医院专用护工聘用合同模板

医院专用护工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供护工服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方在甲方医院担任护工，负责照顾病人日常生活、协助病人进行康复锻炼等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元，每月____日准时发放工资。4.2乙方工资根据甲方医院规定及乙方工作表现进行调整。4.3乙方加班工资按照甲方医院规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方医院的商业秘密、患者隐私等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。第八条解除和终止合同8.1双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。8.2甲方解除合同的，应提前____天通知乙方；乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。8.3合同到期，双方未续签的，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方医院规章制度5.甲方医院保密协议6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方医院商业秘密或患者隐私，未经甲方同意使用或披露相关信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行护工职责。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方劳动保护用品或工作环境不符合安全标准。三、法律名词及解释：1.护工：指在医院等医疗机构为患者提供日常生活照顾、协助康复锻炼等服务的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照社会保险政策为乙方提供工伤认定，并承担相应赔偿责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方医院商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.医院