2024版大学生实习就业安全与健康管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习就业安全与健康管理服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的1.6合同期限2.实习就业安全与健康管理服务内容2.1安全管理职责2.2健康管理职责2.3安全与健康管理服务范围2.4服务实施方式2.5服务实施时间3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4违约责任及赔偿4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3双方保密义务4.4双方合作义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约责任赔偿7.解除合同7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1合同适用法律9.2合同争议管辖法院10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同附件效力12.合同修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序13.合同解除与终止的效力13.1合同解除后的效力13.2合同终止后的效力14.合同附件清单14.1附件一：安全与健康管理服务内容明细14.2附件二：费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024版大学生实习就业安全与健康管理服务合同》1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同双方基本信息1.4.1甲方：______大学1.4.2乙方：______健康管理服务公司1.5合同目的：为保障大学生在实习就业过程中的安全和健康，乙方提供安全与健康管理服务，甲方接受乙方提供的上述服务。1.6合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习就业安全与健康管理服务内容2.1安全管理职责2.1.1乙方负责对甲方学生实习就业过程中的安全风险进行评估。2.1.2乙方负责制定安全管理制度，并对甲方学生进行安全培训。2.1.3乙方负责对甲方学生实习就业场所进行安全检查，确保安全设施完善。2.2健康管理职责2.2.1乙方负责对甲方学生进行健康检查，了解其健康状况。2.2.2乙方负责制定健康管理方案，对甲方学生的健康问题进行干预。2.2.3乙方负责对甲方学生实习就业过程中的健康问题进行跟踪服务。2.3安全与健康管理服务范围2.3.1覆盖甲方学生在实习就业期间的安全与健康问题。2.3.2包括但不限于安全教育、安全检查、健康咨询、健康干预等。2.4服务实施方式2.4.1乙方根据甲方需求，制定详细的服务方案。2.4.2乙方通过线上和线下相结合的方式提供服务。2.4.3乙方定期向甲方汇报服务进展情况。2.5服务实施时间2.5.1乙方根据甲方学生的实习就业时间，合理安排服务时间。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额：____万元整3.2费用支付方式：甲方应按照乙方开具的发票，在____个工作日内支付服务费用。3.3费用支付时间：____年____月____日3.4违约责任及赔偿3.4.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。3.4.2若乙方未按约定提供服务，应向甲方退还已支付费用并支付____%的违约金。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供安全与健康管理服务。4.1.2甲方应配合乙方进行安全与健康检查。4.1.3甲方应按照约定支付服务费用。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习就业学生名单及相关信息。4.2.2乙方应按照合同约定提供安全与健康管理服务。4.2.3乙方应保证服务的质量，确保甲方学生的安全和健康。第五条保密条款5.1保密信息范围：包括但不限于甲方学生的个人信息、实习就业信息、安全与健康数据等。5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。5.3保密责任：双方应对保密信息承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1甲方未按时支付服务费用。6.1.2乙方未按约定提供安全与健康管理服务。6.2违约责任承担方式6.2.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。6.2.2乙方未按约定提供安全与健康管理服务，应向甲方退还已支付费用并支付____%的违约金。第七条解除合同7.1合同解除条件7.1.1甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正。7.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。7.2合同解除程序7.2.1双方协商一致，签署合同解除协议。7.2.2双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜。7.3合同解除后处理7.3.1双方应按照合同约定，妥善处理未履行完毕的服务事项。7.3.2双方应按照约定，处理合同解除后的费用结算事宜。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。8.2.2仲裁机构应具备相应的资质和权威性。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，一方应书面通知另一方。8.3.2双方应在收到争议通知之日起____个工作日内，选择争议解决方式。第九条法律适用与管辖9.1合同适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2如合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。9.2合同争议管辖法院9.2.1合同争议应由合同签订地人民法院管辖。9.2.2如双方另有约定，应遵守双方约定的管辖法院。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表在合同上签字或盖章。10.1.2甲方按照约定支付首期服务费用。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序10.3.1双方应在合同终止前____个工作日通知对方。10.3.2合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.1.2发生不可抗力事件时，双方应暂停履行合同。11.1.3不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。11.2合同附件11.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分。11.2.2附件一：安全与健康管理服务内容明细11.2.3附件二：费用明细表11.2.4附件三：其他相关文件11.3合同附件效力11.3.1附件与合同具有同等法律效力。第十二条合同修改与补充12.1合同修改程序12.1.1任何一方提出修改建议，应书面通知对方。12.1.2双方应在收到修改建议之日起____个工作日内，协商一致后签署修改协议。12.2合同补充程序12.2.1任何一方提出补充条款，应书面通知对方。12.2.2双方应在收到补充建议之日起____个工作日内，协商一致后签署补充协议。第十三条合同解除与终止的效力13.1合同解除后的效力13.1.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。13.1.2合同解除后，双方应按照约定处理费用结算事宜。13.2合同终止后的效力13.2.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。13.2.2合同终止后，双方应按照约定处理费用结算事宜。第十四条合同附件清单14.1附件一：安全与健康管理服务内容明细14.2附件二：费用明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，甲乙双方因特定需求而引入的第三方服务。第三条第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意，引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的中介服务、技术支持、咨询服务等。4.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.3第三方应按照合同约定，履行自己的职责，确保服务质量。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和风险程度，由甲乙双方在合同中约定。5.2若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。5.3第三方的责任限额应在合同附件中明确列出。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分说明：6.1.1第三方应遵守本合同约定，向甲方提供优质服务。6.1.2甲方有权监督第三方的服务，并提出改进意见。6.1.3甲方应向第三方支付约定的服务费用。6.2第三方与乙方的划分说明：6.2.1第三方应遵守本合同约定，向乙方提供优质服务。6.2.2乙方有权监督第三方的服务，并提出改进意见。6.2.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止：当合同履行完毕或合同解除后，第三方介入即终止。7.2第三方介入的解除：7.2.1当第三方违反合同约定或造成甲乙双方损失时，甲乙双方有权解除与第三方的协议。7.2.2第三方介入的解除，应书面通知甲乙双方及其他相关方。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方应遵守本合同中的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和保密信息承担保密责任。8.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同修正后的效力10.1本合同修正后的条款，自双方签署之日起生效。10.2本合同修正后的条款与本合同原有条款不一致的，以修正后的条款为准。第十一条附件本合同修正后的附件，包括但不限于第三方协议、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全与健康管理服务内容明细详细列出乙方提供的安全与健康管理服务的具体内容和标准。包括安全培训内容、健康检查项目、健康干预措施等。2.费用明细表列明合同约定的各项服务费用，包括但不限于安全检查费、健康咨询费、培训费等。明确费用的计算方式和支付时间。3.第三方协议与第三方签订的协议，包括中介服务协议、技术支持协议、咨询服务协议等。明确第三方的权利、义务、责任及违约责任。4.保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。5.服务报告乙方定期向甲方提交的服务报告，包括服务实施情况、存在问题及改进措施等。6.费用支付凭证甲方支付服务费用的凭证，包括银行转账记录、发票等。7.争议解决协议与第三方或甲方签订的争议解决协议，明确争议解决方式及程序。8.合同终止协议合同终止后，与第三方或甲方签订的协议，明确合同终止后的处理事宜。9.其他相关文件与合同履行相关的其他文件，如甲方学生的实习就业协议、甲方学生的健康档案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按约定提供安全与健康管理服务。第三方未按协议约定提供服务。任何一方泄露对方商业秘密或保密信息。发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体认定，应根据违约行为的性质、程度及损失情况确定。3.示例说明：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。若乙方未按约定提供安全与健康管理服务，应向甲方退还已支付费用并支付____%的违约金。若第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024版大学生实习就业安全与健康管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3服务机构基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作时间及地点3.实习期限及工作安排3.1实习期限3.2工作安排及休息日4.实习生实习待遇4.1工资及支付方式4.2保险及福利待遇4.3工作条件及设施5.实习生实习考核5.1考核方式及标准5.2考核结果及反馈6.实习生权益保护6.1实习生人身安全6.2实习生身心健康6.3实习生隐私保护7.实习生违规处理7.1违规行为及认定7.2处理方式及程序8.服务机构职责8.1安全健康管理服务8.2实习生权益维护8.3实习生培训与指导9.实习单位职责9.1实习生实习指导9.2实习生工作安排9.3实习生权益保障10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形及认定11.2违约责任及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同附件及补充协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生联系方式1.1.5实习生学历1.1.6实习生专业1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位法定代表人1.2.3实习单位地址1.2.4实习单位联系电话1.3服务机构基本信息1.3.1服务机构名称1.3.2服务机构法定代表人1.3.3服务机构地址1.3.4服务机构联系电话2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1具体岗位名称2.2实习岗位工作内容2.2.1工作职责2.2.2工作任务2.2.3工作要求2.3工作时间及地点2.3.1工作时间安排2.3.2工作地点3.实习期限及工作安排3.1实习期限3.1.1实习开始日期3.1.2实习结束日期3.2工作安排及休息日3.2.1工作日安排3.2.2休息日安排4.实习生实习待遇4.1工资及支付方式4.1.1工资标准4.1.2支付周期4.1.3支付方式4.2保险及福利待遇4.2.1社会保险4.2.2企业福利4.3工作条件及设施4.3.1工作环境4.3.2办公设施5.实习生实习考核5.1考核方式及标准5.1.1考核方式5.1.2考核标准5.2考核结果及反馈5.2.1考核结果公布5.2.2考核反馈6.实习生权益保护6.1实习生人身安全6.1.1安全培训6.1.2安全措施6.2实习生身心健康6.2.1健康检查6.2.2健康管理6.3实习生隐私保护6.3.1隐私信息保密6.3.2隐私信息使用7.实习生违规处理7.1违规行为及认定7.1.1违规行为类型7.1.2违规行为认定标准7.2处理方式及程序7.2.1处理方式7.2.2处理程序8.服务机构职责8.1安全健康管理服务8.1.1定期进行安全检查8.1.2提供安全培训和教育8.1.3配备必要的安全防护设备8.2实习生权益维护8.2.1协调解决实习生与实习单位之间的纠纷8.2.2监督实习单位履行合同义务8.3实习生培训与指导8.3.1提供实习前的培训8.3.2定期对实习生进行指导9.实习单位职责9.1实习生实习指导9.1.1指定专人负责实习生的日常工作指导9.1.2提供实习生的职业发展建议9.2实习生工作安排9.2.1根据实习生能力和岗位需求合理分配工作任务9.2.2确保实习生的工作环境和安全条件符合标准9.3实习生权益保障9.3.1确保实习生获得合同约定的待遇9.3.2保障实习生的合法权益不受侵害10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因故提前解除实习10.1.2实习单位因故提前解除实习10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致终止10.3合同解除与终止程序10.3.1提前通知对方10.3.2完成交接手续11.违约责任11.1违约情形及认定11.1.1未按约定支付工资或福利待遇11.1.2未提供安全的工作环境和条件11.1.3未履行合同约定的其他义务11.2违约责任及赔偿11.2.1按照合同约定承担违约责任11.2.2对实习生造成的损失进行赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1通过协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序12.2.1双方在规定时间内提出争议解决请求12.2.2仲裁委员会按照规定程序进行仲裁13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.2合同变更与解除13.2.1合同变更需经双方协商一致13.2.2合同解除需符合合同约定13.3合同附件及补充协议13.3.1本合同附件一式两份，双方各执一份13.3.2合同补充协议与本合同具有同等法律效力14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1实习生签字日期14.1.2实习单位签字日期14.1.3服务机构签字日期14.2生效日期14.2.1自双方签字之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、保险公司、担保机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经合同双方书面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，保障合同双方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。15.3.2第三方在介入本合同时，对因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，获取合同双方的必要信息，以协助履行合同义务。16.2第三方有权根据合同约定，对合同双方的行为进行监督，确保合同条款的执行。17.第三方义务17.1第三方应在本合同约定的范围内，协助合同双方履行合同义务。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其接受合同一方委托时承诺的责任限额。18.2第三方责任限额由合同双方在合同中明确约定。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入本合同时，应与合同双方签订书面协议，明确双方的权利和义务。19.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款20.1甲方和乙方在合同中有第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力。20.2甲方和乙方应共同对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方作为合同的一方参与者，其权利和义务仅限于与合同直接相关的部分。21.2第三方不得干预合同双方之间的内部事务，不得损害合同双方的合法权益。21.3第三方与合同双方的关系应遵循公平、公正、诚实信用的原则。22.第三方介入的终止22.1当合同履行完毕或合同解除后，第三方介入本合同的权利义务自行终止。22.2合同双方应与第三方协商解除第三方介入协议，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保信息真实、准确。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习岗位与实习生专业匹配。3.实习生实习协议要求：明确实习生实习期限、工作时间、工作内容、待遇、考核标准等。说明：作为实习生与实习单位之间的正式协议，保障双方的权益。4.安全健康管理计划要求：包括安全检查、安全培训、安全措施等，确保实习生的人身安全。说明：保障实习生在实习期间的人身安全，预防事故发生。5.保险单据要求：提供实习生的社会保险、意外伤害保险等相关保险单据。说明：确保实习生在实习期间享有相应的保险保障。6.实习考核报告要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果及反馈意见。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、权利、义务、责任等。说明：规范第三方介入本合同的行为，保障合同双方的合法权益。8.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、时间、程序等。说明：规范合同解除的行为，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付实习生工资或福利待遇责任认定：甲方应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付实习生工资，应向实习生支付双倍工资作为违约金。1.2未提供安全的工作环境和条件责任认定：甲方应承担因工作环境和条件不安全导致的实习生人身伤害或财产损失。示例：实习生在工作中因工作环境不安全导致受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成实习生的实习任务责任认定：乙方应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成实习生的实习任务，应向实习生支付违约金。2.2未履行合同约定的其他义务责任认定：乙方应承担因未履行合同约定的其他义务导致的损失。示例：乙方未提供必要的培训，导致实习生无法胜任工作，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的义务责任认定：第三方应承担因未履行合同约定的义务导致的损失。示例：第三方未按时提供安全培训，导致实习生受伤，应承担赔偿责任。全文完。2024版大学生实习就业安全与健康管理服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2用人单位1.3实习单位1.4实习项目1.5实习期限1.6安全与健康管理2.实习生资格与条件2.1实习生身份证明2.2学业状况2.3健康状况2.4法律法规要求3.实习岗位与职责3.1实习岗位描述3.2实习生职责3.3实习生工作权限4.实习期限与安排4.1实习开始与结束时间4.2实习周期与频率4.3实习时间调整5.实习费用与支付5.1实习费用构成5.2费用支付方式5.3支付时间与期限6.实习生权益与保障6.1实习生工资待遇6.2工作环境与条件6.3假期与休息6.4社会保险与福利7.安全与健康管理措施7.1安全生产责任制7.2安全教育与培训7.3安全防护设施与用品7.4应急预案与处理8.健康管理与服务8.1健康状况评估8.2健康检查与体检8.3健康咨询与指导8.4疾病预防与治疗9.实习生档案管理9.1实习生档案建立9.2档案内容与保管9.3档案查阅与使用10.实习考核与评价10.1考核内容与方法10.2评价标准与程序10.3考核结果与应用11.违约责任与处理11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任11.3违约处理程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后事宜14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效与修改14.3合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指在本合同约定的时间内，由用人单位提供实习岗位，接受实习单位指导和管理，进行实际工作学习的大学生。1.2用人单位：指与实习生签订本合同的单位，负责提供实习岗位、实习条件及实习指导。1.3实习单位：指实习生的实际工作地点，负责实习生的实习指导、培训和日常管理。1.4实习项目：指实习生在实习期间参与的具体工作任务或项目。1.5实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间，自合同生效之日起至合同约定终止日期止。1.6安全与健康管理：指用人单位和实习单位在实习过程中，对实习生进行的安全教育和健康管理措施。2.实习生资格与条件2.1实习生需具备完全民事行为能力，能独立承担法律责任。2.2实习生需提供有效的身份证件、学生证和学业成绩单。2.3实习生需身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史。2.4实习生需遵守国家法律法规、实习单位规章制度和实习协议。3.实习岗位与职责3.1实习岗位由实习单位根据实习生的专业背景和实习需求确定。3.2实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习单位安排的工作任务。3.3实习生需在实习期间服从实习单位的指导和管理，遵守实习单位的各项规定。4.实习期限与安排4.1实习期限为六个月，自合同生效之日起计算。4.2实习单位可根据实习生的实习表现和实际工作需要，调整实习期限。4.3实习生需按照实习单位的工作安排，参加实习培训、实践操作等。5.实习费用与支付5.1实习费用包括实习补贴、住宿补贴、交通补贴等。5.2实习补贴标准为每月人民币X元，支付方式为每月支付一次。5.3住宿补贴、交通补贴等费用标准及支付方式由实习单位另行确定。6.实习生权益与保障6.1实习生享有实习期间的合法权益，如劳动权益、休息权益等。6.2实习生在实习期间享有实习单位提供的必要工作条件，如工作场所、设备等。6.3实习单位应保障实习生的休息时间，每周至少休息一日。7.安全与健康管理措施7.1实习单位应建立健全安全生产责任制，确保实习生产安全。7.2实习单位应定期对实习生进行安全教育和培训，提高安全意识。7.3实习单位应配备必要的安全防护设施和用品，保障实习生的人身安全。7.4实习单位应制定应急预案，对突发事故进行处理。8.健康管理与服务8.1实习生在实习期间，需接受实习单位安排的定期健康检查，检查费用由实习单位承担。8.2实习生如有身体不适，应及时告知实习单位，实习单位应提供必要的医疗服务。8.3实习单位应提供健康咨询服务，包括心理健康、饮食健康等方面。8.4实习单位应制定传染病预防措施，确保实习生在实习期间的健康。9.实习生档案管理9.1实习单位应建立实习生档案，记录实习生的个人信息、实习表现、考核结果等。9.2实习生档案应妥善保管，确保档案的完整性和保密性。9.3实习生有权查阅自己的实习档案，实习单位应在实习生提出要求后及时提供。10.实习考核与评价10.1实习考核分为实习中期考核和实习结束考核，由实习单位负责实施。10.2实习考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。10.3实习考核结果将作为实习生评价和实习证明的依据。11.违约责任与处理11.1如实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。11.2如用人单位违反合同约定，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任。11.3违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、停止侵害等。12.争议解决12.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决过程中，双方应保持正常的生产、工作和实习秩序。13.合同解除与终止13.1合同在下列情况下解除：（1）实习期满；（2）实习生或用人单位单方面解除合同；（3）合同约定的解除条件成就。13.2合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于实习证明的出具、费用的结算等。13.3合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余的实习事项。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习过程中，根据本合同约定，提供中介、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确约定。2.2第三方介入的内容和方式应在本合同中具体说明。3.第三方责任3.1第三方应按照本合同约定和甲方、乙方的委托，履行其职责。3.2第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险程度，由甲方和乙方协商确定。4.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并作为第三方履行职责的依据。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应介入甲方与乙方之间的直接业务往来。5.2第三方在提供中介、咨询服务或其他相关服务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的额外条款6.1.1第三方的服务范围和内容；6.1.2第三方的费用和支付方式；6.1.3第三方的责任和风险；6.1.4第三方的保密义务；6.1.5第三方的违约责任。7.第三方