企业员工仲裁提案管理办法

企业员工仲裁提案管理办法合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了维护双方合法权益，规范企业员工仲裁提案的管理，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条仲裁提案的含义及范围1.1本办法所称仲裁提案，是指乙方对甲方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议提出的仲裁请求。（1）因劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等发生的争议；（2）因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等发生的争议；（3）因职务晋升、岗位调整、培训、奖惩等发生的争议；（4）其他依法可以申请仲裁的劳动争议。第二条仲裁提案的提出2.1乙方认为甲方侵害其合法权益的，应在知道或者应当知道权益被侵害之日起30日内向甲方提出书面仲裁提案。（1）乙方的姓名、身份证号码、联系方式等信息；（2）甲方的名称、地址等信息；（3）仲裁请求的事项及理由；（4）相关证据材料。第三条仲裁提案的受理3.1甲方收到乙方仲裁提案后，应在5日内进行审查，对符合本办法规定的仲裁提案，应当受理并告知乙方；对不符合本办法规定的仲裁提案，应当不予受理并告知乙方理由。3.2甲方对符合本办法规定的仲裁提案，应分别在收到仲裁提案之日起5日内向乙方提出答辩意见，并提供相关证据。第四条仲裁提案的处理4.1甲方收到乙方仲裁提案后，应积极与乙方沟通，寻求和解。和解达成一致的，应签订和解协议，并报乙方所在地的劳动争议仲裁委员会备案。4.2甲方收到仲裁提案后，应在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。甲方未在规定时间内提起仲裁的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.3劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行仲裁。第五条保密条款5.1除非依法应当向第三方披露的信息外，甲乙双方应对仲裁过程中的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方在仲裁过程中提供的证据材料，甲方应在仲裁结束后予以退还。第六条违约责任6.1甲方违反本办法规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照本办法规定提出仲裁提案的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方提出的仲裁提案书面文件2.甲方答辩意见及证据材料3.和解协议书4.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书5.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付乙方劳动报酬、社会保险、福利待遇等，认定为违约行为。2.甲方未按照合同规定提供乙方的工作时间、休息休假、职务晋升等，认定为违约行为。3.甲方未按照本办法规定对乙方提出的仲裁提案进行受理、答辩或处理，认定为违约行为。4.乙方未按照本办法规定在规定时间内提出仲裁提案，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。3.仲裁提案：劳动者认为用人单位侵害其合法权益，向用人单位提出的仲裁请求。4.答辩意见：用人单位对劳动者提出的仲裁提案提出的反对或解释意见。5.和解协议：甲乙双方就仲裁提案达成一致，签订的具有法律效力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可以书面形式向甲方提出催告，要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同规定的福利：乙方可以要求甲方按照合同约定提供相应的福利。如甲方拒绝，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未受理乙方仲裁提案：乙方可以要求甲方按照本办法规定受理仲裁提案。如甲方仍拒绝，乙方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4.乙方未按时提出仲裁提案：乙方应尽快向甲方提出仲裁提案，并按照本办法规定提供相关证据材料。五、所有应用场景：1.甲方未按照合同规定支付