2024版个人技能培训合同约定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个人技能培训合同约定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.培训课程信息2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程目标2.4培训课程时间安排2.5培训课程地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退款政策4.培训师资及教学安排4.1师资力量4.2教学方式4.3课堂纪律5.培训考核与证书5.1考核方式5.2考核标准5.3证书颁发6.合同履行及变更6.1合同履行期限6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培训课程详细内容13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：考核标准及证书样本14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称a.培训方：___________b.受训方：___________1.2合同双方地址a.培训方地址：___________b.受训方地址：___________1.3合同双方法定代表人或负责人a.培训方法定代表人或负责人：___________b.受训方法定代表人或负责人：___________1.4合同双方联系方式a.培训方联系电话：___________b.受训方联系电话：___________c.培训方电子邮箱：___________d.受训方电子邮箱：___________2.培训课程信息2.1培训课程名称a.课程名称：___________2.2培训课程内容a.课程大纲：___________b.课程进度安排：___________2.3培训课程目标a.短期目标：___________b.长期目标：___________2.4培训课程时间安排a.开课时间：___________b.结课时间：___________2.5培训课程地点a.课程地点：___________3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额a.总费用：___________元3.2费用支付方式a.付款方式：___________3.3费用支付时间a.付款时间：___________3.4退款政策a.退款条件：___________b.退款流程：___________4.培训师资及教学安排4.1师资力量a.师资背景：___________4.2教学方式a.教学方法：___________4.3课堂纪律a.课堂要求：___________5.培训考核与证书5.1考核方式a.考核形式：___________5.2考核标准a.考核评分标准：___________5.3证书颁发a.证书名称：___________b.颁发机构：___________6.合同履行及变更6.1合同履行期限a.履行期限：___________6.2合同变更程序a.变更通知：___________b.变更确认：___________6.3合同解除条件a.解除条件：___________7.违约责任及争议解决7.1违约责任a.培训方违约责任：___________b.受训方违约责任：___________7.2争议解决方式a.争议解决机构：___________b.争议解决程序：___________8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件a.合同解除事由：___________b.合同解除通知：___________8.2合同解除程序a.解除通知送达：___________b.解除合同生效：___________9.保密条款9.1保密内容a.保密信息范围：___________9.2保密期限a.保密期限：___________10.合同生效及终止10.1合同生效条件a.合同生效时间：___________10.2合同终止条件a.合同终止事由：___________b.合同终止通知：___________11.其他约定事项11.1不可抗力a.不可抗力定义：___________b.不可抗力通知：___________c.不可抗力后果：___________11.2合同附件a.附件一：培训课程详细内容b.附件二：师资力量介绍c.附件三：考核标准及证书样本12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期a.合同签订日期：___________12.2合同生效日期a.合同生效日期：___________13.合同附件13.1附件一：培训课程详细内容a.课程大纲：___________b.课程进度安排：___________c.课程目标：___________13.2附件二：师资力量介绍a.师资背景：___________b.教学经验：___________c.专业资质：___________13.3附件三：考核标准及证书样本a.考核形式：___________b.考核内容：___________c.证书样本：___________14.合同份数及保管14.1合同份数a.原件份数：___________b.复印件份数：___________14.2合同保管责任a.培训方保管责任：___________b.受训方保管责任：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义a.第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的独立第三方主体。15.2第三方介入范围a.第三方可能为中介方、技术支持方、咨询服务方、质量监督方等。15.3第三方介入目的a.提高合同履行的效率、确保合同内容的实现、降低合同风险等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序a.合同双方应协商一致，决定是否引入第三方。b.引入第三方前，双方应向对方提供第三方的资质证明及相关资料。c.引入第三方后，双方应书面通知对方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义a.责任限额是指第三方在合同履行过程中因其行为或疏忽导致合同一方或双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定a.合同双方应在合同中明确第三方的责任限额。b.第三方责任限额应根据第三方的业务性质、专业能力、合同金额等因素确定。17.3责任限额调整a.在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖损失，合同双方可协商调整责任限额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a.第三方有权获得合同履行的相关信息。b.第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。c.第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和协助。18.2第三方义务a.第三方应按照合同约定，履行其监督、检查等职责。b.第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容及双方商业秘密。c.第三方应承担因其行为或疏忽导致的合同一方或双方损失的责任。19.第三方与其他各方的划分19.1划分原则a.合同双方应明确第三方介入后，各方责任、权利和义务的划分。19.2划分内容a.第三方与合同双方的责任划分。b.第三方与其他第三方（如有）的责任划分。c.第三方与合同双方权利和义务的划分。20.第三方介入合同的修改20.1修改程序a.合同双方应协商一致，对合同进行修改，以适应第三方介入的需要。b.修改后的合同应经双方签字盖章后生效。20.2修改内容a.明确第三方介入的具体内容、职责和权限。b.明确合同双方与第三方的权利义务关系。c.明确第三方责任限额及赔偿方式。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件a.合同履行完毕。b.合同双方协商一致。c.第三方因故退出。21.2终止程序a.合同双方应书面通知第三方终止合同。b.第三方确认终止合同后，合同即终止生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细内容要求：详细列出培训课程的具体内容，包括课程目标、学习目标、课程模块、教学大纲、教材清单等。说明：此附件用于明确培训课程的具体安排，确保受训方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：师资力量介绍要求：介绍培训师资的背景、专业资格、教学经验、相关成果等。说明：此附件用于展示培训师资的专业水平和教学能力，增强受训方对培训质量的信心。3.附件三：考核标准及证书样本要求：明确考核方式、评分标准、证书发放条件、证书样本等。说明：此附件用于确保考核的公正性和透明度，同时让受训方了解证书的发放流程。4.附件四：合同履行及变更记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括变更内容、双方协商结果等。说明：此附件用于跟踪合同履行情况，便于双方核对和解决潜在问题。5.附件五：费用支付记录要求：详细记录培训费用的支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于确保培训费用的合理使用和受训方的权益。6.附件六：违约责任证明要求：记录违约行为的相关证据，包括书面通知、沟通记录、现场照片等。说明：此附件用于证明违约行为的存在，便于违约责任的认定和追究。7.附件七：争议解决文件要求：记录争议解决过程中的相关文件，包括调解协议、仲裁裁决等。说明：此附件用于证明争议已得到妥善解决，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.培训方违约：未按照合同约定提供培训服务。培训质量不符合合同约定标准。未按照合同约定提供培训师资。b.受训方违约：未按照合同约定支付培训费用。未按照合同约定参加培训。未经培训方同意，擅自变更培训内容或时间。2.责任认定标准：a.违约责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。b.赔偿损失：根据违约行为对对方造成的实际损失进行赔偿。损失赔偿的金额应包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例说明：a.培训方违约示例：培训方未按照合同约定提供培训服务，导致受训方未能按时完成培训。受训方有权要求培训方赔偿因违约造成的损失，包括培训费用、间接损失等。b.受训方违约示例：受训方未按照合同约定支付培训费用，培训方有权解除合同，并要求受训方支付违约金及已产生的相关费用。全文完。2024版个人技能培训合同约定1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及联系方式1.2培训学员姓名及联系方式2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程大纲2.3培训课程时长3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训上课时间4.培训地点4.1培训机构地址4.2培训场地设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训教材及资料6.1培训教材提供方式6.2培训资料提供方式7.培训师资7.1培训教师资质7.2培训教师授课方式8.培训考核及证书8.1培训考核方式8.2培训证书颁发9.合同违约责任9.1培训机构违约责任9.2培训学员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效时间11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训教材目录13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他约定事项14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.3培训学员姓名：2.培训课程内容2.1培训课程名称：计算机办公自动化2.2培训课程大纲：2.2.1Windows操作系统2.2.2MicrosoftOffice办公软件2.2.3文字处理软件Word2.2.4电子表格软件Excel2.2.5演示文稿软件PowerPoint2.3培训课程时长：共计60课时，每周三、五晚上18:0021:00，共12周3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年2月1日3.2培训结束时间：2024年3月29日3.3培训上课时间：每周三、五晚上18:0021:004.培训地点4.1培训机构地址：市区路号楼4.2培训场地设施：多媒体教室，配备投影仪、电脑、音响等设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币3000元5.2费用支付方式：学员可一次性支付或分期支付，具体分期支付方式如下：5.2.12024年1月30日前支付首期费用1000元5.2.22024年2月15日前支付第二期费用1000元5.2.32024年3月1日前支付第三期费用1000元5.3费用支付时间：按照上述分期支付方式，学员需在规定时间内完成费用支付6.培训教材及资料6.1培训教材提供方式：学员报名时一次性购买，费用包含在培训费用中6.2培训资料提供方式：学员报名时一次性购买，费用包含在培训费用中7.培训师资7.1培训教师资质：具备相关课程教学经验和证书7.2培训教师授课方式：采用理论与实践相结合的教学方式，注重学员动手操作能力的培养8.培训考核及证书8.1培训考核方式：课程结束后，进行综合考核，包括理论知识考试和实际操作考核两部分8.2培训证书颁发：学员通过考核后，由职业技能培训中心颁发《计算机办公自动化培训证书》9.合同违约责任9.1培训机构违约责任：9.1.1如培训机构未按时提供培训服务，每延迟一天，应向学员支付相当于一天培训费用20%的违约金9.1.2如培训机构提供的培训质量不符合合同约定，应重新安排培训或退还学员相应费用9.2培训学员违约责任：9.2.1学员未按时参加培训，每缺席一次，应向培训机构支付相当于一天培训费用20%的违约金9.2.2学员中途退学，已支付的费用不予退还，并按缺席天数支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼11.合同生效及终止11.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件：11.2.1培训课程全部结束后11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3发生不可抗力因素导致合同无法履行12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训教材目录13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期：2024年1月15日14.2合同签署地点：市区路号楼室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同中的第三方介入，是指为促成合同履行或解决合同履行过程中的问题，由合同双方同意引入的，具备相关资质和能力的中介机构、评估机构、鉴定机构或其他第三方组织或个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入可以涉及合同履行中的培训服务、考核评估、争议解决、费用结算等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1合同双方同意引入第三方介入16.1.2第三方具备完成介入任务所需的专业资质和能力16.1.3第三方介入不违反法律法规和公序良俗16.2第三方介入的程序：16.2.1合同双方共同协商确定第三方介入的事项和范围16.2.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务16.2.3第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力17.第三方介入各方的责任与权利17.1第三方介入方的责任：17.1.1第三方应按照合同双方的要求，公正、客观、独立地履行介入职责17.1.2第三方应对其介入过程中的行为承担相应的法律责任17.1.3第三方在介入过程中，如发现合同双方有违约行为，应向合同双方报告17.2第三方介入方的权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料17.2.2第三方有权要求合同双方在合理期限内完成其介入任务所需的配合工作17.2.3第三方有权拒绝合同双方不合理的要求18.第三方介入各方的权利划分18.1合同双方的权利：18.1.1培训机构享有收取培训费用的权利18.1.2学员享有接受培训服务的权利18.1.3合同双方均有权要求第三方介入并监督其履行职责18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权根据合同双方的要求，独立开展介入工作18.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和协助18.2.3第三方有权对合同双方的违约行为提出处理建议19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因故意或重大过失导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任19.1.2第三方责任限额为本合同总金额的5%，最高不超过人民币10万元19.2责任承担方式：19.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方自行承担19.2.2超出责任限额的赔偿责任，由合同双方按照各自过错程度承担20.第三方介入协议的终止20.1第三方介入协议的终止条件：20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方介入任务完成20.1.3合同双方协商一致解除第三方介入协议20.1.4发生不可抗力因素导致第三方介入协议无法履行20.2第三方介入协议的终止程序：20.2.1合同双方应书面通知第三方介入协议终止20.2.3第三方介入协议终止后，合同双方应按照约定办理相关事宜第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含培训课程名称、课程目标、课程内容、教学进度安排、考核方式等详细信息。说明：此大纲作为培训服务的依据，学员在培训开始前应仔细阅读并确认。2.附件二：培训教材目录详细要求：列出培训过程中所使用的教材名称、版本、出版社等信息。说明：教材是学员学习的重要资料，培训机构应确保教材的质量和适用性。3.附件三：培训师资介绍详细要求：介绍培训教师的姓名、资质、教学经验、授课风格等信息。说明：师资力量是培训质量的重要保证，学员有权了解并选择合适的教师。4.附件四：培训场地设施清单详细要求：列出培训场地的位置、设施、设备等信息，确保满足培训需求。说明：培训场地和设施应满足培训质量和学员舒适度的要求。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等信息。说明：费用明细有助于学员了解培训成本，确保双方权益。6.附件六：培训考核及证书样本详细要求：展示培训考核的方式、内容、证书样本等。说明：考核和证书是评估学员培训成果的重要手段，学员有权了解考核标准和证书内容。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、责任限额等信息。说明：第三方介入协议是本合同的补充，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按时提供培训服务学员未按时参加培训或中途退学培训质量不符合合同约定第三方介入过程中出现重大失误或违法行为2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应根据违约情节、损失程度等因素进行责任认定。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：示例一：培训机构未按时提供培训服务，每延迟一天，应向学员支付相当于一天培训费用20%的违约金。示例二：学员未按时参加培训，每缺席一次，应向培训机构支付相当于一天培训费用20%的违约金。示例三：培训质量不符合合同约定，培训机构应重新安排培训或退还学员相应费用。示例四：第三方介入过程中出现重大失误，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版个人技能培训合同约定2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、联系方式1.2培训学员姓名、身份证号、联系方式1.3培训机构法定代表人或授权代表姓名、职务、联系方式2.培训课程及内容2.1培训课程名称2.2培训课程内容概述2.3培训课程大纲3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2每周培训时间及上课时间表3.3假期及休息日安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式及时间节点4.3付款凭证及发票要求5.培训地点及设施5.1培训地点地址5.2培训设施清单及使用说明5.3安全及卫生要求6.培训师资及教学方法6.1师资力量及资质6.2教学方法及评估方式6.3师生互动及答疑解惑7.培训成果及考核7.1培训成果预期7.2考核方式及标准7.3成绩认定及证书发放8.合同变更及解除8.1合同变更条件及程序8.2合同解除条件及程序8.3合同解除后的费用结算9.保密条款9.1保密内容及范围9.2保密期限及违约责任10.违约责任10.1培训机构违约责任10.2培训学员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律适用及争议解决13.2合同附件及补充条款14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：技能培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4培训学员姓名：1.5培训学员身份证号：56199001011.7培训机构法定代表人或授权代表姓名：1.8培训机构法定代表人或授权代表职务：校长2.培训课程及内容2.1培训课程名称：计算机操作与应用2.2培训课程内容概述：本课程旨在使学员掌握计算机基本操作、办公软件使用及网络应用等技能。2.3培训课程大纲：2.3.1计算机基础知识2.3.2Windows操作系统使用2.3.3办公软件（Word、Excel、PowerPoint）使用2.3.4网络基础与应用2.3.5信息安全与防护2.4.1《计算机操作与应用教程》2.4.2《Word/Excel/PowerPoint实战教程》2.4.3网络安全相关资料3.培训时间安排3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年5月31日3.2每周培训时间：每周六、日，上午9:00至下午5:003.3上课时间表：具体上课时间以培训机构公布的课程表为准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币5000元4.2分期支付方式及时间节点：4.2.1首次支付：合同签订后3个工作日内支付人民币2000元4.2.2第二次支付：培训开始前支付人民币2000元4.2.3第三次支付：培训结束后支付人民币1000元4.3付款凭证及发票要求：学员需提供银行转账凭证，培训机构提供正规发票5.培训地点及设施5.1培训地点地址：市区路号技能培训中心5.2培训设施清单及使用说明：5.2.1电脑教室：配备电脑、投影仪等教学设备5.2.2多媒体教室：配备投影仪、音响设备等5.3安全及卫生要求：培训机构负责确保教学环境的安全与卫生，学员需遵守相关规定6.培训师资及教学方法6.1师资力量及资质：培训机构聘请具有丰富教学经验和相关资质的专业教师6.2教学方法及评估方式：6.2.1小班授课，互动式教学6.2.2定期进行课堂练习和作业，及时反馈教学效果6.2.3定期组织考核，评估学员学习成果7.培训成果及考核7.1培训成果预期：学员能够熟练掌握计算机操作与应用技能，提高工作效率7.2考核方式及标准：7.2.1课堂练习及作业完成情况7.2.2定期考核，满分100分，60分为合格7.2.3综合考核，包括理论知识、实际操作等7.3成绩认定及证书发放：考核合格者，由培训机构颁发《计算机操作与应用培训证书》8.合同变更及解除8.1合同变更条件及程序：8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更8.1.2变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认8.2合同解除条件及程序：8.2.1培训学员因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知培训机构8.2.2培训机构因故需解除合同，应提前30日书面通知培训学员8.2.3解除合同后，双方应按照合同约定进行费用结算9.保密条款9.1保密内容及范围：9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限及违约责任：9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.2.2违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.违约责任10.1培训机构违约责任：10.1.1未按约定提供培训服务或培训质量的，应退还学员已支付的全部费用10.1.2未按约定提供教材或资料的，应补齐并提供10.2培训学员违约责任：10.2.1未按约定支付培训费用的，应补足费用并承担违约责任10.2.2未经同意擅自转让培训资格的，应承担违约责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方可选择仲裁机构进行仲裁12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2支付首期培训费用12.2合同终止条件：12.2.1培训结束12.2.2合同双方协商一致解除合同12.2.3法律法规规定的其他合同终止情形13.其他约定事项13.1法律适用及争议解决：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.1.2争议解决方式如第11条所述13.2合同附件及补充条款：13.2.1本合同附件包括但不限于课程表、费用明细等13.2.2双方可根据实际情况协商补充合同条款14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年2月28日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除合同双方（甲方：技能培训中心，乙方：）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供培训服务或相关设施15.2.2提供技术咨询或支持15.2.3提供安全保障或风险评估15.2.4协助解决合同履行中的争议16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或产品而定，并在合同中明确。16.2第三方的责任限额应包括但不限于：16.2.1第三方因提供服务或产品导致的直接经济损失16.2.2第三方因疏忽或过失导致的间接经济损失16.3第三方的责任限额应在合同中单独列出，并以书面形式确认。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方之间的关系应明确界定，包括各自的权利和义务。17.2甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中遵守相关法律法规和合同约定。18.第三方的选择与确认18.1第三方的选择应由甲乙双方共同协商确定。18.2.1第三方的资质和信誉18.2.2第三方的专业能力和服务水平18.2.3第三方的价格和条款18.3第三方的最终确认应以书面形式进行。19.第三方合同的签订19.1第三方合同的签订应由甲乙双方代表与第三方代表共同参与。19.2.