2024版大学校园门卫人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学校园门卫人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及身份证号码2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3试用期工资3.4工资发放时间及方式4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇5.工作培训及考核5.1培训内容5.2考核标准及方法5.3考核结果处理6.违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1劳动纪律11.2职业道德11.3其他事项12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.2聘用方地址：省市区路号1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份证号码：1101011990050500122.聘用岗位及职责2.1岗位名称：门卫2.2岗位职责：2.2.1负责校园大门的出入管理，确保校园安全；2.2.2对进出校园人员进行身份核查，登记相关信息；2.2.3维护校园秩序，制止违规行为；2.2.4配合校园保卫工作，处理突发事件；2.2.5保持工作区域的清洁卫生；2.3工作时间：每日8小时工作制，早班7:0015:00，晚班15:0023:00，每周休息一天；2.4工作地点：大学校园内3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币2000元；3.2奖金及补贴：根据工作表现及考核结果，每月可额外获得奖金人民币500元；3.3试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币1600元；3.4工资发放时间及方式：每月10日前发放上月工资，采用银行转账方式支付。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；4.2住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金；4.3其他福利待遇：提供工作服、工作牌，以及国家法定节假日及休息日的加班工资。5.工作培训及考核5.1培训内容：门卫岗位专业知识、技能培训、安全防范意识等；5.2考核标准及方法：每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作表现、纪律遵守等方面；5.3考核结果处理：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行谈话或培训。6.违约责任6.1聘用方违约责任：若聘用方未按合同约定支付工资或社会保险，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%；6.2被聘用方违约责任：若被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应责任。7.合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致；7.1.2被聘用方因健康原因无法履行合同；7.1.3被聘用方严重违反工作纪律或职业道德；7.1.4聘用方因校园安全需要调整门卫岗位；7.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意向；7.3合同解除及终止的程序：双方应提前30天书面通知对方，并办理相关手续。8.保密条款8.1保密内容：涉及校园安全、学生信息、教师信息、校园设施设备等商业秘密；8.2保密期限：合同有效期内及合同终止后3年内；8.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并支付违约金人民币10万元。9.法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及修改10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同修改程序：合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方，双方协商一致后，签订补充协议。11.其他约定事项11.1劳动纪律：被聘用方应遵守国家法律法规、学校规章制度及门卫岗位职责；11.3其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书；12.2附件二：培训计划；12.3附件三：考核标准。13.合同签署13.1签署日期：2024年2月1日；13.2签署人姓名及职务：13.2.1聘用方代表：，大学保卫处主任；13.2.2被聘用方代表：，本人。14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份；14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容不被泄露或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指合同双方在履行合同过程中，因特定原因引入的，协助合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障服务提供方等。16.第三方介入的条件及程序16.1.1符合国家法律法规和政策要求；16.1.2具备相应的资质和条件；16.1.3能够提供优质的服务；16.1.4双方协商一致。16.2.1双方协商确定第三方；16.2.2双方签订第三方合作协议；16.2.3第三方合作协议作为本合同的附件。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和协议约定，履行其职责，承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的信息和条件，以履行其职责；17.2.1第三方有权要求合同双方对其提供的服务进行验收；17.2.2第三方有权在履行职责过程中，对合同双方的行为进行监督和建议。17.3利益：第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘用方的关系：第三方应接受聘用方的监督管理，并按照聘用方的要求提供服务。18.2第三方与被聘用方的关系：第三方应尊重被聘用方的合法权益，不得侵犯其合法权益。18.3第三方与合同双方的关系：第三方应遵守合同约定，与合同双方共同履行合同义务。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其提供服务的报酬总额。19.2赔偿方式：第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向合同双方支付；超出责任限额的部分，由聘用方和被聘用方按照各自过错承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：如因第三方介入导致合同内容需变更，应经合同双方及第三方协商一致。20.2.1双方协商确定变更内容；20.2.2签订变更协议；20.2.3变更协议作为本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方介入导致合同无法继续履行，合同双方可协商解除合同。21.2.1双方协商确定解除合同；21.2.2签订解除协议；21.2.3解除协议作为本合同的附件。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。22.2争议解决程序：争议解决程序应参照本合同第九条“法律适用及争议解决”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述门卫岗位的工作职责、工作内容、工作标准、工作时间、工作地点等。说明：该说明书作为被聘用方了解和履行岗位职责的依据。2.附件二：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该计划作为被聘用方接受培训和考核的依据。3.附件三：考核标准要求：明确考核项目、考核指标、考核方法、考核结果评定标准等。说明：该标准作为对被聘用方工作表现进行评估的依据。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：该协议作为第三方介入合同履行的重要补充。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：该协议作为合同变更的法律依据。6.附件六：合同解除协议要求：记录合同解除的具体原因、解除日期、双方权利义务等。说明：该协议作为合同解除的法律依据。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、方式、程序等。说明：该协议作为解决合同履行中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；1.2被聘用方泄露校园秘密；1.3第三方未按协议约定提供服务；1.4聘用方未按合同约定支付工资或社会保险；1.5双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约：根据违约情节，赔偿聘用方经济损失；2.2第三方违约：根据协议约定，赔偿合同双方经济损失；2.3聘用方违约：根据违约情节，支付违约金，并承担相应法律责任；2.4双方违约：根据各自违约情节，分别承担相应责任。3.示例说明：3.1被聘用方未按时到岗，经聘用方提醒后仍不改正，视为违约，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因缺勤造成的经济损失。3.2第三方在提供安全保卫服务过程中，因自身原因导致校园安全事故，需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务的报酬总额。3.3聘用方未按时支付被聘用方工资，需支付违约金，并承担相应的法律责任。3.4双方在履行合同过程中，因沟通不畅导致合同条款理解偏差，双方应根据实际情况协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。全文完。2024版大学校园门卫人员聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方信息1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除条件2.人员聘用2.1聘用人员基本信息2.2聘用岗位及职责2.3聘用形式及待遇3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间及休假规定3.3工作时间调整4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3福利待遇4.4社会保险及公积金5.工作纪律与考核5.1工作纪律要求5.2考核方式与标准5.3考核结果应用6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3事故报告与处理7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同终止后的处理9.1工资结算9.2福利待遇9.3社会保险及公积金10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责11.2附件二：考核细则11.3附件三：劳动合同12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2通知方式与送达13.合同其他约定13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署与盖章14.1签署日期14.2双方盖章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方信息本合同由甲方（大学名称）与乙方（门卫人员姓名）签订，甲方为招聘单位，乙方为被聘用人员。1.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。1.4合同解除条件2.人员聘用2.1聘用人员基本信息乙方身份证号码：___________________________，性别：____，出生日期：____年____月____日，住址：___________________________。2.2聘用岗位及职责乙方被聘用为甲方校园门卫，负责校园出入口的管理、来访人员的登记、校园安全巡逻等工作。2.3聘用形式及待遇乙方聘用形式为劳动合同，待遇包括基本工资、绩效奖金及相应福利。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方每日工作时间不少于8小时，实行轮班制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2休息时间及休假规定乙方每月享有4天休息日，休息日由甲方统一安排。乙方每年享有带薪年假10天。3.3工作时间调整如遇特殊情况，甲方有权调整乙方工作时间，乙方应予以配合。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币____元。4.2业绩奖金乙方可根据甲方考核结果获得相应的业绩奖金。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，并按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金。5.工作纪律与考核5.1工作纪律要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保校园安全。5.2考核方式与标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。5.3考核结果应用考核结果将作为乙方工资及晋升的重要依据。6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任乙方在履行职责过程中，应确保自身及他人的安全，防止事故发生。6.2劳动保护措施甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所的安全。6.3事故报告与处理乙方应立即报告在工作中发生的任何事故，甲方将按照相关规定进行处理。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更条件合同任何内容的变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。9.2合同解除条件a.乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正；b.乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方确认；c.甲方因校园安全需要调整门卫人员。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前____个工作日向对方书面提出，经双方协商一致后，方可解除合同。10.合同终止后的处理10.1工资结算合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内结清乙方工资及福利待遇。10.2福利待遇合同解除或终止后，乙方不再享有合同约定的福利待遇。10.3社会保险及公积金合同解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。11.2保密义务乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责附件一详细列出了乙方作为门卫的具体职责和工作要求。12.2附件二：考核细则附件二规定了乙方的考核标准、考核方式和考核结果的运用。12.3附件三：劳动合同附件三为双方签订的正式劳动合同文本。13.合同生效与通知13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2通知方式与送达双方应通过书面形式进行通知，通知以送达对方之日起生效。14.合同签署与盖章14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2双方盖章甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、安全保障服务提供方等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件a.经甲乙双方书面同意；b.符合合同目的和内容；c.不违反法律法规和社会主义核心价值观。2.2第三方介入的程序a.甲乙双方协商确定第三方；b.双方签订第三方服务协议或合同；c.第三方按照协议或合同履行相关义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任a.完成约定的服务内容；b.保证服务质量；c.遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；d.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利a.获取约定的服务费用；b.依法维护自身合法权益。4.甲乙双方的额外条款4.1第三方介入时甲乙双方的权利义务a.甲乙双方应向第三方提供必要的协助和便利；b.甲乙双方应监督第三方履行义务，确保合同目的实现；c.甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。4.2第三方介入时合同的变更第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行适当变更，但需确保合同目的不变。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义本合同中所述责任限额，是指第三方因自身原因造成损失时，甲乙双方同意的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务类型、服务内容等因素确定。5.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因造成的损失超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决，或按法律法规处理。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方应与甲方明确划分责任范围，确保各自承担相应的责任。6.2第三方与乙方的划分第三方应与乙方明确划分责任范围，确保各自承担相应的责任。6.3第三方与其他第三方第三方之间应明确划分责任范围，避免相互推诿责任。7.第三方的退出机制7.1第三方退出条件a.合同目的实现；b.双方协商一致；c.法律法规或政策调整。7.2第三方退出程序a.提前____个工作日向甲乙双方提出退出申请；b.双方协商一致后，签订退出协议；c.第三方按协议约定履行相关义务后，退出合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责要求：a.详细列出门卫的岗位职责和工作内容；b.规定门卫的权限和责任；c.说明门卫应遵守的规章制度。说明：附件一作为合同的一部分，明确了乙方作为门卫的职责和义务，有助于保障校园安全。2.附件二：考核细则要求：a.明确考核的标准和方法；b.列出考核的内容和指标；c.规定考核结果的运用。说明：附件二作为合同的一部分，为甲乙双方提供了考核乙方的依据，有助于提高乙方的工作效率和积极性。3.附件三：劳动合同要求：a.完整的劳动合同文本；b.明确甲乙双方的权益和义务；c.规定合同生效、解除和终止的条件。说明：附件三作为合同的一部分，是甲乙双方签订的正式合同文本，具有法律效力。4.附件四：第三方服务协议或合同要求：a.明确第三方提供的服务内容；b.规定第三方的权利和义务；c.约定服务费用和支付方式。说明：附件四作为合同的一部分，明确了第三方介入的具体内容，有助于保障合同履行的顺利进行。5.附件五：工资结算表要求：a.列出乙方的工资构成；b.说明工资发放的时间；c.规定工资结算的流程。说明：附件五作为合同的一部分，记录了乙方的工资结算情况，有助于维护乙方的合法权益。6.附件六：社会保险及公积金缴纳证明要求：a.证明甲方已为乙方缴纳社会保险及公积金；b.列出缴纳的险种和金额；c.说明缴纳的时间。说明：附件六作为合同的一部分，确保了乙方享有国家规定的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时到岗或擅自离岗；b.乙方违反工作纪律，造成安全事故；c.第三方未按约定提供服务质量；d.甲方未按时支付乙方工资；e.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：a.乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资；b.乙方违反工作纪律，造成安全事故，根据事故严重程度，乙方承担相应责任；c.第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任；d.甲方未按时支付乙方工资，按照国家规定支付滞纳金；e.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付滞纳金。3.示例说明：a.乙方因私事未能按时到岗，需提前____个工作日向甲方请假，未经批准擅自离岗，每次扣除一天工资。b.乙方在巡逻过程中，因疏忽导致校园内发生安全事故，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚等。c.第三方提供的安保服务不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改，如整改后仍不达标，甲方有权解除与第三方的协议。d.甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。e.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付滞纳金。全文完。2024版大学校园门卫人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作制度及考核5.1工作制度5.2考核标准5.3考核方式5.4考核结果处理6.合同期限及续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序7.试用期7.1试用期期限7.2试用期待遇7.3试用期考核8.离职及终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：住房公积金缴纳证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式甲方：电话：，邮箱：X2.聘用人员基本信息2.1姓名乙方：2.2性别男2.3出生日期1980年1月1日2.4身份证号码XXXXXX2.5家庭住址省市区路号2.6联系电话3.聘用岗位及职责3.1岗位名称门卫3.2岗位职责3.2.1负责校园大门的安全保卫工作；3.2.2对进出校园的人员和车辆进行登记、检查和引导；3.2.3维护校园秩序，保障校园安全；3.2.4协助处理突发事件；3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3工作时间每日24小时值班，每月休息4天。3.4工作地点大学校园内4.薪酬及福利待遇4.1基本工资每月人民币3000元。4.2奖金及补贴4.2.1根据工作表现，年终给予一定比例的奖金；4.2.2享有国家法定节假日工资待遇；4.2.3按规定缴纳社会保险及住房公积金。4.3社会保险按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。4.4住房公积金按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇提供工作服、工作餐等。5.工作制度及考核5.1工作制度实行24小时值班制度，值班人员需严格遵守值班纪律。5.2考核标准5.2.1工作态度：认真负责，遵守纪律；5.2.2工作质量：保证校园安全，维护校园秩序；5.2.3工作效率：高效完成各项工作任务。5.3考核方式每月对乙方进行一次考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。5.4考核结果处理5.4.1考核结果不合格者，甲方有权根据合同约定进行处理；5.4.2考核结果优秀者，甲方有权给予表扬或奖励。6.合同期限及续签6.1合同期限本合同期限为一年，自签订之日起生效。6.2续签条件在合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，如无异议，本合同自动续签一年。6.3续签程序双方应在合同期满前一个月，协商确定续签事宜，并签订续签协议。8.离职及终止合同8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职；8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，给予书面通知后，乙方自行离职；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意后离职。8.2离职程序8.2.1乙方提出离职申请，应提前30日书面通知甲方；8.2.2甲方收到离职通知后，应在5个工作日内给予书面答复；8.2.3乙方离职前，应完成工作交接，并归还甲方提供的物品。8.3终止合同条件8.3.1乙方因严重违纪被甲方解除合同；8.3.2乙方因工作需要，甲方提前30日书面通知乙方，双方协商一致解除合同；8.3.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.4终止合同程序8.4.1甲方在解除或终止合同前，应书面通知乙方；8.4.2乙方在收到解除或终止合同通知后，应在5个工作日内办理离职手续；8.4.3双方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理离职后的相关事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇；9.1.3任何一方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2违约方应承担因违约行为产生的法律后果。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方经营信息、技术秘密、商业秘密等；10.1.2乙方在工作中了解到的甲方内部事务、客户信息等。10.2保密期限10.2.1自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密责任的后果10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3合同约定的其他终止条件。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：社会保险缴纳证明14.4附件四：住房公积金缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的和需求，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的独立第三方实体或个人。1.2第三方服务内容可能包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、安全保障服务、合同履行监督等。2.第三方介入的审批程序2.1任何第三方介入均需事先获得甲乙双方书面同意。2.2甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方提供第三方的相关资质证明、服务内容、费用标准等信息。2.3双方应在5个工作日内就第三方介入事宜达成一致意见，否则视为不同意第三方介入。3.第三方的责任和义务3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，履行其服务职责。3.2第三方在提供服务过程中，应保证其服务的质量和效果，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方权益的，应承担相应的责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在提供服务过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务内容