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文档简介

职业学校厨师招聘协议合同编号:__________职业学校厨师招聘协议甲方(招聘方):__________职业学校地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(应聘方):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家合法成立的职业学校,乙方具备厨师资格并有意向在甲方学校担任厨师工作,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、岗位职责1.1乙方作为甲方学校的厨师,负责学校食堂的日常烹饪工作,包括但不限于制定菜谱、食材采购、厨房卫生管理等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度,确保食品安全、卫生、营养,提高学生就餐满意度。二、工作时间和待遇2.1乙方每周工作__________天,每天工作时间为__________小时。具体工作时间根据甲方实际情况调整,乙方应予以配合。2.2乙方工资待遇为每月人民币__________元(税前),甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。三、试用期3.1本协议试用期为__________个月,自双方签订之日起计算。3.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,如乙方不符合甲方要求,甲方有权解除本协议。3.3试用期内,乙方应认真履行岗位职责,积极参加甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同解除和终止5.1在本协议有效期内,除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。5.2乙方如提前解除本协议,应提前一个月书面通知甲方,并承担因此给甲方造成的损失。5.3甲方如解除本协议,应支付乙方相应的经济补偿,具体按照甲方的规章制度执行。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(招聘方):__________职业学校乙方(应聘方):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方厨师资格证明文件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方规章制度7.甲方工资表8.甲方社会保险缴纳证明文件9.保密协议10.甲方学校食堂菜谱二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未按规定通知甲方。2.乙方未按岗位职责要求进行工作,导致食品安全、卫生问题。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资及社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.法定节假日:指国家法定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间,如有特殊情况,双方协商解决。2.乙方工作表现不佳:进行绩效考核,给予乙方改进机会,如仍不符合要求,按试用期规定解除协议。3.乙方泄露保密信息:立即终止协议,要求乙方承担违约责任,赔偿损失。4.甲方未按时支付工资及社会保险:按照劳动法规定,及时支付工资及社会保险,如有问题,与乙方协商解决。5.甲方未提供休假待遇:按照劳动法规定,保障乙方休假权益,如有问题,与乙方协商解决。五、所有应用场景:1.甲方为职业

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