2024年度德国高校博士讲师招聘及雇佣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度德国高校博士讲师招聘及雇佣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位类别2.3岗位职责描述2.4岗位工作地点3.招聘条件及资格要求3.1学历要求3.2专业要求3.3职业资格证书3.4其他要求4.招聘程序及时间安排4.1招聘公告发布4.2报名方式及时间4.3面试及考核安排4.4录取及聘用通知5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.雇佣期限6.1雇佣起始日期6.2雇佣终止日期6.3合同续签条件7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金7.4休假及年假8.工作时间及工作地点8.1工作时间8.2工作地点8.3工作环境9.培训与发展9.1在职培训9.2发展规划9.3职业晋升10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘单位：德国某高校1.1.2招聘代理机构：中国某人力资源公司1.2合同双方地址1.2.1招聘单位地址：德国某高校地址1.2.2招聘代理机构地址：中国某人力资源公司地址1.3合同双方联系方式1.3.1招聘单位联系方式：电话、电子邮件、传真等1.3.2招聘代理机构联系方式：电话、电子邮件、传真等1.4合同双方法定代表人1.4.1招聘单位法定代表人：姓名、职务1.4.2招聘代理机构法定代表人：姓名、职务2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：博士讲师2.2招聘岗位类别：全职2.3岗位职责描述：2.3.1负责教授本科及研究生课程2.3.3指导学生进行课题研究2.3.4参与学术会议及交流活动2.4岗位工作地点：德国某高校3.招聘条件及资格要求3.1学历要求：取得博士学位3.2专业要求：与招聘岗位相关3.3职业资格证书：无特殊要求3.4其他要求：3.4.2具有团队合作精神和敬业精神4.招聘程序及时间安排4.1招聘公告发布：自2024年3月1日起至2024年4月30日止4.2报名方式及时间：4.2.1报名时间：自2024年3月1日起至2024年4月30日止4.2.2报名方式：通过电子邮件发送简历及相关材料4.3面试及考核安排：4.3.1面试时间：2024年5月1日至2024年5月15日4.3.2考核方式：面试、试讲、专业测试等4.4录取及聘用通知：4.4.1录取通知时间：2024年5月16日至2024年5月31日4.4.2聘用通知时间：2024年6月1日至2024年6月30日5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：人民币10万元5.2费用构成：5.2.1招聘公告发布费用5.2.2面试及考核费用5.2.3其他相关费用5.3支付方式及时间：5.3.1支付方式：银行转账5.3.2支付时间：合同签订后5个工作日内支付6.雇佣期限6.1雇佣起始日期：2024年7月1日6.2雇佣终止日期：2027年6月30日6.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经双方协商一致，可续签合同7.工资及福利待遇7.1基本工资：每月人民币2万元7.2奖金及补贴：根据工作表现及学校规定7.3社会保险及公积金：按照德国当地法律规定及学校规定缴纳7.4休假及年假：根据德国当地法律规定及学校规定8.工作时间及工作地点8.1工作时间：每周工作40小时，具体工作日及工作时间由双方协商确定8.2工作地点：德国某高校校内，具体工作地点为所分配的教学及办公区域8.3工作环境：学校提供必要的教学及办公设施，确保符合德国相关劳动保护规定9.培训与发展9.1在职培训：学校将提供必要的在职培训，包括教学技巧、科研方法等9.2发展规划：双方将共同制定个人职业发展规划，包括晋升机会和学术发展路径9.3职业晋升：根据个人表现和学校发展需求，提供职业晋升机会10.保密条款10.1保密信息范围：包括但不限于学校机密、研究项目信息、学生个人信息等10.2保密期限：自合同终止之日起不少于5年10.3违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按合同约定履行义务、泄露保密信息等11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的20%12.解除合同12.1解除条件：包括但不限于一方违约、合同期限届满、双方协商一致等12.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因12.3解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于工作交接、费用结算等13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交至德国某法院诉讼解决13.2争议解决机构：德国某法院13.3争议解决费用：双方应各自承担因解决争议而产生的费用14.其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：合同附件包括但不限于简历、工作计划、培训计划等14.3合同解释权：本合同以中文版本为准，双方对本合同有争议的，应以中文版本为准解释第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同执行的效率和效果，或在特殊情况下提供专业服务。15.3第三方介入方式：第三方可以通过提供咨询服务、技术支持、执行服务、法律援助等方式介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围：第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方因其提供的专业服务导致合同双方遭受损失的，责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的一倍。16.2.2第三方因其疏忽或过失导致合同双方遭受损失的，责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的一倍，但最高不超过人民币100万元。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的同意：任何第三方介入合同，需经甲方和乙方书面同意。17.2第三方介入的协议：第三方介入时，应与合同双方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由乙方承担，并在第三方介入协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方在执行服务过程中，应遵守甲方的相关规定和要求，服从甲方的管理。18.2第三方与乙方：第三方应按照与乙方签订的协议履行义务，并接受乙方的监督和评估。18.3第三方与其他第三方：第三方在介入合同过程中，应保持独立，不与其他第三方产生利益冲突。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更：任何第三方介入合同的变更，需经甲方和乙方书面同意，并修改相应的合同条款。19.2第三方介入的合同终止：任何第三方介入合同因故终止，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理合同终止后的相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决：第三方介入合同产生的争议，由合同双方协商解决；协商不成的，提交至合同约定的争议解决机构解决。21.第三方介入的附加条款21.1第三方介入的附加条款：合同双方可根据实际情况，在第三方介入协议中约定其他附加条款，但不得违反本合同的基本原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：包含招聘岗位信息、报名条件、报名方式、面试时间等。2.报名材料清单：明确应聘者需提供的个人简历、学历证书、资格证书等。3.面试通知：包含面试时间、地点、注意事项等。4.面试评估报告：记录面试过程中的表现及评价。5.录取通知书：通知被录取者入职时间和相关事宜。6.雇佣合同：详细规定双方的权益和义务。7.工资表：记录员工每月工资、奖金、补贴等。8.社会保险及公积金缴纳证明：证明双方已按照规定缴纳相关费用。9.休假记录：记录员工休假情况。10.培训计划：明确员工培训内容和时间安排。11.职业发展规划：明确员工职业晋升路径和目标。12.保密协议：明确双方保密信息范围和保密期限。13.违约责任协议：明确违约行为及违约责任认定。14.第三方介入协议：明确第三方介入的目的、方式和责任。15.合同变更协议：记录合同变更内容。16.合同终止协议：记录合同终止原因及处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按合同约定支付工资及福利待遇。1.1.2未按合同约定提供工作环境及设施。1.1.3未按合同约定提供培训和发展机会。1.2乙方违约：1.2.1未按合同约定履行工作职责。1.2.2未按合同约定提供保密信息。1.2.3未按合同约定履行合同终止后的处理。2.违约责任认定：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按合同约定支付工资及福利待遇，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为应付工资及福利待遇的百分比。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方应付工资及福利待遇的百分比。2.3第三方违约责任认定：2.3.1第三方未按合同约定履行服务，应承担违约责任，向合同双方支付违约金，违约金为第三方服务费用的百分比。示例说明：1.甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方泄露了甲方公司的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方应付工资的20%。3.第三方未能按照约定提供咨询服务，合同双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方支付违约金，违约金为第三方服务费用的15%。全文完。2024年度德国高校博士讲师招聘及雇佣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2学科领域2.3职责范围2.4学历要求2.5资历要求3.招聘流程3.1报名时间3.2报名方式3.3资料审核3.4面试安排3.5录用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3休息日及假期7.职业发展7.1职称评定7.2培训机会7.3职业规划8.研究与教学任务8.1研究项目8.2教学任务8.3科研成果发表9.责任与义务9.1教学责任9.2研究责任9.3保密责任9.4合同履行责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：德国某大学1.1.2地址：德国某市某街道某号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：+491.2被招聘方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4国籍：中国1.2.5联系电话：+0第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1博士讲师2.2学科领域2.3职责范围2.3.3指导研究生2.4学历要求2.4.1博士学位2.5资历要求2.5.2在国际知名期刊或会议上发表过学术论文第三条招聘流程3.1报名时间3.1.12024年3月1日至2024年4月30日3.2报名方式3.2.1通过电子邮件发送简历及申请材料至招聘方指定邮箱3.3资料审核3.3.1招聘方在收到申请材料后的15个工作日内完成审核3.4面试安排3.4.1通过审核的申请人将安排面试3.4.2面试形式：线上或线下3.5录用通知3.5.1招聘方将在面试后的10个工作日内通知录用结果第四条合同期限4.1合同起始日期4.1.12024年9月1日4.2合同终止日期4.2.12028年8月31日4.3合同续签4.3.1双方可根据实际情况协商续签合同第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1每月基本工资为欧元,X5.2绩效奖金5.2.1根据年度绩效考核结果，可获得最高%的绩效奖金5.3其他福利5.3.1保险：医疗保险、养老保险、失业保险等5.3.2休假：带薪休假、年假、病假等第六条工作地点及工作时间6.1工作地点6.1.1德国某大学6.2工作时间6.2.1每周工作40小时6.2.2工作时间安排由招聘方根据教学科研任务进行调整6.3休息日及假期6.3.1按照德国法定节假日安排休息日及假期第七条职业发展7.1职称评定7.1.1按照德国高校职称评定标准进行评定7.2培训机会7.2.1提供国内外学术会议、研讨会等培训机会7.3职业规划7.3.1招聘方将协助被招聘方制定职业发展规划第八条研究与教学任务8.1研究项目8.1.1被招聘方需参与至少一个由招聘方或外部资助的研究项目8.1.1.发表至少一篇国际期刊论文8.1.2.申请至少一项专利8.2教学任务8.2.1被招聘方需承担至少两门本科生的课程教学8.2.2每门课程的教学时数不少于30课时8.3科研成果发表8.3.1所发表科研成果应署名德国某大学，并注明资助来源第九条责任与义务9.1教学责任9.1.1被招聘方应确保教学质量，积极改进教学方法9.1.2定期参加教学研讨会，分享教学经验9.2研究责任9.2.1被招聘方应遵守学术道德规范，确保研究工作的真实性9.2.2及时更新研究领域内的最新研究成果9.3保密责任9.3.1对工作中接触到的敏感信息负有保密义务9.3.2未经允许不得向第三方透露或使用9.4合同履行责任9.4.1被招聘方应严格按照合同规定履行各项职责和义务第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未履行合同约定的教学和研究任务10.1.2违反学术道德规范，造成不良影响10.2违约责任承担10.2.1被招聘方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约程度及损失情况由双方协商确定第十一条合同解除11.1合同解除情形11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2被招聘方严重违约11.1.3招聘方因不可抗力原因无法履行合同11.2合同解除程序11.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同11.3解除合同后的处理11.3.1被招聘方应按照合同规定完成剩余工作11.3.2招聘方应支付被招聘方剩余薪酬第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行中的争议12.1.2如协商不成，可提交至德国某法院或仲裁机构12.2争议解决机构12.2.1德国某法院12.2.2德国某仲裁机构12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序遵循德国相关法律法规第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经德国某公证机关公证13.2合同修改程序13.2.1任何修改需经双方协商一致13.2.2修改内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：招聘通知、申请人简历、教学计划、研究计划等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。第二条第三方责任界定2.1第三方在合同履行过程中应承担的责任应明确界定，包括但不限于：2.1.1对其提供的服务或产品的质量负责2.1.2对因其服务或产品导致的甲乙双方损失承担赔偿责任2.1.3遵守合同约定和保密条款第三条第三方权利界定3.1第三方在合同履行过程中享有的权利应包括但不限于：3.1.1获得合理的报酬3.1.2在合同约定范围内独立开展工作3.1.3对其提供的服务或产品享有知识产权第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。4.2第三方在合同履行过程中的行为应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方因提供的服务或产品导致的甲乙双方损失，其赔偿金额不超过合同总金额的%5.1.2第三方因自身原因导致的违约行为，其赔偿金额不超过其报酬总额的%5.1.3第三方在合同履行过程中因不可抗力导致的损失，不承担赔偿责任第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项6.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议6.3第三方根据合作协议履行职责6.4第三方完成工作后，甲乙双方对第三方的工作进行验收第七条第三方介入的合同条款7.1第三方介入的合同条款应包括但不限于：7.1.1第三方的名称、地址、联系人等信息7.1.2第三方提供的服务或产品内容7.1.3第三方的责任和义务7.1.4第三方的权利7.1.5第三方的责任限额7.1.6第三方的报酬及支付方式7.1.7第三方的保密条款7.1.8第三方介入的时间期限7.1.9第三方介入的终止条件第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入的合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议的签订程序应与原合同签订程序相同。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除应遵守原合同中的解除条款。9.2如第三方介入的合同因第三方违约而解除，第三方应承担相应的违约责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。10.2如协商不成，可按照原合同中的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘通知详细要求和说明：包括招聘岗位、要求、流程、时间安排等，需加盖招聘方公章。2.申请人简历详细要求和说明：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等，需申请人亲笔签名。3.教学计划详细要求和说明：包括课程名称、教学目标、教学大纲、教学方法等，需教师签字确认。4.研究计划详细要求和说明：包括研究项目背景、研究目标、研究方法、预期成果等，需教师签字确认。5.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方基本信息、服务内容、责任义务、权利、报酬、保密条款等，需甲乙双方及第三方签字盖章。6.合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等，需甲乙双方签字盖章。7.合同解除协议详细要求和说明：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等，需甲乙双方签字盖章。8.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，需甲乙双方签字盖章。9.第三方验收报告详细要求和说明：包括第三方提供的服务或产品内容、验收结果、存在问题及整改措施等，需甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.未履行合同约定的教学和研究任务责任认定标准：教师未按照教学计划完成教学任务，或未按时提交研究成果。2.违反学术道德规范责任认定标准：教师在进行科研或教学过程中，有抄袭、剽窃、篡改他人成果等行为。示例说明：教师被发现抄袭他人论文，需向招聘方支付违约金，金额为被抄袭论文稿酬的倍。3.未经允许透露或使用保密信息责任认定标准：教师泄露招聘方或他人的商业秘密、技术秘密等保密信息。示例说明：教师泄露招聘方的商业秘密，需向招聘方支付违约金，金额为保密信息价值的%。4.第三方提供的服务或产品不符合要求责任认定标准：第三方提供的服务或产品存在质量问题，未能满足合同约定。示例说明：第三方提供的咨询服务存在重大错误，导致招聘方遭受损失，需向招聘方支付违约金，金额为实际损失额的%。5.第三方未按时完成工作责任认定标准：第三方未按照约定时间完成服务或产品交付。示例说明：第三方未按时交付研究成果，需向招聘方支付违约金，金额为合同总金额的%。全文完。2024年度德国高校博士讲师招聘及雇佣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2应聘方2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3面试安排4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作日历5.薪酬待遇5.1基本工资5.2年终奖金5.3社会保险及福利5.4调薪机制6.工作内容与要求6.1研究项目6.2教学任务6.3学术交流6.4论文发表7.研究经费与资源7.1研究经费7.2实验室及设备7.3学术资源8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权纠纷11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他条款14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：德国某高校1.1.2地址：德国某市某区某街道某号1.1.3法人代表：1.2应聘方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：30岁1.2.4国籍：中国1.2.5地址：中国某市某区某街道某号2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.1.1博士讲师2.2岗位职责2.2.1负责所在学院的教学、科研工作2.2.2参与学院科研项目，发表学术论文2.2.3指导研究生2.3岗位要求2.3.1拥有博士学位2.3.2具备相关领域的研究经验3.招聘程序3.1招聘方式3.1.1通过德国高校官方网站发布招聘信息3.1.2通过国内外学术期刊发布招聘信息3.2招聘流程3.2.1应聘者提交申请材料3.2.2招聘方对申请材料进行筛选3.2.3组织面试3.2.4确定聘用人员3.3面试安排3.3.1面试时间：2024年3月15日3.3.2面试地点：德国某高校某学院4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.1.1德国某高校某学院4.2工作时间4.2.1每周工作40小时4.2.2工作日：周一至周五4.3工作日历4.3.1工作日历以德国某高校官方日历为准5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币20,000元5.2年终奖金5.2.1年终奖金：基本工资的10%5.3社会保险及福利5.3.1德国社会保险及福利5.3.2雇主承担部分保险及福利费用5.4调薪机制5.4.1每年进行一次薪酬评估5.4.2根据工作表现及市场行情进行调薪6.工作内容与要求6.1研究项目6.1.1参与学院科研项目6.1.2独立开展科研项目6.2教学任务6.2.1每学期承担至少2门课程的教学任务6.2.2参与课程设计及教学评估6.3学术交流6.3.1参加国内外学术会议6.3.2与国内外学者进行学术交流6.4论文发表6.4.1每年至少发表2篇学术论文6.4.2论文发表要求符合国际学术标准7.研究经费与资源7.1研究经费7.1.1提供一定数额的研究经费7.2实验室及设备7.2.1提供必要的实验室及设备7.3学术资源7.3.1提供学术数据库及期刊订阅7.3.2提供学术会议及学术交流活动支持8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自2024年4月1日起生效8.2合同终止日期8.2.1合同期限为三年，自合同生效之日起计算8.3合同续签8.3.1合同期满前三个月，双方可协商续签合同9.保密条款9.1保密信息9.1.1涉及双方商业秘密、技术秘密等保密信息9.2保密义务9.2.1双方均有义务对保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1在合同有效期内，双方合作产生的知识产权归双方共有10.2知识产权使用10.2.1双方均有权在各自的研究和教学活动中使用共有知识产权10.3知识产权纠纷10.3.1知识产权纠纷由双方协商解决，协商不成的，提交仲裁或诉讼解决11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方违反合同约定的义务11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.2争议解决程序12.2.1协商不成的，提交德国某仲裁委员会仲裁12.3争议解决地点12.3.1仲裁地点为德国某市13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2一方严重违约13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方13.2.2解除合同后，双方应立即履行合同解除后的义务13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用德国法律14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送14.3合同附件14.3.1.1招聘方提供的岗位描述14.3.1.2应聘方提供的个人简历14.3.1.3双方协商一致的其他文件14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，经甲乙双方同意参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、法律顾问等。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。15.3.2第三方的职责包括但不限于：15.3.2.1协助甲乙双方进行沟通和协调；15.3.2.2提供专业咨询和技术服务；15.3.2.3监督合同履行情况；15.3.2.4协助解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。17.第三方义务17.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。17.2第三方应