轻化工程教师招聘

轻化工程教师招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任轻化工程教师一职的相关事项达成如下协议：一、职位及职责1.职位：轻化工程教师2.职责：乙方担任轻化工程教师，负责教授轻化工程相关课程，完成甲方规定的教学任务，并承担与之相关的科研、实训指导等工作。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方工作业绩突出，甲方可视情况给予适当奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。五、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方同意不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止合同1.双方同意，合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.双方同意，合同期限内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可以终止合同。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自动终止。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方师资队伍名录8.甲方教学计划和课程设置9.甲方校园设施和安全手册10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同的约定享有的休息和休假的权利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.职业培训：用人单位为劳动者提供职业道德、职业技能、职业健康和安全等方面的培训。7.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权扣除相应的工资，并依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应立即要求乙方停止该行为，如乙方不听劝阻，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。如甲方仍不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方改善工作环境和条件。如甲方仍不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险：乙方有权