东莞劳务合同范例

东莞劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，从事以下劳务工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳务报酬

3.1乙方完成甲方指定的劳务工作后，甲方应按照下列标准支付乙方劳务报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）其他津贴：____________________

四、工作时间及休息休假

4.1乙方按照甲方的要求，实行标准工作时间制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方有权依法享受国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护及职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守国家关于职业健康的法律法规，自觉参加职业健康检查。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要丙方提供劳务，乙方作为劳务派遣单位，同意将丙方派遣至甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1丙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间，从事以下劳务工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳务报酬及支付

3.1乙方应按照以下标准支付丙方劳务报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）其他津贴：____________________

3.2甲方应按照约定的时间向乙方支付丙方的劳务报酬。

四、工作时间及休息休假

4.1丙方按照甲方的要求，实行标准工作时间制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2丙方有权依法享受国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、社会保险及福利

5.1乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护及职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保丙方的人身安全和健康。

6.2丙方应遵守国家关于职业健康的法律法规，自觉参加职业健康检查。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对丙方的工作进行监督和检查，确保其按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权要求乙方对丙方的违约行为进行处理。

7.3甲方有权在合同到期前终止本合同，并要求乙方退还已支付的劳务报酬。

八、乙方责任

8.1乙方应保证丙方的合法权益，包括但不限于：工资、社会保险、福利待遇等。

8.2乙方应按照国家规定，对丙方进行职业培训，提高其职业技能。

8.3乙方应负责丙方的管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、丙方违约及限制条款

9.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重违反国家法律法规；

（3）严重损害甲方利益；

（4）其他违约行为。

9.2丙方在合同期内，不得自行与甲方建立劳动关系，否则乙方和丙方应承担相应责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.丙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的形式，甲方可以灵活调整人力资源需求，降低用工成本，同时，乙方作为劳务派遣单位，负责对丙方的管理和服务，保障丙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对丙方的劳务需求最为直接，因此，甲方在合同中享有更大的权利，以确保其权益得到充分保障。同时，甲方通过设定详细的违约及限制条款，可以有效地约束丙方和乙方，降低用工风险，确保劳务工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要丙方提供劳务，甲方作为劳务派遣单位，同意将丙方派遣至乙方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1丙方同意按照乙方的要求，在乙方指定的地点和时间，从事以下劳务工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳务报酬及支付

3.1甲方应按照以下标准支付丙方劳务报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班工资：按照国家规定计算；

（3）其他津贴：____________________

3.2乙方应按照约定的时间向甲方支付丙方的劳务报酬。

四、工作时间及休息休假

4.1丙方按照乙方的要求，实行标准工作时间制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2丙方有权依法享受国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家规定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、住房补贴、交通补贴等。

六、丙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保丙方的人身安全和健康。

6.2乙方有权监督甲方对丙方的管理和服务，确保其合法权益得到保障。

七、甲方责任

7.1甲方应按照约定派遣合格的劳务人员，并对其工作表现负责。

7.2甲方应确保丙方的工资、社会保险和福利待遇及时、足额支付。

7.3甲方应协助乙方处理丙方在工作中遇到的问题。

八、乙方权益保障

8.1乙方有权对丙方的工作进行监督和评估，以确保其符合工作要求。

8.2乙方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位或工作内容。

8.3乙方有权在合同到期前终止本合同，并要求甲方退还已支付的劳务报酬。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定派遣合格劳务人员；

（2）未按时支付丙方的工资、社会保险和福利待遇；

（3）其他违约行为。

9.2甲方在合同期内，不得自行与丙方建立劳动关系，否则乙方和甲方应承担相应责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.丙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义