暂停工作留职合同

暂停工作留职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，就乙方暂停工作留职事项达成如下协议：第一条暂停工作原因1.1乙方因__________原因，需要暂停工作。1.2甲方应充分了解乙方的实际情况，给予必要的支持与协助。第二条暂停工作期间2.1乙方暂停工作期间为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2暂停工作期间，乙方享有基本工资待遇，甲方应按月支付乙方工资。第三条双方权利义务3.1甲方权利义务3.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。3.1.2甲方在乙方暂停工作期间，应关注乙方的身体状况和家庭情况，给予必要的关心和支持。3.1.3甲方在乙方暂停工作期间，不得降低乙方的工资待遇。3.2乙方权利义务3.2.1乙方应充分了解甲方的工作安排，积极配合甲方的管理工作。3.2.3乙方在暂停工作期间，不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动。第四条合同解除和终止4.1在暂停工作期间，如乙方恢复工作能力，经甲方同意，乙方可以提前结束暂停工作。4.2在暂停工作期间，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。4.3合同期满，本合同自行终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方病历证明3.乙方家庭情况证明4.甲方工资支付证明5.甲方工作条件证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。若甲方未按约定支付乙方工资，则构成违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，使用劳动力，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动纪律等事项的书面协议。4.暂停工作：指用人单位与劳动者协商一致，在一定期限内停止劳动者提供劳动力，但保留劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未积极配合甲方管理：甲方应与乙方进行沟通，了解乙方困难，提供必要的支持与协助。如乙方仍不遵守合同约定，甲方可依法采取相应的纪律措施。五、所有应用场景：1.员工因病或其他特殊原因需要暂停工作。2.员工因家庭原因需要暂停工作。3.用人单位与员工协商