2024年度劳动合同的关键条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同的关键条款本合同目录一览1.1.1合同主体1.1.2合同生效1.2.1工作内容1.2.2工作地点1.3.1工作时间1.3.2休息休假1.4.1劳动报酬1.4.2工资支付1.5.1社会保险1.5.2住房公积金1.6.1劳动合同期限1.6.2试用期1.7.1合同解除与终止1.7.2经济补偿1.8.1保密条款1.9.1争议解决1.10.1其他约定1.11.1合同附件1.12.1合同修订1.13.1合同解除1.14.1合同终止第一部分：合同如下：1.1.1合同主体1.1.1.1用人单位名称：_______1.1.1.2用人单位住所：_______1.1.1.3劳动者姓名：_______1.1.1.4劳动者身份证号码：_______1.2.1工作内容1.2.1.1劳动者所从事的工作岗位：_______1.2.1.2劳动者的主要职责：_______1.2.1.3工作内容的具体描述：_______1.2.2工作地点1.2.2.1劳动者工作的具体地点：_______1.2.2.2如工作地点发生变更，提前通知劳动者：_______1.3.1工作时间1.3.1.1工作制度：_______1.3.1.2标准工作时间：_______1.3.1.3加班时间及加班费支付标准：_______1.3.2休息休假1.3.2.1休息日的安排：_______1.3.2.2法定休假日安排：_______1.3.2.3休息日及法定休假日工资支付：_______1.4.1劳动报酬1.4.1.1月工资数额：_______1.4.1.2工资支付方式：_______1.4.1.3工资支付日期：_______1.4.2工资支付1.4.2.1工资计算方法：_______1.4.2.2工资支付凭证：_______1.4.2.3工资支付争议处理：_______1.5.1社会保险1.5.1.1参加社会保险的种类：_______1.5.1.2社会保险缴费比例：_______1.5.1.3社会保险待遇享受条件：_______1.5.2住房公积金1.5.2.1参加住房公积金制度：_______1.5.2.2住房公积金缴费比例：_______1.5.2.3住房公积金提取和使用条件：_______1.6.1劳动合同期限1.6.1.1劳动合同期限：_______1.6.1.2劳动合同期限起止日期：_______1.6.1.3合同续签条件：_______1.6.2试用期1.6.2.1试用期限：_______1.6.2.2试用期内工资待遇：_______1.6.2.3试用期考核标准：_______8.7.1合同解除与终止8.7.1.1劳动者解除劳动合同的情形：_______8.7.1.2用人单位解除劳动合同的情形：_______8.7.1.3合同解除的程序和通知期限：_______8.7.2经济补偿8.7.2.1劳动者解除劳动合同的经济补偿计算标准：_______8.7.2.2用人单位解除劳动合同的经济补偿计算标准：_______8.7.2.3经济补偿金的支付方式：_______8.7.3合同终止8.7.3.1合同终止的情形：_______8.7.3.2合同终止后的处理：_______8.8.1保密条款8.8.1.1保密信息的内容：_______8.8.1.2保密期限：_______8.8.1.3违反保密义务的责任：_______8.9.1争议解决8.9.1.1争议解决方式：_______8.9.1.2争议解决程序：_______8.9.1.3争议解决机构：_______8.10.1其他约定8.10.1.1劳动者违反合同约定的责任：_______8.10.1.2用人单位违反合同约定的责任：_______8.10.1.3合同的修改和补充：_______8.11.1合同附件8.11.1.1合同附件清单：_______8.11.1.2合同附件的效力：_______8.12.1合同修订8.12.1.1合同修订的条件：_______8.12.1.2合同修订的程序：_______8.12.1.3合同修订的生效日期：_______8.13.1合同解除8.13.1.1合同解除的情形：_______8.13.1.2合同解除的程序：_______8.13.1.3合同解除的通知期限：_______8.14.1合同终止8.14.1.1合同终止的情形：_______8.14.1.2合同终止的程序：_______8.14.1.3合同终止的通知期限：_______第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。9.1.2第三方的介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、仲裁机构、法律顾问等。9.2第三方介入的条件9.2.1甲乙双方均同意第三方介入。9.2.2第三方具备完成介入目的所需的资质和能力。9.2.3第三方介入的目的与合同内容相关。9.3第三方介入的职责9.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。9.3.2第三方的职责包括但不限于：9.3.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；9.3.1.2提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；9.3.1.3提供技术支持，协助甲乙双方实现合同目标；9.3.1.4参与合同争议的调解或仲裁。9.4第三方的权利9.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。9.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。9.5第三方的义务9.5.1第三方应遵守法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。9.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。9.5.3第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。9.6第三方的责任限额9.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。9.6.2第三方在其责任限额内对甲乙双方承担责任。9.6.3超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。9.7第三方介入的程序9.7.1甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的职责、权利、义务和责任限额。9.7.2第三方介入协议应作为本合同的附件。9.7.3第三方介入协议的生效条件与本合同相同。9.8第三方与其他各方的划分9.8.1第三方仅对甲乙双方承担责任，不对本合同中未明确指定的其他方承担责任。9.8.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过合同约定的争议解决方式解决。9.8.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。9.9第三方介入的变更和终止9.9.1第三方介入的变更和终止，需经甲乙双方同意，并签订变更或终止协议。9.9.2第三方介入协议的变更或终止，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。9.10第三方介入的保密义务9.10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。9.11第三方介入的费用承担9.11.1第三方介入的费用由甲乙双方按合同约定或第三方介入协议的约定承担。9.11.2第三方介入费用未明确约定的，由甲乙双方协商解决。9.12第三方介入的法律适用9.12.1第三方介入协议的法律适用，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含合同主体信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、住房公积金、劳动合同期限、试用期、合同解除与终止、保密条款、争议解决、其他约定等条款。附件说明：本附件为劳动合同的主要内容，是合同双方履行权利和义务的基本依据。2.附件2：工作职责说明书详细要求：详细描述劳动者所从事的工作岗位的职责、工作流程、工作标准等。附件说明：本附件作为工作内容的具体补充，用于明确劳动者的工作职责。3.附件3：工资支付明细表详细要求：记录劳动者工资的构成、支付时间、支付方式等。附件说明：本附件用于证明劳动者的工资支付情况。4.附件4：社会保险缴纳明细表详细要求：记录劳动者及用人单位缴纳社会保险的种类、比例、缴费金额等。附件说明：本附件用于证明劳动者及用人单位的社会保险缴纳情况。5.附件5：住房公积金缴纳明细表详细要求：记录劳动者及用人单位缴纳住房公积金的种类、比例、缴费金额等。附件说明：本附件用于证明劳动者及用人单位的住房公积金缴纳情况。6.附件6：劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同变更的内容、变更日期、变更原因等。附件说明：本附件用于证明劳动合同的变更情况。7.附件7：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、经济补偿金额等。附件说明：本附件用于证明合同解除的情况。8.附件8：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。9.附件9：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按约定完成工作任务。责任认定标准：劳动者未按约定完成工作任务，用人单位有权要求劳动者按照合同约定承担相应的责任。2.违约行为：用人单位未按约定支付劳动报酬。责任认定标准：用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。示例说明：用人单位未按合同约定支付工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资及违约金。3.违约行为：劳动者泄露用人单位的商业秘密。责任认定标准：劳动者泄露用人单位的商业秘密，用人单位有权要求劳动者承担相应的法律责任。示例说明：劳动者在离职后泄露了用人单位的商业秘密，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。4.违约行为：用人单位违反保密条款。责任认定标准：用人单位违反保密条款，劳动者有权要求用人单位承担相应的法律责任。示例说明：用人单位未按照保密协议约定保护商业秘密，劳动者有权要求用人单位赔偿损失。全文完。2024年度劳动合同的关键条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式及时间5.3福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3培训及教育7.培训及职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约金计算方法11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同解释14.合同签署及份数14.1合同签署14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：________________________乙方法定代表人或负责人：________________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：________________________乙方联系方式：________________________2.合同期限2.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件及程序经双方协商一致，本合同可续签一次，续签条件如下：（1）合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商；（2）续签合同期限不得超过____年；（3）续签程序参照本合同约定。3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任________岗位。3.2工作内容（1）________；（2）________；（3）________。3.3工作地点乙方的工作地点为：________________________4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）乙方根据工作需要，可申请调休或补休；（3）乙方在特殊情况下，经甲方同意，可实行弹性工作制。4.3加班制度（1）乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班；（2）加班工资按照国家规定计算。5.薪酬及福利5.1薪酬结构乙方每月基本工资为人民币____元，绩效工资根据工作完成情况确定。5.2薪酬支付方式及时间乙方工资每月____日支付，如遇国家法定节假日，则提前支付。5.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇；（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假等假期。6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2职业健康检查甲方应按照国家规定，定期为乙方进行职业健康检查。6.3培训及教育甲方应提供必要的培训及教育机会，提高乙方的业务能力和综合素质。7.培训及职业发展7.1培训计划甲方制定培训计划，包括新员工入职培训、在职员工培训等。7.2职业发展规划甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定职业发展规划。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后的____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企业中担任任何职务，或自行经营与甲方业务相同或类似的企业。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为合同解除或终止后的____年。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按乙方月工资的____%支付竞业限制补偿金。9.保密义务9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为____年。9.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反合同约定的保密义务；（3）乙方违反竞业限制条款；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方擅自离职。10.2违约责任承担方式（1）乙方应赔偿甲方因违约行为造成的损失；（2）乙方应承担相应的法律责任；（3）甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。10.3违约金计算方法违约金按照乙方未履行合同义务期间的月工资总额的____%计算。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）双方协商一致终止合同。11.3合同解除及终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3合同附件（1）岗位说明书；（2）培训计划；（3）其他双方认为必要的文件。13.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署及份数14.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同份数甲方执____份，乙方执____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方职责（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同目的；（2）提供专业咨询或技术服务；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（4）其他经甲乙双方认可的职责。15.3第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方的违约行为承担责任；（2）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，应按照各自与第三方签订的合同约定执行。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意第三方介入；（2）第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；（3）第三方同意按照本合同约定履行职责。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应与第三方签订书面合作协议；（2）第三方应在合作协议中明确其权利、义务及责任；（3）甲乙双方应将合作协议副本提交给对方。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用。17.2责任限额的执行（1）如第三方在履行本合同过程中造成甲乙双方损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方实际赔偿金额超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方违约责任18.1违约情形（1）未按照本合同约定履行职责；（2）违反合作协议的约定；（3）因第三方自身原因导致甲乙双方遭受损失。18.2违约责任（1）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。19.第三方变更与退出19.1变更第三方在履行本合同过程中，如需变更，应提前____日以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2退出（1）第三方因自身原因退出本合同，应提前____日以书面形式通知甲乙双方，并承担相应的责任；（2）甲乙双方有权要求第三方退出本合同，并要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、任职资格等。2.培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、考核标准等。3.社会保险及福利待遇明细详细列出乙方应享有的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。4.竞业限制协议明确约定竞业限制的范围、期限、补偿金支付方式等。5.保密协议详细规定乙方应保守的商业秘密、技术秘密等，以及违约责任。6.第三方合作协议详细约定第三方在本合同中的权利、义务、责任及费用等。7.争议解决协议明确约定争议解决的方式、机构、程序及费用等。8.合同签订证明记录合同签订的时间、地点、双方签字盖章等情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责违约责任认定：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或赔偿损失。示例说明：乙方未按期完成项目报告，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方完成报告或赔偿相应损失。2.乙方违反保密义务违约责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失。示例说明：乙方将甲方客户信息透露给竞争对手，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿客户损失。3.乙方违反竞业限制条款违约责任认定：乙方在竞业限制期限内违反约定，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在合同解除后一年内，加入与甲方业务相同的企业，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按合同约定支付薪酬违约责任认定：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按合同约定提供培训违约责任认定：甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。示例说明：甲方未按计划为乙方提供专业培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿相应损失。6.第三方违约违约责任认定：第三方违反合作协议，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度劳动合同的关键条款2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1.合同签订双方名称1.2.合同签订双方法定代表人或授权代表1.3.合同签订双方联系方式2.合同签订日期和生效日期3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期3.3.合同续签条款4.工作内容和岗位职责4.1.工作内容概述4.2.具体岗位职责4.3.工作地点5.工作时间和休息休假5.1.工作时间规定5.2.休息休假规定5.3.事假、病假、产假等特殊假期规定6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.奖金、津贴、补贴等6.3.薪酬支付方式6.4.薪酬调整条款7.社会保险和公积金7.1.社会保险缴纳比例和基数7.2.公积金缴纳比例和基数7.3.社会保险和公积金的缴纳时间和方式8.工作条件和工作环境8.1.工作条件8.2.工作环境8.3.安全生产责任制9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密义务9.3.违反保密条款的责任10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.竞业限制补偿11.违约责任11.1.违约行为定义11.2.违约责任承担方式11.3.违约赔偿计算方法12.合同解除和终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除和终止的程序13.争议解决方式13.1.争议解决途径13.2.争议解决机构13.3.争议解决费用承担14.其他约定事项14.1.通知送达方式14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1.本合同签订双方为：用人单位名称：____________________用人单位法定代表人或授权代表：____________________用人单位联系方式：电话____________________，电子邮箱____________________员工姓名：____________________员工身份证号码：____________________1.2.本合同签订双方法定代表人或授权代表如下：用人单位法定代表人或授权代表签名：____________________员工签名：____________________1.3.本合同签订双方联系方式：用人单位通讯地址：____________________用人单位邮政编码：____________________员工通讯地址：____________________员工邮政编码：____________________员工电话：____________________员工电子邮箱：____________________2.合同签订日期和生效日期本合同于____年____月____日签订，自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限3.1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。4.工作内容和岗位职责4.1.员工在用人单位从事的工作内容为：____________________。4.2.员工的具体岗位职责包括但不限于：1.负责____________________；2.负责____________________；3.负责____________________。4.3.员工的工作地点为：____________________。5.工作时间和休息休假5.1.员工的工作时间为：____________________。5.2.员工的休息休假按国家法定节假日及用人单位的休息休假制度执行。5.3.员工的事假、病假、产假等特殊假期按照国家及地方相关规定执行。6.薪酬待遇6.1.员工的基本工资为人民币____元/月。6.2.员工的奖金、津贴、补贴等根据公司规章制度及员工表现予以发放。6.3.员工的薪酬支付方式为：每月____日前以银行转账方式支付至员工指定账户。6.4.员工的薪酬调整按照公司薪酬管理制度执行。7.社会保险和公积金1.基本养老保险；2.基本医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。7.2.用人单位按国家规定为员工缴纳住房公积金。7.3.社会保险和公积金的缴纳比例及基数按照国家及地方相关规定执行。7.4.社会保险和公积金的缴纳时间和方式按国家及地方相关规定执行。8.工作条件和工作环境8.1.用人单位应确保员工的工作条件符合国家及地方相关法律法规的要求，提供必要的工作场所、设施和劳动保护用品。8.2.用人单位应保持工作环境的整洁和安全，确保员工在工作中不受有害物质和噪声的影响。8.3.用人单位有责任对员工进行安全生产教育和培训，建立安全生产责任制。9.保密条款9.1.员工应对在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2.员工的保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为____年。9.3.违反保密条款的，员工应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。10.竞业限制10.1.员工在本合同有效期内及合同终止后____年内，未经用人单位同意，不得在与用人单位业务相同或相近的行业内，担任与原岗位职责相关的职务或参与竞业活动。10.2.竞业限制期限届满后，员工可自由选择职业。10.3.竞业限制补偿金为每月人民币____元，由用人单位在每月支付员工薪酬时一并支付。11.违约责任11.1.如员工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，员工应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。11.2.如用人单位违反本合同约定，给员工造成损失的，用人单位应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。11.3.违约赔偿的计算方法按照实际损失或约定赔偿标准执行。12.合同解除和终止12.1.合同解除条件：1.双方协商一致；2.员工或用人单位依法提出解除；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2.合同终止条件：1.合同期限届满；2.双方约定终止；3.因法定情形导致合同终止。12.3.合同解除和终止的程序：1.提出解除或终止合同的一方应提前____日书面通知对方；2.双方应在收到通知之日起____日内办理合同解除或终止手续；3.合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用。13.争议解决方式13.1.双方发生争议时，应友好协商解决。13.2.协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.3.争议解决费用由责任方承担，无责任方不承担。14.其他约定事项14.1.通知送达方式：1.以书面形式送达至对方通讯地址；2.以电子邮件方式发送至对方电子邮箱；3.以电话或短信方式通知对方。14.2.合同附件：1.本合同；2.员工入职登记表；3.其他双方约定的文件。14.3.合同解释权：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则执行；本合同解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的个人或机构。15.2.第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方接受合同双方的委托；3.第三方介入的内容和方式符合法律法规及本合同的规定。16.第三方责任16.1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2.第三方的责任限额：1.第三方的责任限额为本合同金额的____%；2.第三方责任限额不得超过____元；3.第三方责任限额的确定以合同签订时为准。17.第三方权利17.1.第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。17.2.第三方有权要求合同双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、信息、场所等。17.3.第三方有权在履行合同过程中，根据实际情况调整服务内容和方法。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与合同双方的关系为委托服务关系。18.2.第三方应遵守本合同的规定，不得损害合同双方的合法权益。18.3.第三方在履行合同过程中，应接受合同双方的监督和指导。19.第三方介入的流程19.1.第三方介入前，合同双方应签订《第三方服务协议》，明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用及责任。19.2.第三方介入后，合同双方应定期对第三方的工作进行评估，确保第三方履行合同约定的义务。19.3.如第三方未能履行合同约定的义务，合同双方有权要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件：1.合同履行完毕；2.合同双方协商一致；3.第三方因自身原因无法继续履行合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。20.2.第三方介入的终止程序：1.合同双方应提前____日书面通知第