病理科岗位职责

病理科岗位职责为规范病理科的工作流程，提高工作效率和质量，确保医院病理诊断工作的准确性和及时性，特订立本规章制度。本规章制度适用于病理科全体人员。一、岗位职责1.病理科主任病理科主任是病理科的负责人，重要职责包含：订立和完善病理科的工作制度、管理规定和各项工作计划；负责病理科的日常运行和管理，并监督各岗位人员的工作状态和工作质量；—组织开展病理科内部培训及学术沟通活动，提高科室整体素养；协调与其他科室的工作，保证医院病理诊断和相关研究工作的顺利进行；搭配医院行政管理部门开展各项工作，并上级主管部门对科室的工作进行报告。2.病理科副主任病理科副主任是病理科的帮助负责人，重要职责包含：帮助病理科主任订立和完善病理科的工作制度和管理规定；协调病理科内部人员的工作，解决工作中的问题和矛盾；负责病理科质量管理，参加科室内部质量掌控活动；帮助病理科主任进行人员考核和评价工作；完成病理科主任交办的其他工作。3.病理医师病理医师是病理科的核心岗位，重要职责包含：负责对各类标本进行病理诊断和鉴定，并书写病理报告；搭配临床医生进行病例讨论和病理诊断看法的供应；准确记录和整理病理诊断资料和相关数据；参加科室的学术研究工作，并自动学习新的病理诊断技术和知识。4.病理技师病理技师是病理科的技术支持岗位，重要职责包含：依照病理科工作流程，对标本进行包扎、固定、切片等预处理工作；依据病理医师的要求，制作病理切片和染色标本；负责病理设备的维护和保养工作；参加病理质量掌控活动，保证病理技术操作的准确性和可靠性。5.病理科管理员病理科管理员是负责病理科行政管理工作的岗位，重要职责包含：负责病理科文件资料的整理、存档和管理；帮助订立和完善病理科的工作制度和管理规定；组织病理科会议的召开，并记录会议纪要；帮助病理科领导开展各项工作，并完成上级主管部门交办的任务。二、工作流程1.标本接收与登记病理技师负责接收临床科室送来的标本，并进行登记，确保标本信息的准确性；病理技师将标本交给病理医师，医师验收标本并填写诊断申请单；病理管理员负责将标本信息录入系统，并打印病理工作号码及条码贴于标本上。2.标本处理与分析病理医师依据病理申请单，进行标本的处理和分析，包含组织切片、染色等；病理医师对标本进行显微镜下的察看和病理诊断，编写病理报告；病理医师与临床医生进行病例讨论，供应病理诊断看法。3.病理报告的编写与审核病理医师编写病理报告，并将报告归档；病理科主任或副主任对病理报告进行审核，并确保报告的准确性和规范性；病理科管理员将审核后的病理报告交给临床科室。三、质量管理与培训1.质量掌控病理科主任负责订立质量管理计划，并进行定期评估；病理科医师和技师参加质量掌控活动，如内部质量评估、外部质量评比等；病理科医师和技师要及时反馈工作中发现的问题，并及时整改。2.内部培训病理科主任和副主任组织内部培训和学术沟通活动；病理医师自动学习新的病理诊断技术和知识；病理技师参加专业技能培训，提高操作技能和质量意识。四、纪律要求1.工作纪律病理科全体员工必需遵守工作时间和各项制度、规定；病理医师需严格依照病理诊断要求进行工作，确保诊断结果的准确性；病理技师需严格依照工作流程进行操作，保证工作质量。2.保密要求病理科全体员工要保守病理诊断和患者隐私信息；病理报告和相关数据仅限于经授权人员查看和使用；病理科员工需妥当保管工作料子和个人工作账号，防止信息泄露。五、违纪处分对于工作纪律方面的违规行为，将依据违反情况轻重进行批判教育、警告、记过、记大过等处理；对于泄露病理诊断和患者隐私信息的严重违规行为，将追究法律责任。六、附则本制度自颁布之日起实施；对本制度的解释权归病理科主任和医