2024版员工保密协议及竞业限制合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版员工保密协议及竞业限制合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议目的3.保密信息3.1信息范围3.2保密义务4.竞业限制4.1竞业限制期限4.2竞业限制范围4.3竞业限制补偿5.保密措施5.1保密措施要求5.2保密信息处理6.保密信息的披露6.1披露条件6.2披露程序7.知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除11.合同生效12.合同变更13.合同终止14.其他条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指涉及本公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息等，包括但不限于技术资料、设计图纸、财务数据、市场策略、业务计划、客户名单、交易信息等。1.1.2“竞业限制”指在本合同约定的期限内，员工不得在与本公司业务相同或具有竞争关系的领域内，自行或为他方提供服务、担任任何职务或进行任何商业活动。1.1.3“竞业限制补偿”指本公司根据本合同约定，向员工支付的竞业限制期间的补偿费用。1.2解释1.2.1本合同的术语、定义和解释，应以其通常含义为准，如有特殊含义，应以本合同中的定义为准。2.协议目的2.1本协议旨在保护本公司的合法权益，防止保密信息的泄露，并限制员工在离职后的竞业行为。3.保密信息3.1信息范围3.1.1员工在任职期间或离职后，知悉的属于本公司的保密信息，无论其形式如何，包括但不限于书面、口头、电子或其他形式。3.1.2本公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、员工信息等，无论其是否已经公开。3.2保密义务3.2.1员工应对保密信息予以保密，未经本公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2.2员工在离职后，仍应遵守本合同的保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。4.竞业限制4.1竞业限制期限4.1.1离职后，员工应遵守竞业限制期限，竞业限制期限自离职之日起计算。4.1.2竞业限制期限为离职后两年。4.2竞业限制范围4.2.1员工在竞业限制期限内，不得在本公司业务相同或具有竞争关系的领域内，自行或为他方提供服务、担任任何职务或进行任何商业活动。4.2.2竞业限制范围包括但不限于：与本公司业务相同或具有竞争关系的公司、行业、地区等。4.3竞业限制补偿4.3.1本公司将按照每月人民币__元的标准，向员工支付竞业限制补偿。4.3.2竞业限制补偿的支付方式为：每月支付一次，自离职之日起计算。5.保密措施5.1保密措施要求5.1.1员工应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：5.1.1.1限制对保密信息的访问；5.1.1.2对保密信息进行加密或标记；5.1.1.3对保密信息的使用、保存和传递进行记录和监控。5.2保密信息处理5.2.1员工应按照本公司的规定，对保密信息进行妥善处理，包括但不限于：5.2.1.1在离职时，将所有属于本公司的保密信息归还或销毁；5.2.1.2不将保密信息用于离职后的竞业行为。6.保密信息的披露6.1披露条件6.1.1.1本公司书面同意披露；6.1.1.2法律法规或政府机关的要求；6.1.1.3为维护员工的合法权益。6.2披露程序6.2.1员工在披露保密信息前，应先向本公司报告，并经本公司书面同意。8.违约责任8.1违约情形8.1.1员工违反保密义务，泄露保密信息；8.1.2员工违反竞业限制条款，进行竞业行为；8.1.3员工未按照保密措施要求，导致保密信息泄露；8.1.4员工在披露保密信息时，未履行报告和经同意的程序。8.2违约赔偿8.2.1员工违反保密义务或竞业限制条款，应立即停止违法行为，并赔偿本公司因此遭受的损失。8.2.2员工违反保密义务，泄露保密信息的，应支付违约金，违约金金额为泄露信息价值的5倍，最低不少于人民币__万元。8.2.3员工违反竞业限制条款，进行竞业行为的，应支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金额的3倍，最低不少于人民币__万元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后__日内，将争议情况书面通知对方；9.2.2双方应尽最大努力在收到争议通知之日起__日内，通过协商解决争议。10.合同解除10.1解除条件10.1.1本公司有权在本合同约定的竞业限制期限内，以书面形式通知员工解除本合同；10.1.2员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，本公司有权立即解除本合同。10.2解除程序10.2.1本公司解除本合同时，应提前__日书面通知员工；10.2.2解除合同后，本公司应支付员工相应的竞业限制补偿。11.合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。12.合同变更12.1本合同的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。12.2本合同的任何补充协议，均为本合同的一部分。13.合同终止13.1.1本合同约定的竞业限制期限届满；13.1.2本合同因解除而终止；13.1.3本合同因其他原因依法或双方协商一致而终止。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，按有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人或法人实体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、律师、审计师、评估师、调解机构、仲裁机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供合同文本、相关资料、访问场所等。15.2.3第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督，并提出书面报告或建议。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方在执行职责过程中，对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务。15.3.3第三方在介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.4第三方介入的流程15.4.1甲乙双方应共同协商确定第三方的介入事宜，包括介入的理由、时间、范围和费用等。15.4.2甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.4.3第三方介入后，应向甲乙双方报告其工作进展和结果。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同信息保密。16.1.3甲方应承担第三方介入所产生的费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供访问权限、提供相关文件等。16.2.3乙方应承担第三方介入所产生的费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在执行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其介入费用的一倍。17.1.3第三方对因不可抗力导致的责任不承担责任。17.2责任免除17.2.1第三方对因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或不真实导致的后果不承担责任。17.2.2第三方对因甲乙双方未能履行合同义务导致的后果不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、设计图纸、财务数据、市场策略、客户名单等。说明：保密信息清单应由甲方制定并更新，乙方应妥善保管。2.竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额及支付方式。说明：竞业限制协议应由甲乙双方共同签署，并作为本合同附件。3.保密措施实施计划详细要求：详细说明员工在任职期间和离职后应采取的保密措施。说明：保密措施实施计划应由甲方制定并监督执行。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体流程。说明：第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签署。5.争议解决文件详细要求：记录争议解决过程中的相关文件，包括协商记录、调解意见等。说明：争议解决文件应由甲乙双方共同保存。6.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为及相应的赔偿标准。说明：违约赔偿协议应由甲乙双方在违约发生后签署。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因和双方签字。说明：合同变更协议应由甲乙双方在合同变更后签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：列举合同中可能出现的违约行为。说明：员工泄露保密信息；员工违反竞业限制条款；甲方未按约定支付竞业限制补偿；乙方未按约定履行保密义务；第三方在执行职责过程中出现重大失误。2.责任认定标准详细要求：根据违约行为，明确责任认定标准。说明：员工泄露保密信息：员工应赔偿甲方因信息泄露造成的经济损失，违约金金额为泄露信息价值的5倍。员工违反竞业限制条款：员工应赔偿甲方因竞业行为造成的经济损失，违约金金额为竞业限制补偿金额的3倍。甲方未按约定支付竞业限制补偿：甲方应按约定支付竞业限制补偿，并支付违约金，违约金金额为未支付补偿金额的20%。乙方未按约定履行保密义务：乙方应赔偿甲方因信息泄露造成的经济损失。第三方在执行职责过程中出现重大失误：第三方应承担由此造成的经济损失，并赔偿甲乙双方因第三方失误造成的损失。示例说明：员工在离职后违反竞业限制条款，在另一家公司担任与甲方业务相同的职位。甲方发现后，要求员工赔偿经济损失。根据合同约定，员工应赔偿甲方竞业限制补偿金额的3倍作为违约金。全文完。2024版员工保密协议及竞业限制合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的处理和使用2.保密义务2.1员工的保密义务2.2员工对保密信息的保护措施2.3员工违反保密义务的后果3.竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制的期限3.4竞业限制的补偿4.竞业限制的解除4.1竞业限制解除的条件4.2竞业限制解除的程序4.3竞业限制解除的后果5.违约责任5.1员工违约的责任5.2公司违约的责任5.3违约责任的承担方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决程序7.通知和送达7.1通知的方式7.2送达的地点7.3送达的效力8.合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的解除9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的处理9.3不可抗力的通知10.保密协议的解除10.1保密协议解除的条件10.2保密协议解除的程序10.3保密协议解除的后果11.竞业限制的适用范围11.1竞业限制的适用行业11.2竞业限制的适用地域11.3竞业限制的适用对象12.保密协议的保密期限12.1保密期限的起止时间12.2保密期限的延长12.3保密期限的解除13.竞业限制的解除条件13.1竞业限制解除的条件13.2竞业限制解除的程序13.3竞业限制解除的后果14.其他14.1合同的附件14.2合同的签署14.3合同的解释第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息的定义a)本合同所称“保密信息”是指公司在其经营活动中所拥有的，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息、财务数据、市场分析报告、研发资料等，以及任何其他非公开信息。1.2保密信息的范围a)保密信息包括但不限于公司内部文件、会议记录、电子邮件、通信记录、口头信息、软件代码、设计图纸、工艺流程、客户资料、合作伙伴信息等。b)保密信息还包括公司获得的或通过合法途径获得的第三方的保密信息。1.3保密信息的处理和使用a)员工应当妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方，除非得到公司的书面同意。b)员工在使用保密信息时，应当遵守公司内部的规定和标准，确保保密信息的安全。2.保密义务2.1员工的保密义务a)员工在任职期间及离职后的一定期限内，均有义务对公司的保密信息保密。b)员工应当采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。2.2员工对保密信息的保护措施a)员工应当使用密码保护电子设备，并定期更换密码。b)员工不得将保密信息存储在未经授权的设备上。c)员工不得在未采取适当保密措施的情况下，携带保密信息出入公司或带回家中。2.3员工违反保密义务的后果a)员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应当承担相应的法律责任。b)公司有权要求员工赔偿因此造成的损失。3.竞业限制条款3.1竞业限制的定义a)本合同所称“竞业限制”是指员工在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相同或相类似的行业从事与公司竞争的活动。3.2竞业限制的范围a)竞业限制的范围包括但不限于公司的主要业务领域、产品线、服务对象等。3.3竞业限制的期限a)竞业限制的期限一般为离职后两年。3.4竞业限制的补偿a)公司在竞业限制期限内，应按照约定支付员工竞业限制补偿。4.竞业限制的解除4.1竞业限制解除的条件a)员工离职后，若符合法律规定的情形，如公司破产、解散等，竞业限制自动解除。4.2竞业限制解除的程序a)员工需向公司提出书面申请，公司经审查后决定是否解除竞业限制。4.3竞业限制解除的后果a)竞业限制解除后，员工不再受竞业限制条款的约束。5.违约责任5.1员工违约的责任a)员工违反保密义务或竞业限制条款，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2公司违约的责任a)公司违反本合同约定，导致员工权益受损的，应当承担相应的法律责任。5.3违约责任的承担方式a)违约责任的承担方式包括但不限于支付赔偿金、违约金、解除劳动合同等。6.争议解决6.1争议解决方式a)双方发生争议时，应通过友好协商解决。b)若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点a)争议解决地点为合同签订地所在地的法院。6.3争议解决程序a)争议解决程序按照相关法律法规和诉讼规则进行。7.通知和送达7.1通知的方式a)通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。7.2送达的地点a)送达地点为双方约定的地址或合同签订地。7.3送达的效力a)通知自送达之日起生效。8.合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件a)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。b)合同生效前，双方应确保已充分理解合同内容，并达成一致意见。8.2合同的变更a)合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。b)合同的变更不影响已生效部分的效力。8.3合同的解除1.双方协商一致；2.一方违约，另一方提出解除；3.法律法规规定或发生不可抗力事件。b)合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。9.不可抗力9.1不可抗力的定义a)不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力的处理a)发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。b)双方应协商解决因不可抗力造成的合同履行障碍。9.3不可抗力的通知a)一方发现不可抗力事件时，应在事件发生后立即通知对方。10.保密协议的解除10.1保密协议解除的条件a)保密协议的解除条件与合同解除条件相同。10.2保密协议解除的程序a)保密协议的解除程序与合同解除程序相同。10.3保密协议解除的后果a)保密协议解除后，双方不再承担保密义务。11.竞业限制的适用范围11.1竞业限制的适用行业a)竞业限制适用于与公司业务相同或相类似的行业。11.2竞业限制的适用地域a)竞业限制适用于公司业务所在的地理区域。11.3竞业限制的适用对象a)竞业限制适用于公司离职后可能直接或间接参与竞争的员工。12.保密协议的保密期限12.1保密期限的起止时间a)保密期限自合同生效之日起计算。12.2保密期限的延长a)如有特殊原因，双方可协商延长保密期限。12.3保密期限的解除a)保密期限的解除条件与合同解除条件相同。13.竞业限制的解除条件13.1竞业限制解除的条件a)员工离职后，若符合法律规定的情形，如公司破产、解散等，竞业限制自动解除。13.2竞业限制解除的程序a)员工需向公司提出书面申请，公司经审查后决定是否解除竞业限制。13.3竞业限制解除的后果a)竞业限制解除后，员工不再受竞业限制条款的约束。14.其他14.1合同的附件a)本合同附件作为合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。14.2合同的签署a)本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同的解释a)本合同如有争议，应按本合同条款的约定解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所称“第三方”是指本合同签订过程中，为达成合同目的，由甲乙双方共同委托或授权的，提供中介、咨询、见证、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方的责任2.1第三方在履行职责过程中，应严格按照本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、完整，并对提供的信息承担责任。2.3第三方在提供中介、咨询、见证等服务时，应遵守国家法律法规和行业规范。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。3.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估。4.第三方介入的条件4.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入本合同。4.2第三方同意介入本合同，并具备履行职责的能力。5.第三方的选择5.1甲乙双方应共同协商确定第三方。5.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。6.第三方的费用6.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。6.2第三方费用的支付方式、时间和金额在本合同中明确约定。7.第三方的责任限额7.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。7.2第三方的责任限额包括但不限于：因提供的服务导致甲乙双方损失的赔偿、违约金等。7.3第三方责任限额的承担方式在本合同中明确约定。8.第三方的变更8.1第三方变更需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。8.2第三方变更后，原第三方的权利和义务由变更后的第三方继承。9.第三方的解除9.1第三方在履行职责过程中，如有违反本合同约定的行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。9.2第三方在履行职责过程中，如发生重大失误或违法行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。9.3第三方解除后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。10.第三方与其他各方的责任划分10.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的具体服务范围，不涉及其他各方责任。10.2第三方在履行职责过程中，如因其他各方原因导致其责任，其他各方应承担相应责任。10.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致其他各方损失的，第三方应承担相应责任。11.第三方的保密义务11.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。12.第三方的合规义务12.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。12.2第三方违反法律法规和行业规范，导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。13.第三方的纠纷解决13.1第三方与其他各方发生纠纷时，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.本合同附件14.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、费用支付协议等，作为合同不可分割的组成部分。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议要求：协议应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是本合同附件之一，用于明确第三方在本合同中的具体职责和权利。2.费用支付协议要求：协议应明确费用支付的方式、金额、时间、支付方等。说明：费用支付协议是本合同附件之一，用于确保第三方服务的费用支付得到妥善安排。3.保密协议要求：协议应详细规定保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：保密协议是本合同附件之一，用于确保甲乙双方的保密信息得到保护。4.竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：竞业限制协议是本合同附件之一，用于规范员工离职后的竞业限制行为。5.争议解决协议要求：协议应详细规定争议解决的方式、地点、程序等。说明：争议解决协议是本合同附件之一，用于明确争议解决的具体途径。6.不可抗力条款要求：条款应明确不可抗力的定义、处理方式、通知义务等。说明：不可抗力条款是本合同附件之一，用于应对合同履行过程中可能出现的不可抗力事件。7.合同履行情况报告要求：报告应详细记录合同履行情况、存在的问题、改进措施等。说明：合同履行情况报告是本合同附件之一，用于跟踪合同履行进度和质量。8.第三方评估报告要求：报告应客观、公正地评估第三方提供的服务质量和效果。说明：第三方评估报告是本合同附件之一，用于评估第三方服务的实际效果。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务责任认定：员工泄露保密信息，公司可要求员工赔偿损失，并可能追究其法律责任。示例：员工离职后，将公司商业秘密透露给竞争对手，导致公司损失。2.员工违反竞业限制条款责任认定：员工在竞业限制期内从事与公司竞争的业务，公司可要求员工停止违法行为，并可能追究其法律责任。示例：员工离职后在竞业限制期内加入竞争对手公司，从事与公司相同业务。3.第三方违反服务协议责任认定：第三方未按服务协议提供服务质量或未按时完成工作，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失。4.公司违反合同条款责任认定：公司未按合同约定履行义务，甲方有权要求公司承担违约责任。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：发生不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据不可抗力条款协商解决。示例：地震导致工厂无法正常生产，合同履行受阻。全文完。2024版员工保密协议及竞业限制合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2竞业限制的定义2.适用范围和对象2.1适用范围2.2合同对象3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密义务的内容3.3保密期限4.竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的地理范围4.4竞业限制的行业限制5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约金的计算与支付6.保密信息的处理6.1保密信息的获取和使用6.2保密信息的存储和保管6.3保密信息的销毁7.知识产权归属7.1知识产权的定义7.2知识产权的归属7.3知识产权的使用8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.其他约定10.1通知和通讯方式10.2合同附件10.3合同变更11.合同附件11.1保密信息清单11.2竞业限制区域清单11.3知识产权清单12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他14.1合同解释14.2合同补充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息的定义本合同中所称“保密信息”是指乙方在任职期间，因工作需要而接触到的、不属于公开信息的技术、经营、管理、财务、商业策略、客户信息、市场信息、内部文件、数据、代码、图纸等一切具有商业价值或者可能对甲方造成损害的信息。1.2竞业限制的定义本合同中所称“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在未经甲方同意的情况下，直接或间接参与与甲方业务相同或者相竞争的企业、机构或者项目的工作。2.适用范围和对象2.1适用范围本合同适用于甲方所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。2.2合同对象本合同对象为与甲方签订劳动合同的乙方。3.保密义务3.1保密信息的范围乙方应保守所有属于保密信息的秘密，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.2保密义务的内容乙方不得泄露、传播、复制、篡改、销毁、使用或以任何其他方式处理保密信息，不得利用保密信息为个人或他人谋取利益。3.3保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，除非另有约定，保密期限为离职后两年。4.竞业限制4.1竞业限制的范围乙方在离职后，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内担任任何职位，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的企业、机构或者项目的工作。4.2竞业限制的期限竞业限制期限为乙方离职后一年。4.3竞业限制的地理范围竞业限制的地理范围为甲方所在地的同行业或相关行业区域。4.4竞业限制的行业限制竞业限制的行业限制为乙方离职前所从事的行业。5.违约责任5.1违约行为的认定乙方违反本合同保密义务或竞业限制义务的行为，均视为违约行为。5.2违约责任的承担乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约金的计算与支付违约金的计算方式为：每月违约金为乙方离职前一个月的工资的百分之三十。违约金总额不超过乙方离职前十二个月的工资。6.保密信息的处理6.1保密信息的获取和使用乙方在任职期间获取的保密信息，仅限于履行职责所需的范围内使用。6.2保密信息的存储和保管乙方应妥善保管所获取的保密信息，不得将其泄露给无关第三方。6.3保密信息的销毁离职时，乙方应将所有属于保密信息的文件、资料、数据等予以销毁，不得保留任何形式的保密信息。8.法律适用和争议解决8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.合同生效和终止9.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同解除条件（1）另一方严重违反保密义务或竞业限制义务；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.其他约定10.1通知和通讯方式本合同的任何通知或通讯，应以书面形式进行。通知送达地址为双方在合同中指定的地址。10.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。11.合同附件11.1保密信息清单保密信息清单应详细列明所有属于保密信息的具体内容。11.2竞业限制区域清单竞业限制区域清单应明确列出乙方在离职后不得从事业务活动的地理范围。11.3知识产权清单知识产权清单应详细列明乙方在任职期间所接触到的所有知识产权。12.合同签署12.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方签署。12.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地点为____。13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2合同副本份数本合同副本____份，用于存档或送达相关方。14.其他14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.3合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行，提供专业服务、咨询、监督或其他相关协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围（1）提供合同履行所需的审计、评估、咨询等服务；（2）协助解决合同履行中的争议；（3）监督合同履行情况，确保合同条款的遵守；（4）其他甲乙双方认为必要的介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方均有权向对方提出引入第三方介入的申请，并应详细说明介入的目的、范围和预期效果。16.2同意双方应在接到介入申请后的____个工作日内，以书面形式对第三方介入表示同意或拒绝。拒绝介入的，应说明理由。16.3第三方选定双方同意介入后，应在____个工作日内共同选定合适的第三方，并与其签订服务协议。17.第三方的责任和义务17.1责任限额第三方在本合同