时尚品牌店长聘用协议

时尚品牌店长聘用协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________联系电话：________________鉴于：1.甲方为一家专业从事时尚品牌研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任甲方时尚品牌店的店长，负责店面的日常经营和管理；2.双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的时尚品牌店长，负责店面的日常经营和管理。1.2乙方应全面了解并遵守甲方的经营策略、管理规范和业务操作流程，确保店面的正常运营。1.3乙方应确保店面的服务质量，维护甲方的品牌形象，提高客户满意度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他福利待遇组成。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2乙方按甲方规定享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假安排按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.薪酬福利方案4.保密协议5.工作时间和休息休假规定6.店面运营管理手册二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方违反保密义务：乙方泄露或使用甲方商业秘密、客户信息等行为。3.乙方工作失职：乙方未能按照甲方规定完成工作任务，导致店面运营受损的行为。4.甲方未按时支付薪酬：甲方未能按照约定时间支付乙方薪酬的行为。5.甲方未提供合同约定的福利：甲方未能提供合同约定的带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.时尚品牌店长聘用协议：甲方与乙方之间关于乙方担任甲方时尚品牌店长的合同。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提升乙方的工作能力。2.店面运营管理问题：加强店面运营管理，制定详细的操作流程和规范。3.薪酬支付问题：甲方按时支付乙方薪酬，确保薪酬的合理性和公平性。4.保密义务纠纷：签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任。5.工作时间和休息休假问题：遵守国家劳动法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息休假。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任时尚品牌店长。2.乙方接受甲方聘用，担任时尚品牌店长。3.双方签订时尚品牌店长聘用协议，明确双方的权利和义务。4.乙方按照协议约定，履行店长职责，负责店面的日