广东省劳动合同范例

广东省劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方单位的工作。为明确双方的权利、义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方单位从事____________________岗位的工作。

1.2乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资按____________________计算，具体数额为每月人民币____________________元。

3.2乙方工资支付方式为____________________。

3.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条试用期

4.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

4.2乙方在试用期内，如不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.甲方单位规章制度；

4.甲方单位社会保险缴纳证明；

5.甲方单位住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，为提高工作效率和降低成本，甲方与丙方达成合作协议，丙方同意提供乙方作为甲方单位的一名劳动者。为明确三方权利、义务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方单位从事____________________岗位的工作。

1.2乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方应确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和资质。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资按____________________计算，具体数额为每月人民币____________________元。

3.2乙方工资支付方式为____________________。

3.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.4丙方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。

第四条试用期

4.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

4.2乙方在试用期内，如不符合甲方岗位要求，甲方有权解除本合同，并通知丙方。

4.3丙方应在乙方试用期内对乙方进行考核，如乙方不符合要求，丙方应承担相应责任。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

5.4以下情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）乙方不符合甲方岗位要求；

（2）乙方存在重大违纪行为；

（3）乙方存在严重违反丙方规定的情形。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.3丙方如未按照约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为____________________元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.丙方的营业执照副本复印件；

4.丙方的法定代表人身份证复印件；

5.甲方单位规章制度；

6.甲方单位社会保险缴纳证明；

7.甲方单位住房公积金缴纳证明。

甲方权益主导目的和意义：

1.通过引入第三方合作单位，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

2.甲方在合同中享有较大的权利，如解除合同、要求乙方遵守规章制度等，保障甲方权益。

3.甲方对乙方的管理更为严格，确保乙方能够胜任工作，提高甲方整体竞争力。

第三方介入意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，负责提供符合甲方要求的劳动者，降低甲方招聘成本。

2.丙方对乙方进行考核和管理，确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和资质。

3.丙方在合同中承担相应的责任，如支付乙方工资及福利待遇，保障乙方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘特定岗位的劳动者，丙方作为专业的劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方单位工作。为明确三方权利、义务，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方单位从事____________________岗位的工作。

1.2乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方应确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和资质。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周休息日为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.4乙方在甲方单位工作期间，享有与甲方单位正式员工相同的休息休假权利。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资按____________________计算，具体数额为每月人民币____________________元。

3.2乙方工资支付方式为____________________。

3.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.4乙方在甲方单位工作期间，享有与甲方单位正式员工相同的福利待遇。

第四条试用期

4.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

4.2乙方在试用期内，如不符合甲方岗位要求，丙方有权解除本合同，并通知甲方。

4.3丙方应在乙方试用期内对乙方进行考核，如乙方不符合要求，丙方应承担相应责任。

第五条合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

5.3以下情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）乙方不符合甲方岗位要求；

（2）乙方存在重大违纪行为；

（3）乙方存在严重违反丙方规定的情形。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.3甲方如未按照约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为____________________元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的营业执照副本复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.丙方的营业执照副本复印件；

4.丙方的法定代表人身份证复印件；

5.甲方单位规章制度；

6.甲方单位社会保险缴纳证明；

7.甲方单