2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准本合同目录一览1.劳动合同的基本条款1.1合同期限1.2工作内容1.3工作地点1.4工作时间1.5工资待遇1.6社会保险和福利待遇1.7劳动保护与职业健康1.8离职和终止合同的条件1.9违约责任2.驾驶员资格要求2.1驾驶员资格条件2.2驾驶员培训与考核2.3驾驶员证照管理3.车辆使用与维护3.1车辆使用规定3.2车辆维护与保养3.3车辆保险与理赔4.驾驶员权益保障4.1驾驶员权益内容4.2驾驶员权益保障措施4.3驾驶员权益争议解决5.责任与义务5.1驾驶员职责5.2企业对驾驶员的义务5.3驾驶员对企业的义务6.薪酬与绩效管理6.1薪酬构成6.2绩效考核标准6.3薪酬调整机制7.假期与休息7.1法定节假日安排7.2年休假制度7.3事假、病假等假期规定8.离职与终止合同8.1离职通知与交接8.2终止合同的条件8.3终止合同的程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任类型9.2违约责任承担9.3赔偿标准与计算方法10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序11.合同的终止与续签11.1合同终止的条件11.2合同续签的条件11.3合同终止与续签的程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同生效与通知14.1合同生效条件14.2合同通知与送达第一部分：合同如下：第一条劳动合同的基本条款1.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。1.2工作内容驾驶员应按照企业的安排，驾驶出租车从事合法的客运服务，确保行车安全、文明服务，遵守交通规则和乘客服务规范。1.3工作地点驾驶员的工作地点为____市____区，具体工作区域由企业根据业务需要合理分配。1.4工作时间驾驶员每日工作时间不超过____小时，具体工作时间由企业根据业务情况和驾驶员的实际情况合理安排。1.5工资待遇驾驶员的月工资为人民币____元，其中包括基本工资、加班费、奖金等。工资支付方式为每月____日支付。1.6社会保险和福利待遇驾驶员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业按国家规定缴纳相应费用。1.7劳动保护与职业健康企业应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障驾驶员的身体健康和工作安全。第二条驾驶员资格要求2.1驾驶员资格条件2.2驾驶员培训与考核驾驶员应接受企业组织的专业培训，通过考核后方可上岗。2.3驾驶员证照管理驾驶员的驾驶证、行车证等相关证照由企业统一管理。第三条车辆使用与维护3.1车辆使用规定驾驶员应按照规定使用出租车，保持车辆整洁，不得私自改装车辆。3.2车辆维护与保养企业负责车辆的日常维护和保养，驾驶员需按时参加车辆检查。3.3车辆保险与理赔企业为车辆购买全险，驾驶员需配合企业处理车辆理赔事宜。第四条驾驶员权益保障4.1驾驶员权益内容驾驶员享有依法获得工资、社会保险和福利待遇的权利。4.2驾驶员权益保障措施企业设立驾驶员权益保障机制，确保驾驶员的合法权益不受侵害。4.3驾驶员权益争议解决驾驶员权益争议可通过协商、调解或仲裁等方式解决。第五条责任与义务5.1驾驶员职责驾驶员应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，确保行车安全。5.2企业对驾驶员的义务企业应按时足额支付驾驶员工资，保障驾驶员的合法权益。5.3驾驶员对企业的义务驾驶员应服从企业安排，完成工作任务，维护企业形象。第六条薪酬与绩效管理6.1薪酬构成驾驶员薪酬由基本工资、加班费、奖金、补贴等构成。6.2绩效考核标准企业制定绩效考核标准，根据驾驶员的工作表现进行考核。6.3薪酬调整机制根据绩效考核结果，企业可对驾驶员的薪酬进行调整。第七条假期与休息7.1法定节假日安排驾驶员享有国家法定节假日休息，企业可根据业务需要安排调休。7.2年休假制度驾驶员享有年休假，具体天数按国家规定执行。7.3事假、病假等假期规定驾驶员因事、因病需请假，需提前向企业提出申请，经批准后方可休假。第八条离职与终止合同8.1离职通知与交接驾驶员离职应提前____天向企业提出书面申请，并完成工作交接。8.2终止合同的条件1.驾驶员严重违反合同规定；2.驾驶员因身体原因无法继续履行工作职责；3.企业因经营需要调整业务范围。8.3终止合同的程序终止合同时，企业应支付驾驶员相应的经济补偿，具体金额按照国家规定执行。第九条违约责任与赔偿9.1违约责任类型驾驶员和企业在履行合同时，若违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3赔偿标准与计算方法赔偿标准根据实际情况确定，计算方法按照国家相关法律法规执行。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件1.合同内容与国家法律法规相抵触；2.双方协商一致。10.2合同解除的条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同变更与解除的程序合同变更或解除，双方应签订书面协议，明确变更或解除的内容和生效时间。第十一条合同的终止与续签11.1合同终止的条件合同期限届满，双方均未提出续签意向，合同自然终止。11.2合同续签的条件1.合同期内双方未发生重大违约行为；2.双方均同意续签。11.3合同终止与续签的程序合同终止或续签，双方应签订书面协议，明确合同终止或续签的内容和生效时间。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式合同争议可通过协商、调解或仲裁等方式解决。12.2争议解决机构协商、调解由双方自愿选择；仲裁由双方协商选定仲裁机构。12.3争议解决程序争议发生后，双方应尽快协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁。第十三条合同附件与补充条款13.1合同附件合同附件包括但不限于车辆使用规范、驾驶员服务规范等。13.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与通知14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同通知与送达1.直接送达；2.传真；3.邮寄；4.电子邮件等。第二部分：第三方介入后的修正第X条第三方介入概述X.1定义在本合同中，第三方是指除甲方（出租车企业）和乙方（驾驶员）以外的，为履行本合同或解决合同争议而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、调解机构、仲裁机构、法律服务机构等。X.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助合同双方的权益保护，确保合同的有效履行，以及在出现争议时提供专业的解决方案。第X条第三方介入的申请与介入程序X.1申请条件1.当合同双方就合同履行或争议事项达成一致，需要第三方介入时，双方应书面提出申请。2.第三方介入的申请应包括介入的具体事项、预期目标和申请方认为必要的其他信息。X.2介入程序1.双方应共同选择合适的第三方介入方式，并书面通知对方。2.第三方介入后，应根据双方提供的资料和请求，开展相关工作。第X条第三方责任限额X.1责任限额定义第三方在介入本合同过程中产生的责任，包括但不限于因其专业意见、行为或疏忽导致的损失，应设定责任限额。X.2责任限额设定1.第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。2.责任限额应合理设定，以保障合同双方的合法权益。第X条第三方责权利X.1责任第三方应按照合同约定或法律法规的要求，对其介入行为负责。X.2权利1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件，以完成其工作。2.第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取相应的服务费用。X.3义务第三方有义务保持中立，不得偏袒任何一方，确保其工作的公正性。第X条第三方与其他各方的划分说明X.1第三方与甲方的关系第三方在介入本合同时，应与甲方保持合作关系，接受甲方的指导和监督。X.2第三方与乙方的关系第三方在介入本合同时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权利。X.3第三方与合同双方的关系第三方在介入本合同时，应同时与合同双方保持沟通，确保介入工作符合双方的利益。第X条第三方介入的费用承担X.1费用承担原则第三方介入的费用按照合同约定或法律法规的规定，由合同双方合理分担。X.2费用结算1.第三方介入费用应在服务完成后，由合同双方按照约定进行结算。2.若合同双方对费用有争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。第X条第三方介入的终止X.1终止条件1.合同双方达成一致，决定终止第三方介入；2.第三方已完成其工作，合同双方认为无需继续介入；3.第三方无法继续履行职责。X.2终止程序第三方介入终止时，合同双方应签订书面协议，明确终止原因、日期和后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员资格证复印件2.驾驶员行驶证复印件要求：提供有效的行驶证复印件，需清晰可辨。3.驾驶员服务规范说明：详细规定驾驶员的服务标准、行为规范及礼仪要求。4.车辆使用规范说明：详细规定车辆的使用规则、维护保养要求及安全驾驶注意事项。5.薪酬发放明细表说明：记录驾驶员每月工资、奖金、补贴等发放情况的明细表。6.绩效考核结果通知说明：通知驾驶员本月的绩效考核结果及相应的薪酬调整。7.离职通知说明：驾驶员离职时，企业需出具离职通知，明确离职日期及交接事宜。8.终止合同通知说明：企业终止合同时，需出具终止合同通知，明确终止原因及后续处理事宜。9.争议解决协议说明：当合同双方就争议事项达成一致时，需签订争议解决协议。10.补充协议说明：针对合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违反交通法规，导致交通事故：驾驶员应承担相应的法律责任，赔偿损失。未经允许擅自离开工作岗位：驾驶员应向企业支付相应的赔偿金。未经允许私自改装车辆：驾驶员应恢复车辆原状，并承担相关费用。2.企业违约行为未按时足额支付工资：企业应支付违约金，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。未能保障驾驶员的合法权益：企业应承担相应的法律责任，赔偿驾驶员损失。未能提供符合规定的劳动保护用品：企业应立即整改，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。示例说明：驾驶员A违反交通法规，造成交通事故，需赔偿对方损失人民币____元。驾驶员B未经允许擅自离开工作岗位，需向企业支付赔偿金人民币____元。企业C未按时足额支付驾驶员D工资，需支付违约金人民币____元，并赔偿D因此遭受的损失。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车企业名称及地址1.2驾驶员姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容3.2驾驶员职责要求3.3工作时间安排4.工资待遇4.1基本工资标准4.2驾驶员收入构成4.3考核及奖金制度5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准5.2住房公积金缴纳标准5.3其他福利待遇6.安全生产与车辆管理6.1驾驶员安全生产责任6.2车辆安全检查及维护6.3车辆事故处理7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2企业违约责任7.3违约金计算及支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务及责任10.3保密期限11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件及补充协议12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1驾驶员培训与考核13.2企业规章制度13.3合同附件14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车企业名称：出租车有限公司1.2出租车企业地址：市区路号1.3驾驶员姓名：1.4驾驶员身份证号码：110101199003011.5合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2027年1月1日2.3合同续签条件：驾驶员在本合同期限内表现良好，无重大违约行为，经双方协商一致，可续签合同3.工作内容与职责3.1驾驶员工作内容：驾驶出租车，为客户提供安全、快捷、舒适的出行服务3.2驾驶员职责要求：遵守交通规则，确保行车安全；维护车辆卫生，保持车内整洁；按时完成派单任务；接受企业管理和培训3.3工作时间安排：根据企业规定，实行早晚班制度，驾驶员需在规定时间内完成派单任务4.工资待遇4.1基本工资标准：每月人民币5000元4.2驾驶员收入构成：基本工资+提成+奖励4.3考核及奖金制度：根据驾驶员服务质量、安全记录、完成派单任务等情况，进行考核，给予相应奖金5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2住房公积金缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金5.3其他福利待遇：带薪年假、节假日加班费、节假日慰问金等6.安全生产与车辆管理6.1驾驶员安全生产责任：遵守交通法规，确保行车安全；定期接受安全生产教育培训；发现安全隐患及时报告6.2车辆安全检查及维护：驾驶员需定期对车辆进行检查，确保车辆安全行驶；如发现车辆故障，应及时报告并维修6.3车辆事故处理：驾驶员发生交通事故，应立即停车报警，并配合保险公司进行事故处理7.违约责任7.1.1违反交通法规，造成交通事故，承担相应法律责任7.1.2擅自离岗、脱岗，影响正常运营7.1.3损坏企业车辆，造成经济损失7.1.4虚报里程、虚开发票等欺诈行为7.1.5其他违反合同约定的行为7.2.1未按时支付工资7.2.2未按规定缴纳社会保险7.2.3未提供必要的工作条件7.2.4其他违反合同约定的行为7.3违约金计算及支付方式：违约金按合同约定的比例计算，驾驶员和企业应在违约行为发生后15日内支付违约金8.争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：如双方协商解决，可共同选择仲裁机构进行仲裁8.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商或申请仲裁，逾期未解决者，可向人民法院提起诉讼9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1驾驶员因健康原因无法继续履行合同，经企业确认后9.1.2驾驶员违反合同约定，经企业给予警告并纠正后仍不改正的9.1.3企业因经营需要，经双方协商一致解除合同的9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2驾驶员达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的9.2.3企业因经营不善或政策调整等原因停止运营的9.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致后办理相关手续10.保密条款10.1保密信息范围：包括企业商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密义务及责任：驾驶员应保守企业秘密，未经企业同意，不得向任何第三方泄露10.3保密期限：自合同终止之日起，保密期限为2年11.合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效11.2合同修改程序：合同内容如有修改，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.3合同附件及补充协议：本合同附件包括但不限于驾驶员档案、车辆信息等，补充协议与本合同具有同等法律效力12.法律适用与管辖12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议管辖法院：本合同争议管辖法院为合同签订地人民法院13.其他约定事项13.1驾驶员培训与考核：企业将定期对驾驶员进行培训，考核合格后方可上岗13.2企业规章制度：驾驶员应遵守企业规章制度，包括服务规范、安全操作规程等13.3合同附件：本合同附件包括但不限于驾驶员档案、车辆信息、培训记录等14.合同份数与送达14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.2合同送达方式：合同签订后，双方应及时将合同副本送达对方第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方同意引入的，旨在提供专业服务、协调争议或执行合同任务的第三方主体。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、监理方、评估机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事项。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照合同双方的要求，提供专业服务或执行特定任务。3.1.2在合同履行过程中，监督合同双方的履行情况，确保合同目的的实现。3.1.3协调合同双方在合同履行过程中产生的争议。3.2第三方权利：3.2.1收取合同双方约定的服务费用。3.2.2要求合同双方提供必要的信息和资料。3.2.3在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和指导。4.第三方介入的义务与责任4.1第三方义务：4.1.1严格遵守合同约定，履行职责。4.1.2对合同双方的信息保密。4.1.3在合同履行过程中，公正、公平地处理争议。4.2第三方责任：4.2.1因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。4.2.2因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确，并在合同中予以确认。6.第三方介入与其他各方的划分6.1第三方介入不改变合同双方的权利义务关系，合同双方仍应按照合同约定履行各自的义务。6.2第三方介入的争议解决，应遵循合同约定的争议解决方式。6.3第三方介入过程中，合同双方应积极配合，不得妨碍第三方的正常工作。7.第三方介入的终止与解除7.1第三方介入协议约定的服务期限届满或任务完成后，第三方介入自然终止。7.2第三方介入协议约定的终止条件成就时，合同双方可解除第三方介入协议。7.3第三方介入协议解除后，合同双方应根据实际情况，办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。8.第三方介入的补充条款8.1.1第三方的名称、地址、联系方式等信息。8.1.2第三方介入的具体事项、服务内容、工作方式等。8.1.3第三方介入的期限、费用及支付方式。8.1.4第三方的责任限额及违约责任。8.1.5第三方介入协议的生效、变更、解除、终止等条款。8.1.6合同双方的权利义务及争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员档案详细要求：包括驾驶员的基本信息、健康状况、驾驶经历、培训记录、奖惩记录等。2.车辆信息详细要求：包括车辆的品牌、型号、车牌号、购置日期、维修记录、保险信息等。说明：车辆信息用于记录车辆的基本状况，确保车辆的安全运行。3.培训记录详细要求：包括驾驶员的培训内容、培训时间、培训地点、培训结果等。说明：培训记录用于证明驾驶员接受了必要的培训和考核，确保其具备相应的驾驶技能。4.服务规范详细要求：包括驾驶员的服务态度、服务流程、安全操作规程等。说明：服务规范用于指导驾驶员提供优质服务，提升客户满意度。5.安全操作规程详细要求：包括车辆安全检查、行车安全注意事项、应急处置措施等。说明：安全操作规程用于保障驾驶员和乘客的安全，预防事故发生。6.考核记录详细要求：包括驾驶员的工作表现、服务质量、安全记录等考核结果。说明：考核记录用于评估驾驶员的工作表现，作为工资待遇和奖惩的依据。7.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、解决结果等。说明：争议解决记录用于记录合同履行过程中发生的争议及解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违规行驶：违反交通法规，造成交通事故，承担相应法律责任。擅自离岗：未经许可擅自离岗、脱岗，影响正常运营。损坏车辆：损坏企业车辆，造成经济损失。欺诈行为：虚报里程、虚开发票等欺诈行为。违反服务规范：服务质量低劣，违反服务规范。2.企业违约行为未按时支付工资：未按时支付驾驶员工资。未按规定缴纳社会保险：未按规定为驾驶员缴纳社会保险。未提供必要的工作条件：未提供安全、舒适的驾驶环境。3.违约责任认定标准违约行为一经确认，双方应按照合同约定承担相应责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。4.违约责任示例说明驾驶员违反交通法规，造成交通事故，需承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。企业未按时支付驾驶员工资，需向驾驶员支付违约金，并补足未支付工资。企业未提供必要的工作条件，导致驾驶员工作环境恶劣，需向驾驶员支付赔偿金。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作时间与休息休假1.5薪酬与福利1.6社会保险与住房公积金1.7约束条件1.8违约责任1.9争议解决1.10合同解除与终止1.11合同变更1.12合同附件1.13合同生效日期1.14合同附件清单第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1出租车企业名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3驾驶员姓名：____________________1.1.4身份证号码：____________________1.1.5驾驶员联系电话：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3工作内容与职责1.3.1驾驶员应遵守国家法律法规和出租车企业规章制度，按照企业要求提供出租车服务。1.3.2驾驶员负责车辆的日常维护保养，确保车辆安全运行。1.3.3驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全，不得违反相关规定。1.4工作时间与休息休假1.4.1驾驶员实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.4.2驾驶员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。1.4.3出租车企业应合理安排驾驶员的休息时间，确保驾驶员的身心健康。1.5薪酬与福利1.5.1驾驶员的基本工资为每月人民币____元。1.5.2驾驶员完成企业规定的营运任务后，可享受提成奖励。1.5.3出租车企业为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。1.5.4出租车企业为驾驶员提供统一的工作服、帽、胸牌等。1.6社会保险与住房公积金1.6.1出租车企业依法为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2出租车企业依法为驾驶员缴纳住房公积金。1.7约束条件1.7.1驾驶员在合同期内不得同时为其他出租车企业提供劳动服务。1.7.2驾驶员应遵守企业规章制度，不得有违法、违纪行为。1.7.3驾驶员因个人原因离职，应提前____天向企业提出书面申请。1.8违约责任1.8.1驾驶员违反本合同约定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.8.2出租车企业违反本合同约定，给驾驶员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.9争议解决1.9.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10合同解除与终止1.10.1本合同期满，双方同意续签的，应重新签订书面合同。1.10.2驾驶员或出租车企业有下列情形之一的，可以解除本合同：a.驾驶员因病或非因公负伤，经医疗期满后不能从事原工作的；b.出租车企业因经营不善，需裁员或停业的；c.驾驶员严重违反企业规章制度，经教育无效的；d.出租车企业有违法、违纪行为的。1.11合同变更1.11.1合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：社会保险缴纳凭证、住房公积金缴纳凭证等。1.13合同生效日期1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14合同附件清单1.14.1本合同附件清单如下：a.社会保险缴纳凭证；b.住房公积金缴纳凭证。1.10合同解除与终止（续）1.10.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。1.10.4驾驶员离职后，企业应结清其工资、福利待遇及社会保险。1.10.5合同解除或终止后，双方对本合同所涉及的秘密事项负有保密义务。1.11合同变更（续）1.11.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。1.12合同附件（续）1.12.2附件一：社会保险缴纳凭证1.12.3附件二：住房公积金缴纳凭证1.12.4附件三：驾驶员工作考核标准1.12.5附件四：驾驶员违规违纪处理办法1.13合同生效日期（续）1.13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。1.14合同附件清单（续）1.14.2合同附件清单如下：a.附件一：社会保险缴纳凭证；b.附件二：住房公积金缴纳凭证；c.附件三：驾驶员工作考核标准；d.附件四：驾驶员违规违纪处理办法。1.15违约责任（续）1.15.1驾驶员违反合同规定，给企业造成经济损失的，应赔偿企业实际损失。1.15.2出租车企业未按时足额支付驾驶员工资的，应向驾驶员支付违约金。1.16争议解决（续）1.16.1争议解决过程中，双方应保持冷静，避免采取过激行为。1.17合同解除与终止（续）1.17.1合同解除或终止后，双方应妥善处理车辆归还、钥匙移交等事宜。1.18合同变更（续）1.18.1合同变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。1.19合同附件（续）1.19.1合同附件包括但不限于：驾驶员服务协议、车辆使用规定等。1.20合同附件清单（续）1.20.1合同附件清单如下：a.驾驶员服务协议；b.车辆使用规定；c.驾驶员工作考核标准；d.驾驶员违规违纪处理办法。1.21违约责任（续）1.21.1驾驶员违反合同规定，造成车辆损坏的，应负责修复或赔偿损失。1.22争议解决（续）1.22.1争议解决期间，不影响本合同其他条款的执行。1.23合同解除与终止（续）1.23.1合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策规定处理善后事宜。1.24合同变更（续）1.24.1合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和对方合法权益。1.25合同附件（续）1.25.1合同附件包括但不限于：驾驶员培训计划、车辆安全检查标准等。1.26合同附件清单（续）1.26.1合同附件清单如下：a.驾驶员培训计划；b.车辆安全检查标准；c.驾驶员服务协议；d.车辆使用规定；e.驾驶员工作考核标准；f.驾驶员违规违纪处理办法。1.27违约责任（续）1.27.1驾驶员违反合同规定，给企业造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。1.28争议解决（续）1.28.1争议解决过程中，双方应尊重事实，遵循公正、公平、公开的原则。1.29合同解除与终止（续）1.29.1合同解除或终止后，双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。1.30合同变更（续）1.30.1合同变更应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。1.31合同附件（续）1.31.1合同附件包括但不限于：驾驶员劳动合同续签申请表、车辆保险单等。1.32合同附件清单（续）1.32.1合同附件清单如下：a.驾驶员劳动合同续签申请表；b.车辆保险单；c.驾驶员培训计划；d.车辆安全检查标准；e.驾驶员服务协议；f.车辆使用规定；g.驾驶员工作考核标准；h.驾驶员违规违纪处理办法。1.33违约责任（续）1.33.1驾驶员违反合同规定，给企业造成额外费用的，应承担相应费用。1.34争议解决（续）1.34.1争议解决期间，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。1.35合同解除与终止（续）1.35.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关费用。1.36合同变更（续）1.36.1合同变更不得违反国家法律法规和政策规定。1.37合同附件（续）1.37.1合同附件包括但不限于：驾驶员合同解除证明、车辆交接单等。1.38合同附件清单（续）1.38.1合同附件清单如下：a.驾驶员合同解除证明；b.车辆交接单；c.驾驶员劳动合同续签申请表；d.车辆保险单；e.驾驶员培训计划；f.车辆安全检查标准；g.驾驶员服务协议；h.车辆使用规定；i.驾驶员工作考核标准；j.驾驶员违规违纪处理办法。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的概念与界定2.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的、非合同主体的第三方机构或个人。2.1.2第三方介入旨在协助合同履行、解决争议、提供专业服务或进行其他合同约定的活动。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。2.3第三方介入的职责与权利a.协助甲乙双方履行合同义务；b.提供专业意见或服务；c.协助解决合同履行中的争议；d.执行甲乙双方委托的其他事项。a.获得甲乙双方提供的相关资料和信息；b.要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c.根据合同约定，收取合理的费用。2.4第三方介入的程序2.4.1甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议，明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等。2.4.2甲乙双方应将第三方介入协议作为本合同的附件。2.5第三方责任限额2.5.1第三方在介入本合同过程中，因其过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.5.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。2.6第三方与其他各方的划分说明2.6.1第三方介入本合同后，与甲乙双方、合同标的物等相关各方的关系如下：a.第三方与甲乙双方之间为委托代理关系，第三方应按照甲乙双方的委托行事；b.第三方与合同标的物无关，不对标的物的质量、安全等承担责任；c.第三方与其他合同主体之间无直接法律关系，不承担合同以外的法律责任。2.7第三方介入的变更与终止2.7.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并重新签订协议。2.7.2第三方介入的终止需甲乙双方书面通知，并办理相关手续。2.8第三方介入的费用承担2.8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照第三方介入协议约定承担。2.8.2如第三方介入导致甲乙双方损失，由责任方承担相应费用。2.9第三方介入的保密义务2.9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。2.10第三方介入的法律适用2.10.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。2.11第三方介入的争议解决2.11.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳凭证要求：提供由社会保险机构出具的，证明驾驶员已缴纳社会保险的凭证。说明：此凭证作为驾驶员履行社会保险缴纳义务的证明，应真实、合法、有效。2.附件二：住房公积金缴纳凭证要求：提供由住房公积金管理中心出具的，证明驾驶员已缴纳住房公积金的凭证。说明：此凭证作为驾驶员履行住房公积金缴纳义务的证明，应真实、合法、有效。3.附件三：驾驶员工作考核标准要求：详细列出驾驶员的工作考核标准，包括服务质量、安全驾驶、车辆维护等方面。说明：此标准作为驾驶员工作表现的评估依据，应公平、公正、公开。4.附件四：驾驶员违规违纪处理办法要求：明确列出驾驶员违规违纪行为的种类及相应的处理措施。说明：此办法作为驾驶员行为规范的重要依据，应具有威慑力和指导性。5.附件五：驾驶员培训计划要求：详细规划驾驶员的培训内容和时间安排，确保驾驶员具备必要的技能和知识。说明：此计划作为驾驶员职业发展的指导文件，应具有针对性和实用性。6.附件六：车辆安全检查标准要求：列出车辆安全检查的项目、标准和要求，确保车辆安全运行。说明：此标准作为车辆维护的重要依据，应具有可操作性和实用性。7.附件七：驾驶员服务协议要求：明确驾驶员提供服务的范围、标准、责任等，保障双方权益。说明：此协议作为驾驶员提供服务的重要依据，应具有法律效力。8.附件八：车辆使用规定要求：规定驾驶员使用车辆的规则，包括行驶路线、时间、加油等。说明：此规定作为驾驶员使用车辆的行为准则，应具有规范性和指导性。9.附件九：驾驶员劳动合同续签申请表要求：提供驾驶员申请续签劳动合同的表格，明确续签条件、期限等。说明：此表格作为驾驶员申请续签合同的重要文件，应具有规范性和实用性。10.附件十：车辆保险单要求：提供车辆保险单，证明车辆已购买相应的保险。说明：此保险单作为车辆保险的有效证明，应真实、合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为：未按时完成工作任务，影响企业运营；违反交通规则，造成交通事故；违反企业规章制度，造成不良影响；泄露企业商业秘密或客户隐私；故意损坏车辆，造成经济损失。2.违约责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的损失；违约方的主观故意性。3.违约责任示例说明：驾驶员未按时完成工作任务，造成企业损失1000元，根据违约责任认定标准，驾驶员应赔偿企业损失。驾驶员违反交通规则，造成交通事故，承担事故的全部责任，并赔偿对方经济损失。驾驶员泄露企业商业秘密，给企业造成严重损失，驾驶员应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准3本合同目录一览1.合同签订主体1.1出租车企业名称1.2驾驶员姓名2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.驾驶员工作内容3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2考勤工资5.3奖金与津贴5.4社会保险与公积金6.工作条件与安全6.1工作条件6.2安全生产7.违约责任7.1驾驶员违约7.2企业违约8.合同解除与终止8.1驾驶员解除合同8.2企业解除合同9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：工作手册10.2附件二：绩效考核标准11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.其他约定12.1隐私保护12.2知识产权13.合同解除与终止后的处理13.1驾驶员离职手续13.2企业离职手续14.合同争议的解决方式第一部分：合同如下：1.合同签订主体1.1出租车企业名称：出租车有限公司1.2驾驶员姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.驾驶员工作内容3.1工作岗位：出租车驾驶员3.2工作职责：3.2.1按照企业规定的时间和路线执行营运任务；3.2.2保持车辆清洁、卫生，确保车辆安全性能良好；3.2.3遵守交通法规，确保乘客安全；3.2.4提供优质服务，维护企业形象。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1每日工作时间为8小时，根据营运需求进行灵活调整；4.1.2每周工作6天，休息1天。4.2休息休假：4.2.1驾驶员享有国家法定节假日休息权；4.2.2驾驶员在完成工作任务后，享有正常休息权。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为人民币2000元/月；5.1.2基本工资在合同期限内保持不变。5.2考勤工资：5.2.1按实际出车天数计算考勤工资；5.2.2考勤工资为人民币50元/天。5.3奖金与津贴：5.3.1根据企业绩效考核结果，驾驶员享有相应奖金；5.3.2按规定享受高温补贴、夜班津贴等。5.4社会保险与公积金：5.4.1企业按规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金；5.4.2驾驶员应按规定参加社会保险和住房公积金。6.工作条件与安全6.1工作条件：6.1.1企业为驾驶员提供符合国家标准的车辆；6.1.2企业负责车辆的维护、保养和修理。6.2安全生产：6.2.1驾驶员应遵守安全生产规定，确保行车安全；6.2.2企业定期组织驾驶员进行安全教育培训。7.违约责任7.1驾驶员违约：7.1.1驾驶员违反合同规定，企业有权解除合同，并要求驾驶员承担违约责任；7.1.2驾驶员在合同期内擅自离职，需提前一个月向企业提出书面申请。7.2企业违约：7.2.1企业未按规定支付驾驶员工资，需向驾驶员支付违约金；7.2.2企业违反合同规定，损害驾驶员合法权益，需承担相应法律责任。8.合同解除与终止8.1驾驶员解除合同8.1.1驾驶员因个人原因需要解除合同，应提前一个月以书面形式通知企业；8.1.2驾驶员在合同期内因企业原因要求解除合同，企业应给予合理补偿。8.2企业解除合同8.2.1企业因驾驶员严重违反合同规定，如酒驾、毒驾、无证驾驶等，有权立即解除合同；9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，可以向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会为解决争议的法定机构；9.2.2争议解决机构按照法定程序进行仲裁。10.合同附件10.1附件一：工作手册10.1.1工作手册详细规定了驾驶员的工作流程、服务规范和安全操作要求。10.2附件二：绩效考核标准10.2.1绩效考核标准包括服务质量、安全行车、车辆维护等方面，作为考核驾驶员工作表现的依据。11.合同生效与变更11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方协商一致；11.2.2合同变更部分自双方签字（或盖章）之日起生效。12.其他约定12.1隐私保护12.1.1双方承诺对在合同履行过程中了解的对方个人信息予以保密。12.2知识产权12.2.1合同中涉及的任何技术、商业秘密等知识产权归企业所有。13.合同解除与终止后的处理13.1驾驶员离职手续13.1.1驾驶员离职时，需结清所有工资、奖金、补贴等费用；13.1.2驾驶员需归还企业提供的车辆及相关物品。13.2企业离职手续13.2.1企业在驾驶员离职后，应及时结清驾驶员的工资、奖金、补贴等费用；13.2.2企业应妥善处理驾驶员的离职事宜，包括车辆交接、档案管理等。14.合同争议的解决方式14.1双方应本着公平、公正的原则解决合同争议；14.2争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取任何影响合同履行的行为。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助合同履行的一方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于车辆维护、驾驶员培训、安全评估、财务管理等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；15.3.2甲乙双方共同选择合适的第三方；15.3.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方责任限额根据合作协议及本合同的规定执行。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因造成损失的，不承担责任；16.2.2第三方在履行合同过程中，如因故意或重大过失造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。17.甲乙双方权利和义务17.1甲乙双方的权利17.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合作协议及本合同的规定履行职责；17.1.2甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督。17.2甲乙双方的义务17.2.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持；17.2.2甲乙双方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行合同过程中，与甲方的关系为服务合同关系；18.1.2第三方在履行合同过程中，甲方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出合理要求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行合同过程中，与乙方的关系为服务合同关系；18.2.2第三方在履行合同过程中，乙方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出合理要求。18.3第三方与甲乙双方共同的权利和义务18.3.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中，应共同遵守合作协议及本合同的规定；18.3.2甲乙双方与第三方应共同维护合同的履行，确保合同目标的实现。19.第三方介入合同的变更和解除19.1合同变更19.1.1如需变更第三方介入合同的内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同解除19.2.1如需解除第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议；19.2.2解除合同后，甲乙双方应承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作手册要求：详细规定驾驶员的工作流程、服务规范和安全操作要求。说明：工作手册应包含驾驶员的日常工作职责、服务标准、安全操作规程、突发事件处理流程等内容。2.附件二：绩效考核标准要求：明确驾驶员的绩效考核指标、评分标准及奖惩措施。说明：绩效考核标准应涵盖服务质量、安全行车、车辆维护、客户满意度等方面。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务，包括服务内容、费用、责任限制等。说明：合作协议应详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付方式及违约责任。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的详细内容、双方协商过程及变更后的合同条款。说明：变更协议应包括变更原因、变更内容、变更生效日期及双方签字。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期及双方的权利和义务。说明：解除协议应包含解除原因、解除日期、违约责任及后续处理事项。6.附件六：争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、程序及机构。说明：争议解决协议应包含争议解决机构、争议解决程序、争议解决费用等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定完成工作任务，如无故缺勤、服务质量不合格等。责任认定：驾驶员应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付工资、未提供符合要求的工作条件等。责任认定：企业应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议及本合同规定履行职责，如服务质量不合格、延误工期等。责任认定：第三方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。4.示例说明：示例二：企业未按合同规定支付驾驶员工资，经协商，企业应支付违约金人民币1000元，并赔偿驾驶员因未按时收到工资所造成的损失。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准4本合同目录一览1.合同签订原则1.1合同签订依据1.2合同签订程序2.合同主体2.1雇佣单位信息2.2雇佣人员信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班加点6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2业绩奖金6.3社会保险与住房公积金6.4福利待遇7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任制7.2劳动保护措施7.3事故处理8.违约责任8.1雇佣单位违约责任8.2雇佣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同生效与解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同签订原则1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据双方当事人共同协商一致的原则签订。1.2合同签订程序1.2.1雇佣单位应向雇佣人员提供合同文本，雇佣人员应仔细阅读合同内容。1.2.2雇佣人员对合同内容无异议，双方签字盖章后生效。2.合同主体2.1雇佣单位信息2.1.1雇佣单位名称：___________2.1.2雇佣单位地址：___________2.1.3雇佣单位法定代表人：___________2.2雇佣人员信息2.2.1雇佣人员姓名：___________2.2.2雇佣人员身份证号码：___________2.2.3雇佣人员联系电话：___________3.合同期限3.1合同起始时间3.1.1合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止时间3.2.1合同期限为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1雇佣人员负责驾驶出租车，按照规定路线行驶，提供安全、舒适的运输服务。4.2工作职责4.2.1遵守国家法律法规，遵守出租车行业管理规定。4.2.2保持出租车车容整洁，确保车辆技术状况良好。4.2.3严格遵守交通规则，确保行车安全。4.3工作地点4.3.1雇佣人员应在雇佣单位指定的范围内工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1雇佣人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假制度5.2.1雇佣人员享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.3加班加点5.3.1雇佣人员加班加点应按国家规定支付加班费。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1雇佣人员的基本工资为每月____元。6.2业绩奖金6.2.1雇佣人员根据完成的工作任务，可获得相应的业绩奖金。6.3社会保险与住房公积金6.3.1雇佣单位按规定为雇佣人员缴纳社会保险和住房公积金。6.4福利待遇6.4.1雇佣单位为雇佣人员提供必要的劳动保护用品。6.4.2雇佣单位定期组织体检，保障雇佣人员身体健康。7.安全生产与劳动保护7.1安全生产责任制7.1.1雇佣单位建立健全安全生产责任制，确保安全生产。7.2劳动保护措施7.2.1雇佣单位为雇佣人员提供必要的劳动保护措施，确保劳动安全。7.3事故处理7.3.1发生事故时，雇佣人员应立即报告雇佣单位，按照规定程序处理。8.违约责任8.1雇佣单位违约责任8.1.2雇佣单位未依法为雇佣人员缴纳社会保险费的，应当补缴并承担相应的滞纳金。8.2雇佣人员违约责任8.2.1雇佣人员未按约定提供劳动的，应当承担相应的赔偿责任。8.2.2雇佣人员在试用期内离职的，应提前____天书面通知雇佣单位，并承担相应的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向雇佣单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同的任何变更需经双方书面同意。10.1.2变更后的合同条款自变更之日起生效。10.2合同解除10.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。11.合同续签11.1合同续签条件11.1.1合同期满前，双方可协商续签。11.1.2续签条件应与原合同基本一致。11.2合同续签程序11.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3发生法定解除合同的情形。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除应符合本合同约定的条件和程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的引入2.1甲乙双方在履行本合同时，可根据实际情况引入第三方参与，但需遵循本合同的规定。3.第三方介入的审批程序3.1引入第三方前，甲乙双方应书面协商一致，并向对方提交第三方的相关资料，包括但不限于营业执照、资质证书、信用记录等。4.第三方介入的职责与义务4.1.1中介服务：协助甲乙双方达成交易或提供服务；4.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询和建议；4.1.3评估服务：对甲乙双方提供的服务或产品进行评估；4.1.4担保服务：为甲乙双方的交易提供担保。4.2.1依法经营，诚实守信；4.2.2保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.2.3严格按照甲乙双方的要求提供服务。5.第三方介入的权利5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。6.第三方介入的合同关系6.1第三方与甲乙双方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合同约定。7.第三方责任限额7.1第三方在本合同中的责任，限于其服务协议或合同约定的范围内，且不超过合同总金额的____%。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交第三方介入时约定的争议解决机构解决。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方存在严重违约行为，甲乙双方有权解除本合同，并追究第三方的违约责任。11.第三方介入后的保密义务11.1第三方对本合同内容及甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。12.第三方介入后的合同变更12.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。13.第三方介入后的合同终止13.1第三方介入后，如本合同终止，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜，第三方应协助处理。14.第三方介入后的其他事项14.1本合同中未规定的第三方介入事项，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：雇佣人员身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，身份证号码需与合同中一致。说明：用于证明雇佣人员的身份信息。2.附件二：雇佣人员健康体检报告要求：体检报告需由具有资质的医疗机构出具，体检结果需符合岗位要求。说明：用于证明雇佣人员的健康状况。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：证明需由社会保险机构出具，证明雇佣单位已按规定为雇佣人员缴纳社会保险。说明：用于证明雇佣单位的社保缴纳情况。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：证明需由住房公积金管理中心出具，证明雇佣单位已按规定为雇佣人员缴纳住房公积金。说明：用于证明雇佣单位的公积金缴纳情况。5.附件五：车辆行驶证复印件要求：行驶证复印件需清晰，车辆信息需与合同中一致。说明：用于证明车辆的合法行驶资格。6.附件六：车辆保险单复印件要求：保险单复印件需清晰，保险期限需符合合同要求。说明：用于证明车辆的保险情况。7.附件七：第三方服务协议或合同要求：协议或合同需明确双方的权利义务，服务内容，费用等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇佣单位未按时足额支付工资；1.2雇佣单位未依法为雇佣人员缴纳社会保险费；1.3雇佣人员未按约定提供劳动；1.4第三方未履行服务协议或合同约定的职责；1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.2雇佣单位未依法为雇佣人员缴纳社会保险费，应补缴并承担相应的滞纳金。2.3雇佣人员未按约定提供劳动，应承担相应的赔偿责任。2.4第三方未履行服务协议或合同约定的职责，应承担相应的违约责任。2.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1雇佣单位未按时支付工资，导致雇佣人员生活困难，雇佣人员可要求雇佣单位支付赔偿金。3.2第三方未按照约定提供咨询服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度出租车企业驾驶员劳动合同修订标准5本合同目录一览1.合同签订1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.驾驶员基本信息3.1驾驶员姓名3.2驾驶员身份证号3.3驾驶员联系方式4.职责与义务4.1驾驶员职责4.2驾驶员义务4.3违约责任5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2返点政策6.3绩效奖金6.4社会保险及公积金7.车辆使用与管理7.1车辆使用规定7.2车辆维护保养7.3车辆事故处理8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2企业违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效13.合同修改14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同签订双方甲方（出租车企业名称）：____________________乙方（驾驶员姓名）：____________________1.2合同签订时间合同签订日期：____年__月__日1.3合同签订地点合同签订地点：____________________2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：____年__月__日至____年__月__日2.2合同终止日期合同终止日期：____年__月__日至____年__月__日3.驾驶员基本信息3.1驾驶员姓名驾驶员姓名：____________________3.2驾驶员身份证号驾驶员身份证号：____________________3.3驾驶员联系方式驾驶员联系方式：____________________4.职责与义务4.1驾驶员职责4.1.1严格遵守国家法律法规，遵守出租车行业规范。4.1.2按时出车，保证服务质量，确保乘客安全。4.1.3保持车辆整洁，维护车辆正常运行。4.2驾驶员义务4.2.1遵守甲方的各项规章制度。4.2.2积极参加甲方组织的各项培训活动。4.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息。4.3违约责任4.3.1驾驶员违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.1.1驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2驾驶员享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。5.2休息时间规定5.2.1驾驶员每日工作结束后应休息8小时。5.2.2驾驶员每周至少休息1天。5.3加班规定5.3.1驾驶员加班应与甲方协商一致，并按照国家规定支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1甲方按月支付驾驶员基本工资，具体数额为：____元/月。6.2返点政策6.2.1甲方按照约定比例向驾驶员支付返点，具体比例为：____%。6.3绩效奖金6.3.1甲方根据驾驶员的业绩表现，每年进行一次绩效评定，评定结果作为发放奖金的依据。6.4社会保险及公积金6.4.1甲方依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。7.车辆使用与管理7.1车辆使用规定7.1.1驾驶员在使用车辆过程中，应遵守交通法规，确保行车安全。7.1.2驾驶员应爱护车辆，不得擅自改装、损坏车辆。7.2车辆维护保养7.2.1驾驶员应按照甲方要求，定期对车辆进行维护保养。7.2.2驾驶员发现车辆故障，应及时报告甲方，并配合维修。7.3车辆事故处理7.3.1驾驶员在发生交通事故后，应立即停车，保护现场，并立即报告甲方。7.3.2甲方将协助驾驶员处理交通事故，并按照国家规定承担相应责任。8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员未按时出车或服务质量不合格，甲方有权扣除相应费用。8.1.2驾驶员擅自离岗、拒绝服从工作安排或违反安全规定，甲方有权解除合同。8.1.3驾驶员泄露客户信息或违反保密协议，甲方有权解除合同并要求赔偿。8.2企业违约责任8.2.1甲方未能按时支付驾驶员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。8.2.2甲方未能提供符合规定的车辆，应赔偿驾驶员因此产生的损失。8.2.3甲方违反合同约定解除合同，应支付驾驶员相应的经济补偿。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1驾驶员严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。9.1.2驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。9.1.3甲方因经营需要或驾驶员违反合同，有权解除合同。9.2合同解除程序9.2