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文档简介

上班劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住所地:__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动,乙方同意按照甲方的要求提供劳动,双方经友好协商,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为:__________元/月。

2.甲方应按照国家规定,按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:__________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定,对乙方进行职业培训。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方的工作安排,保守甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照国家规定与乙方签订劳动合同的;

(2)未按时足额支付乙方工资的;

(3)未依法缴纳社会保险的;

(4)未提供符合国家规定的工作条件的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的,应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明复印件

3.乙方健康证明复印件

甲方(盖章):

法定代表人(或负责人):__________

乙方(签字):

__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住所地:__________

第三方主体(劳务派遣单位):

名称:__________

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动,乙方通过第三方主体与甲方建立劳动关系,双方经友好协商,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为:__________元/月。

2.甲方应按照国家规定,按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按约定向第三方主体支付社会保险费用。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:__________。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动关系等事宜。

2.第三方主体有权对乙方进行工作安排、调整岗位和考核。

3.第三方主体应保障乙方的合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定提供劳动,并对其进行监督和管理。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核,并提出改进意见。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和任务。

八、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定,对乙方进行职业培训。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照国家规定与乙方签订劳动合同的;

(2)未按时足额支付乙方工资的;

(3)未依法缴纳社会保险的;

(4)未提供符合国家规定的工作条件的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

十、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的,应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体未履行合同义务,导致乙方权益受损的,甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明复印件

3.乙方健康证明复印件

第三篇范文总结:

第三方介入的意义和目的:

1.通过第三方主体,甲方可以降低招聘、培训和管理成本,提高人力资源配置效率。

2.第三方主体在合同履行过程中,对乙方进行专业管理,确保乙方工作质量和甲方利益。

甲方为主导的目的和意义:

1.甲方作为合同主导方,有权对乙方的工作成果进行考核,确保乙方满足甲方业务需求。

2.甲方通过合同条款,保障自身权益,降低用工风险,提高企业竞争力。

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

甲方(用人单位):

名称:__________

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住所地:__________

第三方主体(劳务派遣单位):

名称:__________

法定代表人(或负责人):__________

住所地:__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动,乙方通过第三方主体与甲方建立劳动关系,双方经友好协商,特订立本劳动合同,共同遵守以下条款:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为:__________元/月。

2.甲方应按照国家规定,按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按约定向第三方主体支付社会保险费用。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:__________。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动关系等事宜。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评价,并提出改进建议。

3.第三方主体应保障乙方的合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方有权获得甲方提供的福利待遇,并要求甲方履行相关义务。

3.乙方有权根据自身情况调整工作内容,并要求甲方给予合理的调整时间。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应确保乙方的工作内容符合乙方的技能和经验,不得安排超出乙方能力范围的工作。

2.甲方应尊重乙方的休息休假权利,不得无故剥夺乙方的休息时间。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资和社会保险费用。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照国家规定与乙方签订劳动合同的;

(2)未按时足额支付乙方工资的;

(3)未依法缴纳社会保险的;

(4)未提供符合国家规定的工作条件的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

十、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的,应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体未履行合同义务,导致乙方权益受损的,甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明复印件

3.乙方健康证明复印件

乙方为

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