医院财务主管录用合同样本

医院财务主管录用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方财务主管一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方财务主管，负责公司财务部门的整体工作，领导财务团队，执行公司的财务战略和政策。1.2乙方需制定并执行财务预算，确保财务目标的实现，同时对财务风险进行有效控制。1.3乙方负责公司财务报告的编制，确保财务报告的准确性和及时性。1.4乙方需协助公司完成各项审计工作，与外部审计机构保持良好沟通。1.5乙方负责公司税务筹划，确保公司税务负担的合理性。1.6乙方需对公司的财务内部控制进行持续优化，防范财务风险。二、劳动报酬2.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳。2.3乙方享受年度绩效奖金，根据公司业绩及乙方工作表现发放。2.4乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，按照公司规定支付加班费。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同的条件6.1甲乙双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。6.4乙方在合同期内如因触犯法律被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.财务主管职责说明6.公司规章制度7.公司保密协议8.公司社保缴纳证明9.公司年假政策10.年度绩效奖金发放标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照岗位职责要求，未能完成财务预算、报告、审计等工作。3.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息。4.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方严重违反公司规章制度，或严重失职、营私舞弊。6.乙方因触犯法律被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.带薪年假：员工在合同期内享受的，依法无需扣除工资的休假。4.病假：员工因疾病或意外伤害无法正常工作，依法享受的休假。5.违约金：一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，明确岗前培训及要求，确保乙方尽快熟悉工作。2.乙方未能完成任务：及时沟通，了解困难，提供必要支持，确保工作进度。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，采取法律手段，追究乙方责任。4.乙方违反规章制度：严格按照公司规章制度处理，必要时解除合同。5.乙方触犯法律：立即解除合同，配合司法机关进行调查处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司