2024年度瑜伽馆教练五险一金缴纳合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆教练五险一金缴纳合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.教练基本信息2.1教练姓名2.2教练身份证号码2.3教练性别2.4教练出生日期2.5教练联系电话2.6教练电子邮箱3.教练岗位信息3.1教练岗位名称3.2教练岗位类别3.3教练岗位描述3.4教练工作地点4.教练薪资待遇4.1基本工资4.2课时费4.3绩效奖金4.4奖金发放时间5.社会保险及公积金缴纳5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3缴纳基数及缴费时间5.4社会保险及公积金领取条件6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3法定节假日安排7.教练培训及提升7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用承担8.教练考核与评价8.1考核内容8.2考核时间8.3评价结果及反馈9.教练保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练离职及解除合同10.1离职程序10.2解除合同条件10.3离职补偿11.教练违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：瑜伽馆乙方：[教练姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期[合同期限结束日期]2.教练基本信息2.1教练姓名[教练姓名]2.2教练身份证号码[教练身份证号码]2.3教练性别[教练性别]2.4教练出生日期[教练出生日期]2.5教练联系电话[教练联系电话]2.6教练电子邮箱[教练电子邮箱]3.教练岗位信息3.1教练岗位名称瑜伽教练3.2教练岗位类别全职3.3教练岗位描述负责瑜伽课程的教授，包括但不限于初级、中级和高级课程，同时负责学员的指导与教学。3.4教练工作地点瑜伽馆4.教练薪资待遇4.1基本工资[基本工资金额]元/月4.2课时费[课时费金额]元/课时4.3绩效奖金根据工作表现和学员满意度，年终可发放绩效奖金，最高不超过[绩效奖金上限]元。4.4奖金发放时间每年12月31日发放上一年度绩效奖金。5.社会保险及公积金缴纳5.1社会保险缴纳比例甲方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳比例甲方按照国家规定缴纳住房公积金，个人及公司缴纳比例均为[公积金缴纳比例]%。5.3缴纳基数及缴费时间缴纳基数为乙方当月工资总额，缴费时间为每月[缴费时间]。5.4社会保险及公积金领取条件乙方符合国家相关法律法规规定的领取条件。6.工作时间及休息休假6.1工作时间每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3法定节假日安排法定节假日按照国家规定执行。7.教练培训及提升7.1培训内容甲方提供瑜伽教练专业培训，包括瑜伽理论知识、教学方法、课程编排等。7.2培训时间每年至少组织一次为期[培训时长]天的培训。7.3培训费用承担培训费用由甲方承担。8.教练考核与评价8.1考核内容甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、学员满意度、教学态度、教学成果等。8.2考核时间每季度进行一次考核，考核结果将在考核结束后[考核结果反馈时间]内告知乙方。8.3评价结果及反馈考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方将根据考核结果对乙方进行相应的奖励或改进建议。9.教练保密条款9.1保密内容乙方同意对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限结束日期]。9.3违约责任如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.教练离职及解除合同10.1离职程序乙方提前[离职通知期限]书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。10.2解除合同条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）乙方被甲方证明存在欺诈行为。10.3离职补偿除因乙方违反合同约定导致合同解除外，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的离职补偿。11.教练违约责任11.1违约情形（1）未按时完成工作；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反保密义务；（4）其他违反合同约定的行为。11.2违约责任乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构]申请仲裁。12.2争议解决机构[仲裁委员会名称]12.3争议解决程序仲裁机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.合同解除及终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）出现合同约定的解除条件；（3）法定解除条件出现。13.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知、文件等以书面形式进行，通过[指定邮箱]、[指定地址]等方式送达。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名称]。14.3合同变更对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4合同解除本合同解除后，除法律另有规定外，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。14.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入原因（1）提供专业服务，如法律、财务、市场分析等；（2）协助合同履行，如培训、技术支持等；（3）解决合同争议，如仲裁、调解等。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，对其自身行为负责。16.2责任限额（1）第三方对甲乙方的直接经济损失，责任限额为[责任限额金额]元；（2）第三方因违反本合同约定给甲乙双方造成的间接经济损失，责任限额为[责任限额金额]元。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）根据合同约定，获得必要的工作条件和资源；（3）在履行合同过程中，享有合法权益。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照合同要求，提供专业、高效的服务；（3）对合同履行过程中获取的甲乙双方信息保密；（4）及时向甲乙双方通报工作进展和问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）甲方负责第三方的工作安排和费用支付；（2）甲方对第三方的工作成果和质量负责；（3）甲方有权监督第三方的工作。18.2第三方与乙方（1）乙方负责配合第三方的工作，提供必要的信息和资源；（2）乙方对第三方的工作成果和质量负责；（3）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意甲方和乙方同意第三方介入本合同，并签署书面协议，明确各方的权利和义务。19.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方共同确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签署书面协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。19.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）双方协商一致终止。20.2终止程序（1）甲方和乙方书面通知第三方终止介入；（2）第三方按照协议约定完成现有工作；（3）甲乙双方结算第三方介入费用。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，按照本合同第12条争议解决方式处理。21.2争议解决机构[仲裁委员会名称]21.3争议解决程序仲裁机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练岗位说明书详细描述教练的岗位职责、工作内容、工作要求等。2.教练培训计划包括培训内容、时间、地点、费用等详细信息。3.教练考核标准列出考核的具体指标、评分标准及考核流程。4.社会保险及公积金缴纳明细详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、基数、缴费时间等。5.休息休假制度说明明确法定节假日、年假、婚假、产假等休假的具体规定。6.教练保密协议明确保密内容、保密期限及违约责任。7.第三方介入协议详细规定第三方介入的原因、权利义务、责任限额等。8.教练离职及解除合同协议明确离职程序、解除合同条件、离职补偿等。9.违约行为及责任认定说明详细列举违约行为及相应的责任认定标准。10.争议解决协议明确争议解决方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：（1）未按时完成工作（2）泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方经济损失[金额]元，乙方应赔偿甲方[赔偿金额]元。2.甲方违约行为：（1）未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付工资，应按照国家规定支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付[滞纳金比例]的滞纳金，并赔偿乙方[赔偿金额]元。（2）未按时缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方未按时缴纳社会保险及公积金，应按照国家规定补缴，并支付滞纳金。示例：若甲方未按时缴纳乙方社会保险及公积金，应补缴欠缴部分，并支付[滞纳金比例]的滞纳金。3.第三方违约行为：（1）未按约定提供专业服务责任认定：第三方未按约定提供专业服务，应按照合同约定承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供培训服务，导致甲乙双方经济损失[金额]元，第三方应赔偿甲乙双方[赔偿金额]元。（2）泄露甲乙双方信息责任认定：第三方泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方信息导致甲乙双方经济损失[金额]元，第三方应赔偿甲乙双方[赔偿金额]元。全文完。2024年度瑜伽馆教练五险一金缴纳合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期限1.4合同目的2.教练资格要求2.1教练资质2.2教练教学经验2.3教练健康状况3.教练工作内容3.1教学安排3.2教学课时3.3教学内容3.4教学质量要求4.教练工作制度4.1工作时间4.2工作地点4.3工作纪律4.4工作责任5.教练薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3补贴及福利5.4薪酬发放时间6.五险一金缴纳6.1社会保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6养老保险6.7基本养老保险缴费比例6.8其他养老保险缴费比例6.9基本医疗保险缴费比例6.10其他医疗保险缴费比例6.11失业保险缴费比例6.12工伤保险缴费比例6.13生育保险缴费比例6.14养老保险缴费比例7.教练培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.教练离职与续约8.1离职条件8.2离职手续8.3续约条件8.4续约程序9.违约责任9.1教练违约责任9.2馆方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方（瑜伽馆名称）：全称______，地址：______，法定代表人：______。乙方（教练姓名）：全称______，地址：______，身份证号码：______。1.2合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。1.3合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.4合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。2.教练资格要求2.1教练资质乙方须持有国家认可的瑜伽教练资格证书，证书编号为______。2.2教学经验2.3教练健康状况乙方须身体健康，无传染性疾病，并提供近期的健康体检报告。3.教练工作内容3.1教学安排乙方负责在甲方瑜伽馆进行瑜伽课程的教学，具体教学安排由甲方根据实际情况进行安排。3.2教学课时乙方每周教学工作课时为______节，每节课时为______分钟。3.3教学内容乙方需按照甲方提供的课程大纲进行教学，确保教学内容符合甲方要求。3.4教学质量要求4.教练工作制度4.1工作时间乙方工作时间为______小时/天，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。4.2工作地点乙方工作地点为甲方瑜伽馆，具体地址：______。4.3工作纪律乙方需遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。4.4工作责任乙方需对所教授课程的学员负责，确保学员在教学过程中的人身安全。5.教练薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为______元/月。5.2奖金制度甲方根据乙方的工作表现，每年给予______元奖金。5.3补贴及福利（1）交通补贴：______元/月；（2）住宿补贴：______元/月；（3）节假日福利：______元/次；（4）年终奖：______元。5.4薪酬发放时间甲方每月______日发放乙方工资。6.五险一金缴纳6.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2医疗保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳医疗保险，缴费比例为______。6.3失业保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳失业保险，缴费比例为______。6.4工伤保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为______。6.5生育保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳生育保险，缴费比例为______。6.6养老保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险，缴费比例为______。6.7基本养老保险缴费比例甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险，缴费比例为______。6.8其他养老保险缴费比例甲方按照国家规定，为乙方缴纳其他养老保险，缴费比例为______。6.9基本医疗保险缴费比例甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本医疗保险，缴费比例为______。6.10其他医疗保险缴费比例甲方按照国家规定，为乙方缴纳其他医疗保险，缴费比例为______。8.教练培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期和不定期的专业培训，包括瑜伽教学技巧、课程设计、学员沟通等，培训计划由甲方制定并通知乙方。8.2培训费用甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。8.3培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核不合格的，甲方有权利要求乙方重新参加培训。9.教练离职与续约9.1离职条件乙方在合同期内提出离职，需提前______个月向甲方书面提出离职申请。9.2离职手续乙方离职时，需按照甲方的要求完成所有离职手续，包括但不限于归还工作证、培训资料等。9.3续约条件双方在合同到期前______个月，可根据实际情况协商决定是否续约。9.4续约程序如双方决定续约，应在合同到期前______个月，书面签订续约协议。10.违约责任10.1教练违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。10.2馆方违约责任如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》及有关规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律法规变更导致合同无法履行。12.2合同解除程序任何一方解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并说明解除原因。13.合同变更13.1合同变更条件（1）法律法规变更；（2）双方协商一致；（3）不可抗力事件导致合同履行困难。13.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方资质证明、培训计划等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据合同约定提供相关服务或参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供技术咨询，协助甲方改善瑜伽馆运营；（3）提供市场调研，为甲方提供市场分析报告；（4）提供其他甲方认为必要的专业服务。3.第三方责任界定3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方在提供中介服务时，应保证乙方具备本合同规定的资格条件，如因第三方提供虚假信息导致合同无效或违约，第三方应承担全部责任。4.第三方责任限额（1）中介服务：不超过合同金额的______%；（2）技术咨询：不超过合同金额的______%；（3）市场调研：不超过合同金额的______%；（4）其他服务：不超过合同金额的______%。5.第三方权利义务（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在提供服务过程中，有权了解甲乙双方的相关信息；（3）在提供服务过程中，有权要求甲乙双方配合。（1）保证提供的服务符合国家法律法规和合同约定；（2）保证提供的服务质量，确保甲乙双方权益不受损害；（3）保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供相关服务，甲方支付服务费用；（2）第三方对甲方负责，如因第三方服务导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在甲方委托下，对乙方进行招聘或提供其他服务；（2）第三方对乙方负责，如因第三方服务导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。6.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在甲乙双方合同履行过程中，为双方提供辅助性服务；（2）第三方对甲乙双方均无直接合同关系，但需保证其提供的服务符合甲乙双方利益；（3）如第三方服务导致甲乙双方权益受损，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。7.第三方变更及退出7.1第三方在介入本合同过程中，如需变更或退出，应提前______个月通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确保合同继续有效执行。8.第三方争议解决8.1第三方在介入本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2第三方争议解决机构双方同意将第三方争议提交至______仲裁委员会仲裁。8.3第三方争议解决程序仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》及有关规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方资质证明要求：乙方须提供国家认可的瑜伽教练资格证书、教学经验证明、健康体检报告等。说明：此附件用于证明乙方具备合同规定的资格条件。2.培训计划要求：甲方制定详细的教学培训计划，包括培训内容、时间安排、考核标准等。说明：此附件用于指导乙方参加培训，确保乙方教学能力的提升。3.教学大纲要求：甲方提供详细的课程大纲，包括课程名称、教学目标、教学内容等。说明：此附件用于指导乙方进行教学工作，确保教学质量。4.薪酬发放记录要求：甲方每月制作薪酬发放记录，包括乙方姓名、工资、奖金、补贴等。说明：此附件用于记录乙方的薪酬发放情况，确保乙方权益。5.离职手续办理证明要求：乙方离职时，需提供离职手续办理证明，包括工作证、培训资料等归还情况。说明：此附件用于证明乙方已完成离职手续，确保合同终止的合法性。6.第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，需签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方服务，确保甲乙双方权益。7.争议解决协议要求：如双方发生争议，需签订争议解决协议，明确争议解决方式、机构等。说明：此附件用于规范争议解决程序，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定行为：乙方未按时完成教学工作。责任认定：乙方应向甲方支付______元违约金，并赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例：乙方因个人原因，连续______个月未按时完成教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付______元违约金，并赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。示例：甲方连续______个月未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定行为：第三方提供虚假信息，导致合同无效或违约。责任认定：第三方应向甲乙双方支付______元违约金，并赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失。示例：第三方在提供中介服务过程中，提供虚假信息导致合同无效，甲方和乙方均有权要求第三方支付违约金。4.不可抗力事件违约责任行为：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。责任认定：双方互不追究违约责任，可根据实际情况协商解决合同后续事宜。示例：因自然灾害导致瑜伽馆无法正常运营，甲乙双方协商决定暂停教学工作，待灾害结束后恢复。全文完。2024年度瑜伽馆教练五险一金缴纳合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1瑜伽馆名称1.2教练姓名1.3教练身份证号码2.合同签订日期3.合同有效期限4.教练岗位职责4.1教学任务4.2会员沟通与服务4.3瑜伽馆内部活动参与5.五险一金缴纳标准5.1养老保险5.2医疗保险5.3工伤保险5.4失业保险5.5生育保险5.6住房公积金6.缴费比例及基数6.1养老保险缴费比例6.2医疗保险缴费比例6.3工伤保险缴费比例6.4失业保险缴费比例6.5生育保险缴费比例6.6住房公积金缴费比例6.7缴费基数7.缴费时间及方式7.1缴费时间7.2缴费方式8.教练薪资待遇8.1基本工资8.2奖金及补贴8.3薪资发放时间9.教练工作考核9.1考核内容9.2考核标准9.3考核结果应用10.教练请假及休假10.1请假手续10.2请假审批流程10.3休假规定11.教练离职及合同解除11.1离职手续11.2离职原因11.3合同解除条件12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2教练姓名：1.3教练身份证号码：1101011990030756172.合同签订日期：2024年1月1日3.合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.教练岗位职责4.1教学任务：负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授，包括但不限于初级、中级和高级课程，确保教学质量符合瑜伽馆标准。4.2会员沟通与服务：与会员保持良好沟通，解答瑜伽相关问题，提供瑜伽指导，提高会员满意度。4.3瑜伽馆内部活动参与：参与瑜伽馆组织的各类活动，如瑜伽比赛、会员聚会等，提升瑜伽馆整体氛围。5.五险一金缴纳标准5.1养老保险：按照国家规定，缴纳比例为本人工资的8%，瑜伽馆承担同等比例。5.2医疗保险：按照国家规定，缴纳比例为本人工资的2%，瑜伽馆承担同等比例。5.3工伤保险：按照国家规定，缴纳比例为本人工资的0.2%，瑜伽馆承担同等比例。5.4失业保险：按照国家规定，缴纳比例为本人工资的0.5%，瑜伽馆承担同等比例。5.5生育保险：按照国家规定，缴纳比例为本人工资的0.8%，瑜伽馆承担同等比例。5.6住房公积金：按照国家规定，缴纳比例为本人工资的5%，瑜伽馆承担同等比例。6.缴费比例及基数6.1养老保险缴费比例：8%6.2医疗保险缴费比例：2%6.3工伤保险缴费比例：0.2%6.4失业保险缴费比例：0.5%6.5生育保险缴费比例：0.8%6.6住房公积金缴费比例：5%6.7缴费基数：根据国家规定，以教练实际工资为准。7.缴费时间及方式7.1缴费时间：每月1日缴纳当月五险一金。7.2缴费方式：瑜伽馆通过银行代扣代缴方式，教练需确保银行账户内有足额资金。8.教练薪资待遇8.1基本工资：的基本工资为每月人民币10,000元。8.2奖金及补贴：根据教练的教学质量和会员反馈，每月可享受最高人民币2,000元的奖金。提供交通补贴、通讯补贴各人民币500元。9.教练工作考核9.1考核内容：包括教学质量、会员满意度、出勤率、课堂管理等方面。9.2考核标准：根据瑜伽馆制定的考核标准进行评分，具体标准详见附件。9.3考核结果应用：考核结果将作为调整薪资、晋升和奖惩的依据。10.教练请假及休假10.1请假手续：教练需提前3天向瑜伽馆提出书面请假申请，并说明请假原因。10.2请假审批流程：请假申请经瑜伽馆负责人审批后生效。10.3休假规定：教练享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。11.教练离职及合同解除11.1离职手续：教练离职需提前30天向瑜伽馆提出书面申请。11.2离职原因：包括但不限于个人原因、家庭原因、工作调动等。11.3合同解除条件：如教练违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同。12.合同争议解决方式12.1争议解决途径：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决期限：仲裁期限为60天。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，需提前30天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更。14.其他约定事项14.1教练在合同期间，不得兼职其他瑜伽馆或相关机构的教学工作。14.2教练应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及说明15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助或服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型：包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、设备供应商等。15.3第三方责任：第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务范围，且第三方责任不应影响甲乙双方的权利和义务。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方需要引入第三方时，应提前30天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、服务内容和预期效益。16.2第三方介入审批：对方应在收到通知后15天内，对第三方介入申请进行审批，并书面回复甲乙双方。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，以合同约定的金额为限，该金额应在合同中明确约定。17.2责任限额调整：如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同相关条款。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。18.1.2第三方有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。19.2第三方与会员的关系：第三方在提供服务过程中，应尊重会员的合法权益，不得侵犯会员的隐私。19.3第三方与瑜伽馆的关系：如第三方为瑜伽馆提供设备或服务，应遵守瑜伽馆的相关规定，确保服务质量。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同中的义务，并按照合同约定与第三方进行合作。20.2合同变更：如第三方介入导致合同内