图书馆塔吊信号工聘用协议

图书馆塔吊信号工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任图书馆塔吊信号工，负责图书馆塔吊的指挥及货物搬运工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日及年休假，具体待遇按甲方规定执行。五、劳动保护5.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。六、保密条款6.1乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方薪酬体系说明7.甲方规章制度8.乙方体检报告9.保密协议10.塔吊作业安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度执行的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家机密的，视为违约。4.乙方提前解除协议未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规，有权招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取劳动报酬的一方。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应及时送乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定；根据伤情严重程度，支付相应的医疗费用和工伤待遇。2.问题：乙方突然离职，如何解决？解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因；如乙方无正当理由离职，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付；如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆，需要雇佣乙