服装导购兼职聘用合同

服装导购兼职聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方服装店的导购员，负责向顾客提供商品咨询、引导顾客选购、介绍商品特点等工作。1.2乙方应遵守甲方的店规店纪，维护甲方的品牌形象，保证服务质量。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间及休息时间3.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间根据甲方营业时间及乙方实际情况协商确定。3.2乙方按照国家法律规定享受休息日及法定节假日，甲方应给予乙方相应的加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和提成两部分组成。4.2基本工资为每月______元，按月结算。4.3提成根据乙方销售额的一定比例计算，具体比例双方协商确定。4.4乙方工资的支付方式为每月______日之前支付完毕。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇按国家法律规定及甲方相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲方有权解除合同，但应提前一个月通知乙方。7.2在合同期内，乙方有权提前解除合同，但应提前一个月通知甲方。7.3合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.合同解除或终止的证明文件7.损失赔偿计算依据的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。3.乙方未按约定提供services，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为违约行为。5.双方未按约定解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.导购员：在甲方服装店为顾客提供商品咨询、引导顾客选购、介绍商品特点等工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间与甲方营业时间冲突，解决办法：双方协商调整工作时间，确保乙方能按时提供services。2.乙方工资计算方式不明白，解决办法：甲方应向乙方解释工资计算方式，确保乙方了解并同意。3.乙方要求解除合同，解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供服装店导购工作机会。2.乙方为甲方提供服装店导购服务。3.甲方按时支付乙方工资及提成