2025对外劳务输出合同范本

合同编号：甲方（输出方）：地址：联系人：联系电话：乙方（输入方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方具有对外劳务输出的资质和能力，乙方需要引进甲方的劳务人员，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务人员数量与质量1.1甲方同意向乙方提供劳务人员数量为人。1.2甲方保证所提供的劳务人员具备（写出相关资质或技能要求），并符合乙方的招聘要求。第二条劳务人员派遣期限2.1本合同的有效期为年，自双方签字之日起生效。2.2甲方应在合同有效期内按照乙方的需求，分批次派遣劳务人员至乙方工作地点。第三条劳务人员待遇3.1甲方应确保劳务人员的人身安全，并为劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。3.2劳务人员的工资、福利、保险等费用由乙方承担，具体标准和支付方式由双方另行商定。第四条知识产权与保密4.1双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利等技术信息。4.2双方在合同履行过程中获得的技术秘密和商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。5.2双方应按照法律法规和合同约定，积极履行合同义务，确保合同的顺利实施。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜可由双方另行商定。甲方（输出方）：乙方（输入方）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲乙双方均具有合法的法人地位或其他合同主体资格，具备签订和履行合同的法定条件。解决办法：在合同签订前，对双方的资质进行审查，必要时可咨询法律专业人士。2.劳务人员资质与派遣：确保甲方提供的劳务人员符合乙方的招聘要求，具备相关资质或技能。解决办法：双方明确劳务人员资质要求，并在合同中予以明确规定。3.合同期限：明确合同的有效期限，确保在合同有效期内完成劳务输出。解决办法：在合同中明确规定合同期限，并明确双方的权利和义务。4.待遇及福利：确保劳务人员的工资、福利、保险等费用由乙方承担，并明确具体标准和支付方式。解决办法：在合同中明确规定劳务人员的待遇和福利，包括工资标准、福利待遇、保险等。5.知识产权与保密：尊重双方知识产权，严守商业秘密。解决办法：在合同中明确双方对知识产权和保密义务的约定。6.违约责任：明确双方违约责任及违约金数额。解决办法：在合同中明确规定违约责任及违约金数额，确保双方履行合同义务。7.争议解决：约定解决合同争议的方式，如友好协商、诉讼等。解决办法：在合同中明确规定争议解决方式，包括友好协商和诉讼等。8.合同签字盖章：确保合同经双方签字盖章后生效。解决办法：在合同尾部明确签字盖章的要求，并由双方代表签字盖章。法律名词及名词解释：1.对外劳务输出：指我国境内企业或机构向国外派遣劳务人员，提供劳动力的行为。2.合同主体：指合同双方，即甲方（输出方）和乙方（输入方）。3.劳务人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作地点提供劳动力的人员。4.派遣期限：指劳务人员在被派遣国家或地区提供劳动力的时间期限。5.知识产权：指民事主体对其受保护的智力劳动成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。6.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获得的对方商业秘密和技术秘密承担的保密责任。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.诉讼：指当事人通过人民法院解决合同争议的一种法律途径。应用场合：1.外国公司在中国境内设立分支机构，需要从中国派遣员工到其分支机构工作。2.中国企业向国外项目派遣工程技术人员或其他专业人员。3.国际组织或外国企业在中国境内实施项目，需要中国劳务人员协助。4.任何需要对外派遣劳动力以完成特定工作任务的情况。补充条款：A.劳务人员培训条款：规定劳务人员在派遣前需要接受的培训内容和要求。B.工作条件和环境：详细描述劳务人员在工作中可能面临的工作条件和环境，包括工作时间、劳动保护等。C.紧急情况处理：约定在劳务人员遇到紧急情况时的处理程序和责任分配。D.健康保险和福利：明确劳务人员应享有的健康保险和其他福利措施。E.绩效评估：规定劳务人员的工作绩效评估标准和程序。F.合同终止和解除：详细说明合同终止和解除的条件、程序和后续处理。G.语言和通讯：确定合同执行过程中的语言沟通方式和通讯渠道。附件列表：1