物业服务卫生室护士招聘简章

物业服务卫生室护士招聘简章合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方为具有护理专业资格的人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方物业服务项目中的卫生室护士职位，达成如下协议：一、职位描述与职责1.1职位名称：卫生室护士1.2职位职责：（1）负责卫生室的日常护理工作，包括但不限于患者咨询、挂号、输液、换药、健康教育等；（2）协助医生进行诊断和治疗，确保医疗安全；（3）定期对卫生室的环境、设备进行清洁和消毒，保持卫生室的整洁和卫生；（4）参与卫生室的药品管理，确保药品的合规使用；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、招聘条件（1）年龄在1840周岁之间，性别不限；（2）具有国家认可的护理专业学历和资格证书；（4）具备较强的责任心和敬业精神，能适应倒班工作；（5）无犯罪记录，身体健康，符合护士职业健康要求。三、合同期限3.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、奖金及福利待遇。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。五、工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方制定的工作时间规定，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。5.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假时间。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息。6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方护理专业资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方卫生室药品管理相关规定4.甲方薪酬体系说明5.国家认可的护理专业学历证书样本6.甲方工作规章制度7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供护理服务，或在工作中造成医疗事故。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供休假待遇。6.甲方未按照约定保障乙方的工作时间。三、法律名词及解释：1.物业管理公司：指依法成立，具有物业服务资质，从事物业管理活动的企业。2.护理专业资格证书：指国家卫生健康委员会颁发的，证明持有人具备护理专业技能和知识的证书。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。5.内部信息：指甲方未公开的内部管理、经营、财务等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不理解的情况，应立即向甲方汇报，由甲方进行解释和指导。2.甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，确保乙方的权益。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息，避免泄露。4.甲方应按照合同约定提供休假待遇，确保乙方的休息时间。5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为具有护理专业资格的人员，双方达成协议，乙方担任甲方物业服务项目中的卫生室护士职位。2.甲方依法成立，具有物业服务资质，乙方具备