




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
印章管理制度及使用流程一、制定目的及范围为加强公司印章的管理,确保印章使用的规范化与安全性,特制定本制度。该制度适用于公司所有印章的管理与使用,包括法人印章、财务印章、合同印章及其他各类印章。二、印章管理原则1.印章的使用必须遵循“安全、合规、有效”的原则,确保印章的合法性与有效性。2.印章仅限于授权人员使用,任何人不得私自印章。3.所有印章使用必须有明确的用途和审批流程,确保印章使用的可追溯性。4.印章应妥善保管,防止丢失或被盗,损失由相关责任人承担。三、印章管理责任1.印章管理员:负责印章的日常管理、使用记录及安全保管,定期对印章进行清查。2.使用部门:各部门需指定专人负责印章使用,并对印章使用情况进行监督。3.财务部门:负责财务印章的使用审批,确保财务报表及相关文件的合规性。四、印章使用流程1.印章申请1.1使用部门需填写《印章使用申请表》,详细说明印章使用目的、使用时间及相关文件。1.2申请表需经部门负责人审批,确保印章使用的合理性。2.审批流程2.1审批后,使用部门将申请表提交印章管理员,进行使用登记。2.2印章管理员对申请表进行审核,确认申请的真实性与合规性。2.3审核通过后,印章管理员方可将印章交予使用部门。3.印章使用3.1使用部门在使用印章时,应确保使用环境的安全,防止印章被他人使用。3.2使用后,需在《印章使用登记表》上记录使用情况,包括使用时间、使用目的及使用人员。3.3使用完毕后,印章须及时归还至印章管理员处,由其进行安全保管。4.印章归还与记录4.1使用部门应在规定时间内将印章归还,并经印章管理员核实。4.2印章管理员需对归还的印章进行检查,确保印章完好无损。4.3完成归还后,使用部门需在《印章使用登记表》上签字确认,印章管理员记录归还日期与状态。五、印章丢失及损坏处理1.若印章丢失,使用部门需立即向公司管理层报告,并填写《印章丢失报告》。2.管理层将组织调查处理,并决定是否报案。3.若印章损坏,使用部门需立即向印章管理员报告,并负责修复或更换印章的费用。六、印章管理的监督与检查1.公司定期对印章使用情况进行检查,确保印章管理制度的落实。2.对于违反印章使用规定的人员,视情况给予相应的处罚,包括但不限于警告、罚款或辞退。七、印章管理的培训与宣传1.定期组织印章管理制度的培训,提高员工对印章使用规范的认识。2.加强对印章管理制度的宣传,确保全体员工理解印章管理的重要性与必要性。八、附则本制度自发布之日起实施,由公司行政部负责解释与修订。各部门应严格遵守本制度,确保印章管理工作的高效与安全。九、流程反馈与改进机制1.各部门可定期提交关于印章管理流程的反馈意见,提出改进建议。2.行政部根据反馈意见对制度进行评估与修订,确保制度的适应性与及时性。3.设立意见箱或电子反馈渠道,鼓励员工表达对印章管理的看
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 微信转让合同范本
- 佛山2025年广东佛山市季华中学招聘数学合同制教师笔试历年参考题库附带答案详解
- 佛山2025年广东佛山市禅城区教育系统招聘中小学教师93人笔试历年参考题库附带答案详解
- 织带加工合同范本
- 2025鄂尔多斯达拉特旗智杰教育投资有限责任公司招聘17名劳务服务人员笔试参考题库附带答案详解
- 临时员工 合同范本
- 神经外科手术后患者的生活质量评估
- BG11-生命科学试剂-MCE
- 国际展览合同范本
- 电子商务与教育资源的整合策略
- 《商务沟通-策略、方法与案例》课件 第十章 基本商务沟通
- 河南省郑州市外国语高中2025届高考仿真卷英语试卷含解析
- 挑战杯-申报书范本
- 超市投标书范文
- 《工程合同管理与招投标实训》课程电子教案
- 肿瘤科疼痛一病一品
- 2024-2030年中国矿用锚杆行业发展现状需求分析报告
- 标本溢洒应急预案
- 2024年有关对外担保-股东会决议范本
- 2024年1月浙江省高考英语真题试卷含答案
- 人民医院样本外送检测管理制度
评论
0/150
提交评论