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文档简介

美容院员工制服管理合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间制服管理相关事宜达成如下协议:一、制服提供1.甲方应提供乙方工作所需的统一制服,包括衣服、裤子、鞋子等。2.甲方应确保提供的制服符合国家相关法律法规的要求,不得对人体健康造成损害。3.甲方应定期清洗、消毒制服,确保制服的清洁卫生。二、制服穿着2.乙方应妥善保管制服,不得私自转让、转借或损坏。3.乙方在工作期间应保持制服的整洁,不得随意涂改、破损或丢弃。三、制服更换1.甲方应根据乙方的工作性质和工作环境,提供适宜的制服。2.乙方在工作中制服出现破损、污渍等情况,甲方应提供更换。3.乙方在工作中因个人原因需要更换制服,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定的程序进行。四、制服收回1.乙方解除或终止劳动合同的,应将制服归还给甲方。2.乙方未能按照约定归还制服的,甲方有权要求乙方支付制服折旧费或购买价。五、保密条款1.乙方在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息等,应予以保密。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的,应承担相应的法律责任。2.本合同任何一方提前解除或终止合同的,应提前通知对方,并按照法律规定支付相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.制服样品图片及规格说明4.制服采购合同或发票复印件5.保密协议6.工作环境照片或其他相关证明材料7.法律法规要求的其他文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供制服或提供的制服不符合要求,视为违约。2.乙方未按约定穿着制服或未妥善保管制服,视为违约。3.乙方未按约定归还制服或损坏制服,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。5.双方提前解除或终止合同未按约定通知对方,视为违约。6.甲方未按约定支付经济补偿,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者:与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并接受用人单位管理、支付劳动报酬的自然人。3.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.制服:指甲方提供给乙方在工作期间穿着的统一工作服。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.经济补偿:用人单位根据国家规定和劳动合同约定,依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.制服不符合要求:及时与甲方沟通,要求甲方提供符合约定的制服。2.制服损坏或丢失:及时向甲方报告,申请更换或补充制服。3.保密协议纠纷:查阅保密协议条款,依法维权。4.提前解除或终止合同:提前通知对方,按照约定支付经济补偿。5.履行合同过程中发生争议:友好协商,协商不成时依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供制服。2.乙方穿着制服并提供劳动力。3.

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