2024年度信息技术企业实习生就业保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技术企业实习生就业保障服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位信息1.3服务提供方信息2.实习生就业保障服务内容2.1培训与指导2.2职业规划与咨询2.3职业素养提升2.4就业信息提供3.实习期限与工作安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3工作时间与地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同履行与违约责任5.1合同履行条件5.2违约行为及处理5.3合同解除条件6.保密条款6.1信息保密范围6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1其他权利与义务10.2不可抗力条款10.3合同附件11.合同附件清单11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：服务内容详细说明11.3附件三：费用支付明细表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人签字13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.合同附件内容14.1附件一内容14.2附件二内容14.3附件三内容第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：_________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：_________________1.1.6电子邮箱：_________________1.2用人单位信息1.2.1公司名称：__________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：_________________1.2.4联系电话：_________________1.2.5电子邮箱：_________________1.3服务提供方信息1.3.1服务机构名称：________________1.3.2法定代表人：________________1.3.3注册地址：_________________1.3.4联系电话：_________________1.3.5电子邮箱：_________________第二条实习生就业保障服务内容2.1培训与指导2.1.1实习生入职培训2.1.2职业技能培训2.1.3职业素养培训2.2职业规划与咨询2.2.1职业发展方向规划2.2.2职业技能提升咨询2.2.3职业规划调整建议2.3职业素养提升2.3.1沟通能力培训2.3.2团队协作能力培训2.3.3时间管理能力培训2.4就业信息提供2.4.1就业岗位信息发布2.4.2就业面试技巧指导2.4.3就业政策解读第三条实习期限与工作安排3.1实习起始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2024年X月X日3.3工作时间：每周一至周五，每天8小时3.4工作地点：____________________第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币______元整4.2费用支付方式：4.2.1预付款：人民币______元整，于合同签订后____个工作日内支付4.2.2服务期间支付：每月支付人民币______元整，于每月第一个工作日支付4.2.3结算支付：人民币______元整，于实习结束前____个工作日内支付第五条合同履行与违约责任5.1合同履行条件：5.1.1实习生按照合同约定参加培训和服务5.1.2用人单位提供实习岗位和必要的工作条件5.1.3服务提供方按照合同约定提供就业保障服务5.2违约行为及处理：5.2.1实习生未按照合同约定参加培训和服务，服务提供方可扣除相应费用5.2.2用人单位未提供实习岗位和必要的工作条件，实习生有权要求解除合同5.2.3服务提供方未按照合同约定提供就业保障服务，实习生有权要求解除合同并要求赔偿损失第六条保密条款6.1信息保密范围：实习生个人信息、用人单位商业秘密、服务提供方工作秘密等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年6.3违反保密义务的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构：______仲裁委员会7.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》和《______仲裁委员会仲裁规则》的规定进行第八条合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3出现合同约定的解除情形；8.2.4实习生因故无法继续实习；8.3合同解除条件：8.3.1实习生严重违反实习纪律；8.3.2用人单位违反合同约定，经协商无法达成一致；8.3.3服务提供方未履行合同义务，经协商无法达成一致；8.3.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第九条法律适用与管辖9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。第十条其他约定事项10.1其他权利与义务：双方在履行合同过程中应遵守诚实信用原则，履行各自的权利和义务。10.2不可抗力条款：10.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等；10.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的一方应立即通知对方，并提供相关证明；10.2.3双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，如无法协商一致，可按照合同约定解除合同。第十条附件内容10.1附件一内容：实习生个人信息表，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、电子邮箱等。10.2附件二内容：服务内容详细说明，包括但不限于培训内容、职业规划、就业信息等。10.3附件三内容：费用支付明细表，包括但不限于服务费用总额、支付方式、支付时间等。第十一条合同签署11.1签署日期：________________11.2签署地点：________________11.3签署人签字：11.3.1实习生签字：11.3.2用人单位代表签字：11.3.3服务提供方代表签字：第十二条合同份数与保管12.1合同份数：一式三份，双方各执一份，服务提供方保留一份。12.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第十三条合同附件清单13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：服务内容详细说明13.3附件三：费用支付明细表第十四条合同附件内容14.1附件一内容：详细记录实习生的个人信息，包括但不限于身份证明、联系方式等。14.2附件二内容：详细列出服务提供方提供的各项就业保障服务内容，包括培训计划、职业规划指导等。14.3附件三内容：详细列出服务费用总额、支付方式、支付时间等，以及预付款、服务期间支付、结算支付的金额和时间安排。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：实习生，乙方：用人单位）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介招聘、职业培训、职业规划、就业信息服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1第三方具备相应的资质和条件；2.1.2双方同意引入第三方；2.1.3第三方同意并承诺遵守本合同的约定。2.2程序：2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.2.2双方协商确定第三方；2.2.3第三方与双方签订相应的合作协议；2.2.4第三方合作协议与本合同共同构成本合同的一部分。第三条第三方的责任与权利3.1责任：3.1.1第三方应按照本合同约定，履行中介、咨询、培训等义务；3.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；3.1.3第三方应承担因其提供的服务导致甲方或乙方损失的责任；3.1.4第三方应遵守本合同的保密条款。3.2权利：3.2.1第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；3.2.3第三方有权根据本合同约定调整服务内容。第四条第三方责任限额4.1责任限额：第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失，其责任限额为人民币______元整。4.2超过责任限额的部分，由甲方、乙方和第三方按约定的比例分担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响；5.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由三方协商确定；5.3第三方介入期间，甲方、乙方应继续履行本合同约定的义务；5.4第三方介入期间，如发生争议，三方应协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件：6.1.1实习期限届满；6.1.2双方协商一致终止第三方介入；6.2第三方介入终止的程序：6.2.1双方书面通知第三方终止介入；6.2.2第三方应按照约定退还已收取的费用。第七条第三方介入的变更7.1第三方介入的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致；7.2第三方介入的变更应书面通知对方，变更后的内容作为本合同的一部分。第八条第三方介入的保密8.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务；8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.2第三方介入的争议解决机构：______仲裁委员会。第十条第三方介入的其他规定10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商确定；10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细记录实习生的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、电子邮箱、教育背景、实习意向等。说明：该附件用于确认实习生的身份和基本信息，以便于用人单位和服务提供方提供相应的服务。2.服务内容详细说明要求：详细列出服务提供方提供的各项就业保障服务内容，包括培训计划、职业规划指导、就业信息服务等。说明：该附件用于明确服务提供方应提供的服务内容和质量标准。3.费用支付明细表要求：详细列出服务费用总额、支付方式、支付时间等，以及预付款、服务期间支付、结算支付的金额和时间安排。说明：该附件用于明确费用的构成和支付方式，确保双方对费用有明确的了解。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任、保密等条款。说明：该附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方在合同框架内提供服务。5.争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于明确双方在发生争议时的解决途径，确保争议得到及时有效的处理。6.不可抗力证明要求：提供发生不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、战争、政府行为等。说明：该附件用于证明不可抗力事件的存在，以便于根据合同约定进行相应的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定参加培训和服务，或严重违反实习纪律。责任认定：实习生应承担违约责任，如支付违约金或赔偿用人单位和服务提供方因此造成的损失。示例：实习生未参加培训，导致无法按时完成实习任务，应支付违约金人民币______元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未提供实习岗位和必要的工作条件，或违反合同约定。责任认定：用人单位应承担违约责任，如支付违约金或赔偿实习生因此造成的损失。示例：用人单位未提供符合合同约定的实习岗位，导致实习生无法实习，应支付违约金人民币______元。3.服务提供方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供就业保障服务，或提供的服务不符合标准。责任认定：服务提供方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例：服务提供方未提供有效的就业信息，导致甲方或乙方损失，应支付违约金人民币______元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供中介、咨询、培训等服务，或提供的服务不符合标准。责任认定：第三方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿甲方、乙方和/或服务提供方因此造成的损失。示例：第三方未按照协议提供有效的就业信息，导致甲方或乙方损失，应支付违约金人民币______元。全文完。2024年度信息技术企业实习生就业保障服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3服务机构基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习期限4.2实习期限调整5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生培训与考核6.1培训内容6.2考核标准与方法6.3考核结果及处理7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益争议处理8.实习生保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.3服务机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：________________学历：____________________专业：____________________联系方式：_________________1.2实习单位基本信息单位名称：_________________单位性质：_________________单位地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.3服务机构基本信息机构名称：_________________机构性质：_________________机构地址：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2024年X月X日3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：信息技术实习生3.2实习岗位职责3.2.1参与公司信息技术项目的开发与实施3.2.2协助完成项目需求分析、设计、编码、测试等工作3.2.3学习并掌握公司所使用的开发工具和技术3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务3.3实习岗位工作地点：_________________4.实习期限4.1实习期限：6个月4.2实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。5.实习待遇5.1工资待遇：每月人民币____元5.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.3其他福利待遇5.3.1节假日安排：按照国家法定节假日安排5.3.2休息时间：每周工作5天，每天工作8小时5.3.3带薪年假：根据实习期限和公司规定执行6.实习生培训与考核6.1培训内容6.1.1公司文化及规章制度培训6.1.2信息技术相关知识培训6.1.3项目实践操作培训6.2考核标准与方法6.2.1实习生应按照岗位要求完成各项工作任务6.2.2定期进行项目进展汇报及个人能力评估6.2.3考核结果作为实习期满是否推荐就业的依据6.3考核结果及处理6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2对考核不合格的实习生，服务机构有权要求其在规定时间内改进，如改进后仍不合格，则合同终止7.实习生权益保障7.1实习生权益7.1.1实习生享有获得实习岗位、实习待遇等权益7.1.2实习生享有知情权、表达权、参与权等民主管理权益7.2实习生权益保障措施7.2.1实习单位应按照合同约定保障实习生的权益7.2.2服务机构应监督实习单位履行合同义务，确保实习生权益7.2.3实习生权益争议处理：如发生权益争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁8.实习生保密义务8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等8.1.2实习期间接触到的公司内部文件、资料、数据等8.2保密期限8.2.1保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年8.2.2保密期限届满后，实习生仍需遵守保密义务，直至所涉及的秘密信息公开或法律另有规定8.3违约责任8.3.1如实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任8.3.2实习生违反保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认9.1.2合同变更不影响已履行部分的效力9.2合同解除9.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认9.2.2.1实习生严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的9.2.2.2实习单位因经营困难，无法继续履行实习岗位的9.2.2.3实习生因健康原因无法继续实习的9.3合同解除后的责任9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续9.3.2合同解除后，实习生应按照规定办理离职手续10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任10.1.2实习生违约给公司造成损失的，应承担赔偿责任10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2.2实习单位违约给实习生造成损失的，应承担赔偿责任10.3服务机构违约责任10.3.1服务机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任10.3.2服务机构违约给实习生或实习单位造成损失的，应承担赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经法定代表人或授权代表签字12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续12.3.2合同终止后，双方应相互退还已支付的款项13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：实习协议、实习计划、考核标准等13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3合同解释13.3.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护实习生合法权益的原则进行解释14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”指除甲方（实习单位）、乙方（实习生）及服务机构以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保机构、保险公司等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲方或乙方需要第三方提供专业服务、担保、保险或其他支持时，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲方、乙方及服务机构协商一致，并以书面形式确定。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对自身行为的后果承担责任。15.3.1.2第三方如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权要求甲方、乙方及服务机构提供必要的配合和支持。15.3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方及服务机构的合法权益。15.3.3.2第三方应保守合同相关秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务质量进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应将第三方服务的相关信息及时通知乙方。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成相关工作，并接受第三方提供的培训和服务。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应向第三方提供必要的个人信息，并保证信息的真实性。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额由甲方、乙方及服务机构协商确定，并以书面形式约定。17.1.2第三方责任限额不得超过甲方、乙方及服务机构因第三方行为遭受的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方自行协商，并签订书面协议。18.1.2甲方应将第三方服务的相关信息及时通知乙方。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方自行协商，并签订书面协议。18.2.2乙方应按照合同约定配合第三方完成相关工作。18.3第三方与服务机构18.3.1第三方与服务机构之间的关系由双方自行协商，并签订书面协议。18.3.2服务机构应监督第三方履行合同义务，并对第三方服务进行评估。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲方、乙方及服务机构应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。20.合同终止与争议解决20.1第三方介入的合同终止及争议解决参照本合同相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生个人身份信息，确保合同履行过程中的信息准确性。2.实习协议要求：明确实习岗位、职责、期限、待遇、培训考核、权益保障等条款。说明：作为合同主体部分，详细规定双方权利义务。3.实习计划要求：包含实习内容、时间安排、培训计划、考核标准等。说明：为实习生提供明确的工作目标和实施路径。4.考核标准与方法要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现，为合同履行提供依据。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护公司商业秘密，防止实习生泄露信息。6.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：规定第三方介入时的权利义务，确保合同履行。7.离职手续清单要求：列明离职手续办理流程、所需材料等。说明：确保实习生离职时手续办理顺利。8.其他相关文件要求：根据实际情况添加，如培训记录、考核记录、奖惩记录等。说明：作为合同履行过程中的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反保密协议，泄露公司秘密责任认定：承担违约责任，赔偿公司损失。示例：实习生泄露公司客户信息，造成公司损失，需赔偿客户损失及违约金。1.2未经允许，擅自离岗责任认定：承担违约责任，赔偿公司损失。示例：实习生未经允许离岗，导致项目进度延误，需赔偿公司损失。1.3不按照实习计划执行任务责任认定：承担违约责任，赔偿公司损失。示例：实习生不按照实习计划执行任务，导致项目进度延误，需赔偿公司损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按照合同约定提供实习岗位和待遇责任认定：承担违约责任，赔偿实习生损失。示例：实习单位未按照合同约定提供实习岗位，实习生可要求赔偿损失。2.2未按照合同约定提供培训责任认定：承担违约责任，赔偿实习生损失。示例：实习单位未按照合同约定提供培训，实习生可要求赔偿损失。2.3未能保障实习生权益责任认定：承担违约责任，赔偿实习生损失。示例：实习单位未能保障实习生权益，实习生可要求赔偿损失。3.服务机构违约行为及责任认定3.1未按照合同约定提供服务责任认定：承担违约责任，赔偿甲方、乙方损失。示例：服务机构未按照合同约定提供服务，甲方、乙方可要求赔偿损失。3.2未按照合同约定监督第三方责任认定：承担违约责任，赔偿甲方、乙方损失。示例：服务机构未按照合同约定监督第三方，导致第三方违约，甲方、乙方可要求赔偿损失。全文完。2024年度信息技术企业实习生就业保障服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生联系方式1.3实习生身份证号码1.4实习生所在学校及专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.企业权利与义务6.1企业权利6.2企业义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核结果8.实习生违约责任8.1实习生提前终止实习8.2实习生违反合同规定9.企业违约责任9.1企业提前终止实习9.2企业违反合同规定10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3本合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生联系方式：138xxxx56781.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生所在学校及专业：大学计算机科学与技术专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位工作内容：参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、代码编写、测试等。2.3实习岗位工作地点：市区大厦3.实习期限3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。4.2社会保险及公积金：根据国家规定及公司政策，为实习生缴纳社会保险及公积金。4.3其他福利待遇：提供免费的工作餐、下午茶、节假日福利等。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1参与公司项目的研发工作，学习软件开发技能。5.1.2获得必要的培训和工作指导。5.1.3在合法权益受到侵害时，有权要求企业采取措施予以保护。5.2实习生义务5.2.1遵守公司规章制度，服从管理。5.2.2认真完成实习任务，不得无故缺勤。5.2.3保护公司商业秘密，不得泄露公司信息。6.企业权利与义务6.1企业权利6.1.1对实习生进行工作安排和指导。6.1.2对实习生的表现进行考核和评价。6.1.3在实习生违反合同规定时，有权采取相应措施。6.2企业义务6.2.1为实习生提供必要的实习条件和设备。6.2.2为实习生提供相应的培训和指导。6.2.3保障实习生的合法权益，如发生争议，应及时予以解决。7.实习考核与评价7.1实习考核方式：实习期间，每月对实习生进行一次考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队协作等方面。7.2实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。8.实习生违约责任8.1实习生提前终止实习8.1.1若实习生未经企业同意，提前终止实习，需提前30天书面通知企业。8.1.2提前终止实习的实习生，需按实际实习天数比例退还已发放的实习工资。8.1.3实习生提前终止实习，若给企业造成损失，需承担相应的赔偿责任。8.2实习生违反合同规定8.2.1实习生如有严重违反公司规章制度的行为，企业有权立即终止实习合同。8.2.2实习生违反合同规定，给企业造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.企业违约责任9.1企业提前终止实习9.1.1若企业提前终止实习，需提前30天书面通知实习生。9.1.2企业提前终止实习，需支付实习生相应的实习工资及违约金。9.1.3企业提前终止实习，若给实习生造成损失，需承担相应的赔偿责任。9.2企业违反合同规定9.2.1若企业未按照合同约定提供实习条件，需对实习生进行赔偿。9.2.2若企业未按照合同约定发放实习工资，需补发工资并支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项手续。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可解除本合同。12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1双方解除合同，需书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行清算。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1实习期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应按照合同约定进行清算。13.2.2清算完毕，双方签署合同终止确认书。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同附件14.2.1实习生个人信息表14.2.2实习协议补充协议14.3本合同解释权14.3.1本合同解释权归合同双方共同享有。14.3.2本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。a)人力资源中介机构提供实习生招聘服务；b)法律、财务、审计等专业机构提供咨询服务；c)技术服务公司提供软件开发、系统集成等技术支持；d)其他经双方认可的第三方服务。15.2第三方介入的程序15.2.1第三方介入需经合同双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权限。15.2.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同及合作协议的约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方如因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权按照本合同及合作协议的约定，获得相应的报酬。