2024版出租车司机薪资结构调整与服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机薪资结构调整与服务协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方2.定义与解释2.1关键术语2.2解释与说明3.薪资结构3.1基本薪资3.2驾驶员等级3.3服务费用3.4完成订单奖励3.5服务时长补贴4.服务协议4.1服务内容4.2服务标准4.3服务区域4.4服务时间5.薪资调整5.1调整频率5.2调整依据5.3调整方式5.4调整通知6.服务协议期限6.1服务期限6.2续约条件6.3终止条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版出租车司机薪资结构调整与服务协议”。1.2合同编号：本合同编号为X。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。1.4合同双方：甲方（出租车公司）与乙方（出租车司机）。2.定义与解释2.1关键术语：本合同中使用的“基本薪资”、“驾驶员等级”、“服务费用”、“完成订单奖励”、“服务时长补贴”等术语，其定义详见本合同附件一。2.2解释与说明：本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，协商不成，按照相关法律法规处理。3.薪资结构3.1基本薪资：乙方的基本薪资按照甲方规定的标准执行，具体数额详见附件二。3.2驾驶员等级：乙方根据服务质量和行驶里程等因素，可晋升至不同等级，相应提高薪资待遇。3.3服务费用：乙方按照甲方规定的收费标准收取乘客服务费用，具体标准详见附件三。3.4完成订单奖励：甲方对乙方完成订单给予奖励，具体奖励标准详见附件四。3.5服务时长补贴：乙方在服务过程中，根据服务时长，可获得相应补贴，具体标准详见附件五。4.服务协议4.1服务内容：乙方负责按照甲方规定提供出租车服务，包括但不限于接送乘客、代购代送等。4.2服务标准：乙方应按照甲方规定的服务标准，确保服务质量，满足乘客需求。4.3服务区域：乙方应在甲方规定的服务区域内提供服务，未经甲方同意，不得擅自扩大服务范围。4.4服务时间：乙方应在甲方规定的时间内提供服务，具体服务时间详见附件六。5.薪资调整5.1调整频率：甲方将根据市场行情和运营状况，每年对乙方薪资进行一次调整。5.2调整依据：薪资调整依据包括但不限于市场行情、运营成本、服务质量和乘客满意度等。5.3调整方式：薪资调整采用统一调整的方式，具体调整方案由甲方制定。5.4调整通知：甲方将在薪资调整前通知乙方，乙方应按照调整后的薪资标准执行。6.服务协议期限6.1服务期限：本服务协议自签订之日起生效，有效期为X年。6.2续约条件：在服务协议到期前，双方可根据实际情况协商续约。a.乙方严重违反本合同约定，经甲方通知后仍不改正；b.甲方因经营需要，提前终止本服务协议；c.法律法规或政策变化导致本服务协议无法继续履行。7.违约责任a.乙方未按照合同约定提供服务；b.乙方违反合同约定，损害甲方利益；c.乙方未按照规定缴纳相关费用。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成，按照相关法律法规处理。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、客户信息、运营数据等，均为双方保密内容。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后X年。8.3违约责任：任何一方泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.解除与终止a.合同约定的解除条件成就；b.一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正；c.法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。9.2终止条件：合同期满或双方协商一致，本合同终止。9.3解除与终止程序：任何一方解除或终止本合同时，应提前X日书面通知对方。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：本合同争议提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。11.合同生效11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同生效日期为2024年X月X日。12.合同变更12.1变更条件：本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致。12.2变更程序：变更合同条款时，双方应签订变更协议，并按照原合同约定的方式生效。12.3变更通知：任何一方对合同变更有异议的，应在收到变更通知之日起X日内提出。13.合同解除13.1解除条件：出现合同约定的解除条件，任何一方可解除合同。13.2解除程序：解除合同的一方应提前X日书面通知对方，并说明解除原因。13.3解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，自发出之日起生效。14.其他条款14.1通知方式：双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于附件一至附件六，均为合同不可分割的组成部分。14.3附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方的介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高服务质量，解决争议，或实现合同目的的其他合法目的。15.4第三方的责任与权利a.遵守甲乙双方授权范围，不得超出其职责；b.保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息；c.按照甲乙双方的要求和标准，提供专业服务；d.对因其违约行为导致的损失，承担相应的赔偿责任。a.获得甲乙双方按照合同约定支付的费用；b.享有合同中约定的其他权利。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的纠纷，由第三方自行解决，除非合同另有约定；b.第三方在履行合同过程中对甲方造成的损失，由第三方承担赔偿责任。16.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决，除非合同另有约定；b.第三方在履行合同过程中对乙方造成的损失，由第三方承担赔偿责任。16.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.如第三方在履行合同过程中与甲乙双方均发生纠纷，应由三方协商解决；b.如协商不成，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其书面承诺的责任限额。17.2责任限额的确定：责任限额应在第三方授权时由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.3超过责任限额的损失：如第三方在履行合同过程中造成的损失超过责任限额，甲乙双方应承担超出部分的损失。18.第三方的退出18.1第三方的退出条件：如第三方因自身原因或合同约定的情况出现，可退出合同。18.2第三方的退出程序：第三方退出合同，应提前X日书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。18.3第三方退出后的责任：第三方退出合同后，应继续承担其在合同履行期间产生的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：关键术语定义要求：详细列出合同中使用的所有关键术语及其定义，确保双方对术语的理解一致。2.附件二：基本薪资标准要求：列出不同等级驾驶员的基本薪资标准，以及调整的频率和方式。3.附件三：服务费用标准要求：明确列出不同服务类型和距离的服务费用标准。4.附件四：完成订单奖励标准要求：详细说明不同完成订单奖励的条件和金额。5.附件五：服务时长补贴标准要求：列出不同服务时长对应的补贴金额。6.附件六：服务时间表要求：明确驾驶员的服务时间安排，包括工作日和休息日的服务时间。7.附件七：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的违约责任认定标准。8.附件八：保密信息清单要求：列出所有保密信息的类型和范围，以及保密期限。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括第三方的责任、权利和退出机制。10.附件十：争议解决程序要求：详细说明争议解决的具体步骤和程序，包括协商、调解、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定提供服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供符合服务质量标准的服务。若未达到标准，甲方有权要求乙方进行整改，并可能需要支付违约金。示例：若乙方在乘客上车后发现车辆卫生不达标，甲方有权要求乙方立即整改，若整改不力，乙方需支付相应的违约金。2.违约行为：乙方泄露乘客信息。责任认定标准：乙方应严格保密乘客信息，未经乘客同意不得泄露。若发生泄露，乙方需承担法律责任，并赔偿乘客因此遭受的损失。示例：若乙方在服务过程中泄露乘客个人信息，导致乘客遭受骚扰，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿乘客损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付薪资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方薪资。若未按时支付，甲方需支付乙方相应的违约金。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可能要求甲方承担违约责任。4.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应遵守合同约定，不得泄露商业秘密。若发生泄露，第三方需承担相应的法律责任。示例：若第三方在介入合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方需承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版出租车司机薪资结构调整与服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车司机姓名1.3合同签订日期2.薪资结构调整原则2.1薪资构成2.2薪资调整依据2.3薪资调整周期3.服务协议内容3.1服务时间规定3.2服务质量要求3.3服务区域限制4.薪资发放方式4.1发放时间4.2发放形式4.3发放账户信息5.薪资调整程序5.1调整申请5.2调整审核5.3调整通知6.服务考核标准6.1考核指标6.2考核周期6.3考核结果运用7.服务协议解除条件7.1合同解除方式7.2解除通知7.3解除后果8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止手续11.合同附件11.1附件一：薪资结构明细表11.2附件二：服务质量考核细则11.3附件三：服务协议范本12.合同解释权12.1合同解释原则12.2合同解释机构12.3合同解释效力13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定事项14.1其他条款14.2其他补充协议14.3附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车司机姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日2.薪资结构调整原则2.1薪资构成：包括基本工资、提成工资、补贴等。2.2薪资调整依据：根据市场行情、公司经营状况和司机工作表现等因素进行调整。2.3薪资调整周期：每年进行一次全面调整，如有特殊情况可适当调整调整周期。3.服务协议内容3.1服务时间规定：司机每日服务时间不得少于8小时，服务时间以实际服务记录为准。3.2服务质量要求：司机应保证车辆整洁、车辆性能良好，服务态度友好，遵守交通规则，确保乘客安全。3.3服务区域限制：司机应在公司规定的服务区域内提供服务，未经许可不得擅自变更服务区域。4.薪资发放方式4.1发放时间：每月15日为薪资发放日，如遇节假日，薪资发放时间顺延至下一个工作日。4.2发放形式：薪资以银行转账形式发放至司机指定的银行账户。4.3发放账户信息：司机应在签订合同时提供准确的银行账户信息。5.薪资调整程序5.1调整申请：司机可根据自身情况提出薪资调整申请，申请应包括调整理由和预期调整幅度。5.2调整审核：公司对司机提交的薪资调整申请进行审核，审核内容包括申请是否符合调整原则、调整幅度是否合理等。5.3调整通知：审核通过的薪资调整申请，公司将通知司机调整后的薪资构成和发放方式。6.服务考核标准6.1考核指标：包括服务时长、服务质量、车辆状况等。6.2考核周期：每月进行一次服务考核，考核结果作为薪资调整的重要依据。6.3考核结果运用：考核结果将直接影响司机的薪资待遇，优秀者将获得额外奖励，不合格者将受到相应处罚。8.违约责任8.1违约行为定义：包括但不限于未按规定时间提供服务、服务质量不达标、擅自变更服务区域、违反交通规则等。8.2违约责任承担：司机违反合同约定，公司将根据违约行为的严重程度，采取警告、罚款、解除合同等措施。8.3违约赔偿方式：因司机违约给公司造成损失的，司机应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。9.争议解决方式9.1争议解决途径：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要证据，确保案件公正、及时处理。9.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.3合同终止手续：合同终止前，双方应妥善处理未了事宜，并办理合同终止手续。11.合同附件11.1附件一：薪资结构明细表11.2附件二：服务质量考核细则11.3附件三：服务协议范本12.合同解释权12.1合同解释原则：本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.2合同解释机构：合同解释权归双方共同行使。12.3合同解释效力：合同解释具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署人姓名：（司机）、（公司代表）13.2签署日期：2024年1月1日13.3签署地点：出租车有限公司办公室14.其他约定事项14.1其他条款：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商补充。14.2其他补充协议：双方可就特定事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附件清单：本合同附件清单如下：附件一：薪资结构明细表附件二：服务质量考核细则附件三：服务协议范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、技术支持机构等，其介入旨在协助合同履行、提供服务或解决争议。15.2第三方职责：15.2.1中介方：负责协助双方签订合同、提供合同执行过程中的协调服务，以及处理合同履行中的纠纷。15.2.2评估机构：负责对司机的服务质量、车辆状况等进行评估，为薪资调整提供依据。15.2.3法律顾问：在合同签订、履行或争议解决过程中，提供法律咨询和代理服务。15.2.4技术支持机构：负责提供合同执行所需的技术支持和服务。15.3第三方权利：15.3.1中介方：有权收取合理的服务费用，并有权监督合同的履行情况。15.3.2评估机构：有权要求司机提供必要的资料和信息，以完成评估工作。15.3.3法律顾问：有权代表一方或双方参与诉讼或仲裁程序。15.3.4技术支持机构：有权要求司机配合安装和使用必要的技术设备。15.4第三方义务：15.4.1中介方：应确保其提供的服务符合合同约定，并承担相应的法律责任。15.4.2评估机构：应客观、公正地完成评估工作，并对评估结果负责。15.4.3法律顾问：应依法维护委托方的合法权益，并保守委托方的商业秘密。15.4.4技术支持机构：应保证提供的技术支持和服务质量，并对由此产生的后果负责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成损失的，其责任限额按照合同约定或法律规定执行。16.2责任承担：若第三方因履行职责不当导致损失，由其承担赔偿责任，超过责任限额的部分，由合同另一方按合同约定承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不得代表甲方与司机或乙方进行任何形式的交易。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为合同履行的协助关系，第三方不得以任何形式影响乙方与司机之间的合同关系。17.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行职责过程中，如发生责任争议，应按照合同约定或法律规定，明确各方的责任。18.第三方变更18.1第三方变更条件：如需更换第三方，应经合同另一方同意，并签订书面变更协议。18.2变更程序：第三方变更应按照合同约定或法律规定程序进行，确保合同各方权益不受损害。19.第三方保密义务19.1第三方保密内容：第三方在履行职责过程中获取的甲方、乙方或司机的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。19.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资结构明细表要求：详细列出薪资构成，包括基本工资、提成工资、补贴、奖金等各项具体金额和计算方式。说明：本附件用于明确司机薪资的构成，确保双方对薪资计算方式有明确的理解和共识。2.附件二：服务质量考核细则要求：详细列出服务质量考核的标准、指标和评分方法。说明：本附件用于规范服务质量考核，确保考核的客观性和公正性。3.附件三：服务协议范本要求：提供一份标准的服务协议范本，包括服务时间、服务质量、服务区域等条款。说明：本附件用于指导双方签订具体的服务协议，确保服务协议的规范性和一致性。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方介入时，第三方与甲方、乙方签订的服务协议内容。说明：本附件用于明确第三方服务的范围、费用和责任，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：违约责任认定标准要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的认定和责任承担，确保违约行为的处理公平合理。6.附件六：争议解决程序要求：详细列出争议解决的具体步骤和流程。说明：本附件用于指导双方在发生争议时如何解决，确保争议得到及时有效的处理。7.附件七：合同变更记录要求：记录合同签订后发生的所有变更，包括变更内容、变更日期和双方签字。说明：本附件用于记录合同变更的历史，确保合同变更的透明性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按规定时间提供服务责任认定：司机未能在规定时间内提供服务，每次违约扣除一定金额的违约金。示例：若司机连续三次未能在规定时间内提供服务，将被扣除一个月的提成工资。2.违约行为：司机服务质量不达标责任认定：根据服务质量考核结果，若司机连续两次考核不合格，将被解除合同。示例：若司机因服务质量问题被乘客投诉三次，将被扣除一个月的补贴。3.违约行为：司机擅自变更服务区域责任认定：司机未经许可擅自变更服务区域，每次违约扣除一定金额的违约金。示例：若司机擅自进入非服务区域，将被扣除相当于一天服务收入的违约金。4.违约行为：司机违反交通规则责任认定：司机因违反交通规则造成事故或被罚款，司机承担相应的罚款和损失。示例：若司机因超速被罚款，需自行承担罚款金额。5.违约行为：司机违反合同约定责任认定：司机违反合同约定的任何条款，根据违约行为的严重程度，采取警告、罚款、解除合同等措施。示例：若司机泄露乘客信息，将被解除合同，并可能面临法律责任。全文完。2024版出租车司机薪资结构调整与服务协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车司机姓名1.4出租车司机身份证号码1.5出租车司机联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.薪资结构调整3.1薪资构成3.1.1基本工资3.1.2里程提成3.1.3服务费提成3.1.4奖金3.2薪资调整幅度3.3薪资调整时间4.服务协议内容4.1服务质量要求4.1.1安全驾驶4.1.2客户服务4.1.3车辆维护4.2服务时间要求4.3服务区域限制5.出租车公司权利与义务5.1提供交通工具5.2提供培训与支持5.3薪资支付5.4车辆管理6.出租车司机权利与义务6.1按规定提供服务6.2完成工作任务6.3遵守公司规章制度6.4车辆维护与保养7.薪资调整条件与程序7.1薪资调整条件7.2薪资调整程序8.服务协议违约责任8.1出租车司机违约责任8.2出租车公司违约责任9.争议解决方式9.1内部调解9.2仲裁9.3法院诉讼10.合同解除条件与程序10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.其他条款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份数14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司1.2出租车公司地址：省市区路号1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：1101011990050500121.5出租车司机联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.薪资结构调整3.1薪资构成3.1.1基本工资：每月固定发放人民币3000元3.1.2里程提成：每公里人民币0.8元3.1.3服务费提成：每单服务费人民币2%3.1.4奖金：根据每月完成订单量和服务质量，最高可达人民币1000元3.2薪资调整幅度：根据市场行情和公司业绩，每年可调整一次，最高上调10%3.3薪资调整时间：每年12月31日前完成调整4.服务协议内容4.1服务质量要求4.1.1安全驾驶：严格遵守交通规则，确保乘客安全4.1.2客户服务：礼貌待客，耐心解答乘客疑问，保持车内整洁4.1.3车辆维护：定期进行车辆检查，确保车辆状况良好4.2服务时间要求：每日工作时间为早8点至晚22点，连续工作12小时，每6小时休息1次4.3服务区域限制：限市区范围内提供服务5.出租车公司权利与义务5.1提供交通工具：出租车公司负责提供符合国家标准的出租车供司机使用5.2提供培训与支持：出租车公司负责对新入职司机进行岗前培训，并提供持续的技术支持5.3薪资支付：出租车公司每月按时支付司机工资，包括基本工资、里程提成、服务费提成和奖金5.4车辆管理：出租车公司负责车辆的维护、保养和更新6.出租车司机权利与义务6.1按规定提供服务：司机应按照合同规定提供服务，确保服务质量6.2完成工作任务：司机应按时完成工作任务，不得无故拖延6.3遵守公司规章制度：司机应遵守公司制定的各项规章制度，不得违反6.4车辆维护与保养：司机应负责车辆的日常维护和保养，确保车辆状况良好8.服务协议违约责任8.1出租车司机违约责任8.1.1若司机未按时提供服务，每延误一次，扣除当月基本工资的10%8.1.2若司机服务质量不符合要求，经乘客投诉核实，每次扣除人民币100元8.1.3若司机违反交通规则，造成交通事故，需承担相应法律责任，并赔偿出租车公司损失8.2出租车公司违约责任8.2.1若出租车公司未按时支付工资，每延误一次，需向司机支付当月基本工资的20%作为违约金8.2.2若出租车公司未提供符合规定的交通工具，需承担相应的维修或更换费用9.争议解决方式9.1内部调解：双方发生争议时，应通过内部调解解决9.2仲裁：若内部调解无效，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁9.3法院诉讼：若仲裁无效，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.合同解除条件与程序10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同10.1.2司机严重违反合同规定，经出租车公司书面通知后，司机在合理期限内未改正10.1.3出租车公司因经营原因，提前30天书面通知司机解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方书面提出解除合同意向10.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜10.2.3双方签署解除合同协议，并办理相关手续11.合同变更与终止11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，决定变更合同内容11.1.2法律法规或政策发生变化，导致合同内容需进行调整11.2合同变更程序11.2.1双方书面提出变更合同意向11.2.2双方协商确定变更合同的具体内容11.2.3双方签署变更合同协议，并办理相关手续11.3合同终止条件11.3.1合同期限届满11.3.2双方协商一致，决定终止合同11.3.3出租车公司因经营原因，提前30天书面通知司机终止合同11.4合同终止程序11.4.1双方书面提出终止合同意向11.4.2双方协商确定终止合同的具体事宜11.4.3双方签署终止合同协议，并办理相关手续12.保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等信息12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内12.3违约责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任13.其他条款13.1合同附件：本合同附件包括但不限于薪资调整方案、服务协议等13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或调解等作用的独立法人或其他组织。15.2.1合同履行过程中的技术咨询与支持15.2.2争议调解与仲裁15.2.3质量监督与检查15.2.4财务审计与监督16.甲乙双方引入第三方的程序与条件16.1引入程序：甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.2.1第三方具备相应的专业资质和能力16.2.2第三方介入不违反法律法规和合同约定16.2.3第三方介入有利于提高合同履行的效率和质量17.第三方的责任与权利17.1责任：第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其过失导致合同履行受阻或损失承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督检查，并提出改进建议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。18.2责任限额计算方式：根据第三方提供的服务性质和合同金额，按比例或固定金额设定责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方责任限于其服务范围，甲乙双方各自责任不因第三方介入而免除。19.2通信与联系：第三方与甲乙双方的沟通应通过正式渠道进行，确保信息传递的准确性和及时性。19.3保密义务：第三方对在合同履行过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入协议：甲乙双方应与第三方签订独立的介入协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2介入费用：第三方介入费用由甲乙双方按合同约定承担，具体金额在介入协议中明确。20.3介入期限：第三方介入期限应在介入协议