2023装修公司规章制度

2023装修公司规章制度

2023装修公司规章制度5篇

规章制度明确了组织内的政策、流程、程序等，指导成员如何行动和应对不同的情

况，提供了一定的安全和保障。今天小编在这给大家整理了一些2023装修公司规章制

度，就让我们一起来看看吧！

2023装修公司规章制度篇1

一、装修公司规章制度与管理条例是怎样的

（一）考勤制度

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定:

1、出勤：工作时间：每天7小时，正常时间为上午8：30-12：0014：30-18：00,

根据公司需要调整。

2、打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。员工应亲自

打卡，帮助他人打卡和接受他人帮。助打卡者，无论是否迟到，均按C类迟到计算、

忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。出差、事假等

需事前得到部门经理批准，并到前台登记。

4、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有紧急情况，

不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续，否则以

旷工计。

5、迟到、早退和旷工的奖惩制度：

（1）全勤奖：每月30元，以考勤卡为准、

（2）迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开，视为早

退，迟到早退1分钟5元2分钟10元以此类推）迟到30分钟以后，按旷工半天计。

（3）旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管

将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出。

（4）在20天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

（二）辞职制度

保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不论何种原因离职，均依本规

定办理，具体实施细则：

本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况

1、辞职

（1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的辞职；

（2）员工因疾病、身体方面的原因（须附镇级以上的医院证明和相关资料），并在

短时间内不能恢复健康而提出的辞职；

（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定给予结算工资。

（4）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员辞职应提前

一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前提出。

（5）所有辞职员工应提前一个月填写《离职申请表》，申请得到批准后再办理离职

手续，并离职前认真做好自己的本职工作，未经许可，不得擅自离开工作岗位，否则

按旷T处理，并不予以结算T.资。

2、辞退

有下列行为之一的，公司将给予辞退：

（1）试用期内经考核不能胜任本职工作者；

（2）对工作不负责任，表现欠佳，经教育无效者,乃不能胜任本职工作的或调换岗位

仍无法适应者；

（3）数次违反公司管理制度，屡教不改者;

（4）不服从管理，严重失职，营私舞弊，损害公司利益者；

（5）由于公司经营不景气或组织结构调整需要裁员。

（三）自动离职

1、自动离职条件

（1）对未准辞职，而连续旷工三天（含）以上者或月累计旷工三天以上者；

（2）请假期满未回公司工作又未向公司续假达三天（含）以上者。

2、员工未经正常渠道办理辞职、辞退手续，擅自离职离岗，终止双方劳动关系，若

对公司造成直接或间接损失的，应赔偿公司损失。

3、重要岗位员工因自行解除双方雇佣关系导致企业重大损失者，公司有权依法追究

其经济、法律责任。

（四）开除

1、有下列行为之一的，公司将给予开除：

（1）玩忽职守，造成责任事故，使公司蒙受较大设失者。

（2）不服从领导，不执行上级工作指令，态度恶劣，情节严重者。

（3）威胁、恐吓、危害管理人员和其他同事正常的工作和人身安全者。

（4）偷窃公司产品、开发信息、文件制度、员工财物或泄漏公司商业技术秘密的

（5）故意破坏公司财物或聚众闹事，破坏正常工作秩序者。

（6）酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博，有流氓行为或道德品德极为败坏者。

（7）不忠于公司事业，贪污受贿，索取回扣，公艰私仇，严重损害公司名誉和信用

者。

（8）工作中严重弄虚作假，伪造（包括与人串谋）公司记录文件、帐单等人为掩盖

事实真相，性质恶劣，情节严重者。

（9）触犯国家有关法律造成犯罪，触犯刑律而被公安机关拘留、判刑人员。

（10）对干违反上述条件者经公司核准开除的人员工资不全部发放，仅发放基本工

资的30%作为遣送费并永不录用，如果开除人员对公司造成损失的，公司将保留进

一步的索赔权利直至追究其经济、法律责任。

（五）离职程序

所有由部门主管（经理）一行政部一总经理审批后生效，生效后按公司规定程序办

理好一切交接手续者，财务部方可依规定给予结算工资。

二，装修公司的公司分类

1、中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司出来。自己创建的公司,

一般只是单方面比较强，要么设计强、要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综

合能力一般。

2、主流装饰公司：加盟类的品牌公司越来越多，池们一般管理有固定的流程，主材

有自己的联盟品牌。

3、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构都能提供很好的设计和

施工，优点因为专注所以卓越，设计和施工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然

到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。

4、未来最好的装饰模式是

2023装修公司规章制度篇2

本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制

定本细则.公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为

符合公司的期望。

基本守则

（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

（2）奉行奉献精神、做高做强、持续创新宗旨。

（3）正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸

责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。

（5）钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。

（6）爱惜并节约使用公司的一切财资物品。

（7）注意保护自身和周围人的安全与健康，维持变好的作业、办公等区域的清洁和

秩序。

（8）掌握规范正确的职'也礼仪，体现文明礼貌的形象举I匕

（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自己代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。

纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而

执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。

（1）擅自不按规定出勤上班，擅离职守，岗位;

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作安排、指令；

（4）收受任何种类的贿赂；

（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；

（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违反公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；

（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；

（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自从事公司以外的第二职业；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源：

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为；

（21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

2023装修公司规章制度篇3

第一、各部门的职责

一、安全管理人员职责

1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管

理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为；

2、全面负责本单位电梯使用安全管理工作，制定和落实电梯的定期检验计划；

3、组织制定并审批本单位电梯使用管理方面的规章安全制度及有关规定，并经常督

促检查其执行情况；

4、进行电梯运行的日常巡视，记录或督促记录电梯日常使用状况；

5,检查电梯安全注意事项和警示标示，确保齐全清晰；

6、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；

7、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报

告本单位负责人；

8、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施救援；

9、实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督；

10、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法；

11、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程；

12、编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行；

13、负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验；

14、根据单位职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织

内部学习。

15、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改；

16、负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向政府部门报告电梯事故的情况；

17、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案；

18、组织紧急救援演习。

二、电梯安全操作规程

（一）开梯程序

1、开梯之前认真阅读上一班交班记录，打开厅门时慢慢拨开，弄清梯厢是在本层厚

才踏进；

2、进厢后，认真检查各控制开关及照明通风是否正常；

3、用手试安全触板开关、光电开关功能是否灵敏可靠；

4、把各开关打成正常位置，选顶层、中间数层及首层来回走一趟，没有异常后方投

入正常运行。

（二）关梯程序

1、关梯前乘梯检查一趟，如有异常及时通知维修工轿厢处理；

2、检查电梯无异常后，把电梯停在首层，便于次三开梯；

3、断开轿内所有控制开关及照明开关；

4、把梯门关好后方可离开；

5、认真做好交班记录。

第二、电梯自行检查及隐患整改制度

一、电梯设备的运行自查监控管理

巡视监控管理，是由电梯值班人员实施的，定时对电梯设备进行巡视、检查，发现

问题及时处理的管理方式。电梯值班人员每日对电梯进行一次巡视，根据巡视情况填

写《电梯设备巡视记录》。

1、建立自查监控管理制度

公司工程部的电梯管理员，根据电梯的性能和运行情况制定出电梯巡视管理制度。

①值班人员每日对电梯的主要部位巡视一次。

②巡视时按要求的内容认真巡视检查。

③及时处理巡视中的问题，并做好巡视记录。

2、自查内容

值班人员巡视应注意：曳引机是否有噪声、异味，是否烫手；轴承螺栓是否松动；

减速箱的油位、油色是否正常，连轴器是否牢固可靠；指示仪表、指示灯、各继电器

动作是否正常；变压器、电抗器等是否过热；制动器是否正常；曳引轮、曳引绳、限

速器等是否正常；通讯设施、标示牌、盘车手轮、开闸扳手等救援工具是否放在指定

位置。

第三、电梯保养

一、公司维修保养服务制度

维修部对本公司客户实行24小时服务制。其中8小时正常工作时间针对用户需要实

行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，维修部员工针对

客户不同梯种维保内容，严格按公司维修保养质量标准完成，维修部经理将直接参与

维修保养质量指导、监督及检查工作，并按客户要求不断提供完善服务。

所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、排除故障方法、防止

发生措施，一一记录备案，实践公司：“我们的‘工作为用户，服务于用户”的售后服

务方针。

1、工作职责和要求

（1）公司维保电梯按地理位置划分区域，各区域由片区主管负责，片区主管下设各

个班组。

（2）各个维修人员必须服从安排，完成各电梯的维修、保养及其它任务。

（3）工程维修班组负责日常维修、保养的工作。

（4）贯彻执行电梯技术条件和机械设备维修工程施工及验收规范等有关标准，使所

维修、保养电梯能够达到国家、本企业的现行标准要求。

（5）对维修、保养电梯的资料保管及收集工作，资料交工程部存档备查。

（6）认真做好例保、维修、季检工作，协助公司做好安全质量检查监督工作。

（7）片区主管必须配合工程部经理管理好电梯，及时向经理汇报工程进度，做好电

梯的调试工作及解决维修上遇到的技术问题，确保电梯维保工程保质、保量按时完成。

2、安全守则

（1）各施工班组应定期检查本组的工具、设备及各安全用品，确保其工作可靠，排

除隐患，杜绝事故的发生。如发现存在问题的应及时报主管部门处理。

（2）各班组在日常的工作中应严格遵守各项安全规章制度，时刻将安全放在首位，

如有发现违反相关的制度将受相应的处罚。

（3）注意日常生活用电安全，切忌麻痹大意造成人身伤害；应有防火意识，杜绝火

灾隐患。

二、《维修保养》质量反馈信息处理

1、公司设立质量投诉电话，专门接受在用电梯的质量反馈信息，电话号码：_；联

系人：—

2、质量保证部负责信息的处理工作，维修保养队专门提供期内保修服务，维保人员

应业务精湛，行动迅速，服务优良。

3、电梯急修

（1）在接到客户反映的电梯质量问题通知后，相关人员应即填写《电梯故障维修记

录卡》，在相应栏目中如实填报客户名称、联系人和电话、相关人员、时间和农障内

容。将用户反映的质量意见和问题，尽快报告给片区主管安排人员进行处理。

（2）维保人员在维修过程，要求急用户所急，为用户提供优质服务，维修时必须挂

检修停用牌示，遵守安全操作规程。尽可能以最快速度解除故障。

（3）维保人员应填写“故障修理记录”中维修记录及建议内容，交用户确认签字，

并于完成任务一个月内交回工程部，重大或未能及时解决的质量问题一小时内呈报工

程维修部、由工程部召集技术骨干、共同协商、提出处理意见和解决办法。

（4）工程部每月初应将上月处理好的《电梯故障维修记录卡》收集整理交资料档案

室入档。

三，保修期内的保养工作制度

1、由片区主管根据实际情况，统一调度安排维保人员对电梯进行常规的维护与检修

工作例行检查、检修和调整、使电梯保持良好工作状态。

2、维保人员在接受任务后，应带好《电梯保养记录》，根据表中内容进行保养，完

工后填好记录并在客户签名确认后交回工程部。

3、工程部每月初应将上月处理好的《电梯保修、保养定期检查记录表》收集整理交

资料档案室入档。

电梯是特殊设备，并是公司的重要设备，事关生产、安全，如发现电梯人为?员坏情

况，请相关部门及时报告设施工程部及人事部安保课，并提供事故责任人，由责任人

承担相关责任和经济损失，情节恶劣者将取消其使用电梯的资格。如无法找出事故责

任人，则有本电梯负责的部门承担相关责任和经济损失。

未尽事宜另行告知。

2023装修公司规章制度篇4

1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各

小区的规章制度及作息之间。

2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收并及时整理后施工现场

负责人再行验收后并出具竹面文件，鉴交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验

收。

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人，工地上不

可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，也必须提前通知公司早人做安排，如有

违反进行罚款。

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀，总电

源及窗户。凡每发现一次无过错。

5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬，不得随意

向客户索要仟何财物，不得向客户发牛矛盾或发牛仟何争执，情节严重勒令停工，一

切损失由该工种的负责人芍责任。

6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材

料堆放有序，工地每天检查。

7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和信息的事，否则罚款

300元--1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资。

8,必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公司工作服。

9、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。不得在施工现场酗酒

及打架斗殴。

10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。

11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点清查实。若收工后发现

成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工种承担。完工时工地必须移交给下一工种并

鉴写工程移交单，并请客户签署验收单。

注；以上制度各施工工种要严格执行。

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设计公司、深圳蒙恩思装饰设计。

为保障住宅区房屋的结沟安全和外观统一，根据建设部令（第110号）《住宅室内装

饰装修管理办法》的规定，现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如下：

【装修申报程序】

1、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请表》，如实

填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名称、营业执照、

资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物'业公司审

批。

2、审批通过后与物业公司签订《—名居装修管理服务协议》。

3、按照《—名居房屋装修预交押金和收取综合服务费的标准》收取押金。

4、工程完工后，经物业公司验收，无违章或渗、漏、堵•、损坏等情况.可退回押金；

若有上述问题，从押金中扣除赔偿费用和罚款，多退少补;完工半年内，如发现上述问

题，由装修户负责修复和赔偿。

5、工程验收合格后，物业公司收取管理押金的1册作为管理服务费，包括施工队伍

的管理、装修人员出入讦、施T许可证等。

6、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

【装修范围】

1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，上下水管道、电路等;

2、屋面面积只许凿毛，地面装修材料不准用超重材料•，地面装修材料厚度不得超过

50毫米;

3,不得封闭阳台，平台或改变阳台，平台的用途:

4、不得擅自改变原有外门窗的规格、形状以及外墙面的装饰；

5、空调室外分体机必须按物业管理公司指定的‘位置安装，打洞时必须由专业人员

进行操作，以防外墙破损，并保证空调架必须按规定进行粉刷；

6、不随意改动有线光纤线路、网络线路，并留好检测口；

7、禁止改动煤气管道，若确需改动必须到市煤气公司营业所申请，由煤气公司负责

改动；

【装修施工管理】

1、装修时间必须在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00,不得擅自延长装修

时间，以免影响他人的休息，只有无噪音的工作经过向物业公司申请批准后方可按规

定延长。

2、装修垃圾应该及时的清运，按物业公司指定的位置和时间进行堆放、清运。

3、如额外使用公用设施，如：供电增容等，还应承担相应的费用。

4、施工人员必须在物业公司保卫部根据相关规定备案登记，办理出入证。

5、非房屋所有权人进行装修应出据房屋所有权人的同意书、委托书或相关书面证明;

【违章装修处罚】

1、责令停工。

2、责令恢复原状。

3、扣留或没收工具。

4、停水、停电。

5、赔偿经济损失。

6、视情节扣除管理押金。

7、根据省、市、区的有关规定进行罚款。

以上几种处罚可同时进行。

2023装修公司规章制度篇5

第一章总则

第一条为加强建筑安全生产管理，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国

建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规

定。

第二条凡在本省行政区域内从事建筑工程的新建、扩建、改建、拆除和装饰装修活

动的单位和个人，必须遵守木规定。

本规定所称建筑工程，是指各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、

设备安装等工程的总称。

第三条建筑安全生产管理应当坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产

的责任制度和群防群治制度。

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位应当对建筑安全

生产负责。

第五条省建设行政主管部门负责全省建筑安全生产管理工作；设区的市、县（市）

建设行政主管部门负责本行政区域内的建筑安全生产管理工作。建筑安全生产的具体

管理工作由建设行政主管部门所属的建筑安全监督管理机构负责。

建设行政主管部门应当依法接受安全生产综合管理部门对建筑安全生产的指导与监

督。

第二章建设单位的安全责任和义务

第六条建设单位必须执行工程建设程序和国家强制性标准，制定合理工期，确保安

全生产。

建设单位应当依法发包工程，不得肢解工程。

第七条建设单位应当为工程项R的安全生产提供作业环境，按照工程建设标准定额

确定建筑工程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算。

对于有特殊安全防护要求的工程，建设单位和施工单位应当根据工程实际需要，在

合同中约定安全措施所需费用。

第八条建设单位应当向勘察、设计和施工单位提供与建筑工程相关的供水、排水、

供电、供气、供热和邮电通讯等地下管线资料，勘察、设计和施工单位应当采取措施

对各类管线加以保护。

第九条建设单位不得购买或者明示、暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构

配件、设备及安全防护用具。

按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由施工单位采购的，建设单位不得指

定施工单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。

第十条涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委吒原设

计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。

拆除房屋及其他建筑物和构筑物的，建设单位应当委托具备保证安全条件的施工单

位承担。

第十一条建设单位在申请施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资

料。安全施工措施的资料应包括下列内容：

（一）施工现场总平面布置图；

（二）工程概算确定的安全作业环境及安全施工措施费用及拨付计划；

（三）施工组织设计和专项施工方案；

（四）拟使用的施工起重机械设备；

（五）工程项目负责人、技术负责人、专职安全管理人员、特种作业人员和监理单

位总监理工程师有效证件的复印件；

（六）法律、法规规定的其他资料。

第十二条有下列情形之一的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续：

（一）需要临时占用规划批准范围以外场地的；

（二）可能损坏道路、管线、电力、消防、邮电通讯等公共设施的；

（三）需要临时停水、停电、中断道路交通的；

（四）需要进行爆破作业的；

（五）法律、法规规定其他需要办理报批手续的。

第三章勘察、设计单位的安全责任和义务

第十三条勘察单位应当发照工程建设强制性标准进行勘察，加强对现场踏勘、勘察

纲要编制、原始资料收集和成果资料审核等环节的管理。

第十四条勘察单位应当向建设单位提供全面、准确的地质勘查报告和相关资料。

第十五条设计单位应当校照工程建设强制性标准进行设计，保证设计工程的安全性

能。

设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节,

应当在设计文件中注明。

第十六条设计单位应当就审杳合格的旅工图设计文件向建设、施工、工程监理单位

做出详细说明。

按照施工图设计文件施工不能保证建筑结构和作业人员的安全的，施工单位应当向

建设、工程监理单位报告，由原设计单位或者其他具备相应资质条件的设计单位修改

设计；遇有重大修改的，由建设单位报经原审批部门批准。

第十七条施工单位对工程设计有异议的，勘察、设计单位应当及时作出处理，防范

安全事故的发生。发生事故时，勘察、设计单位应当积极配合事故调查，并在勘察、

设计方案中提出防范、补救措施。

第四章施工单位的安全责任和义务

第十八条施工单位应当建立健全安全生产责任制。

施工单位的法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负全

面责任；直接分管安全生产工作的负责人对本单位的安全生产负具体的领导责任；项

目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项a的安全生产负全面责任。

施工单位法定代表人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况。

第十九条施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的业务

范围内承揽工程。

施工单位应当依法取得安全生产许可证，未取得安全生产许可证的，不得从事建筑

施工活动。

第二十条施工单位应当配备与其生产规模相适应的、具有工程系列技术职称的专职

安全管理人员。专职安全管理人员负责安全生产的具体管理工作。

第二十一条施工单位应当建立健全建筑安全生产教育培训制度；未经安全生产教育

培训或者考核不合格的，不得上岗作业。职工的教育培训情况应当记入个人业绩档案。

垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业

人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种

作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第二十二条施工单位应当按照有关法律、法规和标准、规范组织施工，根据工程项

目特点制定有针对性的安全技术措施或者方案，经本单位安全和技术部门审核、技术

负责人批准后实施。

第二十三条旅工现场的安全牛产管理由施T.单位负责。

施工单位不得转包或者违法分包工程。

建筑工程施工实行总承包的，总承包单位应当对全部建筑工程施工现场的安全生产

管理负责；总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合

同的约定对其分包工程施工现场的安全生产管理向总承包单位负责，总承包单位与分

包单位对分包工程施工现场的安全生产管理承担连带责任。

第二十四条施工单位应当对施工现场实行封闭式管理。

对城市规划区内的施工现场，施工单位应当设置围挡，对临街施工现场，应当设置

硬质围挡；对在建房屋和沟筑物工程，应当采用密E式安全网进行全封闭。

第二十五条施工现场的道路应当平整、硬化、畅通，并有交通指示标志。通厅危险

的地段应当悬挂警示标志，夜间设有红灯示警。

第二十六条施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设置消防设施；在容易发

生火灾的部位进行施工或者储存、使用易燃、易爆器材的，应当采取特殊的消防安全

措施。

第二十七条施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设

施、作业条件、机械设备和安全防护用具等。

施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急救人员。

第二十八条对用于施工的机械设备及安全防护用具，施工单位必须在进入施工现场

前进行检查，并在使用中进行定期检查；检查不合格的，不得使用。

施工单位应当定期对机械设备及安全防护用具等进行维修保养，保证各类机械设备

及安全防护用具的完好、有效。

第二十九条施工单位应当建立健全安全检查制度，加强对施工现场的安全巡查，并

对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为及时制止或者纠正；对发现的安全

事故隐患，及时采取措施予以消除。

第三十条施工单位必须成照规定使用安全措施和施工现场临时设施费用，不得挪作

他用。

第三十一条施工单位应当对施工现场的安全技术资料建立档案，并确定专人管理；

安全技术资料应当真实、完整、齐全。

第三十二条施工现场发生安全事故时，施工单位应当立即报告有关部门，保才事故

现场，并采取有效措施抢救人员和财产。

因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图

并做出书面记录，妥善保尹现场重要痕迹、物证，有条件的应当拍照或者录像。

第三十三条施工单位应当按照国家规定，为施工现场的施工人员办理意外伤害保险,

支付保险费。

第五章监理单位的安全责任和义务

第三十四条监理单位应当依法对建筑工程实施安全监理，并承担相应的安全监理责

任。

第三十五条总监理工程师对工程项目的安全监理负总责；工程项目监理人员按照规

定，对所承担的安全监理工作负责。

第三十六条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平厅检验

等形式，对施工单位执行安全生产的法律、法规和标准、规范及落实安全生产责任制、

施工安全措施等情况进行监理，并对施工现场易发事故的危险源和薄弱环节进行重点

监控。

第三十七条监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应当要求施

工单位停工整改；对重大事故隐患不及时整改的，应当立即向建设行政主管部门报告。

第六章监督管理

第三十八条各级人民政府应当采取措施，防范建筑安全事故的发生。建筑安全事故

发生后，应当迅速组织有关