文明创建工作规章制度（3篇）

文明创建工作规章制度为确保组织的有序运行及成员的权益，制定文明行为准则及管理制度至关重要。以下是文明创建规章制度草案：第一条：目标本制度旨在推广文明行为，塑造良好的工作习惯，提高组织成员的素质与形象。第二条：遵循规定所有组织成员应遵守本制度及其它相关条例，以维护良好的工作纪律。第三条：言行标准1.所有成员应以礼貌、尊重的态度对待彼此，避免使用不文明或侮辱性的语言。2.在工作环境中，成员应注意个人仪表，不得穿着不得体或不整洁的服装。3.禁止在工作时间内从事个人事务或与工作无关的活动。第四条：环境卫生1.成员应保持工作环境的清洁，妥善处理垃圾。2.办公室内禁止吸烟或进行任何可能危害健康的行为。第五条：资源节约组织成员应节约使用水、电及其它资源，防止浪费。第六条：安全措施1.所有成员应遵守安全规定，保障自身及他人的人身安全。2.使用组织设备时，应遵循相关规定，以维护设备的正常运行。第七条：互助协作组织成员应相互关心、支持和协助，共同推动文明创建工作的实施。第八条：违规处理对于违反本制度的行为，将依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、提醒、记过等措施。第九条：申诉途径如成员对本制度的执行有异议，可向上级部门提出申诉。第十条：解释权归属本规章制度的最终解释权归组织最高权威机构所有。文明创建工作规章制度（二）一、总则1.为确保社会文明创建工作的有序进行，切实保护公民的文明权益，树立积极向上的社会文明风尚，特制定本《文明创建工作规章制度》。2.本制度在全国范围内对各级政府及相关组织在文明创建工作中的行为具有明确的约束力和指导意义。二、工作目标3.本制度旨在通过以人为本的核心理念，积极倡导文明礼仪，大力弘扬社会主义核心价值观，全面提升社会文明水平，推动文明创建工作向更高层次、更广领域发展。三、组织机构4.各级政府应高度重视文明创建工作，建立由多部门组成的文明创建工作领导小组，负责全面统筹和协调相关工作。各相关组织应设置专门的文明创建工作岗位，配备专职人员，确保与领导小组的紧密配合与高效协作。四、宣传教育5.加强对社会主义核心价值观的宣传教育力度，创新宣传方式，丰富宣传内容，广泛开展形式多样的文明创建活动，不断提高公民的文明素养和道德水平。6.鼓励开展文明创建示范单位评选活动，深入挖掘和宣传具有良好社会效益的先进事迹和道德模范，充分发挥其示范引领作用。五、城市环境7.加强对城市环境卫生的管理力度，积极推行垃圾分类和环境保护政策，保持城市环境的整洁和美观。注重城市绿化和美化工作，提升城市整体形象。8.加强城市公共设施的建设和维护工作，确保市民的基本生活需求得到满足。六、交通秩序9.严禁违规停车、乱扔垃圾等不文明行为的发生，加强对违章行为的执法力度和处罚力度，维护良好的交通秩序和市容环境。10.提倡文明礼让和遵守交通规则的良好风尚，增强公民的安全意识和法律意识。七、公共场所11.加强对公共场所的管理力度，确保公共场所的秩序和安全。建立健全公共场所管理制度和应急预案体系，提高应对突发事件的能力和水平。12.禁止在公共场所吸烟、乱涂乱画等不文明行为的发生，保护公共设施的完好和整洁。八、文明礼仪13.倡导文明、礼貌、友善的社交方式，尊重他人的权益和感受。加强公民道德教育和文明礼仪培训工作，引导公民形成良好的行为习惯和社会风尚。14.各级政府和相关组织应发挥模范带头作用，自觉遵守文明礼仪规范和社会公德要求。九、奖惩机制15.建立健全文明创建工作奖励和惩罚机制体系。对积极参与文明创建工作并作出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对违反规定、损害社会文明形象的单位和个人给予相应的处罚和惩戒措施。十、监督管理16.各级政府和相关组织应加强对文明创建工作的监督管理工作力度。17.鼓励公众积极参与文明创建工作的监督管理工作中来，形成多方参与、共同监督的良好格局。结语本《文明创建工作规章制度》的出台旨在进一步规范社会文明创建工作行为和提高工作水平。各级政府和相关组织应严格按照制度要求执行并落实到位，共同营造文明和谐的社会环境氛围。文明创建工作规章制度（三）第一章总则第一条目的与基本原则为有效推动文明创建工作的深入进行，构建和谐、文明的社会氛围，提升公民文明素养，树立新时代文明风尚，特制定此规章制度。第二条适用范围本规章制度全面适用于本单位全体工作人员，涵盖在职员工、临时聘用人员及外来访客等。第三条术语定义1.文明创建：系指通过一系列行为与实践活动，推动社会文明进步，倡导文明风尚，弘扬优秀文化传统，提升社会公德与个人品德的过程。2.工作人员：指被本单位正式聘用或临时雇佣，直接参与文明创建工作的相关人员。第二章工作要求第四条基本要求1.工作人员需牢固树立文明意识，严格遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德规范，秉持正确的价值观与行为准则，积极践行社会公德与职业道德。2.工作人员应不断提升个人文明素养，加强对文明创建相关知识的学习与掌握，积极参与各类培训与交流活动，以提升自身综合能力。3.工作人员应以身作则，言行一致，树立良好外部形象，成为他人学习的楷模与榜样。第五条岗位职责1.每位工作人员需明确自身岗位职责，认真履行文明创建相关任务，确保责任到人，落实到位。2.工作人员应积极主动参与各类文明创建活动，勇于提出建设性意见与建议，为单位文明创建工作贡献智慧与力量。第六条文明创建标准工作人员在工作及生活中应遵循以下文明创建标准：1.沟通礼貌：在交流过程中，注重言辞与语气的文明得体，尊重对方感受，避免冲突与恶语相向。2.文明出行：遵守交通规则，维护公共秩序，不乱扔垃圾、随地吐痰或乱涂乱画。3.文明购物：购物时排队等候，使用文明用语，尊重他人空间，保持环境整洁。4.绿色环保：倡导绿色生活方式，减少一次性塑料制品使用，节约用水用电，共同保护生态环境。第三章工作措施第七条宣传教育单位应定期组织开展文明创建宣传教育活动，提高工作人员的文明意识与素养水平，促进员工自觉遵守规章制度。第八条奖励机制建立完善的奖励机制，对在文明创建工作中表现突出的工作人员给予表彰与奖励，以激发其工作热情与积极性。第九条处罚制度针对故意违反文明创建规定的行为，单位将依据相关规定给予相应的纪律处分，以维护良好的工作纪律与团队形象。第十条监督检查建立定期监督检查机制，对工作人员的文明创建工作进行全面检查与评估，及时发现问题并督促整改到位，确保规章制度的有效执行。第四章附则第十一条