2024年度服装店服装搭配师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装店服装搭配师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3职责履行标准3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核及奖惩6.1考核方式6.2考核内容6.3奖惩措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同的条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：_______乙方（服装搭配师）：_______1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：_______乙方代表：_______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：_______；地址：_______乙方联系方式：电话：_______；地址：_______第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方受聘担任甲方服装搭配师。2.2聘用岗位职责2.2.1负责为顾客提供专业的服装搭配建议。2.2.2参与店内服装陈列和视觉营销策划。2.2.3跟进顾客需求，提供个性化服务。2.2.4协助店长进行团队培训和指导。2.3职责履行标准乙方应按照甲方规定的服务标准和流程，确保服务质量达到行业平均水平。第三条聘用期限3.1聘用起始时间本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为_______个月，自_______年_______月_______日止。3.3合同续签本合同期满前一个月，双方如需续签，应书面协商一致，并签订书面续签合同。第四条工作时间及地点4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间表进行工作，每日工作时间不少于_______小时。4.2工作地点乙方应在甲方指定的店面内履行工作职责。4.3工作班次乙方应服从甲方的班次安排，包括轮班、加班等。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。5.2奖金及提成乙方根据店内销售业绩和完成的工作量，可获得相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第六条考核及奖惩6.1考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、顾客满意度等。6.2考核内容考核内容包括但不限于：工作态度、业务能力、团队协作等。6.3奖惩措施根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。第七条保密条款7.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除合同的条件及程序8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经警告无效的。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行岗位职责的。8.1.3甲方因经营需要或客观原因，经双方协商一致解除合同的。8.2合同解除程序8.2.1任何一方欲解除合同，应提前_______日书面通知对方。8.2.2双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，达成一致意见。8.2.3合同解除后，双方应按照规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，可提交_______仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁委员会将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务的。10.1.2任何一方违反保密条款的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的具体计算方式由双方另行协商确定。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2合同因双方协商一致解除。11.2.3合同因不可抗力等原因无法履行。11.3合同解除合同解除后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议第十三条合同变更13.1变更条件任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。13.2变更程序变更程序参照本合同签订程序进行。13.3变更内容变更内容应以书面形式附在本合同之后，作为合同的一部分。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年度服装店服装搭配师聘用合同》中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入条件2.1.1双方同意引入第三方提供专业服务；2.1.2法律、法规或政策要求引入第三方；2.1.3双方认为有必要引入第三方以保障合同履行。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.2.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，赔偿金额不超过合同总金额的_______%；3.2.2第三方故意或重大过失导致合同履行出现问题的，赔偿金额不受前款限制。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；4.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的法律关系由合同约定，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式联系。5.3第三方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入的条件、职责、权利和义务等事项达成一致意见。6.2第三方介入后，甲方和乙方应将第三方纳入合同履行监督范围，确保合同履行顺利进行。6.3第三方介入期间，甲方和乙方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第七条第三方介入的终止7.1.1合同履行完毕；7.1.2双方协商一致；7.1.3法律、法规或政策要求终止。第八条第三方介入的后续处理8.2第三方介入期间产生的费用，按合同约定由甲方、乙方和第三方承担。8.3第三方介入终止后，如出现争议，应按照合同约定的争议解决方式解决。第九条本合同修正的生效9.1本合同修正自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同修正作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等，以便乙方明确自己的工作范围和标准。说明：岗位职责说明书应作为合同的附件，由甲方提供，乙方签署确认。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等，以便对乙方的工作表现进行客观评价。说明：考核标准应作为合同的附件，由甲方提供，乙方签署确认。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、保密义务、违约责任等，以便保护甲方的商业秘密。说明：保密协议应作为合同的附件，由甲方提供，乙方签署确认。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务标准、费用、责任划分等，以便明确第三方在合同中的角色和责任。说明：第三方服务协议应作为合同的附件，由甲方与第三方签订，乙方签署确认。5.附件五：合同变更记录详细要求：记录合同签订后所有变更的内容、变更日期、变更原因等，以便追溯合同变更的历史。说明：合同变更记录应作为合同的附件，由双方共同维护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失。1.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.5第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方进行改正，并可依据合同约定追究乙方违约责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方未按合同约定提供服务质量，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，甲方应立即支付乙方应得款项，并支付相应的违约金。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按时到岗，甲方有权要求乙方支付迟到罚款，并可依据合同约定追究乙方违约责任。3.2示例二：乙方泄露客户信息，甲方可要求乙方赔偿因信息泄露造成的损失，并追究乙方的法律责任。3.3示例三：第三方提供的服务质量不符合约定，甲方可要求第三方进行整改，并可要求第三方赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度服装店服装搭配师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3奖惩措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1聘用方知识产权8.2被聘用方知识产权9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：服装店1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：X省X市X区X路X号1.1.4联系电话：011.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：X051.2.4联系电话：022.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1职位名称：服装搭配师2.1.2岗位描述：负责为顾客提供服装搭配建议，提升顾客穿着效果，促进销售。2.2职责范围2.2.1负责店内服装的搭配设计，为顾客提供个性化搭配方案。2.2.2定期进行市场调研，了解流行趋势，为店铺提供搭配建议。2.2.3参与店内服装搭配活动策划与执行。2.2.4维护店铺形象，确保搭配方案符合品牌风格。2.3工作地点2.3.1工作地点：服装店3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签：双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商决定是否续签。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周日，每天8小时，每周休息1天。4.2休息休假：国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等，按照国家规定执行。4.3加班规定：如遇特殊情况需加班，加班时间需提前报备，并按照国家规定支付加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据月度绩效考核结果，按比例发放绩效奖金。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：提供员工宿舍、餐补、节日福利等。6.考核与评价6.1考核标准：根据岗位职责和工作要求，制定考核标准。6.2评价方式：定期进行月度考核和年度评价。6.3奖惩措施：根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。7.保密条款7.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、竞争对手信息等。7.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年。7.3违约责任：如有违反保密义务，需承担相应的法律责任。8.知识产权8.1聘用方知识产权8.1.1被聘用方在执行职责过程中产生的原创设计、搭配方案等，其知识产权归聘用方所有。8.1.2被聘用方不得未经聘用方同意，将原创设计、搭配方案等用于其他商业用途。8.2被聘用方知识产权8.2.1被聘用方在合同期间或合同终止后，对个人创作的内容，享有知识产权。8.2.2被聘用方在使用个人知识产权时，不得侵犯聘用方的知识产权。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同。9.1.2聘用方因经营需要或被聘用方个人原因，双方协商一致可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续约意愿。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。9.3.2解除或终止合同后，双方应按照协议办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未履行合同约定的职责。10.1.2聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方协商一致，可约定仲裁机构。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间：2024年1月1日13.2签署地点：服装店13.3签署人13.3.1聘用方代表：（签名）13.3.2被聘用方代表：（签名）14.合同附件清单14.1附件1：岗位说明书14.2附件2：考核标准14.3附件3：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的第三方机构、个人或企业，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方责任限额2.1第三方责任界定2.1.1第三方在合同履行过程中，其责任限于其提供的专业服务范围内。2.1.2第三方对于因自身原因导致的服务缺陷或合同违约，应承担相应的责任。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额根据其提供的专业服务的性质和内容确定，具体数额由甲乙双方与第三方在合同中约定。3.第三方介入程序3.1第三方选择3.1.1甲乙双方应根据合同要求，共同选择合适的第三方，并就第三方介入事宜达成一致。3.2第三方介入协议3.2.1甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方在合同中的角色、责任和权利。4.第三方权利和义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和支持。4.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务职责，确保服务质量。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和商业道德，保守商业秘密。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的权利义务关系5.1.1第三方与甲方的关系基于双方签订的第三方介入协议。5.1.2第三方应按照协议约定，履行对甲方的义务，并享受相应的权利。5.2第三方与乙方的权利义务关系5.2.1第三方与乙方的关系基于双方签订的第三方介入协议。5.2.2第三方应按照协议约定，履行对乙方的义务，并享受相应的权利。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均保持独立合作关系。5.3.2第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致。6.2变更协议6.2.1合同变更需签订变更协议，明确变更内容、责任和权利。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件7.1.1第三方介入协议终止或合同履行完毕。7.1.2甲乙双方协商一致解除合同。7.2终止程序7.2.1第三方介入协议终止或合同终止，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。7.3责任承担7.3.1第三方介入协议终止或合同终止后，第三方对于其在合同履行过程中产生的责任，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书1.1详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。1.2说明：岗位说明书用于明确服装搭配师的工作职责和任职要求，作为合同附件。2.考核标准2.1详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期等。2.2说明：考核标准用于规范服装搭配师的绩效考核，作为合同附件。3.保密协议3.1详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。3.2说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，作为合同附件。4.第三方介入协议4.1详细要求：包括第三方角色、责任、权利、服务内容、费用等。4.2说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同中的地位和责任，作为合同附件。5.合同变更协议5.1详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。5.2说明：合同变更协议用于记录合同变更情况，作为合同附件。6.第三方责任限额协议6.1详细要求：包括责任限额、责任范围、赔偿方式等。6.2说明：第三方责任限额协议用于明确第三方在合同中的责任限制，作为合同附件。7.争议解决协议7.1详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。7.2说明：争议解决协议用于明确争议解决途径和程序，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未履行合同约定的职责，如未按时完成工作、未达到工作标准等。1.2聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利。1.3第三方未按照协议约定提供专业服务，如服务质量不达标、泄露商业秘密等。2.责任认定标准2.1被聘用方违约责任认定标准：未达到工作标准：根据工作质量与标准差异，支付违约金或赔偿损失。2.2聘用方违约责任认定标准：未按时支付薪酬或福利：根据未支付金额和逾期时间，支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约责任认定标准：服务质量不达标：根据服务质量与标准差异，支付违约金或赔偿损失。泄露商业秘密：根据泄露信息的重要性和影响程度，支付违约金或赔偿损失。3.违约示例说明3.2聘用方未按照合同约定在规定时间内支付薪酬，导致被聘用方生活受到困扰。根据未支付金额和逾期时间，聘用方应支付违约金。3.3第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了经济损失。根据泄露信息的重要性和影响程度，第三方应支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度服装店服装搭配师聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1服装搭配师1.2服装店1.3合同期限1.4工作地点1.5服务内容1.6工作时间1.7工作职责1.8工作成果1.9保密条款2.聘用条件2.1年龄要求2.2教育背景2.3工作经验2.4技能要求2.5个人素质2.6身体健康2.7试用期3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5带薪休假3.6其他福利4.薪酬发放4.1发放方式4.2发放时间4.3发放条件4.4延期支付4.5逾期支付5.工作环境与设施5.1办公环境5.2工作设施5.3安全生产5.4健康保障5.5职业培训6.工作交接6.1工作内容6.2工作交接时间6.3工作交接方式6.4工作交接责任7.违约责任7.1试用期解约7.2合同期内解约7.3违约金7.4损害赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同修改10.4合同生效11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点11.4签署方式12.合同附件12.1附件一：服装搭配师简历12.2附件二：工作职责与考核标准12.3附件三：薪酬福利明细12.4附件四：保密协议13.合同附件13.1附件一：服装搭配师个人照片13.2附件二：服装搭配师作品集13.3附件三：服装搭配师培训证书13.4附件四：服装搭配师其他相关证明材料14.合同附件14.1附件一：合同签订双方签名14.2附件二：合同签订双方盖章14.3附件三：合同签订双方联系方式14.4附件四：合同签订双方身份证复印件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1服装搭配师：指具备服装搭配设计、时尚咨询、服装陈列等专业技能，受服装店聘用，为其提供服装搭配服务的人员。1.2服装店：指从事服装销售、搭配设计及相关服务的商业实体。1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.4工作地点：服装店指定的工作地点，具体地址详见合同附件。1.5服务内容：包括但不限于服装搭配设计、时尚咨询、服装陈列等，具体工作内容详见合同附件。1.6工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据服装店营业时间调整。1.7工作职责：遵守国家法律法规，执行服装店的各项规章制度，完成服装搭配师的工作职责。1.8工作成果：根据工作要求，提供满意的服装搭配设计方案，提升服装店的销售额和品牌形象。1.9保密条款：服装搭配师对在工作中了解到的商业秘密、客户隐私等负有保密义务。第二条聘用条件2.6身体健康：具备从事服装搭配师工作的身体条件，无传染性疾病。2.7试用期：试用期一个月，试用期内工资及福利按合同约定执行。第三条薪酬与福利3.1基本工资：每月人民币元，按月支付。3.2绩效奖金：根据工作绩效，年终发放一次性绩效奖金，具体金额详见合同附件。3.3社会保险：按照国家规定，为服装搭配师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金：按照国家规定，为服装搭配师缴纳住房公积金。3.5带薪休假：每年享有带薪年假天，根据工作年限逐年增加。3.6其他福利：提供员工体检、节日福利等。第四条薪酬发放4.1发放方式：通过银行转账方式发放至服装搭配师指定的银行账户。4.2发放时间：每月日前发放上月工资。4.3发放条件：服装搭配师完成当月工作，且无违规违纪行为。4.4延期支付：如遇特殊情况，工资发放可延期至日内。4.5逾期支付：如逾期支付工资，服装店应支付逾期支付工资的%作为违约金。第五条工作环境与设施5.1办公环境：服装店为服装搭配师提供舒适的办公环境，保证工作所需设施齐全。5.2工作设施：提供电脑、服装搭配设计软件、办公桌椅等必要工作设施。5.3安全生产：服装店负责确保工作场所的安全，预防事故发生。5.4健康保障：为服装搭配师提供必要的工作防护用品和健康保障。5.5职业培训：服装店提供必要的职业培训，提升服装搭配师的专业技能。第六条工作交接6.1工作内容：交接内容包括但不限于工作职责、工作成果、客户资料等。6.2工作交接时间：合同期满或终止时，服装搭配师应按照要求完成工作交接。6.3工作交接方式：以书面形式进行工作交接，详细记录交接内容。6.4工作交接责任：服装搭配师对工作交接内容的真实性、完整性负责。第七条违约责任7.1试用期解约：服装搭配师在试用期内提出解约，需提前X天书面通知服装店，并支付X天工资作为违约金。7.2合同期内解约：服装搭配师在合同期内提出解约，需提前X天书面通知服装店，并支付X天工资作为违约金。7.3违约金：如一方违反合同约定，应向另一方支付违约金，违约金为人民币元。7.4损害赔偿：如一方违约给另一方造成损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1.1服装搭配师因个人原因无法继续履行合同；8.1.2服装店因经营需要或服装搭配师工作表现不佳；8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件：合同期满后，如无续签意向，合同自然终止。8.3解除或终止程序：任何一方欲解除或终止合同，应提前X天以书面形式通知对方，并按照合同约定进行工作交接。8.4解除或终止后的责任：合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任和义务，包括但不限于支付剩余工资、归还设备等。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、转让、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：如双方同意，可约定争议解决机构，包括但不限于仲裁委员会。9.4争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条其他约定10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同修改：本合同经双方协商一致后，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。10.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同签署11.1签署主体：本合同由服装店法定代表人（或授权代表）与服装搭配师本人签署。11.2签署时间：本合同签署时间为年月日。11.3签署地点：本合同签署地为服装店所在地。11.4签署方式：本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。第十二条合同附件12.1附件一：服装搭配师简历12.2附件二：工作职责与考核标准12.3附件三：薪酬福利明细12.4附件四：保密协议第十三条合同附件13.1附件一：服装搭配师个人照片13.2附件二：服装搭配师作品集13.3附件三：服装搭配师培训证书13.4附件四：服装搭配师其他相关证明材料第十四条合同附件14.1附件一：合同签订双方签名14.2附件二：合同签订双方盖章14.3附件三：合同签订双方联系方式14.4附件四：合同签订双方身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与定义1.1第三方：指在服装店与服装搭配师签订的聘用合同中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。1.2第三方服务内容：包括但不限于招聘服务、培训服务、咨询服务、技术支持等。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件：服装店或服装搭配师在合同履行过程中，因特定需求，经双方同意，可引入第三方介入。2.2程序：2.2.1服装店或服装搭配师向对方提出引入第三方介入的意向。2.2.2双方共同确定第三方介入的服务内容、费用及责任范围。2.2.3双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。2.2.4第三方介入后，服装店与服装搭配师之间的合同条款不变，但需在合同中增加关于第三方介入的条款。第三条第三方的责任与权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量符合约定标准。3.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务瑕疵或损害，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2权利：3.2.1第三方有权要求服装店或服装搭配师提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分：4.1.1服装店与服装搭配师之间的合同责任，由双方共同承担。4.1.2第三方在提供服务过程中产生的责任，由第三方自行承担。4.1.3若第三方服务瑕疵或损害导致服装店或服装搭配师遭受损失，服装店或服装搭配师有权向第三方追偿。4.2权利划分：4.2.1服装店与服装搭配师的权利，不因第三方介入而受影响。4.2.2第三方与服装店或服装搭配师的权利，按照双方签订的协议执行。第五条第三方的责任限额5.1责任限额：5.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服装店或服装搭配师遭受损失的，其赔偿责任不得超过合同约定的服务费用总额。5.1.2第三方在提供服务过程中，若因不可抗力导致损失，其赔偿责任免除。5.2限额约定：5.2.1第三