、考勤的时间与地点1.考勤时间设定为每个工作日的上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午2:00为午休时间。2.考勤地点为教师办公室或指定的考勤区域。四、考勤方式1.教师需按时到校，并在工作开始前完成考勤签到。如迟到，需向考勤人员解释原因，并签署迟到记录。2.教师离开办公室时需交出考勤卡，下班前完成签退手续。3.任课教师需在授课教室进行考勤签到，课程结束后进行签退。五、请假规定1.如教师因病、私事等原因无法按时到校或授课，需提前向所在教研组或教务处请假，并填写请假申请表。2.教师请假超过三天，需提供相关证明或医院的病假单，并完成相应的手续。六、考勤记录与统计1.考勤人员需每日维护考勤记录，并保存至少六个月。2.教务处每月进行考勤统计，于每月____日前将统计结果提交学校管理层。七、考勤纪律与违规处理1.未经请假擅自离校或缺勤的教师将被视为违规，教务处将及时记录并处理。2.对于签到、签退不准确或故意拖延时间的教师，教务处将进行教育和警告，若情节严重，将采取相应的纪律处分。八、其他条款1.教务处负责学校教师考勤管理规定的制定和修改，并需经学校领导的批准。2.对于本规定未涵盖的其他情况，将按照学校其他