零售行业门店营业员聘用合同

零售行业门店营业员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方零售行业门店担任营业员一职，甲乙双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的零售行业门店营业员，负责门店的日常销售工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与调度。1.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付加班费。3.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，按甲方规定办理。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以保密。5.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.2在合同期内，如乙方因病或特殊情况不能继续工作，经双方协商一致，可以终止合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.国家规定的社会保险政策文件10.国家规定的劳动法律法规二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资，或未缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件，或未遵守国家法律法规，视为违约。5.双方在合同履行过程中，发生争议，无法协商解决，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.员工：指在用人单位工作的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工签订的明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指员工在履行劳动合同过程中，用人单位支付给员工的报酬。5.社会保险：指国家为保障员工基本生活，减轻用人单位负担，建立的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取措施，如停止乙方职务，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险，乙方有权向社会保险行政部门投诉，或向人民法院提起诉讼。5.双方发生争议，可先尝试协商解决，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业门店，需要雇佣营业员。2.乙方具备相关工作经验，愿意在甲方门店担任营