医院夜间安保更夫招聘合同

医院夜间安保更夫招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为保证医院夜间安全，需要招聘安保更夫，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的安保更夫，确保医院夜间安全。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，具备夜间值班条件；（3）具备一定的安保知识和技能；（4）无犯罪记录。1.3乙方应负责安保更夫的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求履行职责。1.4乙方应负责安保更夫的工资、福利和保险等事项，确保其合法权益。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付安保更夫的工资、福利和保险等费用。2.2甲方应提供安保更夫的工作场所、工作设备和必要的劳动保护用品。2.3甲方应对安保更夫进行必要的培训和指导，确保其了解医院的安全规章制度和应急预案。2.4甲方应对安保更夫的工作成果进行监督和评价，并提出改进意见。三、合同的期限3.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、合同的解除和终止4.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。4.2一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。4.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。五、违约责任5.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方如未能提供符合约定条件的安保更夫，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方如未按照约定支付乙方费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方安保更夫人员名单2.乙方安保更夫培训记录3.乙方安保更夫工作绩效评估报告4.甲方支付给乙方的费用明细5.甲方医院夜间安全规章制度6.甲方提供的安保更夫工作场所和设备清单7.乙方提供的安保更夫保险证明文件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能提供符合约定条件的安保更夫，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方费用，属于违约行为。3.双方未按照约定提前解除合同或未书面通知对方，属于违约行为。4.一方未履行合同约定的义务，属于违约行为。5.因不可抗力导致合同无法履行，不视为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.受聘方：指与用人单位签订合同，提供劳动力并接受管理的一方。3.安保更夫：指负责医院夜间安全巡查、监控和应急处理的工作人员。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安保更夫人员不足：提前做好人员储备，定期进行招聘和培训。2.安保更夫工作质量不高：加强培训和管理，设置绩效考核机制，提高工作积极性。3.甲方延迟支付费用：提前沟通并约定支付时间，设置提醒机制，确保按时支付。4.乙方未按约定提供安保更夫：及时沟通，要求乙方履行合同义务，如有违约行为，依法要求赔偿。5.不可抗力事件导致合同无法履行：签订合同时明确不可抗力条款，协商解决或依法解除合同。五、所有应用场景：1.医院夜间安保人员短缺，需要招聘安保更夫。2.医院需要确保夜间安全，提高患者和员工的安全