2024版制造业岗位劳动合同模板汇编手册3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造业岗位劳动合同模板汇编手册本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同签订时间与地点2.劳动关系2.1劳动合同期限2.2工作岗位2.3工作内容与职责2.4工作时间与休息休假3.劳动报酬3.1工资支付标准3.2工资支付方式3.3加班工资3.4津补贴4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险待遇5.试用期5.1试用期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训成果7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.离职与终止合同8.1离职情形8.2离职手续8.3终止合同情形9.合同解除与赔偿9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同赔偿10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释方法14.合同其他约定14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指用人单位与劳动者之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就双方在劳动关系中的权利义务所达成的协议。1.2合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）签订。1.3合同签订时间与地点本合同于2024年X月X日，在甲方所在地签订。第二条劳动关系2.1合同期限本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2工作岗位乙方同意在甲方担任（具体岗位名称）岗位工作。2.3工作内容与职责（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方的商业秘密；（4）积极参加甲方组织的各项活动。2.4工作时间与休息休假（1）乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；（2）乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。第三条劳动报酬3.1工资支付标准乙方工资标准为人民币（具体金额）/月，按月支付。3.2工资支付方式甲方每月X日前通过银行转账方式支付乙方工资。3.3加班工资乙方在法定工作时间外加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付加班工资。3.4津补贴甲方根据乙方的工作表现和实际情况，给予乙方一定的津补贴。第四条社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例乙方应按照国家规定的社会保险缴纳比例，缴纳各项社会保险费用。4.3社会保险待遇乙方在符合国家规定条件的情况下，享有相应的社会保险待遇。第五条试用期5.1试用期限本合同期限包含试用期X个月。5.2试用期工资乙方在试用期内工资为人民币（具体金额）/月。5.3试用期考核甲方在试用期内对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。第六条培训与发展6.1培训计划甲方根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划。6.2培训费用乙方参加培训所产生的费用，由甲方承担。6.3培训成果乙方应按照培训计划完成培训任务，取得培训成果。第八条离职与终止合同8.1离职情形（1）本合同期满，双方协商一致不再续签；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方违法解除或终止本合同。8.2离职手续乙方提出离职申请，需提前X日书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3终止合同情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。第九条合同解除与赔偿9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）符合法律、法规规定的合同解除条件。9.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.3解除合同赔偿（1）因甲方原因解除合同，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿；（2）因乙方原因解除合同，乙方应按照法律规定支付甲方违约金。第十条劳动争议处理10.1争议解决方式劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2争议处理机构劳动争议处理机构包括但不限于：企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院。10.3争议解决程序劳动争议的处理程序按照相关法律法规的规定执行。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，需双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细规定了乙方的工作内容、职责、任职资格等。12.2附件二：保密协议保密协议规定了乙方对甲方商业秘密的保密义务。12.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于：劳动合同、社会保险缴纳证明等。第十三条合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理、合法合规的原则。13.2合同解释方法本合同的解释应结合合同条款的文义、背景、目的以及相关法律法规的规定进行。第十四条合同其他约定14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。15.2范围（1）提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的专业意见；（2）协助合同履行，如物流、采购、销售等；（3）解决合同争议，如调解、仲裁等；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本情况以及预计的费用。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在X日内回复是否同意第三方介入，并就介入的具体事宜进行协商。16.3第三方选定经甲乙双方协商一致后，选定合适的第三方。第十七条第三方介入的责任17.1责任限额第三方在介入过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同标的额的X%。17.2责任免除第三方在提供专业意见或服务时，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方提供的服务存在缺陷或错误，第三方不承担责任。第十八条第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（1）第三方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）第三方应按照合同约定履行职责，保证服务的质量和效果；（3）第三方应保守甲方的商业秘密。18.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、肖像权等；（2）第三方应按照合同约定提供的服务，保障乙方的合法权益；（3）第三方应协助乙方完成工作，不得无故拖延。第十九条第三方介入的费用承担19.1费用估算第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等，由甲乙双方在合同中约定。19.2费用支付第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定的时间和方式支付。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方不再具备提供服务的资格或能力；（4）甲乙双方协商一致。20.2终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方书面通知第三方，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的后续处理21.1后续处理第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商，包括但不限于费用的结算、资料的移交等。21.2责任归属第三方介入终止后，因第三方原因导致的损失，其责任归属由第三方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确乙方的岗位职责和工作要求。2.附件二：保密协议要求：明确乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明是乙方享有社会保险待遇的依据。4.附件四：工资支付凭证要求：记录乙方每月工资的支付情况，包括工资数额、支付时间、支付方式等。说明：工资支付凭证是乙方工资支付的真实记录，用于证明甲乙双方的工资支付关系。5.附件五：加班工资计算表要求：记录乙方加班工资的计算依据和计算结果。说明：加班工资计算表是乙方加班工资的明细记录，用于证明甲乙双方的加班工资支付关系。6.附件六：培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、成果等。说明：培训记录是乙方职业发展和培训效果的体现。7.附件七：离职证明要求：证明乙方已经离职，包括离职时间、离职原因等。说明：离职证明是乙方离职的有效证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未按照合同约定完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的X%；乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成，并支付相应的违约金；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；任何一方违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未在约定的支付日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的1%；乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版制造业岗位劳动合同模板汇编手册1本合同目录一览1.1合同概述1.2合同适用范围1.3合同主体1.4合同期限1.5工作岗位1.6工作内容1.7工作地点1.8工作时间1.9工作条件1.10薪酬待遇1.11社会保险及福利待遇1.12劳动保护与职业健康1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决1.16合同生效与变更1.17其他约定第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和谐。1.2本合同适用于制造业岗位员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售等岗位。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。第二条合同适用范围2.1本合同适用于中华人民共和国境内，双方在制造业领域内的劳动关系。2.2本合同适用于双方约定的所有岗位和工作内容。第三条合同主体3.1用人单位名称：____________________3.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________3.3员工姓名：____________________3.4员工身份证号码：____________________第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第五条工作岗位5.1员工在本合同约定的岗位上工作，具体岗位为：____________________。5.2员工的工作内容、工作地点、工作时间等由用人单位根据岗位需求和工作需要确定。第六条工作内容6.1员工应按照岗位要求，完成用人单位分配的工作任务。6.2员工应遵守国家法律法规、行业规范和用人单位的规章制度。6.3员工应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。第七条工作地点7.1员工的工作地点为：____________________。7.2如因工作需要，用人单位可调整员工的工作地点，但应提前通知员工，并确保员工的合法权益不受影响。第八条工作时间8.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2员工加班需经用人单位同意，并按照国家规定支付加班费。8.3国家法定休假日、休息日及调休安排，按照国家相关规定执行。第九条工作条件9.1用人单位为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。9.2用人单位应保障员工的人身安全和健康，防止职业危害。9.3用人单位应提供必要的劳动工具、设备和材料。第十条薪酬待遇10.1员工的工资标准为：____________________元/月。10.2员工的工资支付方式为：____________________。10.3员工的工资支付时间为每月____日。10.4用人单位根据国家规定和公司制度调整工资标准。第十一条社会保险及福利待遇11.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2用人单位根据国家规定和公司制度，为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。11.3员工福利待遇的具体标准按照公司相关规定执行。第十二条劳动保护与职业健康12.1用人单位应建立健全劳动保护制度，保障员工在工作中的人身安全。12.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。12.3员工有权拒绝从事无安全防护措施或者可能导致职业病危害的工作。第十三条违约责任13.1用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：13.1.1未按照约定支付工资的；13.1.2侵犯员工合法权益的；13.1.3未履行合同约定的其他义务的。13.2员工有下列情形之一的，应当承担违约责任：13.2.1严重违反用人单位规章制度的；13.2.2患有传染病的；13.2.3未经用人单位同意，擅自离职的。13.2.4违反合同约定的其他义务的。第十四条合同解除与终止14.1合同解除：14.1.1双方协商一致，可以解除合同；14.1.2用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：14.1.2.1员工严重违反用人单位规章制度的；14.1.2.2员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；14.1.2.3员工劳动合同期满，双方同意不再续签的。14.1.3员工有下列情形之一的，可以解除合同：14.1.3.1用人单位未按照约定支付工资的；14.1.3.2用人单位未履行合同约定的其他义务的。14.2合同终止：14.2.1合同期限届满；14.2.2用人单位依法终止劳动合同；14.2.3员工依法退休、死亡或者被宣告失踪的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1在本合同的履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等，本条款将对第三方介入的相关事宜进行说明。15.2第三方的介入应遵循合法、公正、自愿的原则，并需征得甲乙双方的同意。16.第三方定义及责任16.1第三方是指在合同履行过程中，受甲乙双方委托，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。16.2第三方的责任限额：16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。16.2.3如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，超出责任限额部分由第三方自行承担。17.第三方责权利划分17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关服务或参与合同履行。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.1.3第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需征得甲乙双方同意。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供高质量、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方应按照法律法规和行业规范履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供相关服务或参与合同履行，甲方负责支付服务费用。18.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方沟通，应通过甲方指定的联系人进行。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供相关服务或参与合同履行，乙方负责支付服务费用。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过乙方指定的联系人进行。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方是甲乙双方合同履行的辅助方，不属于甲乙双方的任何一方。18.3.2第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应就介入事宜达成一致，并签订相关协议。19.2第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，对第三方的工作进行监督和评估。19.3如第三方在履行职责过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方介入的终止20.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同需包含双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险及福利待遇、劳动保护与职业健康、违约责任、合同解除与终止等条款。说明：本附件为合同的核心内容，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书需详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作条件等。说明：本附件用于明确员工的工作职责和用人单位的工作要求。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：社会保险缴纳明细需包含员工姓名、身份证号码、缴纳险种、缴费金额等信息。说明：本附件用于记录员工社会保险的缴纳情况。4.附件四：工资支付凭证要求：工资支付凭证需包含员工姓名、身份证号码、工资月份、工资金额、支付日期等信息。说明：本附件用于证明用人单位已支付员工工资。5.附件五：员工培训记录要求：员工培训记录需包含员工姓名、培训内容、培训时间、培训效果等信息。说明：本附件用于记录员工的培训情况。6.附件六：劳动保护与职业健康检查报告要求：劳动保护与职业健康检查报告需包含员工姓名、检查时间、检查结果等信息。说明：本附件用于证明用人单位对员工的劳动保护与职业健康关注。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按照约定支付工资。1.2用人单位未按照约定缴纳社会保险。1.3员工严重违反用人单位规章制度。1.4员工擅自离职。1.5第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1用人单位未按照约定支付工资，应支付工资总额的____%作为违约金。2.2用人单位未按照约定缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。2.3员工严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。2.4员工擅自离职，应支付相当于____个月工资的赔偿金。2.5第三方未按照合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.示例说明：3.1用人单位未按照约定支付工资，员工有权要求用人单位支付工资总额的____%作为违约金，并要求用人单位支付逾期支付的利息。3.2员工严重违反用人单位规章制度，如故意损坏公司财产，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿损失。3.3第三方在提供咨询服务时，未按照合同约定提供准确信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版制造业岗位劳动合同模板汇编手册2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式及时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例4.2公积金缴纳比例4.3社会保险及公积金缴纳方式5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3病假及产假待遇6.休假制度6.1带薪年休假6.2事假、病假、产假、陪产假等6.3公休假、探亲假等7.劳动纪律7.1工作纪律7.2假期及休息日纪律7.3违纪及处罚8.违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1法律效力13.2合同份数及效力13.3合同修改及补充14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：全称、法定代表人、住所地、联系方式乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式1.2合同签订时间及地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方处担任____岗位。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____地点。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.4工作职责1.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.完成岗位规定的各项工作任务；3.维护公司利益，保守公司秘密；4.遵守职业道德，团结同事。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，享有____奖金及____补贴。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。3.4工资支付方式及时间甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的比例分别为____%、____%、____%、____%、____%。4.2公积金缴纳比例甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为____%。4.3社会保险及公积金缴纳方式甲方按月为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳事宜按照国家及地方相关政策执行。5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.2职业健康检查甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.3病假及产假待遇乙方在符合国家及地方相关政策的情况下，享有病假及产假待遇。6.休假制度6.1带薪年休假乙方在满足一定工作年限后，享有带薪年休假。6.2事假、病假、产假、陪产假等乙方在符合国家及地方相关政策的情况下，享有事假、病假、产假、陪产假等。6.3公休假、探亲假等乙方在符合国家及地方相关政策的情况下，享有公休假、探亲假等。7.劳动纪律7.1工作纪律乙方应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。7.2假期及休息日纪律乙方在假期及休息日应遵守相关规定，不得擅自离岗。7.3违纪及处罚乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据公司规章制度对其进行处罚。8.违约责任8.1合同解除条件8.1.1甲方违约a)甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付所欠工资的____%作为违约金。b)甲方未按约定提供工作场所或劳动条件的，应向乙方支付____元作为违约金。c)甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作的，应向乙方支付____元作为违约金。8.1.2乙方违约a)乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离岗的，应向甲方支付____元作为违约金。b)乙方泄露公司秘密或违反保密协议的，应向甲方支付____元作为违约金。c)乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2甲方解除合同a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。b)乙方因身体原因无法胜任工作，甲方有权解除合同。9.1.3乙方解除合同a)乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除合同。b)乙方在试用期内，可以提前____天书面通知甲方解除合同。9.2合同终止条件a)合同约定的期限届满；b)乙方退休、死亡或被宣告失踪；c)合同约定的其他终止条件。9.3合同解除及终止程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。10.2保密义务乙方未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。10.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。11.3争议解决程序争议双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行诉讼。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：员工手册12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1法律效力本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。13.2合同份数及效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.3合同修改及补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同签署14.1合同双方签字盖章甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所称的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等，以及任何其他为履行本合同提供辅助服务的组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容，不包括但不限于甲方和乙方之间的合同履行责任。15.2.2第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过因该服务直接导致的实际损失金额。15.2.3第三方责任免除a)甲方或乙方未按照本合同约定履行其义务；b)第三方提供的服务受到不可抗力因素的影响；c)第三方提供的服务受到甲方或乙方提供的资料错误或不完整的影响。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方有权根据其服务合同或相关法律法规，收取相应的服务费用。15.3.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分应按照各自的服务合同或相关法律法规进行。15.4.2义务划分第三方应按照其服务合同或相关法律法规履行相应的义务，甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的义务。15.4.3争议解决第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件a)甲方或乙方提出书面申请；b)第三方同意介入并提供相