客运企业隐患排查表

客运企业隐患排查表一、目的

本制度的目的是为了加强客运企业的安全管理，规范隐患排查治理工作，确保企业安全运营，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规和安全管理制度，结合本企业实际情况，特制定本制度。

本制度旨在明确各部门和人员在隐患排查治理工作中的职责，建立健全隐患排查治理体系，提高企业安全管理水平，提升客运服务质量和企业形象。

二、适用范围

1.本制度适用于本企业所有客运车辆及其配套设施的安全隐患排查治理工作。

2.本制度适用于企业内部各级管理人员、安全管理人员、驾驶员及全体员工。

3.本制度适用于企业所属各分支机构、子公司及协作单位的隐患排查治理工作。

三、职责

1.企业负责人：

（1）全面负责企业隐患排查治理工作的组织领导，确保隐患排查治理工作的有效实施。

（2）审批企业隐患排查治理年度计划和重大隐患治理方案。

（3）定期听取隐患排查治理工作汇报，对重大隐患治理情况进行督促检查。

2.安全管理部门：

（1）负责企业隐患排查治理工作的具体实施，组织制定隐患排查治理计划、方案和措施。

（2）指导、协调、监督各部门和单位的隐患排查治理工作。

（3）组织隐患排查治理培训，提高员工安全意识和技能。

（4）定期汇总、分析隐患排查治理情况，及时向企业负责人报告。

3.各部门负责人：

（1）负责本部门隐患排查治理工作的组织领导，确保本部门安全运营。

（2）审批本部门隐患排查治理计划、方案和措施。

（3）定期检查本部门隐患排查治理工作，对重大隐患进行督促整改。

4.驾驶员及全体员工：

（1）积极参与隐患排查治理工作，发现隐患及时上报。

（2）遵守企业安全管理制度，严格按照操作规程进行作业。

（3）参加隐患排查治理培训，提高自身安全意识和技能。

四、隐患排查范围

1.车辆安全性能：

（1）车辆制动系统是否正常；

（2）车辆转向系统是否灵活可靠；

（3）车辆灯光、喇叭等信号系统是否齐全有效；

（4）车辆轮胎磨损状况及气压是否达标；

（5）车辆发动机及电气系统是否存在故障；

（6）车辆安全设施（如安全锤、灭火器等）是否齐全有效。

2.驾驶员资质及培训：

（1）驾驶员驾驶证是否有效，是否符合准驾车型；

（2）驾驶员身体健康状况是否达标；

（3）驾驶员安全培训及考核情况；

（4）驾驶员安全意识及应急处理能力。

3.运营线路及站点：

（1）运营线路是否存在安全隐患，如陡坡、急弯、积水等；

（2）站点设施是否安全，如候车亭、座椅、照明等；

（3）站点周边交通秩序是否良好。

4.车辆维护保养：

（1）车辆定期保养情况；

（2）车辆维修质量及维修记录；

（3）车辆保养维修人员资质及操作规范。

5.企业安全管理：

（1）安全管理制度是否健全；

（2）安全隐患排查治理工作是否落实；

（3）安全生产投入是否达标；

（4）应急预案及应急处理能力。

6.环境保护及交通安全：

（1）企业所属车辆尾气排放是否达标；

（2）企业所属车辆是否遵守交通法规；

（3）企业所属车辆在交通事故中的责任及处理情况。

7.其他相关领域：

（1）企业所属设施设备的安全状况；

（2）企业所属员工的安全意识及安全操作技能；

（3）企业所属车辆在特殊时段（如节假日、恶劣天气等）的安全管理。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查企业各项安全管理制度、安全设施、车辆及驾驶员资质等方面的隐患。

2.检查内容应包括但不限于车辆安全性能、驾驶员资质、运营线路及站点安全、车辆维护保养、企业安全管理等方面。

3.综合检查应由企业负责人或安全管理部门组织实施，邀请相关部门参与，确保检查的全面性和准确性。

（二）专业检查

1.根据车辆类型和特点，定期开展专业检查，重点排查车辆关键部件和安全设施。

2.专业检查应由具备相应资质的专业技术人员负责，使用专业设备进行检测。

3.专业检查结果应及时记录，对发现的问题提出整改措施，并跟踪整改进展。

（三）季节性检查

1.结合季节特点，开展针对性检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。

2.季节性检查应关注车辆在不同季节下的安全性能变化，以及驾驶员的适应性调整。

3.检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，确保车辆和驾驶员的适应性。

（四）节假日检查

1.节假日期间，加强车辆和驾驶员的安全检查，确保安全运营。

2.节假日前夕，对车辆进行彻底检查，排除安全隐患。

3.节假日期间，加强对驾驶员的交通安全教育，提醒注意事项，确保行车安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由驾驶员在出车前和收车后进行，重点检查车辆安全性能和设施设备。

2.定期检查由企业安全管理部门组织实施，对车辆进行系统的安全检查。

3.日常检查和定期检查应结合实际情况制定合理的检查周期，确保及时发现并整改安全隐患。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.车辆停放安全：长假期间，确保所有客运车辆停放在指定的安全区域，避免车辆因停放不当造成的安全隐患。

2.车辆封存与维护：对长假期间不使用的车辆进行封存，并进行必要的维护保养，确保车辆在长假后能立即投入运营。

3.安全设施检查：检查车辆的安全设施，如灭火器、安全锤、急救箱等是否齐全并处于有效状态，确保在紧急情况下能够使用。

4.车辆电气系统检测：对车辆的电气系统进行检测，确保无短路、漏电等隐患，防止火灾事故的发生。

5.车辆机械部件检查：对车辆的制动系统、转向系统、悬挂系统等关键机械部件进行检查，确保其正常工作。

6.长假期间应急准备：制定长假期间的应急预案，确保在突发情况下能够迅速响应，包括紧急联络人、救援车辆和设备的准备。

7.安全培训与提醒：在长假前对驾驶员进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项，提高驾驶员的安全意识和应急处理能力。

8.安全巡查：安排专门的安全巡查人员在长假期间对车辆停放区域和运营设施进行定期巡查，及时发现并处理安全隐患。

9.记录与报告：长假期间的安全检查记录应详细记录在案，对发现的安全隐患进行跟踪整改，并在长假结束后向企业管理层报告安全检查情况。

（二）交通安全

1.节前交通安全教育：长假前，组织驾驶员进行交通安全教育，重点强调遵守交通规则、防止疲劳驾驶、应对恶劣天气等安全知识。

2.车辆安全性能确认：确保所有运营车辆在长假前完成全面的安全性能检查，特别是制动系统、轮胎、灯光等关键部件。

3.交通法规遵守情况检查：加强对驾驶员遵守交通法规的检查，包括车速、车道使用、信号灯遵守等，确保行车安全。

4.路线安全评估：对运营路线进行安全评估，特别是易发生事故的路段，提前制定应对措施。

5.实时交通信息获取：与交通管理部门保持沟通，获取实时交通信息，及时调整运营路线和班次，避免拥堵和事故。

6.应急处置准备：确保驾驶员熟悉应急预案，包括事故现场的应急处置、伤员救治、车辆拖曳等。

7.长假期间交通监控：加强对运营车辆的长途监控，通过GPS等手段实时了解车辆运行状态和位置。

8.交通违法行为的预防与处理：加强对驾驶员的交通违法行为预防教育，一旦发生违法行为，及时处理并采取措施防止再次发生。

9.交通安全宣传：利用企业内部媒体和公共交通工具，加强对乘客和驾驶员的交通安全宣传，提高交通安全意识。

10.交通安全记录与总结：长假结束后，对交通安全情况进行记录和总结，分析存在的问题和不足，为下一个长假期间的交通安全管理提供参考。

（三）环境保护安全

1.环保法规遵守：确保企业所有运营活动遵守国家和地方的环保法规，防止环境污染事故的发生。

2.节能减排措施：长假期间，合理安排车辆运行，减少无效和空驶行程，降低能源消耗和排放。

3.车辆尾气检测：在长假前对车辆的尾气排放进行检测，确保排放符合国家标准，减少对环境的影响。

4.油品质量控制：使用符合环保标准的燃油，防止油品泄漏对环境造成污染。

5.废物处理：合理安排长假期间产生的废弃物处理，特别是废油、废旧电池等危险废物，确保其得到合法合规处理。

6.环境风险预防：评估长假期间可能发生的突发环境事件风险，制定相应的预防措施和应急响应计划。

7.环保设施检查：检查车辆的排气净化装置等环保设施是否正常工作，确保其能够有效减少污染物排放。

8.环保意识培训：对驾驶员进行环保意识培训，提高其对环境保护重要性的认识，鼓励其在日常运营中采取环保措施。

9.环境监测：在长假期间，对车辆运营区域进行环境监测，及时发现和处理可能的环境污染问题。

10.环保记录与改进：记录长假期间的环境保护措施执行情况，对发现的问题进行分析，并提出改进措施，为未来的环境保护工作提供经验教训。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能导致事故的严重程度和可能性，将隐患分为以下几级：

（1）重大隐患：可能导致重大人员伤亡或重大财产损失，影响企业正常运营的隐患。

（2）较大隐患：可能导致较大人员伤亡或较大财产损失，对运营产生一定影响的隐患。

（3）一般隐患：可能导致一般人员伤亡或财产损失，对运营产生较小影响的隐患。

（4）轻微隐患：对人员安全和财产损失影响较小，但需要及时整改的隐患。

2.隐患等级的判定应由安全管理部门组织专业人员进行评估，必要时可邀请外部专家参与。

3.对于不同级别的隐患，应制定相应的处理措施和整改期限，重大隐患应立即上报企业负责人，并尽快整改。

八、隐患排查管理

1.建立隐患排查治理责任制，明确各部门和人员在隐患排查治理工作中的职责和任务。

2.制定隐患排查治理计划，明确排查时间、内容、方法、责任人和整改措施。

3.定期组织隐患排查治理工作，确保排查工作全面、深入、细致。

4.对排查出的隐患，按照等级制定整改措施，明确整改期限和责任人，确保整改到位。

5.建立隐患排查治理档案，详细记录隐患排查情况、整改措施和结果。

6.对隐患整改情况进行跟踪监控，确保整改效果，防止隐患再次出现。

7.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，完善隐患排查治理制度，提高隐患排查治理效果。

8.加强对隐患排查治理工作的宣传和培训，提高全体员工的安全意识和参与度。

9.对因隐患排查治理工作不力导致事故发生的，依法依规追究责任。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

（1）驾驶员和员工在发现事故隐患时，应立即向安全管理部门报告，并简要描述隐患的性质和可能产生的后果。

（2）安全管理部门在接到报告后，应迅速组织人员对隐患进行评估，并根据评估结果制定相应的处理措施。

（3）对于重大隐患，安全管理部门应立即上报企业负责人，并启动应急预案。

（4）隐患排查报告应包括隐患的发现时间、地点、描述、可能的影响、报告人和处理措施等内容。

（5）安全管理部门应定期汇总隐患排查报告，分析隐患发生的规律和原因，为预防类似隐患提供参考。

2.隐患建档监控：

（1）安全管理部门应建立隐患档案，对排查出的隐患进行分类、登记和建档。

（2）隐患档案应详细记录隐患的发现时间、地点、性质、等级、整改措施、整改期限、整改责任人等信息。

（3）对于重大隐患，应实行重点监控，定期跟踪整改进展，并记录在案。

（4）安全管理部门应定期对隐患档案进行审查和更新，确保档案信息的准确性和时效性。

（5）隐患整改完成后，安全管理部门应对整改结果进行验证，并将验证结果记录在档案中。

（6）隐患档案应作为企业安全管理的重要资料，妥善保管，便于查询和追溯。

（7）安全管理部门应利用隐患档案，定期开展安全分析和风险评估，提高企业安全管理水平。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估企业内部各部门及员工在隐患排查治理工作中的表现，促进安全责任的落实，提高安全管理水平。

2.考核原则：

（1）公平公正：考核过程应公开透明，确保考核结果的公平性和公正性。

（2）定期进行：考核应定期开展，至少每年一次，特殊情况下可根据需要进行临时考核。

（3）动态跟踪：考核应关注隐患排查治理工作的动态变化，及时调整考核指标和内容。

3.考核内容：

（1）隐患排查治理制度的执行情况：包括隐患排查计划的制定和执行、隐患整改措施的落实等。

（2）隐患整改效果：评估整改措施的有效性，包括隐患的消除情况和再次发生的情况。

（3）员工安全意识和技能：评估员工对安全知识的掌握程度和实际操作技能。

（4）应急预案的制定和演练：检查应急预案的实用性，以及员工对应急预案的熟悉程度和应急响应能力。

（5）安全管理记录和档案：检查安全管理记录的完整性和准确性，以及档案的管理情况。

4.考核流程：

（1）制定考核方案：安全管理部