2024年度事业单位委托社会力量组织招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位委托社会力量组织招聘协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3双方住所地址2.招聘计划及岗位信息2.1招聘岗位数量及类别2.2招聘岗位所需资格条件2.3招聘岗位工作内容及职责3.招聘方式及程序3.1招聘方式3.2招聘程序及时间安排3.3招聘信息的发布与传播4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成及明细4.3费用支付方式及时间5.招聘组织实施5.1组织实施主体5.2组织实施人员的职责及权限5.3组织实施过程中的保密要求6.招聘结果确定及公示6.1招聘结果确定标准6.2招聘结果公示方式及时间6.3招聘结果异议处理7.招聘人员录用与安置7.1录用标准及程序7.2录用人员的试用期及转正7.3录用人员的安置及待遇8.争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议解决机构及人员8.3争议解决程序及期限9.违约责任及赔偿9.1违约情形及认定9.2违约责任承担方式9.3赔偿标准及计算方法10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件及程序10.4合同终止条件及程序11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：招聘岗位表11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2隐私保护12.3法律适用及争议解决13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X事业单位乙方：X社会力量组织1.2双方法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人：，联系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，联系方式：139xxxx56781.3双方住所地址甲方住所地址：省市区街道号乙方住所地址：省市区街道号2.招聘计划及岗位信息2.1招聘岗位数量及类别本次招聘岗位共10个，包括教学岗位5个，行政岗位3个，科研岗位2个。2.2招聘岗位所需资格条件2.3招聘岗位工作内容及职责教学岗位：负责教学、课程开发、学生管理等。行政岗位：负责日常行政事务、文件管理、会议组织等。3.招聘方式及程序3.1招聘方式采用公开报名、资格审查、面试、考察等程序进行招聘。3.2招聘程序及时间安排（1）发布招聘公告：2024年2月1日至2月15日；（2）报名及资格审查：2024年2月16日至2月28日；（3）面试：2024年3月1日至3月10日；（4）考察：2024年3月11日至3月20日；（5）确定录用人员：2024年3月21日至3月25日。3.3招聘信息的发布与传播招聘信息将通过甲方官方网站、乙方公众号、当地人才市场等多种渠道发布。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额本次招聘费用总额为人民币20万元。4.2费用构成及明细（1）宣传费用：5万元；（2）场地费用：3万元；（3）面试费用：2万元；（4）考察费用：3万元；（5）其他费用：7万元。4.3费用支付方式及时间费用由乙方在招聘结束后一个月内支付甲方。5.招聘组织实施5.1组织实施主体甲方委托乙方负责本次招聘的组织实施工作。5.2组织实施人员的职责及权限乙方应指派专人负责招聘工作的组织实施，并明确其职责及权限。5.3组织实施过程中的保密要求乙方在组织实施过程中，应严格遵守保密规定，不得泄露招聘信息及应聘人员个人信息。6.招聘结果确定及公示6.1招聘结果确定标准根据应聘人员的综合素质、专业能力、面试表现等因素，综合评定招聘结果。6.2招聘结果公示方式及时间招聘结果将在甲方官方网站和乙方公众号上公示，公示时间为5个工作日。6.3招聘结果异议处理如应聘人员对招聘结果有异议，可在公示期内向甲方提出，甲方将及时进行调查处理。8.争议解决机制8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构及人员本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序及期限争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。双方应在争议发生后三十日内向争议解决机构提交书面诉讼请求及相关证据材料。9.违约责任及赔偿9.1违约情形及认定（1）一方未按约定时间支付招聘费用；（2）一方未按约定方式组织实施招聘；（3）一方未按约定标准确定招聘结果；（4）一方泄露招聘信息及应聘人员个人信息；（5）一方未履行保密义务。9.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）承担争议解决费用。9.3赔偿标准及计算方法违约金按未履行部分费用的百分比计算，具体比例为：（1）未支付招聘费用：按未支付部分的5%计算；（2）未按约定方式组织实施招聘：按招聘费用总额的2%计算；（3）未按约定标准确定招聘结果：按招聘费用总额的3%计算；（4）泄露招聘信息及应聘人员个人信息：按实际损失或潜在损失的三倍计算；（5）未履行保密义务：按实际损失或潜在损失的三倍计算。10.合同生效、变更、解除及终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，并签署书面变更协议后生效。10.3合同解除条件及程序（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（2）一方严重违约，经对方书面通知后仍未改正；（3）双方协商一致解除合同。10.4合同终止条件及程序合同期满，双方无异议，合同自然终止。11.合同附件11.1附件一：招聘方案11.2附件二：招聘岗位表11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1双方权利义务甲方有权监督乙方招聘工作的组织实施，乙方应积极配合甲方的工作要求。12.2隐私保护双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对在招聘过程中获取的个人信息进行保密。12.3法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，应提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自2024年3月25日签署。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在甲乙双方协议下，为协助实施招聘活动而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供招聘咨询服务；（2）协助进行招聘信息的发布与传播；（3）协助组织面试、考察等工作；（4）提供专业评估报告；（5）其他经甲乙双方认可的辅助性工作。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入条件（1）具备相关资质和能力；（2）与甲乙双方无利益冲突；（3）甲乙双方同意其介入。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）第三方提供相关资质证明；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议；（4）第三方根据合作协议开展工作。17.第三方责权利17.1第三方责任（1）因自身原因导致的招聘信息泄露；（2）因自身原因导致招聘活动出现重大失误；（3）违反保密协议，泄露甲乙双方或应聘人员个人信息；（4）违反合作协议，给甲乙双方造成损失的。17.2第三方权利（1）根据合作协议，获得相应的报酬；（2）在履行职责过程中，享有必要的独立性；（3）在履行职责过程中，享有必要的信息获取权。17.3第三方义务（1）严格遵守法律法规，履行协议约定的义务；（2）保守甲乙双方和应聘人员的商业秘密；（3）按照协议约定，按时、按质完成工作；（4）接受甲乙双方的监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间建立的是合作协议关系，甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和指导。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间建立的是合作协议关系，乙方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和指导。18.3第三方与应聘人员第三方与应聘人员之间建立的是服务关系，第三方应确保应聘人员的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方或应聘人员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的30%。19.3责任限额适用（1）第三方因自身原因导致招聘信息泄露；（2）第三方因自身原因导致招聘活动出现重大失误；（3）第三方违反保密协议，泄露甲乙双方或应聘人员个人信息。20.第三方责任追究20.1追究程序第三方责任追究程序如下：（1）甲乙双方或应聘人员发现第三方存在违约行为；（2）甲乙双方或应聘人员向第三方提出书面索赔；（3）第三方在接到索赔通知后十五日内，与甲乙双方或应聘人员协商解决；（4）协商不成的，甲乙双方或应聘人员可向第三方责任限额范围内的最高赔偿金额提起诉讼。20.2追究时效第三方责任追究时效为自违约行为发生之日起一年内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包含招聘岗位需求、招聘程序、报名条件、面试流程、考察标准等内容。说明：招聘方案是本次招聘活动的指导文件，需在合同签订前由甲方制定。2.招聘岗位表详细要求：列出招聘岗位名称、数量、所需资格条件、工作内容等。说明：招聘岗位表是应聘人员了解招聘岗位的重要依据。3.招聘公告详细要求：包括招聘单位、招聘岗位、报名方式、报名时间、面试时间等信息。说明：招聘公告是向社会公开招聘信息的重要方式。4.招聘报名表详细要求：包含应聘人员基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：招聘报名表是应聘人员报名的重要文件。5.面试通知详细要求：包括面试时间、地点、注意事项等。说明：面试通知是告知应聘人员参加面试的重要文件。6.考察报告详细要求：包括应聘人员考察情况、综合评价等。说明：考察报告是甲方对应聘人员进行考察的重要依据。7.招聘结果公示详细要求：包括招聘结果、公示时间、联系方式等。说明：招聘结果公示是向社会公布招聘结果的重要方式。8.招聘费用明细表详细要求：列出招聘费用构成、金额等。说明：招聘费用明细表是甲方支付招聘费用的重要依据。9.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入事项、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件。10.其他相关文件说明：包括但不限于法律文件、财务报表、通信记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按约定时间支付招聘费用。责任认定标准：违约方应承担未支付部分的5%作为违约金。示例：若招聘费用总额为20万元，一方未按时支付5万元，则应支付违约金1万元。2.违约行为：一方未按约定方式组织实施招聘。责任认定标准：违约方应承担招聘费用总额的2%作为违约金。示例：若招聘费用总额为20万元，一方未按约定方式组织实施，则应支付违约金0.4万元。3.违约行为：一方未按约定标准确定招聘结果。责任认定标准：违约方应承担招聘费用总额的3%作为违约金。示例：若招聘费用总额为20万元，一方未按约定标准确定招聘结果，则应支付违约金0.6万元。4.违约行为：一方泄露招聘信息及应聘人员个人信息。责任认定标准：按实际损失或潜在损失的三倍计算赔偿金额。示例：若因泄露信息导致应聘人员遭受损失，损失金额为1万元，则违约方应赔偿3万元。5.违约行为：一方违反保密协议，泄露甲乙双方或应聘人员个人信息。责任认定标准：按实际损失或潜在损失的三倍计算赔偿金额。示例：若因泄露信息导致甲乙双方遭受损失，损失金额为2万元，则违约方应赔偿6万元。6.违约行为：一方违反合作协议，给甲乙双方造成损失。责任认定标准：根据损失情况，由违约方承担相应的赔偿责任。示例：若一方违反合作协议，导致甲方遭受5万元损失，则违约方应赔偿5万元。全文完。2024年度事业单位委托社会力量组织招聘协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方2.招聘岗位及人数2.1岗位名称2.2岗位职责2.3招聘人数3.招聘条件及要求3.1基本条件3.2专业条件3.3学历要求3.4其他要求4.招聘程序4.1发布招聘信息4.2报名及资格审查4.3笔试及面试4.4体检及考察4.5录用及公示5.招聘费用及支付5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4费用结算6.招聘方权利与义务6.1招聘方权利6.2招聘方义务7.社会力量组织权利与义务7.1社会力量组织权利7.2社会力量组织义务8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他14.1合同份数14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订于2024年，鉴于甲方（事业单位）需招聘一定数量的专业技术人员，乙方（社会力量组织）具备组织招聘活动的专业能力和资源，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。1.2协议目的本协议的目的是明确甲方委托乙方组织2024年度事业单位招聘活动的具体事项，确保招聘工作的顺利进行，保障招聘质量和效率。1.3协议双方甲方：[事业单位名称]乙方：[社会力量组织名称]2.招聘岗位及人数2.1岗位名称2.2岗位职责[具体列出每个岗位的职责和要求]2.3招聘人数本次招聘计划招聘人数为：[具体人数]3.招聘条件及要求3.1基本条件3.2专业条件应聘者须具备与招聘岗位相对应的专业知识和技能。3.3学历要求应聘者须具备招聘岗位要求的学历及专业证书。3.4其他要求[具体列出其他要求，如年龄、工作经验等]4.招聘程序4.1发布招聘信息乙方负责在规定的时间内，通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络、报纸、电视台等。4.2报名及资格审查应聘者根据招聘信息进行报名，乙方对报名者进行资格审查，确认符合条件者进入笔试环节。4.3笔试及面试笔试内容为专业知识测试，面试内容为综合素质和能力考察。4.4体检及考察笔试、面试合格者进行体检，体检合格者进入考察环节。4.5录用及公示经考察合格者，甲方予以录用，并在规定时间内进行公示。5.招聘费用及支付5.1招聘费用总额本次招聘活动总费用为：[具体金额]5.2费用构成[具体列出费用构成，如广告费、场地费、考试费等]5.3支付方式甲方按乙方提供的费用清单和支付申请，在规定时间内支付相应费用。5.4费用结算双方应在招聘活动结束后，根据实际情况进行费用结算。6.招聘方权利与义务6.1招聘方权利甲方有权对招聘活动进行监督，并对乙方的工作进行评价。6.2招聘方义务甲方应按照协议约定支付招聘费用，确保招聘工作的顺利进行。7.社会力量组织权利与义务7.1社会力量组织权利乙方有权根据协议约定，获得相应的招聘费用。7.2社会力量组织义务乙方应严格按照协议约定，组织开展招聘活动，确保招聘工作的质量和效率。8.合同期限及续签8.1合同期限本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.2续签条件在合同期满前三个月，如双方均认为有必要继续合作，并达成一致意见，可以签订续签协议，续签期限最长为一年。9.违约责任及处理9.1违约情形（1）任何一方未按照协议约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未按照协议约定支付费用。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3违约处理发生违约行为时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，按照法定程序进行。11.保密条款11.1保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息。11.2保密期限本协议终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限自本协议签订之日起至双方各自商业秘密保密期满之日止。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方行使解除权。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。13.合同生效及备案13.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2合同备案本协议生效后，双方应及时向有关部门进行备案。14.其他14.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件（1）招聘岗位及人数明细表；（2）招聘条件及要求明细表；（3）招聘费用清单；（4）其他双方认为需要附件的内容。14.3合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为协助招聘活动而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、专业评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高招聘活动的专业性和效率，确保招聘过程的公正性和透明度。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.2第三方合作协议第三方与甲方签订合作协议，明确双方的权利义务，以及第三方在招聘活动中的角色和职责。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合作协议，获得相应的服务费用；（2）在招聘过程中，享有必要的协助和支持；（3）享有甲方对其工作的评价和反馈。17.2第三方义务（1）遵守国家相关法律法规和本合同条款；（2）按照合作协议履行其职责，确保招聘活动的顺利进行；（3）对招聘过程中获取的甲方信息保密。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在招聘活动中的责任，应限于其直接行为所导致的结果。18.2责任限额（1）第三方对甲方和乙方的直接经济损失，赔偿总额不超过其从甲方处获得的全部服务费用；（2）第三方对因自身过错导致的招聘活动延误，应承担相应的责任，但甲方和乙方应予以配合，共同采取措施减轻损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责整个招聘活动的策划、组织和管理；（2）乙方负责具体实施招聘活动，包括但不限于广告发布、报名组织、考试安排等；（3）第三方负责其合作协议约定的服务内容，如技术支持、评估报告等。19.2责任承担（1）甲方对招聘活动的整体负责，对乙方和第三方的行为有监督和指导责任；（2）乙方对招聘活动的具体实施负责，对第三方的工作提供必要的协助；（3）第三方对其服务内容承担责任，但不得影响甲方和乙方的责任承担。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序当第三方介入时，甲方应书面通知乙方，并协商确定第三方介入的具体事宜。20.2合同变更如第三方介入导致本合同条款需要变更，甲乙双方应协商一致，签署补充协议，作为本合同的组成部分。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）第三方合作协议终止；（2）招聘活动完成或提前终止。21.2终止程序（1）第三方合作协议终止前，甲乙双方应协商确定后续事宜；（2）第三方合作协议终止后，甲方和乙方应共同确认第三方介入的成果和责任。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应遵循本合同第10条争议解决方式。22.2争议解决程序第三方介入产生的争议，应按照本合同第10.2条争议解决程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位及人数明细表要求：详细列出招聘的岗位名称、岗位职责、招聘人数、岗位要求等。2.招聘条件及要求明细表要求：详细列出招聘的基本条件、专业条件、学历要求、其他要求等。3.招聘费用清单要求：详细列出招聘活动的各项费用，包括但不限于广告费、场地费、考试费、人员劳务费等。4.第三方合作协议要求：明确第三方在招聘活动中的角色、职责、服务内容、费用及支付方式、保密条款等。5.第三方服务报告要求：第三方完成服务后，提供详细的服务报告，包括但不限于工作内容、工作成果、存在问题及改进建议等。7.招聘活动相关文件要求：包括但不限于报名表、笔试题、面试题、成绩单、体检报告、录用通知等。8.合同补充协议要求：如合同变更或补充，双方应签署补充协议，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付招聘费用；（2）乙方未按时完成招聘活动；（3）第三方未按合作协议履行职责；（4）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（5）任何一方违反保密条款；（6）任何一方未按合同约定提供相关资料。2.责任认定标准（1）甲方违约：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）乙方违约：赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）第三方违约：赔偿甲方和乙方因此遭受的直接经济损失；（4）提供虚假信息或隐瞒重要事实：承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；（5）违反保密条款：承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；（6）未按合同约定提供相关资料：承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.违约责任示例（1）示例一：甲方未按时支付招聘费用，导致乙方招聘活动受阻，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（2）示例二：乙方未按时完成招聘活动，导致甲方招聘需求未能满足，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（3）示例三：第三方未按合作协议履行职责，导致招聘活动无法顺利进行，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度事业单位委托社会力量组织招聘协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2委托单位基本信息2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘程序及流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考核方式3.4体检与考察3.5录用公示4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.人员管理及待遇5.1人员管理职责5.2人员待遇标准5.3社会保险及公积金6.合同期限及解除条件6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定事项9.1不可抗力9.2协议的修改与补充9.3协议的生效与终止10.协议附件10.1附件一：招聘岗位需求表10.2附件二：招聘考试大纲10.3附件三：人员录用名单11.合同签订及生效11.1合同签订时间11.2合同生效时间11.3合同签署地点12.合同备案12.1备案机构12.2备案程序12.3备案时间13.协议解除及终止13.1协议解除条件13.2协议解除程序13.3协议终止条件14.协议附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位性质：_______1.1.3单位地址：_______1.1.4联系人：_______1.1.5联系电话：_______1.2委托单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2单位性质：_______1.2.3单位地址：_______1.2.4联系人：_______1.2.5联系电话：_______第二条招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称：_______2.2招聘岗位数量：_______2.3招聘岗位要求：2.3.1学历要求：_______2.3.2专业要求：_______2.3.3工作经验要求：_______2.3.4其他要求：_______第三条招聘程序及流程3.1招聘信息发布：3.1.1发布渠道：_______3.1.2发布时间：_______3.1.3发布内容：_______3.2报名及资格审查：3.2.1报名时间：_______3.2.2报名方式：_______3.2.3资格审查标准：_______3.2.4资格审查结果通知：_______3.3考核方式：3.3.1笔试：_______3.3.2面试：_______3.3.3其他考核方式：_______3.4体检与考察：3.4.1体检标准：_______3.4.2体检时间：_______3.4.3考察内容：_______3.5录用公示：3.5.1公示时间：_______3.5.2公示方式：_______3.5.3公示内容：_______第四条招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：_______4.2费用构成：4.2.1考核费用：_______4.2.2体检费用：_______4.2.3其他费用：_______4.3支付方式及时间：4.3.1预付款支付：_______4.3.2结算付款：_______第五条人员管理及待遇5.1人员管理职责：5.1.1招聘单位负责人员的管理：_______5.1.2委托单位负责人员的管理：_______5.2人员待遇标准：5.2.1基本工资：_______5.2.2奖金：_______5.2.3其他补贴：_______5.3社会保险及公积金：5.3.1社会保险缴纳：_______5.3.2公积金缴纳：_______第六条合同期限及解除条件6.1合同期限：_______6.2合同解除条件：6.2.1双方协商一致：_______6.2.2人员违纪：_______6.2.3其他法定解除条件：_______6.3合同解除程序：6.3.1提前通知：_______6.3.2解除手续：_______6.3.3解除证明：_______第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1招聘过程中的所有信息，包括但不限于招聘岗位、招聘条件、应聘人员信息、考核结果等；8.1.2双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他未公开信息。8.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后_______年内。8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等；8.3.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向招聘单位所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议双方应按照法定程序，提交证据材料，由法院依法审理。第十条其他约定事项10.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；10.2协议的修改与补充：本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；10.3协议的生效与终止：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议终止条件按照第六条约定执行。第十一条协议附件11.1附件一：招聘岗位需求表11.2附件二：招聘考试大纲11.3附件三：人员录用名单第十二条合同签订及生效12.1合同签订时间：_______12.2合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3合同签署地点：_______第十三条合同备案13.1备案机构：_______13.2备案程序：双方应按照相关规定，将本协议报相关主管部门备案；13.3备案时间：_______第十四条协议解除及终止14.1.1因一方违约，导致协议无法继续履行；14.1.2因国家政策调整，导致协议无法继续履行。14.2协议解除程序：协议解除应提前_______日书面通知对方，并按照相关规定办理解除手续；14.3协议终止条件：协议终止条件按照第六条约定执行。14.4协议终止后的处理：协议终止后，双方应按照规定，妥善处理剩余事宜，包括但不限于人员安置、费用结算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在招聘过程中，由甲方或乙方委托或聘请的，提供招聘服务、技术咨询、人员推荐、考试组织等服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1招聘信息的发布与传播；15.2.2招聘报名与资格审核；15.2.3招聘考试的组织与实施；15.2.4应聘人员的面试与评估；15.2.5招聘结果的公示与录用。16.第三方介入的甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1对第三方提供的服务内容、服务质量进行监督和评估；16.1.2按照约定支付第三方服务费用；16.1.3对第三方提供的服务结果负责。16.2乙方责任：16.2.1指导第三方按照甲方的要求提供服务；16.2.2对第三方提供的服务结果进行监督和评估；16.2.3按照约定支付第三方服务费用。17.第三方的责任及权利17.1责任：17.1.1按照甲方和乙方的委托，提供专业、高效的招聘服务；17.1.2对在招聘过程中获取的个人信息保密；17.1.3因自身原因导致的服务缺陷或失误，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1根据服务合同收取约定的服务费用；17.2.2享有在服务过程中的知情权和表达意见的权利。18.第三方责任限额18.1第三方因提供招聘服务过程中产生的责任，包括但不限于因服务缺陷、失误或违约行为导致的损失，其责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，但不得超过乙方支付给第三方的服务费用总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方仅对甲方承担服务责任，甲方对第三方的行为承担连带责任。19.2第三方与乙方：第三方仅对乙方承担服务责任，乙方对第三方的行