下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基金管理企业会计聘用协议合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家基金管理企业,根据业务发展需要,聘请乙方为其提供会计服务;鉴于乙方具备提供会计服务的资质和能力;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条聘用内容1.1乙方同意向甲方提供包括但不限于会计核算、财务报表编制、税务申报、内部控制建设、财务顾问等会计服务。1.2乙方应按照甲方的要求,及时、准确、完整地完成各项会计工作,并提供真实、合法的财务信息。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续签,应在本协议有效期届满前____日内签订书面续签协议。第三条聘用费用3.1甲方应支付乙方的聘用费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方支付乙方的聘用费用包括:基本工资、绩效奖金、五险一金、出差补贴等,具体金额和支付方式详见附件一《聘用费用明细》。3.3乙方提供服务期间,如有加班,甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方加班费。第四条双方权利和义务4.1甲方权利和义务(1)为乙方提供必要的工作条件和环境;(2)按照约定时间支付乙方聘用费用;(3)对乙方的工作成果进行合理的使用和保护;(4)不得干涉乙方的合法权利,包括但不限于隐私权、知识产权等;(5)本协议约定的其他权利和义务。4.2乙方权利和义务(1)按照约定提供甲方所需的会计服务,并保证服务质量和效果;(2)遵守甲方的内部管理制度和保密规定,不得泄露甲方商业秘密;(3)不得在未经甲方同意的情况下,以任何方式使用或披露甲方的财务信息;(4)按照约定时间提交工作成果,并保证工作成果的真实、准确、完整;(5)本协议约定的其他权利和义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2甲方未按照约定时间支付乙方聘用费用的,应按照逾期支付金额的____%支付违约金。5.3乙方未按照约定提供服务或者提供服务不符合约定的,甲方有权要求乙方改正,乙方未能改正的,甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:____年__月__日附件一:《聘用费用明细》附件二:《工作成果交付及验收标准》附件三:《保密协议》一、附件列表:1.附件一:《聘用费用明细》2.附件二:《工作成果交付及验收标准》3.附件三:《保密协议》二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间支付乙方聘用费用的,属于违约行为。2.乙方未按照约定提供服务或者提供服务不符合约定的,属于违约行为。3.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.基金管理企业:指依法设立,以募集基金方式,进行投资管理的企业。2.会计服务:指提供会计核算、财务报表编制、税务申报、内部控制建设、财务顾问等服务。3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。4.损失:指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定时间支付聘用费用。解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按照约定时间支付聘用费用;如甲方仍不支付,乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.问题:乙方提供服务不符合约定。解决办法:甲方可以要求乙方改正,乙方未能改正的,甲方有权解除本协议。3.问题:双方在履行协议过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《操作系统总结》课件
- 《数学课件:抛物线及其标准方程》课件
- 红色中国风小年吉祥小年介绍
- 《设计识图基本知识》课件
- 南宁市人民路东段小学-消防安全教育课件-覃旋
- 【培训课件】行政机构管理体制改革和行政机构编制管理
- 风险管理报告范文
- 《操作技能综合讲解》课件
- 高三政治高考主观题答题逻辑与规范
- 2024-2025学年年八年级数学人教版下册专题整合复习卷11.1 变量与函数(含答案)-
- 微针滚轮技术在皮肤护理中的应用
- 河南省商城县李集中学2023-2024学年七年级下学期期末质量检测语文测试题
- 2023年深圳非高危安全管理员和企业负责人习题有(含答案)
- 水利水电工程试题及答案
- 2024青海海东市水务集团限责任公司招聘27人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 实+用大学英语随身学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年吉林师范大学
- 循证护理学(理论部分)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年复旦大学
- 做自己的心理压力调节师智慧树知到期末考试答案2024年
- ASME材料-设计许用应力
- 财务报表公式模板
- 《旅游财务管理》课件-5旅游企业现金管理
评论
0/150
提交评论