木材加工货车司机劳动合同模板

木材加工货车司机劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事木材加工货车司机工作，主要职责为：____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。3.乙方根据工作性质，可以享受相应的年假、婚假、产假、陪产假等。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。3.甲方依法为乙方办理失业、养老等社会保险手续，并缴纳相应费用。4.乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方的规定享受相应的福利待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前通知甲方。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因过失或违法行为被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.社会保险参保证明4.工资发放记录5.甲方规章制度6.劳动安全卫生标准7.劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未为乙方办理社会保险手续，属于未依法缴纳社会保险费的违约行为。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，属于未提供劳动保护的违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违反规章制度的违约行为。5.双方协商一致解除劳动合同，不属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.用人单位：招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方应按照相关规定，为乙方提供病假工资和医疗待遇。3.问题：甲方未为乙方办理社会保险手续。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为木材加工企业，需要招聘货车司机运