针灸推拿诊所医师劳动合同

针灸推拿诊所医师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事针灸推拿医师工作，负责为患者提供针灸、推拿等医疗服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方根据工作性质和甲方工作需要，可以享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.乙方如因工作原因导致工资收入减少，甲方应予以合理补偿。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检、员工培训等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方患者的信息，违反者承担相应法律责任。3.甲方为乙方提供的工作条件和业务培训，乙方不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。4.合同期内，乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.工作服及工作用品清单4.医疗服务操作规范5.医疗废物处理规定6.甲方管理制度汇编7.甲方财务报销规定8.甲方培训资料汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务，或服务质量不符合规定。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或患者信息。3.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同而一次性支付给劳动者的补偿。4.加班费：用人单位依照国家规定，支付给劳动者在法定工作时间以外工作所产生的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定实行的强制性社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方意外伤害保险条款进行理赔；甲方应提供必要的医疗救助。2.问题：乙方违反保密协议，如何处理？解决办法：停止违约行为，赔偿损失；必要时解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付工资，如何解决？解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：尊重乙方意愿，依法办理劳动合同终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的针灸推拿诊所招聘专业医师。